以十九大精神為指引 全域推進黨建示范市先行區(qū)建設

高果

宜賓市翠屏區(qū)認真貫徹落實黨的十九大精神，以提升組織力為重點，緊扣區(qū)委“加快建設黨建示范市先行區(qū)”目標，跳起摸高、跑起辦事、奮勇爭先，全域推進黨建示范建設走前列、做示范、當標桿。

跳起摸高抓規(guī)劃，精準布局同心同向。一是優(yōu)化布局抓定位。瞄準“保十爭先”目標，確立“南融北拓、全域領航”戰(zhàn)略布局，將全區(qū)優(yōu)化為宜長興鄉(xiāng)村振興、綠色產(chǎn)業(yè)、空港物流、生態(tài)農(nóng)業(yè)、三江城市等5大黨建示范片，打造大小精品環(huán)線20余條、示范點近50個，實現(xiàn)黨建規(guī)劃與鄉(xiāng)村振興、城市建管、脫貧攻堅等相融。二是統(tǒng)籌時序顯重點。整合高校力量，組建黨建人才智庫，廣泛聽取各方意見，充分挖掘自身優(yōu)勢，分領域制訂實施方案，提出契合翠屏實際的特色載體，確定時間表、任務書、責任人，梯次推進各領域黨建工作。三是軟硬兼顧促規(guī)范。制定《陣地建設應用白皮書》，推行《六簿六冊》，以標準化引領規(guī)范化促活動常態(tài)化、制度化。印發(fā)《黨建知識口袋讀本》，“翠屏組工”公眾號定期推送更新，隨機抽查測試，倒逼各級干部熟練掌握、活學活用。

跑起辦事抓推進，精準施策合力合拍。一是上下聯(lián)動齊心協(xié)力。成立黨建示范市先行區(qū)建設指揮部，抽調(diào)6名精干人員集中辦公。每個示范片成立推進組，“四大班子”主要領導擔任組長，靠前指揮。打破基層黨建工作由組織科室主抓的傳統(tǒng)思維，堅持分工不分家，部班子和組工干部全體動員。二是壓實責任同向發(fā)力。建立區(qū)委常委會和組織部部務會定期聽取黨建工作匯報制度，實行“區(qū)級領導督、職能部門推、片區(qū)聯(lián)動抓”；整合退出領導崗位干部力量，會同區(qū)委區(qū)政府督查目標辦開展常態(tài)督查；每季度召開推進會，工作推進快效果好的作經(jīng)驗交流，工作推進慢效果差的作整改表態(tài)。三是鮮明導向激發(fā)活力。鮮明“談心談話談黨建、工作述職述黨建、干部選任看黨建”導向，將黨建成效作為干部考評硬指標、用人硬條件、問責硬杠子，提拔重用81人、追責問責16人。

奮勇爭先抓示范，精準求效互融互動。一是“五聯(lián)一做”推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。圍繞“組織聯(lián)動、資源聯(lián)享、產(chǎn)業(yè)聯(lián)營、利益聯(lián)結、品牌聯(lián)創(chuàng)，做鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略示范區(qū)排頭兵”，投入2700萬元規(guī)范化新建改建村級陣地168個，構建“四方合作”“四轉(zhuǎn)”等利益聯(lián)結模式，消除集體經(jīng)濟空白村23個。二是“七大體系”構建城市基層大黨建格局。積極構建上下聯(lián)動的組織體系、功能完備的陣地體系、多方協(xié)同的隊伍體系、科學完善的制度體系、全域覆蓋的服務體系、開放共享的智慧黨建體系、特色鮮明的形象展示體系等七大體系，打捆投入6000萬元高規(guī)格推進鐘鼓樓等“五大區(qū)域”試點示范建設，推動工作力量向社區(qū)下沉、職權資源向社區(qū)下放、在職黨員向社區(qū)報到。三是“五優(yōu)五強”提升機關黨建全域示范水平。圍繞“優(yōu)化責任體系強意識、優(yōu)化組織建設強堡壘、優(yōu)化政治生活強規(guī)矩、優(yōu)化工作機制強保障、優(yōu)化服務平臺強示范”，推進機關黨建全域示范創(chuàng)建，打造區(qū)水務局“渠系”工作法等22個特色品牌，推動機關黨員干部在三江口、南部新區(qū)、真武山棚戶區(qū)等重點工作一線大顯身手。（作者系中共翠屏區(qū)委常委、組織部部長） （責編：劉艷梅）