• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校固定資產(chǎn)管理現(xiàn)狀及對(duì)策探析

    2018-07-12 11:23:13
    中國市場(chǎng) 2018年6期
    關(guān)鍵詞:資產(chǎn)管理工作制度

    祁 麟

    (江蘇第二師范學(xué)院 審計(jì)處,江蘇 南京 210013)

    近年來,隨著國家對(duì)教育經(jīng)費(fèi)投入的增加,高校辦學(xué)規(guī)模逐步擴(kuò)大,辦學(xué)水平進(jìn)一步提高,高校固定資產(chǎn)的數(shù)量和金額呈現(xiàn)幾何增長趨勢(shì),為學(xué)校教學(xué)水平、科研實(shí)力、學(xué)科建設(shè)的提升和發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。雖然高校在固定資產(chǎn)管理方面取得了一些成績,但是由于高校固定資產(chǎn)種類廣、數(shù)量多、價(jià)值高,管理難度較大,固定資產(chǎn)在管理觀念、制度建設(shè)、管理方式、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面不同程度地存在諸多問題,如何科學(xué)、高效地對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行使用和管理成為了近幾年固定資產(chǎn)管理的重要研究課題,對(duì)此展開研究具有十分重要的理論價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義。

    本文從“固定資產(chǎn)”的含義和特點(diǎn)展開論述,通過分析固定資產(chǎn)在購置、管理過程中的現(xiàn)狀和存在的問題,從思想層面、制度建設(shè)、信息化建設(shè)、增強(qiáng)監(jiān)督與考核、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)等方面提出解決方案,希望能夠達(dá)到規(guī)范固定資產(chǎn)管理、提高固定資產(chǎn)使用效益,促進(jìn)固定資產(chǎn)保值、增值,提升學(xué)校管理水平的效果。

    1 固定資產(chǎn)的含義、分類及特點(diǎn)

    按照《高等學(xué)校財(cái)務(wù)制度》(財(cái)教〔2012〕488號(hào))規(guī)定,固定資產(chǎn)是指使用期限超過一年,單位價(jià)值在1000元以上(其中:專用設(shè)備單位價(jià)值在1500元以上),并在使用過程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。單位價(jià)值雖未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),但是耐用時(shí)間在一年以上的大批同類物資,作為固定資產(chǎn)管理。

    高等學(xué)校的固定資產(chǎn)一般分為六類:房屋及構(gòu)筑物;專用設(shè)備;通用設(shè)備;文物和陳列品;圖書、檔案;家具、用具、裝具及動(dòng)植物。

    近些年來,伴隨著國家對(duì)高校財(cái)政資金投入加大,高校固定資產(chǎn)也急劇增加,呈現(xiàn)種類廣、數(shù)量多、價(jià)值高的特點(diǎn),另外高校響應(yīng)國家擴(kuò)招要求,積極進(jìn)行多校區(qū)合并,掀起合并風(fēng)潮,形成一校多區(qū)的格局,固定資產(chǎn)呈現(xiàn)分散放置的特點(diǎn)。

    2 固定資產(chǎn)管理現(xiàn)狀及存在的問題

    2.1 思想上對(duì)固定資產(chǎn)管理工作不重視

    首先,高校將主要工作放在教學(xué)、科研、人才培養(yǎng)上,沒有深刻意識(shí)到固定資產(chǎn)是開展上述工作的重要物資基礎(chǔ),導(dǎo)致了對(duì)固定資產(chǎn)管理工作的不重視。

    其次,由于固定資產(chǎn)是由國家財(cái)政撥付資金購置或由行政劃撥所有,占有使用具有無償性,核算方法未考慮到成本收益原則,不計(jì)提折舊,使得高校長期以來形成“重購置、輕使用、輕管理”的觀念,對(duì)固定資產(chǎn)使用的合理性、效益性不予重視,固定資產(chǎn)管理工作流于表面。

    2.2 固定資產(chǎn)管理在制度建設(shè)上不完善,執(zhí)行力不夠

    通過對(duì)固定資產(chǎn)相關(guān)制度梳理發(fā)現(xiàn),國家在固定資產(chǎn)方面出臺(tái)了一系列管理辦法,對(duì)于高校固定資產(chǎn)管理方面,各高校也基本出臺(tái)了相關(guān)的固定資產(chǎn)管理辦法,然而在固定資產(chǎn)制度建設(shè)方面存在以下問題。

    一是制度建設(shè)不完善,職責(zé)劃分不明晰。出臺(tái)的固定資產(chǎn)管理制度在資產(chǎn)采購、驗(yàn)收、入庫、調(diào)撥、報(bào)廢等環(huán)節(jié)規(guī)定沒有細(xì)化,并且存在多部門管理,無統(tǒng)一歸口固定資產(chǎn)管理部門的現(xiàn)象,對(duì)于部門權(quán)責(zé)劃分不清,統(tǒng)籌力度不夠。

    二是制度執(zhí)行力不夠。高校固定資產(chǎn)管理制度出臺(tái)之后,由于思想上不重視,在招標(biāo)采購、驗(yàn)收、保管等環(huán)節(jié)往往出現(xiàn)問題,通過審計(jì)發(fā)現(xiàn)設(shè)備采購過程中不嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度、儀器設(shè)備保管不善造成毀損、資產(chǎn)配置不合理、新校區(qū)建設(shè)未及時(shí)辦理資產(chǎn)入賬等問題,制度執(zhí)行力有待加強(qiáng)。

    2.3 固定資產(chǎn)管理不善,造成賬賬不符,賬實(shí)不符

    根據(jù)《事業(yè)單位會(huì)計(jì)規(guī)則》(財(cái)政部令〔2012〕第68號(hào))第四十一條規(guī)定:“事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行定期或者不定期的清查盤點(diǎn)。年度終了前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行一次全面清查盤點(diǎn),保證賬實(shí)相符?!痹趯?shí)際工作中,資產(chǎn)管理部門與財(cái)務(wù)部門沒有做到定期或者不定期的清查盤點(diǎn),年終清點(diǎn)盤查更不存在,導(dǎo)致賬賬不符,賬實(shí)不符的現(xiàn)象。

    另外,隨著高校辦學(xué)規(guī)模的擴(kuò)大,儀器設(shè)備增多,管理工作量也隨之增加,在人手緊張的情況下會(huì)出現(xiàn)疏于防范、管理疏漏的現(xiàn)象。資產(chǎn)在保管過程中的保管不善、不嚴(yán)格執(zhí)行資產(chǎn)報(bào)廢手續(xù)、資產(chǎn)交接不規(guī)范也會(huì)導(dǎo)致資產(chǎn)賬實(shí)不符。

    2.4 固定資產(chǎn)配置不合理,利用率低

    固定資產(chǎn)是國有資產(chǎn)的重要組成部分,由于長期受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響,高校對(duì)資產(chǎn)管理工作的重要性認(rèn)識(shí)不足,重視不夠,缺乏國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)意識(shí),造成資產(chǎn)管理不善,資產(chǎn)配置不合理,重復(fù)購置、資產(chǎn)閑置浪費(fèi)現(xiàn)象突出,共享困難,資產(chǎn)使用效率低下和流失。

    有些高校利用科研經(jīng)費(fèi)、專項(xiàng)資金購置固定資產(chǎn)時(shí),缺乏前期的調(diào)研和可行性論證,購置設(shè)備存在較大的隨意性和盲目性,導(dǎo)致資金使用效率低下,增加學(xué)校支出,降低辦學(xué)效益,造成資源浪費(fèi)。

    2.5 管理機(jī)構(gòu)分散,部門缺乏溝通機(jī)制,協(xié)調(diào)有待加強(qiáng)

    現(xiàn)行的固定資產(chǎn)管理模式中,高校財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、基建、后勤等部門均具有相應(yīng)資產(chǎn)管理職能,財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)學(xué)校資產(chǎn)的核算、入賬等的價(jià)值管理,資產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)學(xué)校的實(shí)物管理,基建部門負(fù)責(zé)學(xué)校建設(shè)工程項(xiàng)目的管理,后勤服務(wù)公司負(fù)責(zé)校辦企業(yè)的資產(chǎn)管理,多部門管理缺乏統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),且部門之間缺乏溝通協(xié)調(diào),導(dǎo)致資產(chǎn)管理工作效率低下,如基建工程項(xiàng)目的建設(shè)、驗(yàn)收、交付、使用、入賬等環(huán)節(jié)脫節(jié),造成已建成并交付使用的基建項(xiàng)目仍在基建掛賬,未及時(shí)辦理資產(chǎn)移交手續(xù),降低資產(chǎn)管理工作的效率。

    2.6 固定資產(chǎn)管理人員隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)

    由于高校對(duì)固定資產(chǎn)管理工作的重視不夠,固定資產(chǎn)管理人員存在人手緊張、素質(zhì)不高等問題。首先部門專職的固定資產(chǎn)管理人員較少,高校一般是把固定資產(chǎn)管理工作看作固定資產(chǎn)采購、驗(yàn)收、調(diào)撥的信息錄入工作,在相關(guān)部門、院系未設(shè)專職的資產(chǎn)管理員,資產(chǎn)管理員的兼職工作造成資產(chǎn)管理工作流于表面,對(duì)于資產(chǎn)的保管、使用缺乏有效管理。另外,管理好高校資產(chǎn)需要人員具備法律、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)評(píng)估等方面的專業(yè)知識(shí),而高校資產(chǎn)管理人員大多學(xué)歷較低,接受專業(yè)資產(chǎn)管理培訓(xùn)機(jī)會(huì)較少,缺乏專業(yè)的資產(chǎn)管理能力,使得高校資產(chǎn)管理工作沒有達(dá)到規(guī)范化、科學(xué)化,水平較低。

    3 完善高校固定資產(chǎn)管理工作的對(duì)策與建議

    3.1 統(tǒng)一思想,強(qiáng)化固定資產(chǎn)管理意識(shí)

    思想是行動(dòng)的指南,要想切實(shí)做好固定資產(chǎn)管理工作,首先應(yīng)提高認(rèn)識(shí),統(tǒng)一思想。唯有思想統(tǒng)一、全員重視,才能將工作做真、做實(shí)、做細(xì)。

    高校應(yīng)切實(shí)認(rèn)識(shí)到固定資產(chǎn)是其賴以生存和發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)。規(guī)范、加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理可以促進(jìn)固定資產(chǎn)保值、增值,避免國有資產(chǎn)閑置,提高固定資產(chǎn)的使用效率,否則容易造成固定資產(chǎn)的浪費(fèi)和國有資產(chǎn)的流失。因此,高校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視此項(xiàng)工作,更新管理理念,建立完善的相關(guān)制度和專門的管理機(jī)構(gòu),配備專業(yè)人員,完善運(yùn)行機(jī)制,加強(qiáng)制度執(zhí)行力度,提高固定資產(chǎn)管理的科學(xué)性和效益性。

    3.2 加強(qiáng)制度建設(shè),保障固定資產(chǎn)管理工作的有效開展

    在制度方面,學(xué)校應(yīng)將完善固定資產(chǎn)管理制度與改進(jìn)會(huì)計(jì)核算制度相結(jié)合,雙管齊下,做到固定資產(chǎn)管理的精細(xì)化、規(guī)范化,提高固定資產(chǎn)使用效率。

    高校應(yīng)在上級(jí)制度的基礎(chǔ)上,結(jié)合本校實(shí)際對(duì)固定資產(chǎn)管理制度在采購、驗(yàn)收、入庫、調(diào)撥、報(bào)廢、賠償處理等環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)化,并且對(duì)部門和人員責(zé)任進(jìn)行明確,做到每個(gè)流程都有章可依、有規(guī)可循。

    原有的固定資產(chǎn)核算辦法是收付實(shí)現(xiàn)制,并且對(duì)固定資產(chǎn)的折舊、減值準(zhǔn)備不計(jì)提,導(dǎo)致無法準(zhǔn)確反映固定資產(chǎn)實(shí)際狀況,已運(yùn)轉(zhuǎn)多年的固定資產(chǎn)在賬面上以原值反映造成虛增資產(chǎn),這在一定程度上也影響了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)決策。由于事業(yè)單位按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行財(cái)務(wù)核算,建議在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上借鑒企業(yè)財(cái)務(wù)制度,采用權(quán)責(zé)發(fā)生制對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行核算,并根據(jù)設(shè)備種類計(jì)提折舊,定期對(duì)固定資產(chǎn)做減值測(cè)試,根據(jù)情況計(jì)提減值準(zhǔn)備,準(zhǔn)確核算固定資產(chǎn)價(jià)值。

    在完善相關(guān)制度的基礎(chǔ)上,還應(yīng)加強(qiáng)制度的宣傳工作,形成全員知曉制度,遵守制度的良好氛圍。并且嚴(yán)格執(zhí)行制度,不做表面文章,確保資產(chǎn)的安全完整,有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

    3.3 定期開展固定資產(chǎn)盤查工作,保證資產(chǎn)的安全和完整

    學(xué)校應(yīng)切實(shí)執(zhí)行國家相關(guān)規(guī)定,做好固定資產(chǎn)的定期清點(diǎn)盤查工作,明確資產(chǎn)盤點(diǎn)的范圍、期限和組織程序,每年進(jìn)行清查盤點(diǎn)。發(fā)現(xiàn)賬實(shí)不符的,應(yīng)當(dāng)編制資產(chǎn)盤盈、盤虧表并查明原因和責(zé)任,并按照相關(guān)規(guī)定處理,做到賬賬相符、賬實(shí)相符,保證國有資產(chǎn)的安全與完整。

    對(duì)于接受捐贈(zèng)、無償調(diào)撥的資產(chǎn)應(yīng)按照規(guī)定核算價(jià)值及時(shí)入賬,不應(yīng)存在賬外資產(chǎn);對(duì)于報(bào)廢、損毀、外調(diào)的資產(chǎn)應(yīng)按照規(guī)定及時(shí)報(bào)上級(jí)管理部門批準(zhǔn),進(jìn)行賬務(wù)處理,做到賬實(shí)相符。強(qiáng)化產(chǎn)權(quán)意識(shí),在建工程完成后應(yīng)及時(shí)辦理入賬手續(xù)。

    3.4 加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),引入監(jiān)督和考核機(jī)制,提高固定資產(chǎn)管理水平

    學(xué)校應(yīng)當(dāng)按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、責(zé)任到人”的原則,指定固定資產(chǎn)歸口管理部門協(xié)調(diào)統(tǒng)籌資產(chǎn)工作,負(fù)責(zé)資產(chǎn)的配置、使用、處置,各類資產(chǎn)信息的歸口統(tǒng)計(jì)與上報(bào)等工作,并且全面梳理資產(chǎn)管理流程,及時(shí)發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)管理中的薄弱環(huán)節(jié),切實(shí)采取有效措施加以改進(jìn),不斷提高資產(chǎn)管理水平,確保資產(chǎn)管理工作高效有序運(yùn)行。

    在做好資產(chǎn)管理工作的同時(shí),應(yīng)引入監(jiān)督和考核機(jī)制,建立量化的、可操作性強(qiáng)的固定資產(chǎn)績效考核評(píng)價(jià)體系,對(duì)固定資產(chǎn)從采購、驗(yàn)收、入庫、調(diào)撥、報(bào)廢毀損處置、會(huì)計(jì)核算等方面開展全方位、全過程的管理控制,促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值。

    3.5 加強(qiáng)信息化建設(shè),實(shí)現(xiàn)資源共享

    現(xiàn)有的高校固定資產(chǎn)系統(tǒng)對(duì)固定資產(chǎn)的數(shù)量、單價(jià)、總價(jià)等信息進(jìn)行錄入,雖有調(diào)撥、報(bào)廢等多種功能,但是缺乏互動(dòng)。在互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代,高校應(yīng)積極建立健全資產(chǎn)管理信息系統(tǒng),加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)的動(dòng)態(tài)管理,確保資產(chǎn)管理與資金管理相結(jié)合,做好固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告、分析工作,并且做到固定資產(chǎn)數(shù)據(jù)能夠各部門共享,由固定資產(chǎn)歸口管理部門統(tǒng)一調(diào)配使用,提高資產(chǎn)使用效率。

    3.6 加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),提升固定資產(chǎn)管理實(shí)力

    人才是事業(yè)發(fā)展的根本和關(guān)鍵,要做好固定資產(chǎn)管理工作,歸根到底應(yīng)落實(shí)到加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)上來。

    在崗位設(shè)置上,高校應(yīng)按照歸口管理和不相容崗位相分離的原則,設(shè)置專職資產(chǎn)管理崗位,明確崗位職責(zé)權(quán)限,確保資產(chǎn)安全和有效使用。

    在人才培養(yǎng)上,高校應(yīng)注重固定資產(chǎn)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),在學(xué)好固定資產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)定的同時(shí),加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)評(píng)估、法律等方面的學(xué)習(xí),提高綜合素質(zhì)。針對(duì)現(xiàn)有人才短缺、知識(shí)層次較低的現(xiàn)狀,應(yīng)通過競(jìng)聘上崗和引進(jìn)人才充實(shí)人員隊(duì)伍,形成一支專業(yè)性強(qiáng)、責(zé)任心高的現(xiàn)代化固定資產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì),提升固定資產(chǎn)管理水平。

    4 結(jié) 論

    固定資產(chǎn)作為高校國有資產(chǎn)的重要組成部分,是高校提高教學(xué)水平、培養(yǎng)現(xiàn)代化人才、提升科研實(shí)力的重要保障,對(duì)于高校的可持續(xù)發(fā)展有著重大意義。固定資產(chǎn)管理是一項(xiàng)需要常抓不懈的系統(tǒng)性工程,應(yīng)以提高思想認(rèn)識(shí)為抓手,提升隊(duì)伍建設(shè)為關(guān)鍵,通過加強(qiáng)制度建設(shè)、審計(jì)監(jiān)督來提升固定資產(chǎn)建設(shè)水平,提高流程管理質(zhì)量,建立一套現(xiàn)代化的固定資產(chǎn)管理體系,在固定資產(chǎn)保值、增值的基礎(chǔ)之上,促進(jìn)固定資產(chǎn)管理向科學(xué)化、高效化發(fā)展,為高校各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展保駕護(hù)航。

    [1] 方月.高校固定資產(chǎn)管理現(xiàn)狀分析及改進(jìn)建議 [J].財(cái)政監(jiān)督,2013(8).

    [2] 張惠芳.高校固定資產(chǎn)管理現(xiàn)狀及對(duì)策探討 [J].會(huì)計(jì)之友,2011(11).

    [3] 蘇鈺雅.高校固定資產(chǎn)信息化管理模式的會(huì)計(jì)核算 [J].會(huì)計(jì)之友,2011(6):64-65.

    [4] 陳彥清,陳清毫,張界新.基于預(yù)算管理為中心的高校資產(chǎn)管理新思路 [J].會(huì)計(jì)之友,2009(2).

    [5] 邢瑞紅.建立高校固定資產(chǎn)管理與預(yù)算管理相結(jié)合的長效機(jī)制 [J].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì),2009(11).

    猜你喜歡
    資產(chǎn)管理工作制度
    青脆李、脆紅李周年管理工作歷
    建筑施工管理工作探討
    做好初中班級(jí)管理工作的幾點(diǎn)思考
    甘肅教育(2020年20期)2020-04-13 08:04:38
    淺探遼代捺缽制度及其形成與層次
    輕資產(chǎn)型企業(yè)需自我提升
    商周刊(2018年19期)2018-10-26 03:31:24
    央企剝離水電資產(chǎn)背后
    能源(2017年7期)2018-01-19 05:05:02
    簽約制度怎么落到實(shí)處
    構(gòu)建好制度 織牢保障網(wǎng)
    一項(xiàng)完善中的制度
    關(guān)于資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)問題的探討
    男人操女人黄网站| 18禁国产床啪视频网站| 久热这里只有精品99| 午夜a级毛片| 日本 av在线| 18禁国产床啪视频网站| 久久久久久大精品| 久久久久久久精品吃奶| 久久亚洲真实| 嫁个100分男人电影在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 久久久久国产一级毛片高清牌| 日韩欧美在线二视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 色综合婷婷激情| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产一区二区三区视频了| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 老汉色∧v一级毛片| 丁香欧美五月| 免费在线观看完整版高清| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 日韩av在线大香蕉| 国产色视频综合| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产精品永久免费网站| 我的亚洲天堂| 中文字幕高清在线视频| 亚洲专区字幕在线| 欧美日韩av久久| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 悠悠久久av| 国产亚洲精品第一综合不卡| 在线永久观看黄色视频| 亚洲黑人精品在线| 99在线视频只有这里精品首页| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美日韩精品网址| 国产精品免费一区二区三区在线| 成人黄色视频免费在线看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产精品综合久久久久久久免费 | 国产精品日韩av在线免费观看 | 窝窝影院91人妻| 亚洲精品中文字幕在线视频| 色综合站精品国产| 在线av久久热| 成年版毛片免费区| 精品乱码久久久久久99久播| 国产色视频综合| 精品久久久久久久久久免费视频 | 久久亚洲真实| 国产成人啪精品午夜网站| 激情在线观看视频在线高清| 一进一出好大好爽视频| 99在线视频只有这里精品首页| 怎么达到女性高潮| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲av电影在线进入| 无人区码免费观看不卡| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 欧美激情高清一区二区三区| 热99re8久久精品国产| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲 国产 在线| 国产高清激情床上av| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 亚洲一区中文字幕在线| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美精品亚洲一区二区| av视频免费观看在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 日本vs欧美在线观看视频| 91在线观看av| 日韩精品免费视频一区二区三区| 超色免费av| 91老司机精品| 亚洲少妇的诱惑av| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国产免费现黄频在线看| 这个男人来自地球电影免费观看| 99久久精品国产亚洲精品| 脱女人内裤的视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 成人三级黄色视频| a级片在线免费高清观看视频| 午夜福利在线免费观看网站| 麻豆av在线久日| 中文字幕色久视频| 不卡av一区二区三区| 亚洲国产看品久久| 久久九九热精品免费| 日韩大尺度精品在线看网址 | av有码第一页| 免费不卡黄色视频| 免费日韩欧美在线观看| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 看免费av毛片| 久久久国产欧美日韩av| 久久精品成人免费网站| 怎么达到女性高潮| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产黄色免费在线视频| 色播在线永久视频| 国产av一区二区精品久久| 午夜免费激情av| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲欧美日韩无卡精品| 在线看a的网站| 日本三级黄在线观看| 国产视频一区二区在线看| 亚洲久久久国产精品| 日本一区二区免费在线视频| 欧美不卡视频在线免费观看 | 美女福利国产在线| 精品一品国产午夜福利视频| 99香蕉大伊视频| 国产精品野战在线观看 | 成人影院久久| 97碰自拍视频| 久久人妻熟女aⅴ| 精品久久久久久成人av| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲精品av麻豆狂野| 新久久久久国产一级毛片| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久久人妻av系列| 国产精品综合久久久久久久免费 | 丝袜人妻中文字幕| 在线观看舔阴道视频| 国产又爽黄色视频| 国产av又大| 久久久久久久久中文| 亚洲自拍偷在线| 国产精品久久视频播放| 亚洲av成人一区二区三| 午夜免费观看网址| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 黄色怎么调成土黄色| 久久久久亚洲av毛片大全| 久久精品国产亚洲av高清一级| 高清在线国产一区| 久久久久亚洲av毛片大全| 99国产精品一区二区蜜桃av| 日日夜夜操网爽| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产一卡二卡三卡精品| 国产欧美日韩一区二区精品| 美女国产高潮福利片在线看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 精品久久蜜臀av无| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲黑人精品在线| 丝袜美足系列| 亚洲,欧美精品.| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲精品av麻豆狂野| 悠悠久久av| 国产黄a三级三级三级人| 国产av又大| 国产精品一区二区免费欧美| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 深夜精品福利| 后天国语完整版免费观看| 亚洲在线自拍视频| 国产亚洲av高清不卡| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲黑人精品在线| 少妇的丰满在线观看| 热re99久久国产66热| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产成人影院久久av| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产免费男女视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 1024香蕉在线观看| a级毛片在线看网站| 少妇的丰满在线观看| 色播在线永久视频| 欧美日韩精品网址| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 露出奶头的视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 久久国产精品人妻蜜桃| 激情视频va一区二区三区| 国产高清激情床上av| 性色av乱码一区二区三区2| 精品久久久久久,| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲成a人片在线一区二区| 人人澡人人妻人| av免费在线观看网站| 欧美黑人精品巨大| 大型av网站在线播放| 两人在一起打扑克的视频| 看黄色毛片网站| 色哟哟哟哟哟哟| 国产欧美日韩一区二区三| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 视频区图区小说| 久久青草综合色| 亚洲三区欧美一区| 国产91精品成人一区二区三区| 男女下面插进去视频免费观看| 少妇的丰满在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 韩国精品一区二区三区| 日韩三级视频一区二区三区| 69精品国产乱码久久久| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 午夜福利免费观看在线| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 精品国产亚洲在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲国产看品久久| 性少妇av在线| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产精品av久久久久免费| 色尼玛亚洲综合影院| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 女警被强在线播放| 97人妻天天添夜夜摸| 日韩三级视频一区二区三区| √禁漫天堂资源中文www| 国产成人欧美| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲在线自拍视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 操出白浆在线播放| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 黄色视频,在线免费观看| xxx96com| 在线观看免费视频网站a站| 国产极品粉嫩免费观看在线| 中文亚洲av片在线观看爽| 大陆偷拍与自拍| 黄片播放在线免费| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 亚洲在线自拍视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | bbb黄色大片| 国产乱人伦免费视频| 在线天堂中文资源库| 老司机福利观看| 不卡一级毛片| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 一区二区三区国产精品乱码| 99精品欧美一区二区三区四区| 成人三级做爰电影| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产成人影院久久av| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 99久久人妻综合| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲国产欧美网| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 性少妇av在线| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产国语露脸激情在线看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美在线一区亚洲| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 高清欧美精品videossex| 久久久水蜜桃国产精品网| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲全国av大片| 国产精品偷伦视频观看了| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲av第一区精品v没综合| 看黄色毛片网站| www.999成人在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 色在线成人网| av片东京热男人的天堂| av天堂在线播放| 69精品国产乱码久久久| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 男女之事视频高清在线观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产精品av久久久久免费| 看片在线看免费视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 老司机福利观看| 久久香蕉激情| 黄色成人免费大全| 1024视频免费在线观看| 亚洲一区中文字幕在线| 69av精品久久久久久| 国产免费男女视频| 性色av乱码一区二区三区2| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美激情极品国产一区二区三区| 日韩大尺度精品在线看网址 | 国产精华一区二区三区| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 超色免费av| 九色亚洲精品在线播放| 日韩av在线大香蕉| 欧美日韩精品网址| 中亚洲国语对白在线视频| 岛国在线观看网站| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 99香蕉大伊视频| 99久久综合精品五月天人人| 精品久久久久久,| 免费在线观看亚洲国产| av天堂在线播放| 无人区码免费观看不卡| 波多野结衣高清无吗| 一级作爱视频免费观看| 激情视频va一区二区三区| 又大又爽又粗| 丰满饥渴人妻一区二区三| 午夜福利在线观看吧| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 热99国产精品久久久久久7| 国产精品av久久久久免费| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 老熟妇乱子伦视频在线观看| 男女下面插进去视频免费观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 满18在线观看网站| 老司机在亚洲福利影院| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲五月天丁香| 9热在线视频观看99| 久久99一区二区三区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 女性生殖器流出的白浆| 高清在线国产一区| av天堂在线播放| 午夜免费激情av| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 日韩三级视频一区二区三区| 国产片内射在线| 欧美av亚洲av综合av国产av| 热99re8久久精品国产| 999精品在线视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 在线国产一区二区在线| 欧美午夜高清在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 香蕉丝袜av| xxx96com| 国产av在哪里看| 在线观看午夜福利视频| 丁香六月欧美| 他把我摸到了高潮在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 老司机在亚洲福利影院| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 日本黄色视频三级网站网址| 国产有黄有色有爽视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 丁香欧美五月| 午夜精品久久久久久毛片777| 在线观看免费视频日本深夜| 中文欧美无线码| 亚洲成人免费电影在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久婷婷成人综合色麻豆| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 日韩免费av在线播放| 久99久视频精品免费| 97碰自拍视频| 中文字幕色久视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 91精品国产国语对白视频| 天堂动漫精品| 中文字幕高清在线视频| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲五月婷婷丁香| 久久久久久人人人人人| 男人操女人黄网站| 国产精品一区二区精品视频观看| 日韩欧美免费精品| xxx96com| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产免费男女视频| 国产精品一区二区三区四区久久 | 欧美日韩黄片免| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 久久青草综合色| 在线观看免费视频网站a站| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 纯流量卡能插随身wifi吗| 纯流量卡能插随身wifi吗| 十八禁人妻一区二区| 97人妻天天添夜夜摸| 国产伦人伦偷精品视频| 久久久久久久久中文| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久精品亚洲av国产电影网| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲国产欧美一区二区综合| 女性被躁到高潮视频| 天天添夜夜摸| 两个人看的免费小视频| 1024香蕉在线观看| 多毛熟女@视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 黄片大片在线免费观看| 国产乱人伦免费视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 在线观看舔阴道视频| 国产午夜精品久久久久久| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 另类亚洲欧美激情| 国产激情久久老熟女| 亚洲国产精品sss在线观看 | 亚洲 欧美一区二区三区| a级片在线免费高清观看视频| 午夜影院日韩av| 国产亚洲精品第一综合不卡| 极品人妻少妇av视频| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 99香蕉大伊视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产精品一区二区免费欧美| 国产免费av片在线观看野外av| 欧美另类亚洲清纯唯美| 精品人妻1区二区| 黄色片一级片一级黄色片| 999精品在线视频| 青草久久国产| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 欧美人与性动交α欧美软件| 天堂中文最新版在线下载| 国产成+人综合+亚洲专区| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 99精品在免费线老司机午夜| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 日韩欧美一区视频在线观看| 在线av久久热| 国产精品98久久久久久宅男小说| 日本a在线网址| 搡老熟女国产l中国老女人| 美女高潮到喷水免费观看| 怎么达到女性高潮| 亚洲精品一二三| 成人三级做爰电影| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲人成电影观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久久久久久精品吃奶| 欧美久久黑人一区二区| 18禁国产床啪视频网站| 成人18禁在线播放| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久久国产一区二区| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产激情久久老熟女| avwww免费| 精品日产1卡2卡| 亚洲国产精品999在线| 欧美一级毛片孕妇| 一a级毛片在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| av在线播放免费不卡| e午夜精品久久久久久久| 日本黄色视频三级网站网址| 超色免费av| 亚洲成人免费电影在线观看| 免费看十八禁软件| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲 欧美一区二区三区| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲美女黄片视频| 热99re8久久精品国产| 国产av在哪里看| 免费在线观看亚洲国产| 国产高清视频在线播放一区| 久9热在线精品视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 丝袜美足系列| 成在线人永久免费视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 丝袜美腿诱惑在线| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲av电影在线进入| 日韩免费高清中文字幕av| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 咕卡用的链子| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲专区字幕在线| av在线天堂中文字幕 | 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 女性生殖器流出的白浆| 可以在线观看毛片的网站| 美女高潮到喷水免费观看| 在线观看免费高清a一片| 90打野战视频偷拍视频| 午夜91福利影院| 一夜夜www| 亚洲色图av天堂| 十八禁人妻一区二区| 国产av在哪里看| av天堂久久9| 99国产综合亚洲精品| 国产精品亚洲一级av第二区| 日本vs欧美在线观看视频| 国产欧美日韩一区二区三| 黑人操中国人逼视频| 亚洲人成电影观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲精品久久午夜乱码| 高清黄色对白视频在线免费看| 午夜视频精品福利| 夫妻午夜视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 嫩草影视91久久| 久久伊人香网站| 午夜福利免费观看在线| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美黄色淫秽网站| 长腿黑丝高跟| 日韩精品中文字幕看吧| 国产国语露脸激情在线看| 国产精品国产av在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 两性夫妻黄色片| 国产一区在线观看成人免费| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产av在哪里看| 精品久久久久久久久久免费视频 | 亚洲av片天天在线观看| 久久久久九九精品影院| 在线视频色国产色| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 交换朋友夫妻互换小说| 乱人伦中国视频| 最新美女视频免费是黄的| 男女之事视频高清在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费 | 真人做人爱边吃奶动态| 免费看十八禁软件| 欧美av亚洲av综合av国产av| 窝窝影院91人妻| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 涩涩av久久男人的天堂| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产精品影院久久| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久久久久久精品吃奶| 乱人伦中国视频| 91老司机精品| 免费搜索国产男女视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| xxx96com| 大型av网站在线播放| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 久久久久久人人人人人| 中文字幕色久视频| 免费av毛片视频| 麻豆一二三区av精品| 欧美日韩乱码在线| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久久久九九精品影院| 18禁观看日本| 老司机午夜福利在线观看视频| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产熟女xx| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 成人av一区二区三区在线看| 国产单亲对白刺激| 午夜福利,免费看| 老司机亚洲免费影院| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲,欧美精品.|