習近平思想在工會工作改革中的滲透

段慧婕

習近平思想的內涵極為豐富，其是由一系列實際政策與發(fā)展目標共同構成的。其中馬克思主義是習近平思想的理論基礎，馬克思所倡導的科學社會主義也在一定程度土描述了中華民族偉大復興后的社會形態(tài)。本文將以習近平思想為理論基礎，對我國工會工作的改革提出具體的意見。

工會是實踐馬克主義的主戰(zhàn)場，也是促進社會主義建設的制度保障。在共產主義理論進入中國后，我黨依托工會組織，先后領導了多次工人運動。通過這些運動，工人階級的利益得到了有效維護，我黨的群眾基礎得到了鞏固，反動集團與壟斷資本家的逐利本質也得以暴露。新中國成立后，勞工階級成為了社會的主人，我國社會的主要矛盾，也由資本階層與勞工階級的矛盾轉變?yōu)樯a與社會需求的矛盾。在此背景下，我國工會的主要職能也做出了新的調整，完善職工福利、組織文化活動以及履行社會責任，成為了這一時期工會的主要工作。上世紀九十年代，我國的國有企業(yè)逐漸衰落，加之引進外資的迫切性，工會的作用逐漸淡化。在新時期，我國社會環(huán)境再次出現了新的變化。首先，隨著技術的積累，我國的工業(yè)生產效率得到了大幅提升。其次，隨著產業(yè)結構的調整，我國的國有企業(yè)逐漸擺脫了困境。在此背景下，以習近平思想為綱領，推進工會工作改革，是新時期社會發(fā)展的必然結果。

1、習近平思想的內涵與應用

習近平思想的內涵極為豐富，其是由一系列實際政策與發(fā)展目標共同構成的。該思想的核心目標是實現中華民族的偉大復興，同時該思想以馬克思主義以及中國特色社會主義理論作為基礎，并兼容了我黨各階段的重要理論。再有習近平思想是以一系列改革政策作為實踐路線，并以黨建工作作為推動改革的主要動力，因此習近平思想的實踐性極強。再具體的應用中，應當牢牢把握習近平思想中的精髓，將黨的先進性與馬克思主義相結合，將民族復興與科學社會主義相聯系，將基層改革與十九大路線相融合。

2、我國工會工作的現狀

（1）立場不清帶來的先進性缺失

當前我國部分工會的思想立場不夠清晰，首先，部分工會負責人并未站在勞工的立場看待問題，在工作中片面強調企業(yè)利益，以至忽視了企業(yè)雇員的福利保障。其次，部分企業(yè)的工會仍然堅持陳舊觀念，并將維護企業(yè)生產作為了工作的核心目標，部分工會負責人甚至認為頻繁的工會活動會降低企業(yè)的生產效率。再有，部分工會負責人對于工會的職能并未產生清晰的認識，以至其僅僅將工會視為發(fā)放禮物的福利部門。

（2）行政化傾向帶來的功能缺失

九十年代后期，工會的作用逐漸減退，加之企業(yè)預算制度的改變，多數工會逐漸并入到企業(yè)的管理體系中。這一問題，使得工會難以發(fā)揮出其理應承擔的責任。首先，依據《中國工會童程》的相關規(guī)定，工會應當依法保護職工的合法權利與民主權利，但由于工會的經費來源于企業(yè)的預算，因此工會難以在實際工作中為員工的維權行動提供幫助。其次，《章程》中指出，工會應當承擔起社會建設的責任，但由于工會無法為雇員提供報酬，因此工會喪失了承擔社會建設的能力。再有，工會應當在職工隊伍中開展思想建設，但當下企業(yè)的生產任務較重，因此難以為職工預備充足的學習時間。

（3）官僚化傾向帶來的制度缺失

近年來，我國部分工會的工作作風出現了一些問題。首先，當下部分工會的制度建設不夠完善，使得工會的組織工作較為混亂，相互推諉責任的現象時有發(fā)生。其次，部分工會與企業(yè)基層職工的聯系愈發(fā)疏遠，部分工作人員甚至刻意回避企業(yè)職工的合理訴求。在部分工會內部，甚至已經形成了官僚化的工作風氣。

3、以習近平思想為綱領的工會改革路徑

（1）以馬克思主義作為工會改革的理論基礎

習近平思想是馬克思主義新的發(fā)展階段，因此堅持馬克思主義的基本價值，是應用習近平思想的基礎條件。馬克思主義的核心邏輯，是將勞動價值作為“科學社會主義”建設的第一推動力，而工會是凝聚勞動價值的主要工具。馬克思認為，資本與勞工的力量并不對等，因此勞工需要組建維權組織，工會正是這一組織的基層形態(tài)。在當下的社會中，工會的價值理論愈發(fā)混亂，以至工會的先進性難以體現。針對這一問題，上級部門應當以馬克思主義為理論依據，對工會的只要負責人進行集中培訓。通過培訓，我國工會的工作方向將更加統(tǒng)一，職工的利益也將得到更好的維護。

（2）以黨建工作帶動工會工作改革

早期的共產黨是代表勞工利益的政黨，在我國的社會實踐中，中國共產黨逐漸發(fā)展成為了代表中華民族整體利益的政治組織。但堅持中國特色的社會主義制度仍然是我黨的理論精髓，因此我黨仍然是勞工組織的高級形態(tài)。同時工業(yè)生產是我國的核心競爭力，也是實現中華民族偉大復興的物質來源。因此保護工人階層的利益與習近平思想的核心目標具有重大的關聯性。工會是工人階級的基層形態(tài)，黨是工人組織的高級形態(tài)，因此以黨作為工會改革的領導力量，可使工會的功能得到強化。在實踐中，工會可抓住基層黨建的契機，邀請黨委干部兼任工會職務，從而使兩者的管理有效對接。同時工會在工作中要協(xié)調好企業(yè)與職工之間的利益分配，并利用習近平思想中的“依法治國”理念依法開展工作。

（3）以群眾路線作為工會工作的主要方向

群眾路線是我黨的根本工作路線，習近平總書記多次強調了群眾路線的重要性。在習近平思想中，對于扶助困難群眾以及建設社會主義福利體系等工作都有明確、具體的闡述。在這一思想的引導下，我國的工會應當積極轉變工作作風，并將群眾路線作為工會工作的指導方針。在實踐中，企業(yè)工會可通過民主集中制，在企業(yè)職工中選拔具有先進思想的優(yōu)秀人才。同時企業(yè)工會應當加強對困難職工的關心與慰問，具備條件的工會可在企業(yè)內部成立救助基金，并通過該基金給予困難職工更為實際的幫助。

我國工會改革，應當以習近平思想作為理論依據。首先，工會應當以馬克思主義作為理論基礎，并將勞動價值視為企業(yè)發(fā)展的動力。其次，工會應當為職工提供更為優(yōu)質的服務，從而使職工的工作效率得到提升。最后，工會應當將職工的積極性轉化為企業(yè)的利潤，從而實現勞資共贏。