陶惠娟
(蘇州健雄職業(yè)技術學院,江蘇 蘇州 215000)
在企業(yè)發(fā)展中,舊財務會計工作中存在的問題逐漸凸顯出來,成為了阻礙企業(yè)良好發(fā)展的制約因素之一。但是隨著社會經濟的不斷發(fā)展,對于企業(yè)財務會計工作的要求越來越高,企業(yè)應從自身財會機構設置和財會工作的實際情況出發(fā),推進自身的財務會計工作改革,從而順應時代發(fā)展需要,為自身的未來良好發(fā)展奠定一個良好的基礎。
財務管理制度是企業(yè)財務工作開展的支持和保障,有利于強化財務管理工作質量和效果,督促財務會計工作的開展。近年來我國社會經濟發(fā)展速度逐漸加快,財務會計工作也進入了發(fā)展黃金時期,獲得了較快發(fā)展。但是在企業(yè)的長期發(fā)展中,財務會計工作管理制度不合理的現(xiàn)象普遍存在,嚴重制約了企業(yè)財務會計工作的發(fā)展和創(chuàng)新,導致企業(yè)財務會計工作的發(fā)展跟不上企業(yè)發(fā)展的步伐,久而久之,逐漸成為了限制企業(yè)發(fā)展的因素之一。在企業(yè)財務管理方面,沒有建立起科學有效的管理機制,對財務工作的開展進行嚴格管理,同時有的企業(yè)沒有制定嚴格的規(guī)章制度和企業(yè)財務會計工作的流程規(guī)范,財務會計工作中出現(xiàn)了一系列問題,難以滿足企業(yè)的發(fā)展需求,導致企業(yè)的經濟效益受到了損害,不利于企業(yè)的未來發(fā)展[1]。
財務會計信息失真是企業(yè)財務工作中普遍存在的問題,對于企業(yè)發(fā)展帶來了嚴重影響。財務會計信息失真是由多方面原因造成,其中主要有企業(yè)財務管理制度不健全、會計工作人員綜合素質不足等因素。例如:在企業(yè)財務工作過程中,確認資產工作方面尚有不足,在工作中大部分企業(yè)財務會計主要確認和計量財務資本,反而忽視了人力成本問題。財務管理可以為決策和管理工作提供財務信息支持,所以企業(yè)財務信息的失真,必然會直接影響到企業(yè)的決策和管理,導致企業(yè)的生產經營決策出現(xiàn)失誤,給企業(yè)帶來了一定的經濟損失。所以在企業(yè)的財務工作過程中,必須要注重保障會計信息的真實性,避免相應問題的發(fā)生,更好地保障企業(yè)未來發(fā)展。
財務人員是企業(yè)財務工作開展的主體,財務人員的自身綜合素質會對其管理工作造成一定影響,但是從當前我國企業(yè)的財務工作現(xiàn)狀來看,財務人員綜合素質較低的問題普遍存在。一方面企業(yè)財務人員的年齡結構和知識儲備問題逐漸凸顯,企業(yè)的財務人員大都是企業(yè)的核心員工,新加入其的財務員工大都難以接觸到核心財務工作。但是這些核心財務員工普遍年齡層次相對較高,財務知識儲備也比較陳舊,對于新鮮財務知識的接受能力有限,導致財務工作的開展受到了較大的限制。另一方面企業(yè)的財務管理工作人員的專業(yè)技術水平不足,企業(yè)在日常工作過程中,也沒有進行定時定期的財務人員培訓教育,不注重提高財務人員的專業(yè)技術水平。再加上企業(yè)的財務規(guī)章制度建設不完善、財務人員工作質量和積極性不足的問題普遍存在,財務工作質量和效果較差。
隨著現(xiàn)代科技的飛速發(fā)展,現(xiàn)代信息技術以及計算機核算系統(tǒng)在企業(yè)財務會計工作中的應用優(yōu)勢逐漸凸顯,成為了財務會計工作發(fā)展的主要趨勢之一。當前大多數(shù)企業(yè)都已經引進了電子化會計核算機制,對原始憑證確認輸入到緊缺標志會計報表的整個過程洪中能夠進行了系統(tǒng)化的處理,既提高了工作效果,同時又提高了會計工作的準確性和真實性。計算機系統(tǒng)在進行會計工作處理時,可以根據(jù)系統(tǒng)運行設置自主進行處理,大大節(jié)約人力資源。并且隨著電子商務工作逐漸興起,企業(yè)之間的經濟來往也越來越方便,可以直接利用電子賬目的方式進行經濟之間的來往,提高工作質量和效果[2]。
隨著現(xiàn)代企業(yè)網絡系統(tǒng)的建設和發(fā)展,企業(yè)會計信息系統(tǒng)建設逐漸深入,企業(yè)的經濟活動已經逐漸納入到了新系統(tǒng)之中,既方便了企業(yè)財務會計工作的開展和進行,同時又方便了企業(yè)與外界系統(tǒng)之間的聯(lián)結溝通。在企業(yè)工日常管理工作中,會計信息系統(tǒng)建設可以更方面企業(yè)會計機構、人員的資料查閱和信息獲取,對于促進相應教學工作的開展和進行具有重要和意義。企業(yè)還要注重提高會計信息的真實性和開放性,避免在企財務會計工作中出現(xiàn)信息失真的現(xiàn)象,為企業(yè)的發(fā)展決策和管理提供真實的數(shù)據(jù)資源。同時還要注重強化信息數(shù)據(jù)的開放性,強化企業(yè)間的會計信息資源共享,提高企業(yè)的會計工作質量和效果,保障企業(yè)的未來發(fā)展。
針對企業(yè)財務會計中存在的管理制度不合理的問題,在企業(yè)的未來發(fā)展過程中,還要注重強化會計準則的制定和發(fā)展。第一,制定科學的會計管理機制。在會計工作中,要注重做好相應的管理工作,制定科學的管理機制,對財務會計工作進行嚴格的監(jiān)管和制約,保障會計工作質量和效果。第二,明確財務會計管理工作流程的標準,規(guī)范會計工作的開展和進行。建立嚴格的會計工作開展準繩,保障會計工作開展的質量和效果。第三,細化企業(yè)會計管理制度,對企業(yè)的會計工作進行嚴格的監(jiān)督和管理。在會計工作中,要注重保障會計管理工作的嚴謹可靠,落實精細化的管理機制,對相應管理工作進行精細化的管理,每日監(jiān)督核算,保障相應工作的有效開展和落實[3]。
在企業(yè)的財務會計工作中,還要做好會計人員的培養(yǎng)工作,培養(yǎng)高素質、高技術的會計人員。第一,培養(yǎng)財務會計人員的創(chuàng)新能力。在當前時代,財務會計工作的創(chuàng)新越來越受到人們的重視,對于會計人員的創(chuàng)新能力培養(yǎng)尤為關鍵,使其能夠運用先進的會計工作方法開展會計工作。第二,培養(yǎng)財務會計人員的信息分析能力。通過財務會計人員的信息分析、收集為企業(yè)領導與投資者的決策提供信息依據(jù)。第三,培養(yǎng)財務會計人員的誠信品格。培養(yǎng)財務會計人員的誠信品格,避免其財務工作中出現(xiàn)誠信缺失等不良問題。
當前我國企業(yè)的財務會計工作現(xiàn)狀普遍問題較多,嚴重制約了企業(yè)的經濟發(fā)展,這是制約了社會經濟的發(fā)展步伐。在這種背進,財務會計現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢的分析和探討尤為必要,企業(yè)應根據(jù)自身發(fā)展中存在的問題,結合社會經濟發(fā)展形勢,制定合理的財務會計工作發(fā)展戰(zhàn)略,全面推進自身的發(fā)展和進步。