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    基于知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)面臨的問題與策略研究

    2018-07-13 06:35:25李紅霞
    時代金融 2018年33期
    關(guān)鍵詞:財(cái)會人員知識經(jīng)濟(jì)企業(yè)財(cái)務(wù)

    李紅霞

    (中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司河南省分公司,河南 鄭州 450000)

    隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,人們的財(cái)務(wù)管理觀念也發(fā)生了改變,對經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的基本狀況及規(guī)則的認(rèn)識也逐步增多。在知識經(jīng)濟(jì)的背景下,企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的工作量明顯增大,所要解決的問題也越來越多,對此企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)必須要緊跟經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐,積極加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)同時也要提高自身的會計(jì)專業(yè)素養(yǎng),更要在此基礎(chǔ)上不斷強(qiáng)化自身的財(cái)務(wù)意識。而企業(yè)管理層也要注重加強(qiáng)對會計(jì)人才的培養(yǎng),以此來保證企業(yè)擁有足夠的財(cái)務(wù)會計(jì)人才儲備。財(cái)務(wù)是企業(yè)的生存之本,所以各個企業(yè)必須要注重財(cái)務(wù)會計(jì)的發(fā)展,同時也要了解自身企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,并針對具體存在的問題制定相應(yīng)的解決對策,以此來促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)的穩(wěn)步發(fā)展。只有這樣企業(yè)才能更好的在社會上立足。

    一、企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)面臨的現(xiàn)狀

    就目前的發(fā)展來看,知識已經(jīng)完全引導(dǎo)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。知識經(jīng)濟(jì)作為一種新型經(jīng)濟(jì),主要是以人的知識為主。在知識環(huán)境下,各種計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已經(jīng)有了不斷的完善,這就使得財(cái)務(wù)會計(jì)的工作也將發(fā)生重大改變,導(dǎo)致財(cái)務(wù)會計(jì)所要面臨的問題越來越多,知識經(jīng)濟(jì)會對傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)代理巨大的改變,給財(cái)務(wù)會計(jì)的工作帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

    (一)財(cái)務(wù)狀況比較復(fù)雜

    在知識經(jīng)濟(jì)的背景下,知識對經(jīng)濟(jì)的增長有著重要意義。財(cái)務(wù)會計(jì)的工作既涉及到了經(jīng)濟(jì)內(nèi)容也設(shè)計(jì)到了知識內(nèi)容。根據(jù)當(dāng)前的情況來看,創(chuàng)新知識才是經(jīng)濟(jì)的核心,而人才是創(chuàng)新知識的基礎(chǔ),知識在如今社會當(dāng)中已經(jīng)成為了一種生產(chǎn)力,而人才則成為一種生產(chǎn)要素,并且發(fā)揮著重要作用。在知識經(jīng)濟(jì)的背景下,占有企業(yè)資產(chǎn)重要的地位的是無形資產(chǎn),人才和知識就是這種無形資產(chǎn),擁有它們的企業(yè)就擁有了成功。而企業(yè)的這種無形資產(chǎn)給財(cái)務(wù)會計(jì)的工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)和壓力。就目的企業(yè)會計(jì)行業(yè)來看,會計(jì)不僅僅要處理有形資產(chǎn)同時還要處理好無形資產(chǎn),這就要求企業(yè)必須要注重財(cái)務(wù)會計(jì)人才的創(chuàng)新,使財(cái)務(wù)會計(jì)不僅會用知識處理復(fù)雜的財(cái)務(wù)工作,還要用知識處理財(cái)務(wù)中的無形資產(chǎn)。

    (二)財(cái)會人員業(yè)務(wù)能力較差

    通常情況下會計(jì)的主要職能是核對財(cái)務(wù)賬目同時也對企業(yè)賬目進(jìn)行有效的監(jiān)督,而隨著知識經(jīng)濟(jì)的到來,會計(jì)的職能也隨著知識經(jīng)濟(jì)的到來發(fā)生了巨大改變。隨著科學(xué)的不斷進(jìn)步,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用越來越廣泛,同時網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)信息量日益龐大,且財(cái)務(wù)信息的傳播速度越來越快,這在一定程度上對財(cái)務(wù)會計(jì)的工作造成了很大的沖擊。財(cái)務(wù)會計(jì)必須要利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)才能對現(xiàn)有的大量財(cái)務(wù)信息進(jìn)行核算與監(jiān)督,因?yàn)橛?jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的廣泛應(yīng)用使企業(yè)財(cái)務(wù)信息量變得巨大,所以財(cái)務(wù)會計(jì)必須要使用計(jì)算機(jī)才能滿足目前的財(cái)務(wù)變化。因此這就要求財(cái)務(wù)會計(jì)必須要強(qiáng)化自己的業(yè)務(wù)能力,掌握有利于自身發(fā)展的會計(jì)技能,并且要能夠熟練的使用計(jì)算機(jī)來處理會計(jì)業(yè)務(wù)。

    (三)財(cái)會人員工作方式落后

    知識經(jīng)濟(jì)不僅給財(cái)務(wù)會計(jì)帶來了挑戰(zhàn),也給會計(jì)組織帶來了挑戰(zhàn)。在會計(jì)的管理組織中會涉及到許多的會計(jì)信息,對于這些信息的分析和處理要求財(cái)會人員必須要具備良好的業(yè)務(wù)能力,創(chuàng)新工作方式。但是從當(dāng)下的實(shí)際情況來看,企業(yè)財(cái)會人員工作方式傳統(tǒng)守舊,忽視了信息化軟件的應(yīng)用,還是以傳統(tǒng)的工作方式為主,這在很大程度上影響了工作效率,更不利于自身能力和素質(zhì)的提高。新時期對于會計(jì)工作提出了更高的要求,身為會計(jì)人員必須要注意這一點(diǎn),創(chuàng)新工作理念,優(yōu)化工作模式。

    (四)政策的變化給會計(jì)工作帶來風(fēng)險(xiǎn)

    隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷推廣,世界各國的經(jīng)濟(jì)緊密的聯(lián)系在一起,給我國的財(cái)務(wù)會計(jì)工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)。由于經(jīng)濟(jì)正在走向全球化,這就使得各國的經(jīng)濟(jì)政策產(chǎn)生了碰撞,這種碰撞會導(dǎo)致各國的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和政策出現(xiàn)巨變,在很大程度上增大了企業(yè)經(jīng)營管理的風(fēng)險(xiǎn),導(dǎo)致企業(yè)之間的競爭越發(fā)激烈,增大了破產(chǎn)的發(fā)生幾率。

    二、在知識經(jīng)濟(jì)背景下加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理策略

    (一)優(yōu)化管理,強(qiáng)化內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理

    企業(yè)管理者必須要充分的認(rèn)識到財(cái)務(wù)會計(jì)對于企業(yè)的發(fā)展具有重要意義,甚至將會影響到企業(yè)的發(fā)展。同時,企業(yè)的管理者要對現(xiàn)有的管理手段進(jìn)行不斷的更新與完善,以此來確保財(cái)務(wù)會計(jì)跟的上經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,同時企業(yè)要優(yōu)化現(xiàn)有的路徑和策略,以此來實(shí)現(xiàn)對財(cái)務(wù)內(nèi)部的有效控制,并且要不斷提升控制效果。

    (二)完善經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理制度,提升執(zhí)行力

    一個良好的企業(yè)必須要有一個完善的財(cái)務(wù)管理制度,只有這樣才能確保企業(yè)的財(cái)務(wù)不會出現(xiàn)混亂問題。因此企業(yè)必要對財(cái)務(wù)的管理制度加以重視,制度在實(shí)行中必須要確保所有財(cái)務(wù)會計(jì)能夠按照制度的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作,保證員工的執(zhí)行力,端正其工作態(tài)度,不能只流行于形式。與此同時在財(cái)務(wù)部門要執(zhí)行互相監(jiān)督和互相舉報(bào)的措施,以此來確保所有財(cái)務(wù)會計(jì)都能按照制度進(jìn)行工作。除此之外還要對制度進(jìn)行不斷的完善與更新,這樣才能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理制度的與時俱進(jìn)。

    (三)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人才隊(duì)伍建設(shè),提升財(cái)務(wù)管理能力

    企業(yè)必須要擁有一個專業(yè)的財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì),其中對會計(jì)的要求必須要嚴(yán)格,尤其是在招聘時要對所有財(cái)務(wù)會計(jì)人員進(jìn)行考核,以此來確保會計(jì)人員具有極高的專業(yè)素養(yǎng),以此來確保企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門擁有強(qiáng)大的會計(jì)管理團(tuán)隊(duì)。其次企業(yè)也要對現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會計(jì)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),使現(xiàn)有的會計(jì)符合現(xiàn)在的財(cái)務(wù)管理,這些財(cái)務(wù)會計(jì)必須要擁有一定的財(cái)務(wù)管理能力,這樣才能確保企業(yè)的財(cái)務(wù)管理能力得到有效的提升,同時保證財(cái)務(wù)會計(jì)能夠更好的適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)背景下的財(cái)務(wù)管理。

    綜上所述,企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展下去首先要確保財(cái)務(wù)部門的絕對安全和穩(wěn)定。在知識經(jīng)濟(jì)背景下財(cái)務(wù)會計(jì)要努力迎接嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),使自己的專業(yè)素養(yǎng)得到快速的提升,同時企業(yè)管理層也要注重定期對財(cái)會人員進(jìn)行培訓(xùn)和教育,打造一支高素質(zhì)、高水平的專業(yè)財(cái)會隊(duì)伍,使其從根本上保證財(cái)會工作效率,有效避免企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn),為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

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