國有工程施工企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新研究

余勇

摘 要：隨著國企黨建工作會議與黨的十九大的陸續(xù)召開，國有企業(yè)愈來愈重視對基層黨組織的建設(shè)工作，并將解決黨的建設(shè)工作中存在的“弱化、淡化、虛化、邊緣化”等四化問題作為重點工作內(nèi)容。自上世紀七十年代，我國國有工程施工企業(yè)便牢牢抓住改革開放所帶來的發(fā)展機遇，不斷實現(xiàn)了自我突破與自我創(chuàng)新，并將“正確認識新常態(tài)、主動把握新常態(tài)、科學(xué)引領(lǐng)新常態(tài)”作為指導(dǎo)，不斷加強對企業(yè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持“圍繞中心、服務(wù)大局”，積極推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的深度融合，以黨建工作促進生產(chǎn)經(jīng)營工作，在高舉旗幟、凝心聚力、創(chuàng)新務(wù)實方面發(fā)揮著重要作用。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；施工企業(yè)；基層黨建；創(chuàng)新

1 引言

隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，人們給國有企業(yè)基層黨組織的建設(shè)工作提出了新的要求，在面對新的使命、新要求的情況下，要時刻以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與黨的十九大精神為指引，在面對新的形勢、新的問題的情況下，要對傳統(tǒng)的工作方法進行大膽的變革，對以往的工作內(nèi)容進行不斷的豐富與創(chuàng)新，努力實現(xiàn)黨建工作的自我提升與超越，為切實增強黨組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力奠定堅實的基礎(chǔ)。

2 努力提升三種活力，促進基層黨建創(chuàng)新

2.1 努力提升黨支部的生機活力

黨支部作為國有企業(yè)是最基層的黨組織，無論是黨的方針、路線，還是企業(yè)行政部門制定的工作計劃等，最后都要由黨支部來實際貫徹、落實。所以，要想確保各級行政部門的政策、方針得到有效落地，就必須堅定不移的加強對基層黨支部的建設(shè)，使基層黨組織發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，想方設(shè)法的去提升基層黨組織的生機活力，以此來推進國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作的持續(xù)創(chuàng)新。

2.2 努力提升基層黨建工作者隊伍的活力

任何企業(yè)基層的黨建工作，都需要一支高素質(zhì)的黨建工作人才隊伍做支撐，這支隊伍首先需要具備過硬的思想政治素質(zhì)，其次要對基層黨建工作有著深刻的了解，再者要對本單位的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作了然于胸，最后對待工作要具備良好的責(zé)任心與主動性，只有這樣才能夠確保企業(yè)基層黨建工作得以順利的推進。因此，國有施工企業(yè)要采取措施，大力提升基層黨建工作者的隊伍活力，積極建設(shè)一支具備高素質(zhì)的黨建人才隊伍。

2.3 努力提升黨員隊伍的活力

一個黨組織是否永葆青春活力，是否能夠緊緊跟隨時代的步伐，是否能夠滿足新形勢下的工作需要，關(guān)鍵在于基層黨員。因此，在新時代背景下，國有工程施工企業(yè)黨組織要將強化黨員的教育管理作為一重要的工作內(nèi)容，要緊密結(jié)合當前國有企業(yè)基層黨組織所具備的新特征與新變化，逐步建立健全對基層黨員科學(xué)管理、系統(tǒng)教育以及全面服務(wù)的新型機制，不斷創(chuàng)新傳統(tǒng)的基層黨組織活動，通過對基層黨員進行經(jīng)常性的教育、培訓(xùn)，將“從嚴治黨”的要求與提升黨員隊伍活力的目標有機地融合在一起，不斷提升基層黨員的黨性修養(yǎng)，充分激發(fā)基層黨員的積極性。

3 創(chuàng)新基層黨建工作，促進企業(yè)和諧發(fā)展

3.1 創(chuàng)新工作思路，提高思想認識

對于國有工程施工企業(yè)來講，其在生產(chǎn)經(jīng)營過程中會不斷遇到新的問題與挑戰(zhàn)，而要想解決這些問題，克服重重挑戰(zhàn)，必須要在工作觀念上有所突破、有所創(chuàng)新。

（1）要牢牢樹立發(fā)展觀念?；鶎狱h組織要充分發(fā)揮自身的政治服務(wù)功能，緊密結(jié)合當前企業(yè)發(fā)展的實際需求，動員企業(yè)全體員工不斷解放自身的思想，勇于打破傳統(tǒng)思想觀念的桎梏，用發(fā)展的、聯(lián)系的眼光去看待新問題，用發(fā)展的眼光來推進基層黨建工作，努力履行好在經(jīng)濟領(lǐng)域為黨工作的政治任務(wù)。

（2）要牢牢樹立創(chuàng)新觀念。國有工程施工企業(yè)在歷經(jīng)幾十年的高速發(fā)展，其已經(jīng)逐漸步入到穩(wěn)定發(fā)展與滯衰發(fā)展的時期，如果依然依靠傳統(tǒng)的思想觀念指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，勢必會導(dǎo)致企業(yè)的裹足不前，因此，黨組織干部隊伍要充分發(fā)揮模范帶頭的作用，帶頭運用新的思想觀念來開拓新的工作局面，帶領(lǐng)企業(yè)不斷適應(yīng)新常態(tài)、解決新問題、獲得新機遇。

（3）要時刻更新服務(wù)觀念。要對傳統(tǒng)的服務(wù)觀念進行不斷的更新，為企業(yè)建設(shè)發(fā)展提供堅強的組織保障與思想政治保障，要對員工的思想動態(tài)進行經(jīng)常性的摸排，并且對企業(yè)員工進行經(jīng)常性的談心談話，對員工在思想層面、工作方面、生活方面存在的各種問題進行及時的掌握與協(xié)調(diào)解決，定期組織家訪活動，讓企業(yè)的每一位員工真正感受到大家庭的溫暖，以此來激勵員工自覺、高效的完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。

3.2 創(chuàng)新工作方法，提高執(zhí)行能力

基層黨組織在開展黨建工作時，切不可為了完成黨建任務(wù)而抓黨建，否則便會陷入形式主義的牢籠，要根據(jù)當前基層黨建工作的新規(guī)律與新特征，積極利用新的科學(xué)手段與方法，積極創(chuàng)設(shè)黨建新平臺，具體而言，主要包含以下三個方面。

（1）搭建黨建工作網(wǎng)絡(luò)平臺，要積極運用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)科技的優(yōu)勢，通過搭建企業(yè)黨建工作網(wǎng)絡(luò)平臺，將基層黨支部建設(shè)情況、開展的各種黨組織活動、黨支部成員的黨費交納情況、黨支部廉政建設(shè)情況、群眾所關(guān)心的事項等向廣大的企業(yè)職工進行公開，以此來充分體現(xiàn)廣大黨員同志與群眾的知情權(quán)與參與權(quán)，并且為群眾監(jiān)督黨組織提供了有效的平臺，此外，利用黨建工作網(wǎng)絡(luò)平臺還能對企業(yè)廣大員工進行有效的教育、宣傳與引導(dǎo)。

（2）利用微課堂做好教育、引導(dǎo)。利用微信、QQ、微博等新型互聯(lián)網(wǎng)社交平臺開展微黨課教育，國有工程施工企業(yè)各基層黨支部書記要結(jié)合“兩學(xué)一做”定期開展黨課學(xué)習(xí)，通過“三會一課”提升黨性修養(yǎng)，組織黨員同志與廣大的職工群眾深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義與黨的十九大重要精神，利用互聯(lián)網(wǎng)社交新平臺為解放企業(yè)員工思想、堅定企業(yè)員工理想信念創(chuàng)造條件。

（3）互聯(lián)網(wǎng)+黨員管理。要借助“互聯(lián)網(wǎng)+”實現(xiàn)對黨員同志的信息化管理，通過線上工作與線下工作的互補，進一步完善企業(yè)黨員隊伍的信息，實現(xiàn)精準化管理，真正將“從嚴治黨”落到實處。

3.3 創(chuàng)新工作內(nèi)容，提高工作效率

通常國有工程施工企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)比較繁重，企業(yè)員工在日常工作中承擔(dān)著較大的壓力，長此以往，易導(dǎo)致企業(yè)員工對自身的工作變得麻木、淡薄，工作效率普遍不高，這對處于競爭日益激烈的市場環(huán)境下的施工企業(yè)來講是極為不利的。因此，企業(yè)基層黨組織要根據(jù)當期企業(yè)的工作環(huán)境以及人員的結(jié)構(gòu)，對以往的黨建工作內(nèi)容進行積極的創(chuàng)新，多舉辦一些讓廣大職工喜聞樂見的文體、娛樂活動，或者積極開創(chuàng)“周末夜?！?、“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等特色品牌活動，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作充分地融合在一起，以此來激發(fā)員工的工作活力，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)與工作效率。

3.4 創(chuàng)新工作機制，提高企業(yè)競爭力

基層黨支部負責(zé)將黨中央與上級黨組織所制定的方針、政策、路線等傳達給基層每一位黨員與企業(yè)員工，其是聯(lián)系黨中央、上級黨組織與基層員工的重要橋梁，同時基層黨支部還是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部推進反腐倡廉建設(shè)、接受基層員工監(jiān)督的重要平臺。大至實現(xiàn)偉大的中國夢，小至實現(xiàn)企業(yè)的健康和諧發(fā)展，都離不開基層黨支部的吐故納新。基層黨支部在創(chuàng)新工作機制方面，首先要建立健全“一崗雙責(zé)”、“黨政同責(zé)”工作機制，其次要對陳舊的行政管理制度進行修訂，建立高效率的工作管理新模式，最后要創(chuàng)建創(chuàng)新激勵機制，充分調(diào)動廣大員工的能動性與創(chuàng)造力。

4 結(jié)語

總之，國有工程施工企業(yè)基層黨建工作，既要守規(guī)矩又要重創(chuàng)新，堅持以習(xí)近平中國特色社會主義思想為指引，堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的深度融合，既要確保不忘初心、永葆黨的先進性，又要開拓創(chuàng)新、繼續(xù)前進，為實現(xiàn)中國夢譜寫新篇章。

參考文獻：

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