市場的魅力在于,你即使從北大畢業(yè),也要和三本生同臺競聘,雖然你有大概率會贏,但僅憑畢業(yè)證,你無法證明一定高人一等。
——時評人張豐撰文稱,大學擴招后就由精英教育變成了平民教育,大學不再只培養(yǎng)精英,也在提高全民素質。
中國企業(yè)家喜歡干活兒、干事情,不會想框架、理論的東西。好處是靈活、快速。
——浙江大學外籍老師馬克·格里文說,想讓企業(yè)常青,就要有成熟的管理系統(tǒng),這是中國企業(yè)的下一步。
我們這個部門的5個人有8個微信群。
——剛入職的小張感嘆,哪個群都不敢得罪。
不是人口越少工作機會越多。年輕人口乃至總人口萎縮后,不僅工作會減少,適應新技術的比例也會下降。
——人口統(tǒng)計學者黃文政談人口對經濟的影響。
如果你本身比較油滑,平時偷稅漏稅不善待員工,某天忽然說要做公益,那不可能和你干的事情一致起來。
——企業(yè)家王石給房地產特訓營的學員介紹經驗。
我們算過,它比販毒的利潤還高,但沒販毒的風險。
——奇虎360公司董事長周鴻[禮] [韋]怒懟老對手騰訊。
職場做事遇到困難,有人住手,向上級匯報;有人會想辦法,部分地解決問題;有人會窮盡努力達成目標。
——從央視離職的王利芬說,多數職工是第一種人,第二種人的職位會得到提升,第三種人將成為職場黑馬。
中國散戶比美國散戶水平高很多,隨便一個中國散戶,就能把各種我聽不懂的公式說一大堆。
——中國證監(jiān)會原副主席高西慶認為,國外市場比中國市場更可預測,中國投資者做短期,最大可能性是賭。
我不希望通過同伴間的相互告密來掌握他們的動向。
——“懲罰了舉報人”的寧波小學老師王悅微撰寫了文章,標題是:老師如何處理學生告狀。
粗魯是弱小的人對力量的模仿。
——美國學者埃里克·霍弗的解讀。心理學管這種人叫“強大了的幼兒”。
在網上,所有憤怒,基本都源于沒錢;所有勵志,基本目標都是掙錢;所有曬的幸福,基本狀態(tài)都是有錢。
——互聯(lián)網情緒背后的三大成因。
對發(fā)型不滿的人,通常都死也不承認是臉的問題。
——這種人,一般都活在自我欺騙中。
現在一發(fā)工資就問同事掙了多少錢的人,就是上學考試后問同學考了多少分的那批人!
——什么叫本性難改?這就是。