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    新形勢(shì)下高職院校學(xué)生分類管理模式探索

    2018-07-16 07:15:05馬曉晴
    科技視界 2018年2期
    關(guān)鍵詞:社團(tuán)心理健康院校

    馬曉晴

    (青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院,山東 青島 266100)

    1 當(dāng)前高職教育的新形式

    高職教育在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展中擔(dān)負(fù)重要作用。雖然近年來,高等職業(yè)教育有了較快的發(fā)展,但依然存在許多發(fā)展問題,而近年來教育形勢(shì)改變也使得高職教育發(fā)展面臨嚴(yán)峻形式,尤其是招生形式。

    2 學(xué)生分析

    作為高職教育的接受者——學(xué)生,也在發(fā)生著重大的變化,從2008年9月,各高職院校迎來第一批90后學(xué)生開始,90后甚至00后成為高職院校的主力軍。他們生長(zhǎng)的環(huán)境是相對(duì)穩(wěn)定的政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展期,成長(zhǎng)環(huán)境安全穩(wěn)定,但許多人沒有兄弟姐妹的成長(zhǎng)陪伴,孤單感和孤獨(dú)感更強(qiáng),相比他們的父母,親情意識(shí)要淡薄。他們普遍接受九年義務(wù)教育,但也體驗(yàn)教育多次改革,學(xué)習(xí)改變命運(yùn)的觀念在他們的思想里遭到批判,但沒有形成更好的觀念模式。

    3 分類管理模式探析

    高職學(xué)院學(xué)生具有自己鮮明的特點(diǎn)。我們?cè)趯?duì)其進(jìn)行管理時(shí),不能經(jīng)驗(yàn)主義和理想主義,必須遵照他們的特點(diǎn),形成合理有效的管理模式——進(jìn)行分類管理。而我們要對(duì)他們進(jìn)行分類管理,就必須先對(duì)學(xué)生有足夠多的了解,包括學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn),學(xué)生的人格特點(diǎn),學(xué)生的成長(zhǎng)背景,學(xué)生的思維模式,認(rèn)知方式等等,以便于了解學(xué)生不同行為模式的原因,作為教育者,無論是輔導(dǎo)員、教師、學(xué)生管理人員、后勤人員等,要盡快熟悉每一個(gè)學(xué)生,了解學(xué)生在課堂中、宿舍中、班集體中、其他公眾場(chǎng)合中的行為特點(diǎn)、感情模式、與他人相處的模式等。在對(duì)他們進(jìn)行的入學(xué)教育和相互交流中,我們能夠很直接地了解每個(gè)學(xué)生的性格、特點(diǎn)等等。方便以后對(duì)他們進(jìn)行分類。

    4 建構(gòu)不同的分類管理模式

    針對(duì)高職學(xué)生的特點(diǎn),我們需要在日常生活和學(xué)習(xí)中進(jìn)行分類管理,從學(xué)科、日常社團(tuán)等方面滲透教育內(nèi)容,充分利用他們使用新型媒體手段的特點(diǎn),拓展網(wǎng)絡(luò)溝通渠道,依托網(wǎng)絡(luò)資源對(duì)其開展網(wǎng)絡(luò)中的教育。

    4.1 學(xué)科課程模式和實(shí)踐課程模式共同建構(gòu)網(wǎng)格管理模式

    對(duì)高職教育來說,不同于本科教育,主要偏重的是技能型的人才,必須以市場(chǎng)和企業(yè)為導(dǎo)向,培養(yǎng)市場(chǎng)歡迎,企業(yè)喜歡的人才,這樣才能擁有活力,目前高職院校緊緊抓住這個(gè)特點(diǎn),采用“訂單教育”,這樣可以讓高職學(xué)生迅速適應(yīng)市場(chǎng)需求,甚至實(shí)現(xiàn)無縫式銜接,但在實(shí)際培養(yǎng)過程中,容易將教學(xué)重點(diǎn)放在日后崗位所需的有限的、單一的知識(shí)與技能上,容易忽視潛能和人文素質(zhì)的培養(yǎng)。因此在學(xué)生日常的學(xué)習(xí)和生活中需要建構(gòu)學(xué)科課程網(wǎng)格模式。建構(gòu)以就業(yè)為導(dǎo)向的多維課程體系,加入人文素質(zhì)、潛能發(fā)展、個(gè)人特點(diǎn)、個(gè)人能力課程內(nèi)容,以組織實(shí)踐活動(dòng)課程為中心,訓(xùn)練和開發(fā)高職學(xué)生就業(yè)技能的實(shí)踐課程模式。兩者交叉,形成網(wǎng)格管理,共同構(gòu)建網(wǎng)格管理模式,使得學(xué)生在高職學(xué)習(xí)期間做到有本可依,減少學(xué)生學(xué)習(xí)的迷茫感和無力感。

    4.2 社團(tuán)活動(dòng)帶動(dòng)模式

    高職學(xué)生活躍度更高,針對(duì)這個(gè)特點(diǎn),高職院校的社團(tuán)在學(xué)生的培養(yǎng)過程中,具有非常重要不可替代的重要作用。社團(tuán)是學(xué)生根據(jù)自己的興趣、愛好,共同建構(gòu)和組織的,符合學(xué)生自我發(fā)展的意愿,同時(shí),每個(gè)社團(tuán)又具有自我獨(dú)特的凝聚文化,可以讓加入其中的學(xué)生擁有共同話題和共同發(fā)展愿景,由此,社團(tuán)活動(dòng)對(duì)高職學(xué)生的帶動(dòng)作用不可限量。作為教育者,要充分認(rèn)識(shí)到社團(tuán)的重要作用,并很好的利用社團(tuán)的影響力,積極籌措社團(tuán)的管理、組織和活動(dòng)方式,讓學(xué)生在其中得到更好的鍛煉和提升。從而起到培養(yǎng)學(xué)生,分類管理的作用。

    4.3 心理健康教育分類模式

    按照學(xué)生狀況的不同,可以采用普及模式、發(fā)展模式和矯正模式三種方式結(jié)合。

    所謂的普及模式是針對(duì)普通學(xué)生進(jìn)行的,面向全體學(xué)生而言。普及模式,就是讓所有的學(xué)生都接受心理健康教育,這種普及模式主要通過心理健康教育必修課程形式開展,所有進(jìn)校的新生接受心理健康教育。在課堂中講授心理健康知識(shí),讓學(xué)生了解心理健康的概念和方式方法,通過同質(zhì)性破解對(duì)自己存在心理問題的獨(dú)特性觀念,從而對(duì)心理健康持接受態(tài)度,同時(shí)通過各種方式加強(qiáng)心理健康教育知識(shí)的普及性。

    發(fā)展模式,主要是針對(duì)有心理發(fā)展需求的學(xué)生,他們力求獲得更多的心理發(fā)展空間和自我的完善。涉及的內(nèi)容主要包括班級(jí)干部、學(xué)生干部的自我成長(zhǎng)性和團(tuán)隊(duì)建設(shè)性、個(gè)體自我的成長(zhǎng)需求及自我潛能開發(fā)。主要通過團(tuán)體心理訓(xùn)練、團(tuán)體心理沙盤等方式進(jìn)行。

    矯正模式以有心理障礙或者心理問題學(xué)生為對(duì)象,通過心理咨詢和治療等方式,以緩解癥狀為目標(biāo)。建立矯正模式的程序:首先,通過心理普查,篩查心理問題學(xué)生關(guān)注人群,建立初級(jí)名單庫(kù);然后通過輔導(dǎo)員和二級(jí)學(xué)院心理工作站,進(jìn)行二次名單篩查;隨后通過團(tuán)體沙盤等方式對(duì)二次名單人員進(jìn)行三次篩查,同時(shí),通過心理健康教育必修課進(jìn)行輔助篩查,通過16PF或者房樹人圖畫等形式,添加人員名單;最后對(duì)篩查出的最終人員進(jìn)行心理咨詢或者心理治療,緩解或者消除存在的心理問題。

    三種模式的建立涵蓋心理健康教育的全部對(duì)象,從普通學(xué)生到存在心理問題學(xué)生或者有心理潛能占需求學(xué)生全部概括在內(nèi)。

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