知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的會(huì)計(jì)創(chuàng)新問題研究

楊春悅 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)

一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的概念

知識(shí)經(jīng)濟(jì)簡單來說就是以智能資源及科學(xué)技術(shù)為主導(dǎo)力量，是對(duì)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)資源的占有、配置、分配以及消費(fèi)情況的體現(xiàn)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)在對(duì)資源配置上以智力為主要力量，進(jìn)而采用知識(shí)力量及智力資源對(duì)自然資源進(jìn)行科學(xué)地、合理地、有序地分配。所以，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展中，廣義上講智力資源就是人力資源，所以人才的培養(yǎng)及知識(shí)的占有對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展來說十分重要。從發(fā)展的角度來看，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展甚至比我國工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)期對(duì)自然資源的需求意義更加深遠(yuǎn)。

二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的特征

（一）全球范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)

隨著我國科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)具有更為廣闊的發(fā)展空間，而網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅猛發(fā)展對(duì)人們的生產(chǎn)生活及各行業(yè)的發(fā)展都帶來了諸多的益處，例如工作效率的提升，這種提升不單單表現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制中，還體現(xiàn)在時(shí)間和效率的突破上，所謂時(shí)間就是企業(yè)的生命，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展讓企業(yè)在競(jìng)爭激烈的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中呈現(xiàn)國際化發(fā)展趨勢(shì)。由此可見，知識(shí)經(jīng)濟(jì)是世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展一體化的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，它加快了我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨向全球化以及貿(mào)易全球化的發(fā)展速度。

（二）重要生產(chǎn)要素

第一，在全球化知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大背景下，我國資源配置正逐步由傳統(tǒng)型經(jīng)濟(jì)向網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)信息化技術(shù)等高技能型轉(zhuǎn)化，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)和產(chǎn)品流通的過程中，專業(yè)化的生產(chǎn)知識(shí)及智能化技術(shù)使得企業(yè)生產(chǎn)效率、生產(chǎn)流程、技術(shù)知識(shí)得到了很大的提升。第二，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展可以有助于企業(yè)在內(nèi)部經(jīng)營管理過程中進(jìn)行科學(xué)的決策、合理的規(guī)劃。知識(shí)經(jīng)濟(jì)型管理體系的發(fā)展為各行業(yè)發(fā)展帶來了更為先進(jìn)的專業(yè)知識(shí)及管理理念，企業(yè)想要更好更快的發(fā)展，就需要對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)做出一個(gè)正確的預(yù)判，所以，對(duì)市場(chǎng)信息做出正確的科學(xué)分析及判定已經(jīng)成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行體系中企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要因素，對(duì)企業(yè)發(fā)展做輔助性管理。從另一個(gè)角度來看，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展讓企業(yè)管理擁有一個(gè)獨(dú)特的知識(shí)化、智力化管理資源。第三，在全球經(jīng)濟(jì)貿(mào)易發(fā)展的趨勢(shì)下，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來改變了我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)模式，由單純的依靠勞動(dòng)密集型發(fā)展形式向知識(shí)密集型發(fā)展模式轉(zhuǎn)變，使得我國掌握高新技術(shù)的專業(yè)型人才以及學(xué)術(shù)界人士可以充分利用最先進(jìn)的理論知識(shí)及實(shí)踐能力來輔助、推動(dòng)我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展，促進(jìn)我國知識(shí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)全面發(fā)展及不斷壯大。

（三）創(chuàng)新型的經(jīng)濟(jì)發(fā)展活動(dòng)

任何事物的快速發(fā)展都需要在不斷的創(chuàng)新中得以開拓，而知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展同樣離不開創(chuàng)新思維的支持。所謂創(chuàng)新思維不局限于專業(yè)知識(shí)、管理體系及科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新，更多的是組織形態(tài)的革新，使得企業(yè)在內(nèi)部運(yùn)行管理方面更為科學(xué)化、有序化。

三、知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)

（一）打破傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算體系

人力資源財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)指的是以會(huì)計(jì)整體管理原則為準(zhǔn)則，經(jīng)常用于甄別、計(jì)量并提供與人力資源管理有關(guān)的貨幣性信息，從而為信息使用者提供正確的判斷及決策性信息，然而，當(dāng)人力資源財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)被會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)所應(yīng)用時(shí)，使得傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的基本管理要素發(fā)生變化，進(jìn)而導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)也隨之發(fā)生了變化。人力資源是企業(yè)運(yùn)營的期間費(fèi)用，費(fèi)用被逐一分?jǐn)偟狡髽I(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品成本中，改變了成本內(nèi)容。在現(xiàn)階段企業(yè)利益的概念中，操作人員的利益也會(huì)計(jì)算在成本費(fèi)用中，企業(yè)的營銷利潤不再是傳統(tǒng)意義上出資者的利益，還將涉及勞動(dòng)者所生產(chǎn)的勞動(dòng)利潤。

1.利益衡量重點(diǎn)的改變。在我國傳統(tǒng)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)核算中，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)利益始終是會(huì)計(jì)的核算重點(diǎn)內(nèi)容，它對(duì)企業(yè)投資者的經(jīng)濟(jì)利潤收益情況十分關(guān)注，它將財(cái)務(wù)損益表看作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中的重要部分，企業(yè)經(jīng)營過程中過于重視經(jīng)濟(jì)收益情況，卻忽視了對(duì)其他企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)參與方向的利潤重視程度。然而當(dāng)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代后，企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)的核心組成部分，以各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中所獲取的經(jīng)濟(jì)利益為主要經(jīng)營目的，經(jīng)營者的經(jīng)濟(jì)收益放在經(jīng)營管理中的主體地位。故而，企業(yè)經(jīng)營管理中的受益者不單單體現(xiàn)在股東上，還體現(xiàn)在為企業(yè)員工、資金借貸人員以及各職能機(jī)構(gòu)上。所以，企業(yè)管理者要定期對(duì)財(cái)務(wù)增值報(bào)表進(jìn)行編制，企業(yè)在體現(xiàn)利潤增值過程的同時(shí)還將體現(xiàn)不同主體機(jī)制中的利益分配情況，用財(cái)務(wù)增值表來取代損益報(bào)表，逐步替代傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)表管理模式，成為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)表報(bào)的核心內(nèi)容。

2.改變企業(yè)傳統(tǒng)利潤的形成觀與分配觀。我國傳統(tǒng)會(huì)計(jì)管理是以資本發(fā)展為主體創(chuàng)建基礎(chǔ)，所以，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤常常被看作為是資本的產(chǎn)生，同時(shí)將投資者在企業(yè)管理過程中對(duì)資金的投入情況進(jìn)行利益劃分。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代改變了傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)創(chuàng)建形式，使得企業(yè)經(jīng)營中利潤的形成及分配觀念隨之發(fā)生變化。在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)管理中，知識(shí)型人才作為企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，起到舉足輕重的作用，但是在工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，企業(yè)利益的產(chǎn)生和知識(shí)型人才兩者之間到底誰發(fā)揮的作用較大，一時(shí)之間難以下定論。因同一資本企業(yè)不同管理人員經(jīng)營會(huì)產(chǎn)生不同的經(jīng)濟(jì)效果，有些管理人員會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展帶來豐腴的經(jīng)濟(jì)效益，而一些管理人員卻會(huì)使得企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到嚴(yán)重?fù)p失。所以說，企業(yè)經(jīng)營利潤的取得不再全部取決于資本的形成。當(dāng)進(jìn)入經(jīng)濟(jì)時(shí)代后，企業(yè)發(fā)展以資本的形成為基礎(chǔ)建設(shè)，高智力的勞動(dòng)力則成為企業(yè)利潤產(chǎn)生的最終途徑。故而，企業(yè)利潤形成的主體力量為資本及人才管理。

（二）對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的挑戰(zhàn)

當(dāng)我國發(fā)展處于工業(yè)經(jīng)濟(jì)階段時(shí)，企業(yè)經(jīng)營管理主要以滿足項(xiàng)目投資人員的利益需求為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，可以決定企業(yè)投資人員享受企業(yè)經(jīng)營利潤的支配及勞動(dòng)人員剩余價(jià)值分配的權(quán)利。然而，當(dāng)我國進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代后，隨著資本范圍的不斷擴(kuò)大，資本結(jié)構(gòu)得以有效地改善。在新型資本結(jié)構(gòu)建設(shè)中，物質(zhì)資本及知識(shí)資本在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位發(fā)生了質(zhì)的改變，物質(zhì)資本在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的地位逐步下降，而知識(shí)資本在企業(yè)發(fā)展中的地位在不斷的上升。由此得出，知識(shí)資本在當(dāng)今企業(yè)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到關(guān)鍵性作用，直接決定著財(cái)務(wù)管理的分配情況。因此，將企業(yè)勞動(dòng)人員的知識(shí)資本逐步實(shí)現(xiàn)資本化，并將其不斷融入到企業(yè)利潤分配過程當(dāng)中，進(jìn)而可以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速、穩(wěn)步發(fā)展。

四、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)的創(chuàng)新策略

（一）會(huì)計(jì)觀念的更新

1.更新理財(cái)觀念。在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，我們把對(duì)企業(yè)的經(jīng)營管理過程簡單的理解為是對(duì)產(chǎn)品的“生產(chǎn)”、“供應(yīng)”和“銷售”這三個(gè)環(huán)節(jié)的不斷循環(huán)，財(cái)務(wù)管理部門在分析生產(chǎn)經(jīng)營中的經(jīng)濟(jì)效益時(shí)，只將提高產(chǎn)能及降低能耗為增收的主要路徑，未曾對(duì)知識(shí)資本以及勞動(dòng)資源的利用進(jìn)行分析。然而，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，企業(yè)的財(cái)會(huì)管理理念主要包含知識(shí)資本理念、人才管理理念以及創(chuàng)新管理理念等。

2.更新風(fēng)險(xiǎn)觀念。隨著我國信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展加大了企業(yè)會(huì)計(jì)核算的風(fēng)險(xiǎn)性，此時(shí)，會(huì)計(jì)從業(yè)人員要具有足夠的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估意識(shí)，最大程度的減少或避免企業(yè)發(fā)展中的風(fēng)險(xiǎn)損失。

（二）會(huì)計(jì)的網(wǎng)絡(luò)化

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)在會(huì)計(jì)管理中得以全面應(yīng)用。在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)報(bào)告中，將各類財(cái)務(wù)信息進(jìn)行匯總分析，所展現(xiàn)的數(shù)據(jù)量不能對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到預(yù)見性以及指導(dǎo)性作用。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)告信息已經(jīng)不能滿足快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)建設(shè)需求，想要在競(jìng)爭激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中立于不敗之地，就需要企業(yè)管理人員為企業(yè)的發(fā)展提供有決策性及指導(dǎo)性的信息。然而，對(duì)會(huì)計(jì)工作的主要需求就是對(duì)財(cái)務(wù)管理信息的交流及處理的需求，會(huì)計(jì)工作人員主要為決策者提供有效的財(cái)務(wù)報(bào)表信息，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)信息的及時(shí)性要求也相對(duì)較高，所以，財(cái)務(wù)管理部門要不斷提高財(cái)務(wù)信息的“時(shí)效性”。網(wǎng)絡(luò)化的應(yīng)用可以實(shí)現(xiàn)信息共享，通過網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行信息的存儲(chǔ)及搜索，快速地為決策者提供財(cái)務(wù)信息，信息的“時(shí)效性”驅(qū)使企業(yè)逐步向網(wǎng)絡(luò)信息化方向邁進(jìn)。

（三） 變革財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告

1.傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)報(bào)告中僅反映了企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)狀況、資金流轉(zhuǎn)以及經(jīng)營情況，這些簡單的信息已經(jīng)無法滿足管理者全面了解企業(yè)發(fā)展所面臨的需求，所以財(cái)務(wù)報(bào)告中應(yīng)該盡量多披露一些非財(cái)務(wù)性信息。

2.傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)告按照月度、季度、年度進(jìn)行填報(bào)，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，企業(yè)發(fā)展面臨著一個(gè)不斷創(chuàng)新的、競(jìng)爭激烈、生產(chǎn)周期縮短的經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)代，所以企業(yè)應(yīng)該對(duì)財(cái)報(bào)告中各項(xiàng)信息進(jìn)行實(shí)時(shí)更新。

（四）會(huì)計(jì)的國際化與協(xié)調(diào)化

面對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展以及全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展形勢(shì)，促進(jìn)多數(shù)企業(yè)逐步面向國際化發(fā)展，進(jìn)而出現(xiàn)了很多國際性管理企業(yè)，這就要求會(huì)計(jì)發(fā)展要跟上時(shí)代的節(jié)奏，不斷趨于國際化。

總結(jié)：總而言之，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展產(chǎn)生了巨大的影響，會(huì)計(jì)創(chuàng)新是一項(xiàng)涉及多個(gè)領(lǐng)域的創(chuàng)新機(jī)制，如會(huì)計(jì)學(xué)、行為學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)等知識(shí)領(lǐng)域，這就需要每一個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員共同努力，不斷推進(jìn)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的快速發(fā)展 。