掌握辯證唯物論發(fā)揮國企思想政治工作新優(yōu)勢

賈瑋

國企是履行黨和國家政治目的、發(fā)展目標的經(jīng)濟組織，是壯大國家綜合實力、保障人民共同利益的重要力量，是堅持黨的領(lǐng)導的堅強陣地。國企黨建是整個黨的建設(shè)的重要組成部分，加強改進思想政治工作是國企黨建工作的重要職責，是實現(xiàn)全體職工利益的政治保證、思想武器和精神動力。新時代中國特色社會主義發(fā)展對國企深化改革提出了新要求。國企必須遵循習近平總書記的要求，不斷接受馬克思主義哲學智慧的滋養(yǎng)，自覺堅持運用辯證唯物主義世界觀和方法論，增強哲學思維能力，厚植思想政治工作新優(yōu)勢，凝心聚力推進國有資本做強做優(yōu)做大。

一、掌握矛盾分析法，牢記使命、明確方向

唯物辯證法堅持兩點論前提下的重點論，抓住事物發(fā)展進程中的主要矛盾和矛盾的主要方面，反對均衡論。在思想政治工作實踐中應(yīng)善于理清問題的主要結(jié)構(gòu)，重點突出根本方向和關(guān)鍵要素。

1.以政治引領(lǐng)為重點，確保發(fā)展的正確方向。國企是我黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。思政工作是實現(xiàn)黨在國企領(lǐng)導的重要途徑，是國企黨組織發(fā)揮政治領(lǐng)導作用的抓手和基礎(chǔ)，是生命線。其最根本的體現(xiàn)和首要的本質(zhì)內(nèi)涵在于確保黨的絕對領(lǐng)導。這就規(guī)定了黨與國企的基本關(guān)系即黨必須對國企實行絕對領(lǐng)導、國企必須置于黨的絕對領(lǐng)導之下；明確了政治工作的根本原則和任務(wù)是保證國企始終絕對堅持黨的領(lǐng)導、發(fā)展的正確方向。只有始終突出政治性這個重點，才能把方向、管大局、保落實，發(fā)揮思想政治工作對國企改革發(fā)展穩(wěn)定的引導推動和服務(wù)保障作用，確保深化國企改革的正確發(fā)展方向，保證黨和國家的重大部署落實落地。

2.以黨員領(lǐng)導干部為關(guān)鍵，增強黨性修養(yǎng)。國企黨員領(lǐng)導干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”是黨在國企工作的組織實施者，應(yīng)有把國企工作放到黨和人民事業(yè)的大局中去學思悟行的政治自覺性，樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀。必須對其加強黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴明政治紀律和規(guī)矩，不斷提升隊伍的思想政治素質(zhì)，杜絕信念動搖、思想滑坡、道德失范等現(xiàn)象。

二、領(lǐng)會唯物史觀的人民性，把握宗旨、厚植優(yōu)勢

唯物史觀認為人民群眾是社會物質(zhì)精神財富的創(chuàng)造者，是社會變革的決定力量。據(jù)此，我黨把以人民為中心作為新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的重要內(nèi)容。國企既是意識形態(tài)前沿陣地，又是培養(yǎng)四有職工隊伍的熔爐。職工群眾是國企改革發(fā)展的主體力量。唯物史觀的人民性要求遵循思政工作規(guī)律，把握思想特點和發(fā)展需求，提高思政工作科學化精細化水平。當下，社會主要矛盾的轉(zhuǎn)化并沒有改變我國仍將長期處于社會主義初級階段的基本國情。社會存在決定社會意識，體制結(jié)構(gòu)的深刻變革調(diào)整，會引發(fā)思想觀念的嬗變交融。訴求多樣心態(tài)復雜矛盾交織，給國企思政工作帶來大量新情況新問題。習總書記提出“要按照以人為本的要求，把解決思想問題同解決實際問題緊密結(jié)合起來”，既是馬克思主義物質(zhì)利益原則在思政工作中的具體運用，也是黨的根本宗旨在國企的充分體現(xiàn)，為國企思政工作指明了方向。

1.圍繞扎實完成國企改革重點任務(wù)，加強思政工作。國企思政工作是為中心工作和根本任務(wù)服務(wù)的。以生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)為中心工作、服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，既是做好國企黨建工作的指導思想，也是做好國企思政工作的方針。圍繞完成國企改革重點任務(wù)，提高效益、增強競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值是國企思政工作的出發(fā)點和落腳點。當前要以習近平新時代中思想為指導，以推進改革深化、企業(yè)發(fā)展為重點，教育啟迪、解疑釋惑，引導職工群眾正確對待利益調(diào)整和發(fā)展困擾，從思想政治上保障完善管理體制、規(guī)范經(jīng)營機制、調(diào)結(jié)構(gòu)優(yōu)布局等改革措施的推進實施。同時要關(guān)心干部職工的利益訴求。實踐表明，大量的思想問題都由實際困難引起。解決問題，既要靠思想政治教育，也有賴于實際問題的解決。維護群眾利益是最直接生動、最有說服力的思政工作。要努力解決勞動用工、收入分配、安全環(huán)保、福利保障等干群最關(guān)心最現(xiàn)實的利益問題，盡可能地降低廣大職工群眾工作生活中的風險因素，減少職工群眾正常生存和發(fā)展的后顧之憂，最大限度地消除引發(fā)職工群眾心理失衡失調(diào)的外部誘因。

2.加強人文關(guān)懷和心理疏導，營造和諧企業(yè)環(huán)境。人文關(guān)懷是貫穿馬克思主義哲學的一根紅線。它以對“現(xiàn)實個人”的關(guān)懷為基礎(chǔ)、以“實現(xiàn)人的自由而全面發(fā)展”為終極關(guān)懷目標，包含著對人的尊嚴、自由和權(quán)利追求，樹立了“改變個人”、“解放世界”的價值導向。在嚴肅的思政工作中注重人文關(guān)懷，是堅持以人民為中心發(fā)展理念的體現(xiàn)。國企思政工作視野中的人文關(guān)懷指尊重職工群眾的主體地位和個性差異，關(guān)心個體需求，激發(fā)主動性積極性創(chuàng)造性，促進人的自由全面發(fā)展。它使思政工作的人性化人情味得以外顯，吸引力感召力得以增強，拉近了執(zhí)政黨與工人階級的距離。目前，因發(fā)展不平衡不充分導致的各種心理障礙、心態(tài)失衡等問題呈上升趨勢。社會意識有相對獨立性，社會心理心態(tài)會影響國企成員的價值取向和行為方式。注重人文關(guān)懷和心理疏導，是黨堅持馬克思主義基本原理，從客觀社會存在出發(fā)，對新形勢下國企思政工作提出的新要求。國企一要大力完善人文關(guān)懷和心理疏導機制。加強心理健康教育，健全心理咨詢網(wǎng)絡(luò)，把人文關(guān)懷和心理疏導貫穿、滲透、體現(xiàn)于思想政治工作中，幫助干部職工提高心理素質(zhì)和抗壓能力，引導他們保持良好的心態(tài)和健康的心理；建立健全企業(yè)輿情匯集和反映機制，加強員工心態(tài)的監(jiān)測、評估和預警，完善員工心態(tài)疏導、調(diào)適與平衡工作體系，促進國企成員情緒交流渠道暢通，提倡包容和協(xié)作，培育和諧精神，引導職工群眾正確對待自己、他人、企業(yè)和社會，合法理性表達訴求。二要發(fā)揮企業(yè)文化在思想政治工作中的促進作用。企業(yè)文化是社會主義先進文化在企業(yè)的運用和發(fā)展。核心內(nèi)容是企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營理念的培育及企業(yè)職工思想道德風貌的提高。兩者在調(diào)動積極性、增強凝聚力、保證發(fā)展目標實現(xiàn)上，相輔相成。把企業(yè)文化建設(shè)工作有機融入到國企思政工作中，發(fā)揮企業(yè)文化的教育、激勵、引導、塑造功能，以文化人、凝心、聚力、提神，對加強和改進國企思政工作起到事半功倍的效果。

三、堅持唯物辯證法的全面性，在繼承中發(fā)展、提質(zhì)中增效

唯物辯證法主張用聯(lián)系、發(fā)展、全面的觀點看問題，從對立統(tǒng)一中把握事物及其發(fā)展的過程。物質(zhì)與意識，經(jīng)濟基礎(chǔ)與上層建筑的辯證關(guān)系決定了思政工作的客觀存在性。思政工作中正確運用繼承和發(fā)展這對范疇、規(guī)律，從唯物辯證法的方法論角度看就是沿用好辦法，改進老辦法，探索新辦法。長期的偉大實踐，國企思政工作積累了可靠的寶貴經(jīng)驗、創(chuàng)造了有效的工作方法，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)是發(fā)展的客觀基礎(chǔ)；同時，國企發(fā)展正呈現(xiàn)出新的階段特征，思政工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、形式和對象已不同以往，發(fā)展是思政工作提質(zhì)增效的必然要求。思政工作只有在繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新發(fā)展，厚植新優(yōu)勢才能適應(yīng)國企改革。堅持唯物辯證法，以客觀繼承和動態(tài)發(fā)展的視角，賦予思政工作新的機制內(nèi)容和意識形式，方能彰顯時代旋律和國企特色。

1.善于運用新媒體做好新時代國企思政工作。以數(shù)字技術(shù)為基礎(chǔ)、以“網(wǎng)絡(luò)媒體”和“移動媒體”為代表領(lǐng)域的新媒體，整合影音文字信息，突破時空限制，海量多元傳遞，互動融合，極大地影響著世界。提高新媒體素養(yǎng)，充分運用新媒體傳播正能量、弘揚主旋律，可以更生動有效地表達思政工作的理論和實踐。國企一要健全有利于企業(yè)輿論的管理體制機制。建立統(tǒng)一、權(quán)威、協(xié)調(diào)、高效的新媒體宣傳管理體制，健全網(wǎng)絡(luò)輿情報告制度，加強網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測工作，掌握新媒體傳播規(guī)律，注重重大事件的把握。二要加強互聯(lián)網(wǎng)思政工作的載體建設(shè)。運用主題網(wǎng)站、微博微信、APP等新媒體視域，構(gòu)筑思政工作的新陣地，打造思政工作的優(yōu)勢平臺，占領(lǐng)職工思想主陣地，拓寬思想政治工作渠道，提高思政工作覆蓋面影響力，增強思政工作的吸引力和感染力，促進思政工作提質(zhì)增效。

2.探索完善新機制改進新時代國企思政工作。要充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，建立健全思想政治工作領(lǐng)導體制和工作機制。探索以科學配置思想政治工作資源為切入點、 以有效融入管理為關(guān)注點，建立縱向聯(lián)系與橫向聯(lián)系相交織的管理制度，利用專業(yè)性資源強化縱向管理，利用非專業(yè)性資源強化橫向協(xié)調(diào)，尋找思政工作與管理工作的切入點，實現(xiàn)合理介入和有效融入，推進企業(yè)思政工作運行機制創(chuàng)新。采取領(lǐng)導班子“雙向交叉任職”、“一崗雙責”等任職工作制度，強化黨委在思政工作中的領(lǐng)導職責，有效發(fā)揮黨支部、工會、共青團等組織的教育服務(wù)重要作用。按照穩(wěn)隊伍、優(yōu)結(jié)構(gòu)、提素質(zhì)的要求，實施企業(yè)思政工作隊伍人才培養(yǎng)工程。要把思政工作同生產(chǎn)經(jīng)營、文化建設(shè)等不同層面工作貫通起來，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管、以專兼職政工干部隊伍為骨干、以員工群眾廣泛參與為特色的大政工格局。

（作者單位：巨化集團有限公司黨干校）