• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    銀行業(yè)數(shù)據(jù)治理的“內(nèi)憂外患”與技術(shù)之門

    2018-07-14 11:40張彧通
    銀行家 2018年7期
    關(guān)鍵詞:合規(guī)架構(gòu)區(qū)塊

    張彧通

    伴隨著數(shù)字化進(jìn)程,數(shù)據(jù)已成為眾多行業(yè)的“第一生產(chǎn)力”,對于沉淀多年各類數(shù)據(jù)資料的銀行來說,數(shù)據(jù)是競爭力的又一條前線。然而,不同的銀行境遇不同,數(shù)據(jù)正在各個方面重塑銀行業(yè)態(tài)。正如知名機(jī)構(gòu)Capgemini所言,金融服務(wù)機(jī)構(gòu)是建立在數(shù)據(jù)之上的組織,數(shù)據(jù)治理是非常重要的考量。

    “天然的數(shù)據(jù)組織”要求必然的治理變革

    諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主赫伯特·西蒙認(rèn)為,組織中管理的本質(zhì)就是決策。伴隨著信息化、數(shù)字化,數(shù)據(jù)不再是逐漸滲透銀行的外來物,而成為了銀行本身?,F(xiàn)有的銀行治理結(jié)構(gòu)建立在工業(yè)時代的架構(gòu)之上,并沒有因應(yīng)數(shù)字化變革對公司的IT 架構(gòu)、商業(yè)運(yùn)用以及合規(guī)需求帶來沖擊。數(shù)據(jù)質(zhì)量控制、數(shù)據(jù)使用方法以及數(shù)據(jù)安全保障等方面的“跛腳而行”往往會給銀行決策帶來困難,從而引發(fā)六大弊病:第一,商業(yè)運(yùn)營成本增加。各類數(shù)據(jù)問題經(jīng)常導(dǎo)致運(yùn)營效率降低,糾正數(shù)據(jù)錯誤還可能增加額外工作時間。第二,財務(wù)表現(xiàn)差強(qiáng)人意。數(shù)據(jù)問題導(dǎo)致的成本增加也會間接影響金融機(jī)構(gòu)的現(xiàn)金流、營收,拖累整體財務(wù)表現(xiàn)。第三,合規(guī)評級難度加大。除了合規(guī)處罰的風(fēng)險,數(shù)據(jù)問題甚至直接影響銀行的評級與經(jīng)營資格。第四,客戶權(quán)益受到損害。一方面,數(shù)據(jù)問題會導(dǎo)致客戶體驗的降低,如客戶可能無法獲得適合的產(chǎn)品和服務(wù)組合;另一方面,數(shù)據(jù)問題還會損害客戶的合法權(quán)益,如客戶數(shù)據(jù)被竊取。第五,商業(yè)信譽(yù)搖搖欲墜。數(shù)據(jù)問題不僅會使得銀行員工相互敵視,而且會使得社會公眾懷疑銀行能力。第六,公司戰(zhàn)略步履維艱。數(shù)據(jù)問題的微觀妨害以及宏觀混亂會在很大程度上阻礙公司戰(zhàn)略的形成與執(zhí)行。

    由此可見,銀行治理亟待數(shù)字化變革。在前數(shù)字化變革時代,銀行治理經(jīng)歷了IT管理、合規(guī)服務(wù)階段。20世紀(jì)80年代以來,伴隨著IT系統(tǒng)升級帶來的新技術(shù)應(yīng)用(數(shù)據(jù)庫、交易中間件)與新產(chǎn)品開發(fā)(銀行卡、中間業(yè)務(wù)、投資理財、電話銀行、POS機(jī)系統(tǒng)),銀行基于數(shù)據(jù)管理的需要,在關(guān)系數(shù)據(jù)庫領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)關(guān)系模型、事務(wù)處理、查詢優(yōu)化等早期的IT管理功能。21世紀(jì)的第一個十年,合規(guī)與監(jiān)管的外部壓力迫使銀行在數(shù)據(jù)治理上投入大量成本解決信息安全、隱私與合規(guī)問題。大約從2010年開始,大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)使得銀行數(shù)據(jù)治理真正面臨了數(shù)字化變革的壓力。數(shù)據(jù)量越來越豐富、數(shù)據(jù)分析工具越來越多、數(shù)據(jù)存儲方式越來越便捷,數(shù)據(jù)治理在合規(guī)、經(jīng)營等方面的溢出效應(yīng)越來越明顯。

    然而遺憾的是,銀行數(shù)據(jù)治理的爭議多過共識。例如,銀行數(shù)據(jù)治理的架構(gòu)不清。根據(jù)咨詢公司NewVantage Partners 的《財富1000強(qiáng)管理層年度調(diào)研》顯示, 截至2018年4月,包括美國銀行、第一資本、花旗銀行、高盛、富國銀行、摩根大通等多家銀行在內(nèi)都設(shè)置了首席數(shù)據(jù)官, 但是其角色定位仍然存在較大的爭議。又如,銀行數(shù)據(jù)治理的目標(biāo)滯后。2016年, 普華永道對歐洲全境的45家銀行進(jìn)行了調(diào)研,結(jié)果顯示超過71%的銀行將合規(guī)需求列為數(shù)據(jù)工作的首要原因,而忽視了數(shù)據(jù)治理的其他目標(biāo)。此外,不同規(guī)模的銀行其技術(shù)和資金實(shí)力不同,數(shù)據(jù)治理的運(yùn)用能力不一。

    銀行數(shù)據(jù)治理是有層次、多核心的動態(tài)體系

    完整的銀行數(shù)據(jù)治理體系首先包含三個層次的目標(biāo)。第一,IT層次為商業(yè)需求、合規(guī)需求服務(wù),并適配新興發(fā)展的先進(jìn)技術(shù)。例如,伴隨著直銷銀行、數(shù)字銀行的興起,伴隨著手機(jī)、可穿戴設(shè)備等移動終端提供了更新、更快的接入方式, 銀行數(shù)據(jù)治理要持續(xù)地評估IT架構(gòu)的適應(yīng)性。第二,商業(yè)層次要求對外高效利用數(shù)據(jù)挖掘和分析技術(shù),對內(nèi)實(shí)現(xiàn)不同部門之間數(shù)據(jù)共享。簡單來說要求將數(shù)據(jù)高效、多元應(yīng)用于銀行業(yè)務(wù),發(fā)揮數(shù)據(jù)商業(yè)價值。例如,內(nèi)部共享數(shù)據(jù)以發(fā)掘交叉銷售機(jī)會,設(shè)計新型產(chǎn)品等。第三,合規(guī)層次要求銀行將組織數(shù)據(jù)提交監(jiān)管,以滿足包括資產(chǎn)充足率、消費(fèi)者數(shù)據(jù)監(jiān)管、反恐怖反洗錢在內(nèi)的種種合規(guī)要求。

    IT目標(biāo)是后兩者的基礎(chǔ),合規(guī)目標(biāo)和商業(yè)目標(biāo)可以相互作用。例如,銀行可以開發(fā)一套IT數(shù)據(jù)系統(tǒng),將與該銀行有信貸關(guān)系的上市公司的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集整合。一旦上市公司的資金流向發(fā)生變化, 該銀行可以第一時間獲知,并且為風(fēng)險管理部門提供參考,同時向監(jiān)管部門報送可疑資金交易。

    為了實(shí)現(xiàn)以上三個層次的目標(biāo),銀行數(shù)據(jù)治理體系相應(yīng)地由三個內(nèi)容構(gòu)成: 以IT為核心的數(shù)據(jù)架構(gòu)、以數(shù)據(jù)為核心的應(yīng)用管理以及以人員為核心的權(quán)責(zé)分配。數(shù)據(jù)架構(gòu)指的是包含了結(jié)構(gòu)搭建、元數(shù)據(jù)管理、生命周期管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)集成、數(shù)據(jù)建模、監(jiān)控與報告在內(nèi)的IT架構(gòu)。應(yīng)用管理指的是業(yè)務(wù)部門在開展業(yè)務(wù)全過程中的數(shù)據(jù)使用、分析、挖掘。應(yīng)用管理需要以數(shù)據(jù)為原點(diǎn)和核心展開,并格外注意:一方面,界定用于不同目的(監(jiān)管合規(guī)需要提交的數(shù)據(jù)、提高客戶體驗所需要的數(shù)據(jù),投放定向廣告所需要的數(shù)據(jù),市場分析所需要的數(shù)據(jù),共享內(nèi)外部數(shù)據(jù))的數(shù)據(jù)范圍;另一方面,定義不同數(shù)據(jù)的使用方法。權(quán)責(zé)分配指的是明確負(fù)有數(shù)據(jù)治理權(quán)利與義務(wù)的銀行內(nèi)外部主體。在公司治理架構(gòu)上,組織架構(gòu)和流程制度是數(shù)據(jù)治理工作的頂層設(shè)計,這需要安排數(shù)據(jù)治理委員會作為數(shù)據(jù)治理的決策機(jī)構(gòu),首席數(shù)據(jù)官作為銀行數(shù)據(jù)治理決策的最高執(zhí)行人,專門數(shù)據(jù)治理部門作為與財務(wù)、業(yè)務(wù)、IT、法務(wù)等并行的數(shù)據(jù)治理具體執(zhí)行機(jī)構(gòu)。權(quán)責(zé)分配的本質(zhì)是使得銀行數(shù)據(jù)治理真正可以由人來實(shí)現(xiàn)和監(jiān)督。

    如何管理、規(guī)劃數(shù)據(jù)的動態(tài)變化?卡特里(Vijay Khatri)和布朗(Carol V. Brown)提出了“數(shù)據(jù)準(zhǔn)則、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)訪問、數(shù)據(jù)生命周期”的決策域模型,并廣為所知。簡單來說,就是根據(jù)設(shè)定的數(shù)據(jù)準(zhǔn)則,在數(shù)據(jù)獲取、傳輸?shù)冗^程中,控制其質(zhì)量、設(shè)置用戶訪問權(quán)限,進(jìn)行全生命周期管理。例如,在開發(fā)一款新個人借貸產(chǎn)品的過程中,經(jīng)過首席數(shù)據(jù)官的許可,業(yè)務(wù)調(diào)用多個部門的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,專門數(shù)據(jù)治理部門負(fù)責(zé)把控數(shù)據(jù)質(zhì)量以及調(diào)用、分析等流程,并負(fù)責(zé)與外部傳輸監(jiān)管數(shù)據(jù)。

    銀行數(shù)據(jù)治理的“內(nèi)憂” 與“外患”

    在數(shù)據(jù)治理方面,中外銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的發(fā)展路徑不同,主要表現(xiàn)在境外銀行的監(jiān)管要求更加嚴(yán)格、境外銀行的信息化和數(shù)字化起步更早、境外銀行的公司治理結(jié)構(gòu)相對完善等三方面。但是在數(shù)據(jù)治理的第三階段,雙方面臨的問題基本相同——都包含了內(nèi)部治理與外部治理兩方面的“憂患”。

    銀行數(shù)據(jù)的內(nèi)部治理主要包括以下問題:第一,數(shù)據(jù)質(zhì)量問題難以控制。數(shù)據(jù)質(zhì)量要求真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性。而難點(diǎn)在于,縱向上跨越數(shù)據(jù)的全生命周期, 時限很長;橫向上涉及銀行不同條線,部門繁多。第二,數(shù)據(jù)聚合問題道路曲折。銀行內(nèi)部不同部門的數(shù)據(jù)源不同,不同主體的利益不一致,導(dǎo)致不同部門之間的數(shù)據(jù)往往存在阻隔。而拆除這些阻隔實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)聚合成本往往極高。第三,數(shù)據(jù)治理內(nèi)部權(quán)責(zé)不清。銀行組織對于數(shù)據(jù)治理的內(nèi)部權(quán)責(zé)劃分并不十分明顯。這體現(xiàn)在IT 系統(tǒng)人員、法務(wù)合規(guī)人員以及數(shù)據(jù)治理專門部門的責(zé)任存在重疊,也體現(xiàn)在業(yè)務(wù)部門調(diào)取、使用相關(guān)數(shù)據(jù)時權(quán)限不明朗。第四,數(shù)據(jù)安全問題迫在眉睫。銀行存有大量的個人隱私、商業(yè)機(jī)密,不同銀行的存儲安全管理、用戶匿名化、訪問權(quán)限管理水平不一,安全能力較低的銀行頻頻出現(xiàn)數(shù)據(jù)被竊取或者泄露。第五,數(shù)據(jù)治理問題缺乏經(jīng)驗。數(shù)據(jù)治理是一個動態(tài)的體系,涉及的內(nèi)容眾多而復(fù)雜。銀行從已有慣性中走出來,形成現(xiàn)代化的數(shù)據(jù)治理動態(tài)體系還缺乏必要的經(jīng)驗。

    銀行數(shù)據(jù)的外部治理主要包括以下問題:第一,數(shù)據(jù)權(quán)屬問題歷久彌新。從數(shù)據(jù)產(chǎn)生開始,權(quán)屬問題就是最大的爭議。個人隱私權(quán)利保護(hù)獲得空前重視之后更是如此。目前最大的難點(diǎn)在于:數(shù)據(jù)使用者、控制者、所有者的權(quán)利義務(wù)無法厘清,從而引申出數(shù)據(jù)的合法合理使用及權(quán)利救濟(jì)等問題。第二,數(shù)據(jù)監(jiān)管問題日趨復(fù)雜。與金融業(yè)尤其是銀行相關(guān)的金融監(jiān)管、數(shù)據(jù)監(jiān)管有關(guān)的法律規(guī)范眾多,使得銀行合規(guī)壓力較大。

    區(qū)塊鏈技術(shù)解決方案

    值得一提的是,在面對上述問題時, 我國邁出了重要的一步。2018年5月21日《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)治理指引》(以下簡稱《數(shù)據(jù)治理指引》)正式發(fā)布,首次以內(nèi)部治理與外部監(jiān)管共同作為“第一視角”完善銀行數(shù)據(jù)規(guī)范。此次的《數(shù)據(jù)治理指引》不僅明確了原有的監(jiān)管要求,更加強(qiáng)調(diào)了幾類內(nèi)容:第一,數(shù)據(jù)治理架構(gòu)——“建立組織架構(gòu)健全、職責(zé)邊界清晰的數(shù)據(jù)治理架構(gòu)”,尤其是明確“銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)可根據(jù)實(shí)際情況設(shè)立首席數(shù)據(jù)官”。第二,“數(shù)據(jù)質(zhì)量控制”——建立“數(shù)據(jù)源頭管理,數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控體系, 數(shù)據(jù)質(zhì)量現(xiàn)場檢查,數(shù)據(jù)質(zhì)量考核評價體系,數(shù)據(jù)質(zhì)量整改機(jī)制,數(shù)據(jù)報送以及監(jiān)管數(shù)據(jù)質(zhì)量管控”等制度”。第三, “數(shù)據(jù)價值實(shí)現(xiàn)”——“通過數(shù)據(jù)分析挖掘,準(zhǔn)確理解客戶需求,提供精準(zhǔn)產(chǎn)品服務(wù)”,同時,“通過量化分析業(yè)務(wù)流程, 減少管理冗余”并“充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新”。

    然而,徒法不足以自行。如何避免《數(shù)據(jù)治理指引》被束之高閣,一方面, 銀行要真正意識到數(shù)據(jù)治理對于降低外部監(jiān)管成本、提高經(jīng)營效率的助力,并遵守問責(zé)機(jī)制;另一方面,可以借助區(qū)塊鏈, 以技術(shù)的方式解決上述難題,實(shí)現(xiàn)了與價值、激勵、權(quán)屬有關(guān)的制度安排。

    有助于數(shù)據(jù)確權(quán)。如果僅僅進(jìn)行法律確權(quán),而不采取可追蹤、可回溯的技術(shù), 法律權(quán)利無法落地。普華永道的歐洲銀行數(shù)據(jù)治理報告也顯示,只有71%的銀行在使用數(shù)據(jù)時,確定了數(shù)據(jù)的某種權(quán)屬。而該權(quán)屬因銀行各異。區(qū)塊鏈技術(shù)不僅可以實(shí)現(xiàn)對消費(fèi)者的重要數(shù)據(jù)進(jìn)行技術(shù)性背書,從而確定數(shù)據(jù)權(quán)屬,而且可以在數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)的過程中實(shí)現(xiàn)對數(shù)據(jù)實(shí)際控制者的正向和反向激勵,從而保證諸如隱私數(shù)據(jù)不會被濫用。區(qū)塊鏈技術(shù)還可以記錄數(shù)據(jù)侵權(quán)的相關(guān)信息。數(shù)據(jù)權(quán)屬找到實(shí)際的載體(區(qū)塊鏈賬本),從而擺脫法律上“數(shù)據(jù)所有權(quán)、控制權(quán)”確權(quán)不易、財務(wù)上“為企業(yè)擁有或控制且預(yù)期帶來經(jīng)濟(jì)利益”證明不清的現(xiàn)狀。同時,對于缺乏經(jīng)驗的數(shù)據(jù)戰(zhàn)略制定者而言,區(qū)塊鏈的使用就意味著數(shù)據(jù)資產(chǎn)價值的確定,更加有利于數(shù)據(jù)戰(zhàn)略的制定以及數(shù)據(jù)治理的決策。

    有利于確定數(shù)據(jù)治理架構(gòu)以及相關(guān)人員權(quán)責(zé)。我國的《數(shù)據(jù)治理指引》將數(shù)據(jù)治理定義為:“通過建立組織架構(gòu),明確董事會、高級管理層、部門等職責(zé)要求, 制定和實(shí)施系統(tǒng)化的制度、流程和方法, 確保數(shù)據(jù)統(tǒng)一管理、高效運(yùn)行,并在經(jīng)營管理中充分發(fā)揮價值的動態(tài)過程。”專家指出,權(quán)責(zé)明晰、高層支持對數(shù)據(jù)治理工作來說幾乎是成敗的關(guān)鍵。區(qū)塊鏈技術(shù)可以實(shí)現(xiàn)銀行的董事會(下設(shè)數(shù)據(jù)治理委員會)、監(jiān)事會、高管及首席數(shù)據(jù)官、專門數(shù)據(jù)治理部門上鏈,按照職責(zé)的大小和內(nèi)容設(shè)置區(qū)塊鏈上的權(quán)限。一旦發(fā)生數(shù)據(jù)風(fēng)險事件,也可以及時追溯,確定風(fēng)險來源,執(zhí)行問責(zé)機(jī)制,明確責(zé)任主體。例如權(quán)限不同的部門針對不同的數(shù)據(jù)類型可以與其他主體采用專門信道進(jìn)行通信,保證不同主體之間的權(quán)限有所區(qū)別。

    促進(jìn)數(shù)據(jù)管理和全面實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)價值的要求。對于銀行來說存在這樣一個悖論:數(shù)據(jù)管理得少,不利于業(yè)務(wù)的展開, 效能的提升;數(shù)據(jù)管理得多,造成運(yùn)營成本的提升,增加潛在的法律授權(quán)風(fēng)險。一方面,區(qū)塊鏈技術(shù)可以通過源頭管理(真實(shí)上鏈)、質(zhì)量監(jiān)控等手段實(shí)現(xiàn)《數(shù)據(jù)治理指引》要求的銀行數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、連續(xù)、完整和及時,有利于銀行執(zhí)行數(shù)據(jù)管理、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、數(shù)據(jù)共享,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)安全。另一方面,區(qū)塊鏈技術(shù)不會影響銀行數(shù)據(jù)嵌入到業(yè)務(wù)經(jīng)營、風(fēng)險管理和內(nèi)部控制的全流程,反而會更有利于數(shù)據(jù)聚合、數(shù)據(jù)挖掘,不會受到新產(chǎn)品、重大收購和資產(chǎn)剝離等業(yè)務(wù)甚至銀行主體發(fā)生變化對數(shù)據(jù)治理的影響。

    充分實(shí)現(xiàn)監(jiān)管監(jiān)督。不論是《巴賽爾協(xié)議》還是我國的《數(shù)據(jù)治理指引》, 都強(qiáng)調(diào)了監(jiān)管機(jī)構(gòu)在數(shù)據(jù)治理中的重要作用,并要求數(shù)據(jù)治理充分提升監(jiān)管效率, 實(shí)現(xiàn)監(jiān)管與行業(yè)良好互動。區(qū)塊鏈技術(shù)可以實(shí)現(xiàn)從數(shù)據(jù)源到業(yè)務(wù)過程和監(jiān)管報送的全過程監(jiān)管,以及數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控、檢查、考核和整改等機(jī)制的核查。監(jiān)管機(jī)構(gòu)可以向被監(jiān)管銀行明示監(jiān)管機(jī)構(gòu)監(jiān)管責(zé)任、監(jiān)管方式和監(jiān)管要求。對于出現(xiàn)不合規(guī)行為,監(jiān)管機(jī)構(gòu)可以第一時間發(fā)現(xiàn)違規(guī)情形,并要求銀行制定整改方案,責(zé)令限期改正。通過技術(shù)手段直接與公司治理評價、監(jiān)管評級或者其他相應(yīng)監(jiān)管措施掛鉤。這也正是廣義監(jiān)管科技、智能金融的有機(jī)組成。在數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域,區(qū)塊鏈和監(jiān)管需求可以實(shí)現(xiàn)天然結(jié)合。

    當(dāng)然,區(qū)塊鏈技術(shù)仍然處于該自身發(fā)展的初級階段,不一定能夠一步到位地解決數(shù)據(jù)治理的所有問題。但是,伴隨著銀行的數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)架構(gòu)正在不斷進(jìn)化——中心化架構(gòu)向分布式架構(gòu)、中心化架構(gòu)并存轉(zhuǎn)型,區(qū)塊鏈技術(shù)必然是重要的選擇項目之一。例如,歐盟已經(jīng)開始采用區(qū)塊鏈技術(shù)進(jìn)行去中心化數(shù)據(jù)治理的研究。而我國的政府層面和民間層面也在紛紛推動、助力技術(shù)發(fā)展。

    面向未來進(jìn)行完善治理

    區(qū)塊鏈技術(shù)的發(fā)展可以解決銀行阻礙數(shù)據(jù)治理完善的內(nèi)外部因素,但是其技術(shù)發(fā)展本身尚在初級階段,且真正應(yīng)用還有諸多非技術(shù)性因素。但是趨勢不可逆,歷史經(jīng)驗擺在眼前,每一代新技術(shù)的運(yùn)用都推動了銀行的階梯式發(fā)展。因此,對于銀行尤其是中國的銀行來說,須面向未來, 做好五個方面的功課。第一,變思路。在新技術(shù)爆發(fā)式發(fā)展面前,銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)如果善于接納、主動擁抱、積極布局、逐步驗證、拓展范圍,那么最終就有極大可能占據(jù)有利的競爭態(tài)勢。第二,守監(jiān)管。不論什么樣的技術(shù)發(fā)展應(yīng)用都應(yīng)當(dāng)在合規(guī)、遵守監(jiān)管的前提下展開。銀行需要時刻牢記在金融體系中負(fù)有的重大職責(zé),并且有序地開展“負(fù)責(zé)任的創(chuàng)新”。第三, 促合作。一方面,銀行可以主動與包括金融科技行業(yè)在內(nèi)的其他行業(yè)主體接觸,相互學(xué)習(xí),積極利用其技術(shù)優(yōu)勢搶占行業(yè)領(lǐng)先地位;另一方面,銀行還可以主動與監(jiān)管機(jī)構(gòu)保持溝通,促成新技術(shù)應(yīng)用方面的“先行先試”。第四,定標(biāo)準(zhǔn)。在行業(yè)中,銀行的體量極重,可以參仿花旗、美林等領(lǐng)先銀行在相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)方面以標(biāo)準(zhǔn)制定的方式降低全行業(yè)的成本,提升我國銀行在全球的話語權(quán)。第五,備人才。創(chuàng)新離不開人才。提升新技術(shù)人才、新運(yùn)營人才、新管理人才在銀行人才結(jié)構(gòu)中的比例,讓新人帶動銀行全局的創(chuàng)新與發(fā)展是創(chuàng)新的最大保障。

    (作者單位:中國政法大學(xué))

    猜你喜歡
    合規(guī)架構(gòu)區(qū)塊
    企業(yè)如何做好反商業(yè)賄賂合規(guī)
    基于云控平臺霧計算架構(gòu)的網(wǎng)聯(lián)汽車路徑控制
    在合法合規(guī)中提升民企競爭力
    百度推出“區(qū)塊鏈操作系統(tǒng)”BBE平臺
    區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度放緩
    Unicorn正式上線區(qū)塊鏈瀏覽器UIC—Explorer
    區(qū)塊鏈投機(jī)者
    VIE:從何而來,去向何方
    企業(yè)架構(gòu)的最佳實(shí)踐
    三層架構(gòu)在企業(yè)信息化中的應(yīng)用
    亚洲在线观看片| 国产精品亚洲av一区麻豆| 嫩草影院精品99| 日韩人妻高清精品专区| 国产伦精品一区二区三区四那| 简卡轻食公司| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产午夜精品论理片| 成人鲁丝片一二三区免费| 久久6这里有精品| 国产主播在线观看一区二区| 成年版毛片免费区| 黄色丝袜av网址大全| 一区二区三区免费毛片| 亚洲av.av天堂| 三级国产精品欧美在线观看| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲人成伊人成综合网2020| av在线天堂中文字幕| 久久国产乱子伦精品免费另类| 白带黄色成豆腐渣| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 天美传媒精品一区二区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 亚洲18禁久久av| 国产一级毛片七仙女欲春2| 精品久久久久久久久久免费视频| bbb黄色大片| 亚洲av第一区精品v没综合| 精品一区二区免费观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产麻豆成人av免费视频| 欧美一区二区亚洲| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产老妇女一区| 脱女人内裤的视频| 首页视频小说图片口味搜索| 夜夜爽天天搞| 五月玫瑰六月丁香| 国产精品综合久久久久久久免费| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲av不卡在线观看| 99riav亚洲国产免费| 色综合站精品国产| 欧美bdsm另类| 亚洲成人免费电影在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| aaaaa片日本免费| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产高清视频在线观看网站| 丁香欧美五月| 久久国产乱子伦精品免费另类| 香蕉av资源在线| 久久精品国产清高在天天线| 午夜福利在线在线| 网址你懂的国产日韩在线| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 女人被狂操c到高潮| 禁无遮挡网站| 免费观看人在逋| 宅男免费午夜| 一进一出抽搐gif免费好疼| 日韩精品中文字幕看吧| 久久久精品大字幕| 欧美3d第一页| 精品欧美国产一区二区三| 日本免费a在线| 黄片小视频在线播放| 亚洲精品日韩av片在线观看| 精品国产亚洲在线| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 又爽又黄a免费视频| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲五月天丁香| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲18禁久久av| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产av在哪里看| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲av二区三区四区| 18+在线观看网站| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产熟女xx| 少妇的逼水好多| 18+在线观看网站| 国产精品人妻久久久久久| 成人精品一区二区免费| 99热精品在线国产| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 十八禁国产超污无遮挡网站| 别揉我奶头 嗯啊视频| 高清在线国产一区| 精品久久久久久成人av| 成年女人毛片免费观看观看9| 一进一出抽搐动态| 国产欧美日韩一区二区精品| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲av免费高清在线观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 波野结衣二区三区在线| 日韩中字成人| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产在线男女| 国产精品伦人一区二区| 我要搜黄色片| 久久久久久久久久黄片| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 淫妇啪啪啪对白视频| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲无线在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 精品乱码久久久久久99久播| 国产真实伦视频高清在线观看 | 色哟哟·www| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲欧美精品综合久久99| 51午夜福利影视在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 一级黄色大片毛片| 久久久久久久久中文| 国产精品久久久久久久久免 | .国产精品久久| 中文资源天堂在线| 久久伊人香网站| 国产成人影院久久av| 18禁在线播放成人免费| 草草在线视频免费看| 国产高清视频在线播放一区| 婷婷精品国产亚洲av| 九色国产91popny在线| 精品人妻熟女av久视频| 欧美激情在线99| 少妇的逼好多水| 在线观看一区二区三区| 全区人妻精品视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 精品久久久久久成人av| 精品一区二区三区视频在线| 免费搜索国产男女视频| 波多野结衣高清作品| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 免费黄网站久久成人精品 | 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | aaaaa片日本免费| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产真实伦视频高清在线观看 | 国产男靠女视频免费网站| 在线观看舔阴道视频| 亚洲人成网站在线播| 日韩 亚洲 欧美在线| 两个人视频免费观看高清| 国产精品免费一区二区三区在线| 中文字幕av成人在线电影| 国产精品一区二区性色av| 国产在线精品亚洲第一网站| 日日干狠狠操夜夜爽| 日本精品一区二区三区蜜桃| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 小说图片视频综合网站| 免费一级毛片在线播放高清视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 美女cb高潮喷水在线观看| 九九热线精品视视频播放| 搡老岳熟女国产| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 麻豆一二三区av精品| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产黄色小视频在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 日本黄大片高清| 国产毛片a区久久久久| 亚洲av成人精品一区久久| 婷婷丁香在线五月| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲av一区综合| 人人妻人人澡欧美一区二区| 成人国产综合亚洲| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 日本三级黄在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产 | 国产精品电影一区二区三区| 老司机午夜十八禁免费视频| 午夜老司机福利剧场| 精品久久国产蜜桃| 欧美一区二区国产精品久久精品| 草草在线视频免费看| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 午夜福利在线观看吧| 综合色av麻豆| 神马国产精品三级电影在线观看| 久久国产精品影院| 中文字幕高清在线视频| 特大巨黑吊av在线直播| 少妇人妻精品综合一区二区 | 无遮挡黄片免费观看| 韩国av一区二区三区四区| 午夜久久久久精精品| 精品人妻熟女av久视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 日韩精品青青久久久久久| 看十八女毛片水多多多| 9191精品国产免费久久| 中文在线观看免费www的网站| 成人av在线播放网站| 久久午夜福利片| av在线天堂中文字幕| 亚洲av成人av| www.色视频.com| 在线观看免费视频日本深夜| 国产成人a区在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看 | 国产黄片美女视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 级片在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 能在线免费观看的黄片| 日韩av在线大香蕉| 精品久久久久久久久av| 免费看a级黄色片| 99精品在免费线老司机午夜| 久久精品国产亚洲av天美| 日本黄色片子视频| 久久久国产成人免费| 免费高清视频大片| 欧美bdsm另类| 国产男靠女视频免费网站| 成人av一区二区三区在线看| 激情在线观看视频在线高清| 最近中文字幕高清免费大全6 | 69av精品久久久久久| 国产高清视频在线观看网站| 国产伦精品一区二区三区视频9| 人人妻人人澡欧美一区二区| 身体一侧抽搐| 一个人看的www免费观看视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 在线观看舔阴道视频| 成人精品一区二区免费| 真人做人爱边吃奶动态| 看免费av毛片| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久久精品大字幕| 级片在线观看| 免费观看精品视频网站| 男女那种视频在线观看| 观看免费一级毛片| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久人妻av系列| 国产在视频线在精品| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 中文字幕人成人乱码亚洲影| av在线观看视频网站免费| 久久欧美精品欧美久久欧美| 91久久精品电影网| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产爱豆传媒在线观看| 国产高潮美女av| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲 国产 在线| 欧美日韩黄片免| av在线蜜桃| 国内精品美女久久久久久| 麻豆久久精品国产亚洲av| 精品一区二区三区人妻视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产爱豆传媒在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 一区二区三区激情视频| 久久国产精品影院| 一级黄色大片毛片| 国产视频一区二区在线看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 黄色一级大片看看| 网址你懂的国产日韩在线| 婷婷精品国产亚洲av| 欧美三级亚洲精品| 日本免费一区二区三区高清不卡| 欧美日韩黄片免| 日韩欧美 国产精品| 欧美一区二区精品小视频在线| 两个人的视频大全免费| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久精品人妻少妇| 午夜福利高清视频| 国内精品美女久久久久久| 亚洲av二区三区四区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲中文字幕日韩| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| а√天堂www在线а√下载| 我要搜黄色片| 国产高清激情床上av| 久久这里只有精品中国| 2021天堂中文幕一二区在线观| 欧美在线黄色| 一区二区三区高清视频在线| 免费在线观看影片大全网站| 日韩欧美 国产精品| 亚洲精品在线观看二区| av在线观看视频网站免费| 成人三级黄色视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 99久久精品热视频| 国产私拍福利视频在线观看| 黄色女人牲交| 宅男免费午夜| 精品久久久久久久久av| 草草在线视频免费看| 黄片小视频在线播放| 无遮挡黄片免费观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 深夜a级毛片| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 麻豆一二三区av精品| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲在线自拍视频| 国内精品久久久久精免费| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲三级黄色毛片| 最近最新中文字幕大全电影3| 成人欧美大片| 看片在线看免费视频| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产午夜精品论理片| 日韩国内少妇激情av| 少妇熟女aⅴ在线视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 欧美最新免费一区二区三区 | 美女被艹到高潮喷水动态| 成人欧美大片| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 免费一级毛片在线播放高清视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 中文字幕高清在线视频| 亚洲欧美日韩东京热| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 日本黄色视频三级网站网址| 12—13女人毛片做爰片一| av在线观看视频网站免费| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 91久久精品国产一区二区成人| 91麻豆av在线| 欧美黄色淫秽网站| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 成人国产综合亚洲| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 午夜福利欧美成人| 欧美xxxx性猛交bbbb| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲成人久久性| 国产精品久久久久久精品电影| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲av不卡在线观看| 日本熟妇午夜| 久久国产乱子伦精品免费另类| 精品午夜福利在线看| 色精品久久人妻99蜜桃| 中文在线观看免费www的网站| 免费av不卡在线播放| 久久久久久久久大av| 色精品久久人妻99蜜桃| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 香蕉av资源在线| 精品久久久久久久末码| 国产精品永久免费网站| 一个人看的www免费观看视频| 美女免费视频网站| 亚洲av第一区精品v没综合| 又爽又黄无遮挡网站| 黄色一级大片看看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲av一区综合| 夜夜夜夜夜久久久久| 久久久久久久久久成人| 亚洲中文字幕日韩| 免费av毛片视频| 岛国在线免费视频观看| 可以在线观看的亚洲视频| 国产探花在线观看一区二区| 人人妻人人看人人澡| 1000部很黄的大片| 在线观看66精品国产| 亚洲精品成人久久久久久| 成人午夜高清在线视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 天天一区二区日本电影三级| 午夜福利18| 一夜夜www| 国产视频内射| 亚洲中文日韩欧美视频| 成年女人看的毛片在线观看| 天堂动漫精品| 99在线视频只有这里精品首页| 怎么达到女性高潮| 国产探花极品一区二区| 一区福利在线观看| 俺也久久电影网| 级片在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 热99在线观看视频| bbb黄色大片| 一级黄色大片毛片| 少妇的逼好多水| 校园春色视频在线观看| 精品一区二区三区人妻视频| 免费大片18禁| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲色图av天堂| 午夜免费成人在线视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 嫩草影院精品99| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲电影在线观看av| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 男女视频在线观看网站免费| 国产在视频线在精品| 不卡一级毛片| 精品一区二区免费观看| 老鸭窝网址在线观看| 如何舔出高潮| 91狼人影院| 男人舔奶头视频| 床上黄色一级片| 一边摸一边抽搐一进一小说| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 美女黄网站色视频| 久久6这里有精品| 久99久视频精品免费| 高潮久久久久久久久久久不卡| 毛片一级片免费看久久久久 | 亚洲成人久久性| 精品人妻1区二区| 欧美性猛交黑人性爽| 99精品久久久久人妻精品| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 草草在线视频免费看| 一区二区三区四区激情视频 | 丝袜美腿在线中文| 免费在线观看成人毛片| 在线观看舔阴道视频| 日韩免费av在线播放| 中文字幕熟女人妻在线| 99精品久久久久人妻精品| 欧美潮喷喷水| 亚洲成人久久性| www.999成人在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 日本在线视频免费播放| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产三级在线视频| 欧美一区二区亚洲| 国产69精品久久久久777片| 欧美日本视频| 亚洲精品一区av在线观看| 久久6这里有精品| 亚洲天堂国产精品一区在线| 一区二区三区高清视频在线| 床上黄色一级片| www.www免费av| 国产成人a区在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 免费搜索国产男女视频| 久久伊人香网站| 人人妻人人看人人澡| 久久欧美精品欧美久久欧美| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 脱女人内裤的视频| 女同久久另类99精品国产91| 在线天堂最新版资源| 精品久久久久久久久亚洲 | 亚洲精华国产精华精| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 12—13女人毛片做爰片一| 九色成人免费人妻av| 美女高潮的动态| 波野结衣二区三区在线| 午夜a级毛片| 午夜精品久久久久久毛片777| av在线老鸭窝| 老女人水多毛片| 亚洲电影在线观看av| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲欧美清纯卡通| 国产色爽女视频免费观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| www.色视频.com| 欧美成人a在线观看| 日本三级黄在线观看| 亚洲电影在线观看av| 亚洲av美国av| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲人成网站在线播| 一个人看的www免费观看视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 欧美色视频一区免费| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲自偷自拍三级| 黄片小视频在线播放| 一级av片app| 国产三级在线视频| 禁无遮挡网站| 欧美日韩综合久久久久久 | 动漫黄色视频在线观看| 久9热在线精品视频| 好男人电影高清在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 久久久久国内视频| 丁香六月欧美| 日本精品一区二区三区蜜桃| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 色哟哟·www| 国产亚洲精品综合一区在线观看| av在线天堂中文字幕| 亚洲无线观看免费| 狠狠狠狠99中文字幕| 黄色一级大片看看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 白带黄色成豆腐渣| 国产成人影院久久av| 不卡一级毛片| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲专区中文字幕在线| aaaaa片日本免费| 美女免费视频网站| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 精品乱码久久久久久99久播| 99精品在免费线老司机午夜| 露出奶头的视频| 色5月婷婷丁香| a级毛片a级免费在线| 国产精品不卡视频一区二区 | 国产精品不卡视频一区二区 | 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲国产精品成人综合色| 麻豆成人av在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 国产精品综合久久久久久久免费| 国内精品久久久久久久电影| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产中年淑女户外野战色| av中文乱码字幕在线| 中出人妻视频一区二区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 级片在线观看| 长腿黑丝高跟| 色综合婷婷激情| 听说在线观看完整版免费高清| 国产精品99久久久久久久久| 久久6这里有精品| 亚洲成人免费电影在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产成人欧美在线观看| av欧美777| 亚洲人成网站高清观看| 十八禁网站免费在线| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲av第一区精品v没综合| 国语自产精品视频在线第100页| 嫁个100分男人电影在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 国产日本99.免费观看| 婷婷色综合大香蕉| 麻豆av噜噜一区二区三区| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲精品色激情综合| 久9热在线精品视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 超碰av人人做人人爽久久| xxxwww97欧美| 精品不卡国产一区二区三区| 色播亚洲综合网| 赤兔流量卡办理| 男人舔奶头视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 在现免费观看毛片| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 一区二区三区高清视频在线| 欧美成狂野欧美在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲人与动物交配视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 男人狂女人下面高潮的视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 天堂√8在线中文| 成人欧美大片| 俄罗斯特黄特色一大片| 国内精品一区二区在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇|