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    新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)基層黨組織工作創(chuàng)新研究

    2018-07-08 14:16:14徐冰
    商情 2018年25期
    關(guān)鍵詞:工作創(chuàng)新基層黨建國(guó)有企業(yè)

    徐冰

    【摘要】黨的十九大對(duì)深化國(guó)有企業(yè)改革提出了明確任務(wù)和新的更高要求,作為國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”,黨建工作不僅是企業(yè)的重要組成部分,而且是保方向管大局抓落實(shí)的政治領(lǐng)導(dǎo)核心。在深化國(guó)企改革的新時(shí)期,企業(yè)基層黨建也面臨著融入中心不夠深入、作用發(fā)揮不夠到位等問(wèn)題,本文通過(guò)對(duì)當(dāng)前我國(guó)國(guó)有企業(yè)基層黨組織工作面臨的問(wèn)題分析,對(duì)國(guó)企基層黨組織工作創(chuàng)新與發(fā)展的途徑提出幾點(diǎn)建議,旨在提高我國(guó)國(guó)企發(fā)展水平,把握住正確的方向,為推進(jìn)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供保障。

    【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè) 基層黨建 工作創(chuàng)新

    一、國(guó)有企業(yè)基層黨組織工作創(chuàng)新的重要意義

    長(zhǎng)期以來(lái),國(guó)有企業(yè)依靠扎實(shí)有力的基層黨建工作,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工自力更生、艱苦奮斗,在調(diào)解國(guó)民經(jīng)濟(jì)和抵抗外國(guó)資本侵略方面發(fā)揮了巨大作用。黨的十九大召開(kāi)后,給國(guó)有企業(yè)基層黨組織工作提出了更進(jìn)一步的要求。全力推進(jìn)國(guó)有企業(yè)基層黨組織工作創(chuàng)新,不僅是企業(yè)自身的要求,也是黨和國(guó)家的要求,是歷史的要求。唯有順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,與時(shí)俱進(jìn),把基層黨組織工作創(chuàng)新與企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際聯(lián)系起來(lái),才能不斷保持黨在企業(yè)基層旺盛的生命力和強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力,真正發(fā)揮出黨組織在國(guó)企基層一線的政治領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

    (一)國(guó)有企業(yè)基層黨組織工作創(chuàng)新是保證國(guó)有經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的條件

    國(guó)有企業(yè)是國(guó)家綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力和生產(chǎn)力的重要代表。自黨的十八大以來(lái),我國(guó)的國(guó)有企業(yè)大力發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)和新興產(chǎn)業(yè),堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的原則,落實(shí)了“三去一降一補(bǔ)”的任務(wù),提高了企業(yè)自身的質(zhì)量和效率,為國(guó)有經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。十九大后,國(guó)有企業(yè)面臨新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段,必須進(jìn)一步深化基層黨組織工作創(chuàng)新,在布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整上做出進(jìn)一步的優(yōu)化改革,為國(guó)有經(jīng)濟(jì)的健康持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造條件。

    (二)國(guó)有企業(yè)基層黨組織工作創(chuàng)新助力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”

    在實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的進(jìn)程中,國(guó)有企業(yè)占據(jù)著重要的位置。自從黨的十八大以來(lái),我國(guó)的國(guó)有企業(yè)推進(jìn)了“五位一體”的總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局。近年來(lái),國(guó)有企業(yè)在航天工程、公共交通和移動(dòng)通信等領(lǐng)域中取得了輝煌的成績(jī),在國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)中也起到了關(guān)鍵性的作用,體現(xiàn)了作為國(guó)有經(jīng)濟(jì)主體的擔(dān)當(dāng)。十九大后,國(guó)有企業(yè)基層黨組織工作創(chuàng)新必須更加緊密地結(jié)合“兩個(gè)一百年”的奮斗目標(biāo),才能將基層黨組織工作統(tǒng)一到黨中央的大政方針上來(lái),保持與黨中央的高度一致。

    二、當(dāng)前我國(guó)國(guó)有企業(yè)基層黨組織工作面臨的問(wèn)題

    (一)基層黨組織工作融入中心不夠深入

    國(guó)企基層黨組織存在與企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作脫節(jié)的現(xiàn)象,黨建工作融入不進(jìn),或者融入不深,基層黨組織缺乏融入中心工作的思路和方法。在工作落實(shí)上,行政領(lǐng)導(dǎo)推行政工作,黨組織領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)黨務(wù)工作,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與基層黨組織工作“兩張皮”,黨務(wù)工作“自我循環(huán)”現(xiàn)象嚴(yán)重。一些專職政工干部只懂黨務(wù)不懂業(yè)務(wù),工作主動(dòng)性不足,在決策中只能處于從屬地位;一些兼職政工干部只懂業(yè)務(wù)不懂黨務(wù),重生產(chǎn)、輕黨建,甚至以業(yè)務(wù)工作忙為借口忽視政治學(xué)習(xí)和提高,在政治引領(lǐng)中處于弱勢(shì)地位,難以發(fā)揮出基層黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

    (二)基層黨組織工作結(jié)合實(shí)際方面效果不明顯

    由于與企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)融入不夠,在基層黨組織開(kāi)展工作的時(shí)候很容易“為了工作而工作”,沒(méi)能納入企業(yè)發(fā)展的高度上去開(kāi)展工作。實(shí)際工作的內(nèi)容只停留在形式,應(yīng)付了事的工作態(tài)度以及被動(dòng)的工作行為,無(wú)法使企業(yè)基層黨組織工作在企業(yè)內(nèi)部形成影響力。一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層雖然對(duì)基層黨組織工作的重要性有了一定的認(rèn)識(shí),也制定了一些相應(yīng)的制度進(jìn)行整改,但由于制度不夠貼合實(shí)際,普通黨員發(fā)揮作用的平臺(tái)未能有效建立,企業(yè)基層黨組織的形式化存在,制約了政治思想工作作用的發(fā)揮。

    (三)基層黨組織干部工作隊(duì)伍薄弱

    長(zhǎng)期以來(lái),許多國(guó)有企業(yè)只注重經(jīng)濟(jì)效益,而忽視政治思想建設(shè),致使對(duì)黨建政工隊(duì)伍的建設(shè)投入以及對(duì)相關(guān)工作人員的培訓(xùn)再教育減少,基層黨組織和政工部門成為“過(guò)渡崗”、“安置崗”,弱化了工作職能。在實(shí)際開(kāi)展工作時(shí),政工人員在缺乏實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,又無(wú)法準(zhǔn)確掌握新的思想政治知識(shí)和技能,難以滿足當(dāng)前國(guó)企改革大發(fā)展的需要。

    三、國(guó)有企業(yè)基層黨組織工作創(chuàng)新與發(fā)展的途徑

    (一)突出基層黨組織的政治功能,補(bǔ)齊弱項(xiàng)短板

    國(guó)企基層黨組織要轉(zhuǎn)換思想觀念,明確“三個(gè)過(guò)渡”,即從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的配合從屬過(guò)渡到政治領(lǐng)導(dǎo)核心,確保大方向不偏離;從只管黨務(wù)群團(tuán)過(guò)渡到參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程決策,確保大局不移位;從對(duì)主營(yíng)業(yè)務(wù)一知半解過(guò)渡到幫助行政領(lǐng)導(dǎo)抓具體落實(shí),確保政策執(zhí)行到位。同時(shí)強(qiáng)化基層黨組織干部隊(duì)伍配備,從“配齊”向“配強(qiáng)”努力,增加基層干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),提升基層黨組織工作人員的專業(yè)知識(shí)技能與職業(yè)道德素質(zhì)。完善政工工作體制,確立政工工作責(zé)任制,從而凈化政工工作的思想環(huán)境,以保障政工工作更好的作用于企業(yè)的發(fā)展。注重思政工作專業(yè)人才的吸收,以人才的優(yōu)勢(shì)提高政工工作隊(duì)伍的整體建設(shè),打牢基層黨組織的基礎(chǔ)。

    (二)突出基層黨組織的創(chuàng)新功能,引領(lǐng)國(guó)企基層發(fā)展

    信息時(shí)代對(duì)國(guó)有企業(yè)提出了更高的要求,要想立足于激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,就必須與時(shí)俱進(jìn),保持旺盛的活力。而作為企業(yè)的基本組成細(xì)胞,基層黨組織必須破除就黨建抓黨建的局限,扭轉(zhuǎn)行政干部與黨務(wù)干部“涇渭分明”的狀態(tài),抓好黨建網(wǎng)格化管理和責(zé)任區(qū)管理,利用“互聯(lián)網(wǎng)十”的優(yōu)勢(shì),與基層黨組織工作結(jié)合起來(lái),構(gòu)建完善“大黨建”工作格局,創(chuàng)新工作思路,立足于企業(yè)的發(fā)展實(shí)際,并將企業(yè)的發(fā)展與基層黨組織工作相結(jié)合,從而發(fā)揮出企業(yè)基層黨組織的作用。

    (三)突出基層黨組織的約束功能,增強(qiáng)制度化管理效果

    完善的企業(yè)基層黨組織工作制度,才能從根本對(duì)政工工作人員的行為起到約束作用,從而使其肩負(fù)起工作的職責(zé),做好企業(yè)的基層黨組織工作,發(fā)揮出其在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重要作用。企業(yè)要根據(jù)改革的實(shí)際情況對(duì)基層黨組織工作制度進(jìn)行完善,并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新,建立完善的考評(píng)體制,將工作業(yè)績(jī)與年終績(jī)效獎(jiǎng)金和評(píng)優(yōu)晉升有機(jī)結(jié)合,從而調(diào)動(dòng)政工隊(duì)伍工作的積極性,確保基層黨組織工作的切實(shí)落實(shí)。

    (四)創(chuàng)新基層黨組織工作方式,強(qiáng)化政治工作內(nèi)部影響力

    強(qiáng)化基層黨組織政治工作的內(nèi)部影響力,基層領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持以員工為中心,深入到廣大員工中,切實(shí)掌握基層員工的實(shí)際需求,包括工作上和生活中的思想動(dòng)向,這樣才能明確基層黨組織工作的方向和著力點(diǎn)。企業(yè)要將政治工作納入到管理制度體系中,并放在重要位置作為重點(diǎn)工作對(duì)象,強(qiáng)化政治工作的內(nèi)部影響力。基層黨組織的工作人員要端正工作態(tài)度,立足于企業(yè)和市場(chǎng)的宏觀發(fā)展,利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)來(lái)創(chuàng)新工作方式,從而推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作穩(wěn)健的發(fā)展。

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