新時(shí)期扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考

摘要：在當(dāng)前新的時(shí)期下，現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展迅速，企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)快速發(fā)展的作用愈加凸顯。扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，助推企業(yè)發(fā)展，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全高效發(fā)展的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；以人為本；因地制宜；突出特色；同心同德

企業(yè)文化是企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設(shè)、發(fā)展過(guò)程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識(shí)以及與之相適應(yīng)的思維方式和行為規(guī)范的總和。它是企業(yè)綜合實(shí)力的體現(xiàn)，是一個(gè)企業(yè)文明程度的反映，也是知識(shí)形態(tài)的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。新時(shí)期，作為平煤神馬集團(tuán)主力礦井之一平煤股份十礦，面臨新的形勢(shì)、新的任務(wù)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝，把企業(yè)做大做強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展，就必須樹(shù)立“文化治企”“文化興企”理念，推進(jìn)文化強(qiáng)企戰(zhàn)略，用先進(jìn)企業(yè)文化推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展，提高企業(yè)創(chuàng)新力、形象力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，營(yíng)造“風(fēng)清、氣順、心齊、勁足”發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全高效戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力的文化支撐。

新時(shí)期如何扎實(shí)推進(jìn)文化品牌建設(shè)？筆者認(rèn)為，應(yīng)堅(jiān)持以下四個(gè)思想基礎(chǔ)。

一、 必須牢固“以人為本”的思想基礎(chǔ)

把職工視為管理的主要對(duì)象和企業(yè)的最重要資源，企業(yè)文化模式始終做到以職工為中心，充分考慮他們?cè)谒枷胛幕庾R(shí)、文化品牌等方面需要，積極發(fā)揮創(chuàng)造精神，企業(yè)才能有生命力，企業(yè)文化才能健康發(fā)展。

（一） 全面深化道德文化

堅(jiān)持教育與實(shí)踐相結(jié)合，加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀、世界觀、人生觀、價(jià)值觀和社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育。適時(shí)開(kāi)展“善行義舉”評(píng)選活動(dòng)，重點(diǎn)培育在集團(tuán)、平頂山市、全省、全國(guó)有重大影響的道德模范人物。

（二） 大力倡樹(shù)廉潔文化

要大力弘揚(yáng)“清白從業(yè)，以廉為榮”理念，深入開(kāi)展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，筑牢反腐倡廉思想防線。進(jìn)一步推進(jìn)廉潔文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)區(qū)隊(duì)（車(chē)間）、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭。健全教育預(yù)防、行為規(guī)范、監(jiān)督制約、檢查評(píng)估制度。

二、 必須樹(shù)立“因地制宜”的思想基礎(chǔ)

要結(jié)合企業(yè)當(dāng)前實(shí)際情況，高站位高起點(diǎn)制定企業(yè)文化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，一切從實(shí)際出發(fā)，不搞形式主義，制訂切實(shí)可行的方案，以科學(xué)的態(tài)度，因地制宜進(jìn)行文化塑造，重點(diǎn)突出、穩(wěn)步推進(jìn)。

（一） 完善提升學(xué)習(xí)型文化

倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)理念，建立學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)小組、技術(shù)攻關(guān)小組、學(xué)習(xí)創(chuàng)新工作室等多層次、全方位的學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)，暢通職工職業(yè)生涯通道，命名一批首席技師和首席技工。大力開(kāi)展英雄冠名行動(dòng)，命名推廣一批卓越管理法和精優(yōu)作業(yè)法。建立學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力激勵(lì)體系，實(shí)施素質(zhì)攀升工程。及時(shí)總結(jié)學(xué)習(xí)型文化創(chuàng)建成果，積極培育優(yōu)秀學(xué)習(xí)型組織和個(gè)人。

（二） 重點(diǎn)加強(qiáng)安全文化

大力倡導(dǎo)“生命至上，安全為天”理念，堅(jiān)持“三不四可”指導(dǎo)思想，以塑造本質(zhì)安全為核心，以“三基三抓一追究”為支撐，緊緊圍繞“三零”目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)安全文化建設(shè)。

三、 必須樹(shù)立“突出特色”的思想基礎(chǔ)

開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵在于突出企業(yè)鮮明個(gè)性，追求與眾不同的特色、優(yōu)勢(shì)和差異性。在建設(shè)過(guò)程中，要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，重視挖掘和提煉，整理出具有本企業(yè)鮮明特色的文化內(nèi)涵，走有特色的企業(yè)文化建設(shè)道路。

（一） 打造文化特色作品

堅(jiān)持以企業(yè)文化底蘊(yùn)和傳統(tǒng)中國(guó)文化相結(jié)合的目標(biāo)，針對(duì)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新趨勢(shì)開(kāi)展文化特色作品的創(chuàng)作，從而以文化作品感染職工、帶動(dòng)職工凝心聚力，助推企業(yè)良性發(fā)展。

（二） 培養(yǎng)文化素養(yǎng)隊(duì)伍

積極發(fā)揮特色文化作品的導(dǎo)向作用，大力培育新時(shí)期優(yōu)秀員工，強(qiáng)化思想教育，提升自身素養(yǎng)，使廣大職工心往一處想，勁往一處使，培養(yǎng)出一支招之即來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。

四、 必須樹(shù)立“同心同德”的思想基礎(chǔ)

企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)全體干部職工的共同努力，企業(yè)文化建設(shè)就是要加強(qiáng)企業(yè)和職工“同頻共振”的緊密聯(lián)系，從而使企業(yè)發(fā)展成果惠及廣大職工，形成上下同心、同心同德建設(shè)企業(yè)的良好氛圍。

（一） 積極弘揚(yáng)感恩文化

大力倡導(dǎo)“感恩、善念、包容、快樂(lè)”理念，實(shí)施“關(guān)愛(ài)職工行動(dòng)”，開(kāi)展“企業(yè)感恩職工，職工感恩企業(yè)，人與人、人與自然相互感恩”主題實(shí)踐系列活動(dòng)。要適時(shí)開(kāi)展“優(yōu)秀志愿者”“四德”評(píng)選活動(dòng)，通過(guò)感恩活動(dòng)帶動(dòng)更多職工為社會(huì)和企業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。

（二） 感恩和諧活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展

成立組織“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊(duì)”“文明糾風(fēng)小分隊(duì)”等活動(dòng)品牌，相關(guān)部門(mén)加強(qiáng)指導(dǎo)，按照月月活動(dòng)不斷線的原則，努力培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，營(yíng)造“道德厚重，民風(fēng)淳樸”礦區(qū)感恩和諧文化氛圍。

作者簡(jiǎn)介：

張濤，河南省平頂山市，中國(guó)平煤神馬集團(tuán)平煤股份十礦。