探討如何在新形勢下做好企業(yè)單位人事思想政治工作

李靜

【摘 要】新形勢下做好企業(yè)單位人事思想政治工作十分重要，通過本文現狀及重要性的分析，筆者提出幾點建議，要創(chuàng)新宣傳，提高理論學習積極性；樹立典型，發(fā)揮帶頭示范作用；考核激勵，發(fā)揮各部門組織作用；凝心聚力，緊抓思想文化建設；自上而下，構建風清氣正的企業(yè)氛圍等，希望這些做法能為企業(yè)單位的發(fā)展提供新的動能。

【關鍵詞】新形勢；企業(yè)單位；思想政治工作

一、新形勢下企業(yè)單位人事思想政治工作現狀

隨著時代的發(fā)展，我國企業(yè)單位人員人事思想政治工作越來越受到重視。很多企業(yè)單位積極貫徹習近平總書記系列重要講話精神，以多種形式對員工進行思想政治教育。在企業(yè)單位的發(fā)展過程中，人事管理與思想教育如同車之兩輪，鳥之兩翼缺一不可。很多企業(yè)單位人事思想政治工作取得了一定的顯著效果，培養(yǎng)了一批業(yè)務水平好、道德素養(yǎng)高的人才。

（一）強化人本意識，打造企業(yè)文化

思想政治工作是經濟工作的生命線，為更好地促進企業(yè)單位的發(fā)展，很多企業(yè)單位非常注重企業(yè)單位文化建設，通過員工與員工之間的互相學習，形成良好的企業(yè)單位文化氛圍，縮短員工之間的心理距離，有利于企業(yè)單位員工的思想政治覺悟的提升。思想政治教育是歸根結底是做人的工作的，企業(yè)單位堅持以人為本，促進企業(yè)單位員工的思想政治水平的提升。[1]

（二）開展專題宣傳研討，強化實踐意識

新形勢下，社會發(fā)展對企業(yè)單位員工提出更高的要求。很多企業(yè)單位定期開展專題學習講座，學習十九大重要指導思想，學習習近平總書記系列重要講話精神。緊跟時代潮流，了解時代社會發(fā)展現狀，不斷創(chuàng)新思想政治教育方式，為企業(yè)單位員工提供更好的環(huán)境。很多企業(yè)單位開展“志愿者”等實踐活動，為企業(yè)培育更多的優(yōu)秀人才。

但是我們的企業(yè)單位人事思想政治工作也存在著一些問題，值得我們關注。一些企業(yè)單位以企業(yè)利益為根本出發(fā)點，缺乏思想政治教育意識；還有一些企業(yè)單位人事思想政治教育流于形式，缺乏內在動力等等諸多問題需要我們的企業(yè)單位結合實際情況，狠抓落實，只有這樣才能實現企業(yè)單位的長期穩(wěn)定發(fā)展，從而達到良好的經濟效益。

二、做好企業(yè)單位人事思想政治工作重要性

在當代社會，企業(yè)單位人事思想政治工作具有十分重要的意義。筆者認為企業(yè)單位人事思想政治工作是非常重要的，我們每個人、每個企業(yè)單位的發(fā)展都離不開政治思想教育工作。

（一）提高從業(yè)人員素質，樹立正確的價值觀

企業(yè)單位人事思想政治工作的開展有利于提高員工的綜合素質，幫助員工樹立正確的價值觀，為企業(yè)單位發(fā)展創(chuàng)造新的動能。紀律嚴明是企業(yè)單位人事思想政治工作的基礎，只有嚴于律己，才能在履行自己職責的基礎上，增強服務意識和奉獻意識，在自己的本質工作上發(fā)揮重要的價值。在一些企業(yè)單位只中，有些員工政治意識薄弱，工作上片面追求速度，風險創(chuàng)新精神有待提升，這就需要我們的開展企業(yè)單位人事思想政治工作，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化，幫助企業(yè)單位的員工改掉不良的工作習慣，促進企業(yè)單位的發(fā)展。所以說企業(yè)單位人事思想政治工作是非常重要的，通過政治思想教育能夠幫助員工樹立正確的價值觀，在自己工作崗位上勇于創(chuàng)新、樂于奉獻，對于企業(yè)單位員工素質的提升意義非凡。

（二）加強政治理論學習，實現企業(yè)單位經濟效益的有力抓手

“理論是實踐的先導”，我們只要不斷加強理論的學習才能使我們的行為更加的規(guī)范。對于企業(yè)單位來說，加強人事政治思想教育是實現企業(yè)經濟效益的有力抓手。堅定“四個自信”，增強“四個意識”，才能在企業(yè)單位中貫徹落實黨的路線方針政策，切實履行職責。時代在發(fā)展，我們的企業(yè)單位員工要在思想上與國家大政方針保持一致，在行動上遵守憲法和法律。這些行為規(guī)范需要我們的企業(yè)單位員工加強理論的學習，提高自己的政治敏感，以時刻清醒的頭腦投入到工作之中。企業(yè)單位人事思想政治工作對于企業(yè)的長遠發(fā)展具有重要意義，企業(yè)單位都是由無數個體組成的，只有每一個個體能夠保持良好的政治素養(yǎng)、優(yōu)秀的業(yè)務水平，才能促進企業(yè)的發(fā)展。

（三）強化思想政治教育，適應新時代新需求

隨著互聯網時代的到來，給我們的企業(yè)單位人事思想政治工作帶來了新的機遇與挑戰(zhàn)。面對復雜多變的互聯網世界，更需要每個員工都能時刻警醒，在網絡上傳遞正能量。為適應新形勢新任務的要求，就必須把握好理論學習重點，這樣才能適應時代發(fā)展大潮。堅定中國特色社會主義理想信念，全面把握科學發(fā)展觀的科學內涵和精神實質，這有這樣才能適應時代。物質決定意識，意識對物質具有能動的反作用，意識的力量能夠為企業(yè)單位的發(fā)展注入新的活力。[2]

三、新形勢下做好企業(yè)單位人事思想政治工作的方法

通過筆者的分析，筆者認為新形勢下做好企業(yè)單位人事思想政治工作非常重要，筆者根據當下新形勢下企業(yè)單位人事思想政治工作的現狀及其重要意義，提出以下幾點對策：

（一）創(chuàng)新宣傳，提高理論學習積極性

企業(yè)單位人事思想政治工作離不開企業(yè)單位的宣傳和學習，生活在企業(yè)單位這個大環(huán)境中，企業(yè)單位就要對自己的員工負責，為他們營造一個良好的學習氛圍，和諧的工作環(huán)境。但是現在很多思想政治工作局限于開講座、辦宣傳欄、交思想匯報等形式，很多員工尤其是年輕一些的員工不能完全適應，為了有效激發(fā)不同員工的學習熱情，我們的企業(yè)單位就要根據員工特點，改進工作方法，建立健全思想政治教育管理機制。通過實踐等方式提高理論學習的積極性，有重點、有針對性地開展各種主題教育活動，做到寓教于樂，這樣才能更好的發(fā)揮主觀能動性。

（二）樹立典型，發(fā)揮帶頭示范作用

“榜樣的力量是無窮的”，對于企業(yè)單位人事思想政治工作更需要企業(yè)單位樹立一些貼近員工生活的榜樣示范，這樣才能為員工發(fā)揮帶頭示范作用。在實際工作中對員工進行思想政治教育，這往往比任何理論學習更有意義。樹立典型，發(fā)揮帶頭示范作用，不僅如此還可以通過企業(yè)單位組織一些實踐活動，促進員工之間的相互交流，增加大家的集體意識，在互惠共存中進行思想政治教育，從而促進企業(yè)單位的發(fā)展。

（三）凝心聚力，緊抓思想文化建設

培育踐行社會主義核心價值觀，增強企業(yè)文化建設，推進企業(yè)文化落地發(fā)展。要想做好企業(yè)單位人事思想政治工作，需要企業(yè)單位根據本單位實際情況進行企業(yè)文化建設。在企業(yè)文化的引領下才能有效地打響企業(yè)品牌，促進企業(yè)經濟效益的提升。凝心聚力，緊抓思想文化建設，對于企業(yè)單位人事思想政治工作具有重要意義，需要每個企業(yè)單位認真思考。

（四）考核激勵，發(fā)揮各部門組織作用

根據工作需求，很多的企業(yè)單位按照職能的不同劃分為幾個不同的部門，為保障企業(yè)單位人事思企業(yè)單位人事思想政治工作想政治工作的有效開展，我們要利用部門組織作用，在部門中長期有效的開展政治思想教育。還可以有效發(fā)揮激勵導向作用，把企業(yè)單位的思想政治學習工作與任免、薪酬、獎懲有效掛鉤，筆者認為在一定程度上可以促進企業(yè)單位人事思想政治工作的開展。

四、結束語

新形勢下企業(yè)單位人事思想政治工作主張強化人本意識，打造企業(yè)文化，不斷開展專題宣傳研討，強化實踐意識，但還是存在一些不足需要我們的企業(yè)單位提高警惕。因為做好企業(yè)單位人事思想政治工作十分重要，只有提高從業(yè)人員素質，樹立正確的價值觀；加強政治理論學習，實現企業(yè)單位經濟效益的有力抓手；強化思想政治教育，適應新時代新需求；把握社會動向，培養(yǎng)一批留的住的青年人才才能促進企業(yè)的發(fā)展。

【參考文獻】

[1]楊霞.新時期人事干部如何做好思想政治工作[J].人力資源管理.2010（09）： 98.