• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    深刻認(rèn)識(shí)國有企業(yè)的制度優(yōu)勢

    2018-07-01 17:03:26譚嘯
    紅旗文稿 2018年4期
    關(guān)鍵詞:經(jīng)理層董事會(huì)黨組織

    譚嘯

    習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào):中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度,“特”就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié),把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中,明確和落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。當(dāng)前,中國特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代,我國國有企業(yè)改革“四梁八柱”的主體框架也已逐步搭建形成。在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革的過程中,必須深刻認(rèn)識(shí)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的科學(xué)內(nèi)涵,才能確保將已經(jīng)制定出來的正確的國有企業(yè)改革政策執(zhí)行好落實(shí)好。

    中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)組織政治性與經(jīng)濟(jì)性的統(tǒng)一

    政治與經(jīng)濟(jì)是一枚硬幣的兩面。企業(yè)是以盈利為目的的經(jīng)濟(jì)組織,但世界上很少經(jīng)濟(jì)組織是純而又純的,企業(yè)或多或少都帶有政治性。在西方,大企業(yè)集團(tuán)通過政治獻(xiàn)金、資助競選、培植代理人、政策游說等方式影響政治,不斷維護(hù)和鞏固階層經(jīng)濟(jì)利益。美國特朗普政府上臺(tái)后,組建的內(nèi)閣和顧問委員會(huì)充滿了大量金融界、實(shí)業(yè)界的財(cái)富大亨,直白的展現(xiàn)了西方壟斷企業(yè)集團(tuán)對(duì)于政治的干預(yù)和影響。在經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代,每一次貿(mào)易戰(zhàn)的發(fā)起和暫停,背后都是各國政府和企業(yè)對(duì)于政治、經(jīng)濟(jì)等各種利益的交換與妥協(xié)。因此,對(duì)于企業(yè)所固有的政治性,應(yīng)當(dāng)要有清醒的認(rèn)識(shí),不可靠臆想的經(jīng)濟(jì)概念去認(rèn)識(shí)和謀劃國有企業(yè)改革。

    就我國而言,我國國有企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展從來都不是孤立的,從來都是與社會(huì)主義建設(shè)需要緊密結(jié)合在一起的,而新中國成立以來的國有企業(yè)改革發(fā)展中的黨建歷程,就是不斷謀求國有企業(yè)政治性與經(jīng)濟(jì)性融合統(tǒng)一的歷程。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期,政企不分,國有企業(yè)被定位為政府管理的生產(chǎn)單位,主要實(shí)行黨委集體領(lǐng)導(dǎo)下的廠長負(fù)責(zé)制,黨組織在企業(yè)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。當(dāng)時(shí),盡管企業(yè)沒有獨(dú)立的經(jīng)營權(quán),生產(chǎn)計(jì)劃、物資資金等全部由政府統(tǒng)一安排,但為了提高生產(chǎn)效率,國有企業(yè)也進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)基金、利潤留成等改革探索,對(duì)統(tǒng)收統(tǒng)支的企業(yè)財(cái)政制度進(jìn)行適當(dāng)完善。

    改革開放以后,社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制改革要求政企分開,國有企業(yè)被重新定位為自負(fù)盈虧的市場經(jīng)營主體。在擴(kuò)權(quán)讓利、利潤包干、承包租賃等試點(diǎn)改革之后,黨的十四屆三中全會(huì)明確國有企業(yè)改革的方向是建立“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)制度。在這一時(shí)期,伴隨著經(jīng)營權(quán)下放和對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的追求,企業(yè)黨組織的作用階段性轉(zhuǎn)向保障監(jiān)督及思想政治等方面,但不久便強(qiáng)化為發(fā)揮政治核心作用。

    黨的十八大以來,世界政治經(jīng)濟(jì)格局深刻調(diào)整,我國經(jīng)濟(jì)步入新常態(tài),國有企業(yè)規(guī)模效益達(dá)到新高度,但面臨國際競爭和轉(zhuǎn)型升級(jí)的巨大挑戰(zhàn)。在新的歷史節(jié)點(diǎn),習(xí)近平總書記審時(shí)度勢,從堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)執(zhí)政地位的高度,強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則,必須一以貫之;建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向,也必須一以貫之”,明確提出國有企業(yè)黨組織要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,對(duì)國有企業(yè)政治性與經(jīng)濟(jì)性的融合統(tǒng)一提出了更高的要求。

    回顧歷史可以清晰地看到,中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度是植根于社會(huì)主義實(shí)踐并在改革中逐步摸索形成的,既帶有鮮明的政治屬性,又強(qiáng)調(diào)以市場化方式提高資源配置效率。從現(xiàn)實(shí)情況看,融入黨的領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)代國有企業(yè)制度,在實(shí)踐中展現(xiàn)出了強(qiáng)大的生命力和創(chuàng)造力。國有企業(yè)不僅在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期為國家奠定了工業(yè)基礎(chǔ),在轉(zhuǎn)軌時(shí)期為民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)了技術(shù)和人才,目前更是總體實(shí)現(xiàn)了與市場經(jīng)濟(jì)的融合,不僅有超過80家進(jìn)入世界500強(qiáng),并且在航天、高鐵等多個(gè)領(lǐng)域取得了世界一流的創(chuàng)新成果。因此,我們有足夠的理由堅(jiān)定制度自信,堅(jiān)決落實(shí)兩個(gè)“一以貫之”,不斷完善中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度,讓國有企業(yè)在新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大征程中更好地承擔(dān)歷史使命和責(zé)任。

    中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度是對(duì)西方公司制度的合理揚(yáng)棄

    公司制是一項(xiàng)偉大的制度發(fā)明,被奉為現(xiàn)代企業(yè)制度的典范,但這并不意味著公司制目前的治理框架是完美無缺的。隨著資本市場的發(fā)展和居民財(cái)富的增長,當(dāng)前很多自然人、法人以購買信托計(jì)劃、基金、理財(cái)產(chǎn)品等方式將資本委托機(jī)構(gòu)投資者經(jīng)營,由機(jī)構(gòu)投資者選擇實(shí)體公司投資,并派出董事參與資產(chǎn)經(jīng)營。理論上看,每多一層委托代理,就增加一分資產(chǎn)失控的風(fēng)險(xiǎn)?,F(xiàn)實(shí)中,越來越多的案例已經(jīng)表明,資本層層委托經(jīng)營和資本市場帶來的股權(quán)分散化,進(jìn)一步加劇了公司制固有的委托代理、信息不對(duì)稱等矛盾,導(dǎo)致了股東權(quán)利虛化、“董事會(huì)失靈”以及經(jīng)理層“內(nèi)部人控制”等突出問題,帶來了更大的道德風(fēng)險(xiǎn)。

    在2008年金融危機(jī)中,雷曼兄弟、AIG、美林等巨型企業(yè)轟然垮塌,但讓公司陷入困境的經(jīng)理層不僅沒有受到應(yīng)有的懲罰,而且還在申請(qǐng)政府援助的同時(shí),拿走高達(dá)數(shù)千萬美元的薪酬。這些公司看似結(jié)構(gòu)合理、精英薈萃的董事會(huì)完全失靈,對(duì)經(jīng)理層形不成有效的監(jiān)督制約,讓股東蒙受巨大損失,舉世嘩然。其后,雖然西方社會(huì)也采取諸如加強(qiáng)內(nèi)部控制、嚴(yán)格外部監(jiān)管等措施,但始終收效甚微,類似的問題仍層出不窮。2017年,曾經(jīng)的互聯(lián)網(wǎng)巨頭雅虎公司經(jīng)營難以為繼,市值曾高達(dá)1280億美元的核心資產(chǎn)被以45億美元的低價(jià)出售。但是,搞垮雅虎的CEO瑪麗莎·梅耶爾不僅在位時(shí)是美國薪水最高的CEO之一,而且據(jù)美國CNBC網(wǎng)站報(bào)道,她在離職后還將獲得約1.86億美元的巨額補(bǔ)償,實(shí)在是令人匪夷所思。

    從我國國有企業(yè)經(jīng)營實(shí)踐看,黨的領(lǐng)導(dǎo)能夠有效糾正公司制度的缺陷。

    一是黨的領(lǐng)導(dǎo)能夠彌補(bǔ)董事會(huì)運(yùn)作的不足。董事會(huì)靠會(huì)議實(shí)施決策和領(lǐng)導(dǎo),但董事會(huì)每年召開的次數(shù)有限,而且其中相當(dāng)比例的外部或獨(dú)立董事不在公司任職,花在公司經(jīng)營管理方面的時(shí)間精力十分有限,這導(dǎo)致董事會(huì)容易被內(nèi)部人利用信息不對(duì)稱進(jìn)行誤導(dǎo)和操縱。企業(yè)黨組織設(shè)于公司內(nèi)部,深度參與企業(yè)日常運(yùn)營管理,黨組織就重大事項(xiàng)向董事會(huì)提出建議意見,能夠幫助董事會(huì)有效提高決策的質(zhì)量。

    二是黨的領(lǐng)導(dǎo)能夠強(qiáng)化對(duì)經(jīng)理層的監(jiān)督。西方公司制度賦予了經(jīng)理層太多的權(quán)力。董事會(huì)閉會(huì)期間,公司資金調(diào)撥、物資采購、人員安排等資源配置權(quán)力主要由經(jīng)理層把持,外部或獨(dú)立董事為主的董事會(huì)很難對(duì)其形成有效的監(jiān)督。國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中融入黨的領(lǐng)導(dǎo),能夠?qū)?jīng)理層的權(quán)力形成必要的限制,能夠?qū)?jīng)理層中的黨員形成直接的監(jiān)督管理,有助于防止國有企業(yè)被異化為經(jīng)理層的“家天下”。

    三是黨的領(lǐng)導(dǎo)能夠凝聚職工的力量。2008年汶川地震后第四天,當(dāng)受災(zāi)的人們還沉浸在悲痛之中或忙于逃離疏散的時(shí)候,東方電氣的職工們卻冒著余震的危險(xiǎn)沖進(jìn)危房搶救生產(chǎn)資料,準(zhǔn)備恢復(fù)生產(chǎn)。這一切,離開黨的領(lǐng)導(dǎo)不可想象。正如習(xí)近平總書記所指出,黨的領(lǐng)導(dǎo)已成為我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。

    中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度要健全協(xié)調(diào)有效的法人治理結(jié)構(gòu)

    按照中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度設(shè)計(jì),股東會(huì)是權(quán)力機(jī)構(gòu),根據(jù)法律和公司章程決定企業(yè)的重大事項(xiàng);黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,為企業(yè)“把方向、管大局、保落實(shí)”;董事會(huì)是受權(quán)決策機(jī)構(gòu),對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé),執(zhí)行股東會(huì)決定,并依照法定程序和公司章程授權(quán)決定公司重大事項(xiàng);經(jīng)理層是執(zhí)行機(jī)構(gòu),對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),依法行使管理生產(chǎn)經(jīng)營、組織實(shí)施董事會(huì)決議等職權(quán);監(jiān)事會(huì)是監(jiān)督機(jī)構(gòu),向股東會(huì)負(fù)責(zé),對(duì)董事會(huì)、經(jīng)理層成員的職務(wù)行為進(jìn)行監(jiān)督。各治理主體之間有分工、有協(xié)作、有制衡,共同形成中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)的制度優(yōu)勢。

    在企業(yè)實(shí)際運(yùn)作中,股東會(huì)、監(jiān)事會(huì)的權(quán)責(zé)界限相對(duì)明確,黨組織、董事會(huì)、經(jīng)理層因?yàn)闄?quán)責(zé)均涉及企業(yè)日常事務(wù)的決策管理執(zhí)行,工作存在一定交叉,需要一些細(xì)化的制度安排,進(jìn)一步理順各主體對(duì)于公司治理的工作關(guān)系。

    一要進(jìn)一步厘清對(duì)于重大問題的職責(zé)定位。黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”,職責(zé)貫穿企業(yè)經(jīng)營決策和執(zhí)行監(jiān)督全過程,因此,對(duì)決策和執(zhí)行中的重大問題均應(yīng)當(dāng)形成黨組織的意見建議;董事會(huì)受權(quán)履行決策職責(zé),對(duì)于重大經(jīng)營決策問題,應(yīng)當(dāng)事先聽取黨組織的意見建議,進(jìn)而結(jié)合各股東派出董事提出的意見形成公司決策;經(jīng)理層負(fù)責(zé)執(zhí)行公司決策,涉及大量具體形勢問題的判斷處理,對(duì)于其中的重大問題,經(jīng)理層也應(yīng)當(dāng)聽取黨組織的意見建議,確保黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行,確保公司重大決策落實(shí)到位。

    二要堅(jiān)持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制。應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持黨組織書記、公司董事長原則上由一人擔(dān)任,以便于將黨組織的意見建議全面完整地向董事會(huì)反映,增進(jìn)兩個(gè)治理主體的協(xié)同;堅(jiān)持黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子與經(jīng)理層部分成員雙向進(jìn)入,以增強(qiáng)黨組織對(duì)于業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)能力,同時(shí)增進(jìn)經(jīng)理層對(duì)于黨組織要求的理解。

    三要重視發(fā)揮考核的指揮棒作用。國有企業(yè)首先是經(jīng)濟(jì)組織,要將對(duì)各治理主體的考核重點(diǎn)統(tǒng)一于提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值等方面,促使各治理主體形成發(fā)展合力;同時(shí),也要加強(qiáng)對(duì)于黨建工作的考核,促使有關(guān)治理主體自覺支持保障黨組織履行職責(zé)、開展工作。

    與此同時(shí),公司治理還應(yīng)當(dāng)重視發(fā)揮國有股東的作用。“政企分開”毫無疑問是改革的方向,但政府公共管理部門不干預(yù)國有企業(yè)獨(dú)立經(jīng)營,并不代表作為國有股東的政府出資人機(jī)構(gòu)也應(yīng)當(dāng)對(duì)出資企業(yè)不聞不問,任由企業(yè)“自轉(zhuǎn)”。歷史經(jīng)驗(yàn)表明,出資人監(jiān)管不到位將大大增加企業(yè)失控和資產(chǎn)流失的風(fēng)險(xiǎn)。黨的十八屆三中全會(huì)已經(jīng)明確,混合所有制經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度的重要實(shí)現(xiàn)形式,支持國有企業(yè)實(shí)施混合所有制改革。在這樣的背景下,尤其要注意發(fā)揮國有股東的作用。

    一是加強(qiáng)對(duì)混合股東的選擇。萬科、南玻A等企業(yè)財(cái)務(wù)投資人進(jìn)入后引發(fā)的混亂警示我們,不合適的股權(quán)混合,不僅不會(huì)帶來效益效率,而且很可能破壞既有的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。

    二是加強(qiáng)與其他股東的聯(lián)絡(luò)。除了每年少數(shù)幾次的股東會(huì),股東之間應(yīng)當(dāng)建立正常的聯(lián)系溝通機(jī)制,及時(shí)溝通和統(tǒng)一對(duì)于企業(yè)發(fā)展的想法,形成股東會(huì)“用手投票”的力量,盡可能避免“用腳投票”的損失。

    三是加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)。國有的特點(diǎn)決定了企業(yè)應(yīng)當(dāng)“有所為有所不為”,政府出資人和國有股東要通過治理程序約束國有企業(yè)的無序投資,減少重復(fù)投資,將有限的國有資本集中到需要國有資本發(fā)揮作用的領(lǐng)域。

    黨的十九大吹響了新時(shí)代中國特色社會(huì)主義征程的前進(jìn)號(hào)角。在新的歷史方位,國有企業(yè)擁有更為廣闊的發(fā)展舞臺(tái),面臨更為巨大的發(fā)展機(jī)遇,但更要應(yīng)對(duì)日益嚴(yán)峻的國際競爭和挑戰(zhàn)。我們迫切需要進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革,完善制度優(yōu)勢,形成更加符合我國基本經(jīng)濟(jì)制度和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度,培育發(fā)展一批具有全球競爭力的世界一流企業(yè),為黨和國家事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),為推進(jìn)國家現(xiàn)代化、保障人民共同利益更好地保駕護(hù)航。

    (作者:中國財(cái)政科學(xué)研究院博士)

    猜你喜歡
    經(jīng)理層董事會(huì)黨組織
    從清單化管理到授權(quán)管理
    董事會(huì)(2024年2期)2024-04-20 04:52:39
    從清單化管理到授權(quán)管理
    董事會(huì)(2024年1期)2024-03-24 11:27:20
    國有企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的探討
    中國機(jī)械工程雜志社第四屆董事會(huì)
    中國機(jī)械工程雜志社第四屆董事會(huì)
    中國機(jī)械工程雜志社第四屆董事會(huì)
    中國機(jī)械工程雜志社第四屆董事會(huì)
    清華黨組織公開
    公司董事會(huì)的職權(quán)再造
    加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的思考和實(shí)踐
    活力(2019年22期)2019-03-16 12:46:42
    美国免费a级毛片| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲三区欧美一区| 看免费av毛片| 麻豆国产av国片精品| 大香蕉久久网| 少妇精品久久久久久久| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 久久精品成人免费网站| a级毛片黄视频| 最新的欧美精品一区二区| 国产精品一二三区在线看| 成人手机av| 一区二区三区激情视频| 男人操女人黄网站| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 成人av一区二区三区在线看 | 人妻人人澡人人爽人人| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产精品久久久久成人av| 久久人妻熟女aⅴ| 色老头精品视频在线观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 日韩 亚洲 欧美在线| 十八禁人妻一区二区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 99热国产这里只有精品6| 久久精品国产a三级三级三级| 免费在线观看黄色视频的| 国产精品影院久久| 亚洲成国产人片在线观看| 欧美97在线视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲久久久国产精品| 啦啦啦在线免费观看视频4| 99精品欧美一区二区三区四区| 黄色毛片三级朝国网站| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | av欧美777| 欧美精品av麻豆av| www.av在线官网国产| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 天堂中文最新版在线下载| 一二三四在线观看免费中文在| 久久精品亚洲av国产电影网| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 久久久国产欧美日韩av| 2018国产大陆天天弄谢| 欧美午夜高清在线| 中文字幕av电影在线播放| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 电影成人av| 9191精品国产免费久久| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产成人av激情在线播放| 91成年电影在线观看| 久久久久网色| 亚洲熟女精品中文字幕| 精品人妻一区二区三区麻豆| √禁漫天堂资源中文www| 十八禁网站网址无遮挡| 午夜91福利影院| 亚洲精华国产精华精| 久久久久久人人人人人| 一本色道久久久久久精品综合| 久久天堂一区二区三区四区| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲精品成人av观看孕妇| 女警被强在线播放| avwww免费| 丁香六月欧美| 亚洲黑人精品在线| 美女视频免费永久观看网站| 日韩大片免费观看网站| 国产欧美日韩一区二区三 | 国产精品久久久久久精品电影小说| 91国产中文字幕| 99国产极品粉嫩在线观看| 一级黄色大片毛片| 久久精品国产a三级三级三级| 18禁国产床啪视频网站| 久热这里只有精品99| 日韩电影二区| 美女高潮到喷水免费观看| kizo精华| 日本欧美视频一区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 天堂俺去俺来也www色官网| 黄色怎么调成土黄色| 男女边摸边吃奶| 国产在线观看jvid| 丝袜美足系列| 中文欧美无线码| 男人添女人高潮全过程视频| 青青草视频在线视频观看| 欧美精品一区二区大全| 国产深夜福利视频在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 操美女的视频在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 中文字幕色久视频| 人人妻人人澡人人看| 超色免费av| 欧美在线一区亚洲| 成在线人永久免费视频| 18在线观看网站| 国产精品久久久人人做人人爽| 无限看片的www在线观看| 69精品国产乱码久久久| 宅男免费午夜| 午夜激情av网站| 少妇的丰满在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 宅男免费午夜| 欧美日韩av久久| 爱豆传媒免费全集在线观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲欧美激情在线| 午夜激情久久久久久久| 91成年电影在线观看| 老司机靠b影院| 亚洲情色 制服丝袜| 最近最新免费中文字幕在线| 波多野结衣av一区二区av| 国产免费视频播放在线视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| 免费少妇av软件| 又黄又粗又硬又大视频| 国产日韩欧美视频二区| 少妇的丰满在线观看| 大陆偷拍与自拍| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 男女下面插进去视频免费观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 精品国产国语对白av| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 一二三四社区在线视频社区8| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产男人的电影天堂91| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 12—13女人毛片做爰片一| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲黑人精品在线| 日韩电影二区| 色老头精品视频在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 最近中文字幕2019免费版| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 人人澡人人妻人| 大香蕉久久成人网| 另类亚洲欧美激情| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产激情久久老熟女| 精品福利永久在线观看| 天天影视国产精品| 女性被躁到高潮视频| 大码成人一级视频| 男女下面插进去视频免费观看| 精品一区二区三卡| 欧美激情久久久久久爽电影 | 人妻人人澡人人爽人人| 国产区一区二久久| 日韩欧美免费精品| 天天影视国产精品| 久久久久网色| 正在播放国产对白刺激| 亚洲精品自拍成人| 黄片小视频在线播放| 亚洲精品在线美女| 日本av手机在线免费观看| 国产熟女午夜一区二区三区| www.av在线官网国产| av线在线观看网站| 日韩免费高清中文字幕av| 日韩制服骚丝袜av| 中文字幕人妻丝袜制服| 久久狼人影院| 亚洲五月色婷婷综合| 国产精品一区二区免费欧美 | 超碰成人久久| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 天天操日日干夜夜撸| 国产av一区二区精品久久| 人妻一区二区av| 中国美女看黄片| 十八禁人妻一区二区| 后天国语完整版免费观看| 制服诱惑二区| 最黄视频免费看| 久久久久精品国产欧美久久久 | 各种免费的搞黄视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 捣出白浆h1v1| 一个人免费看片子| 国产精品免费视频内射| 看免费av毛片| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| cao死你这个sao货| 1024香蕉在线观看| 91字幕亚洲| 性色av一级| 深夜精品福利| 国产av精品麻豆| 高清黄色对白视频在线免费看| 色精品久久人妻99蜜桃| 一区二区三区精品91| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产一区二区在线观看av| 亚洲黑人精品在线| av有码第一页| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 又黄又粗又硬又大视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产日韩欧美在线精品| 另类精品久久| 超碰成人久久| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产成人免费观看mmmm| 国产成人影院久久av| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 悠悠久久av| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 国产免费一区二区三区四区乱码| 午夜成年电影在线免费观看| bbb黄色大片| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产成人精品在线电影| 久久亚洲精品不卡| 乱人伦中国视频| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲欧美一区二区三区久久| 伦理电影免费视频| 亚洲免费av在线视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 18禁国产床啪视频网站| 波多野结衣av一区二区av| 久久久久久免费高清国产稀缺| 无限看片的www在线观看| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 超碰97精品在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | av国产精品久久久久影院| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 好男人电影高清在线观看| 久久国产精品影院| 一本综合久久免费| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 午夜视频精品福利| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 搡老熟女国产l中国老女人| 两个人看的免费小视频| 一本色道久久久久久精品综合| 男人操女人黄网站| 午夜福利在线观看吧| 性色av乱码一区二区三区2| 黄色视频不卡| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 99国产精品一区二区三区| 脱女人内裤的视频| 欧美精品av麻豆av| 大码成人一级视频| 日韩制服骚丝袜av| 免费观看a级毛片全部| a级毛片在线看网站| 国产精品av久久久久免费| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 日韩欧美一区视频在线观看| 日本五十路高清| 999久久久国产精品视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 岛国在线观看网站| av电影中文网址| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产成人av激情在线播放| 男女高潮啪啪啪动态图| 777米奇影视久久| 亚洲国产av新网站| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲中文av在线| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产不卡av网站在线观看| 青春草视频在线免费观看| 91精品国产国语对白视频| 伦理电影免费视频| 国产精品欧美亚洲77777| 777米奇影视久久| 国产成人欧美在线观看 | 欧美 亚洲 国产 日韩一| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美人与性动交α欧美软件| 精品一区二区三卡| 亚洲人成77777在线视频| 久久久久国内视频| 精品久久蜜臀av无| 美女福利国产在线| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 高清视频免费观看一区二区| 99国产精品免费福利视频| 日韩三级视频一区二区三区| 成年人免费黄色播放视频| 十八禁网站网址无遮挡| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 99精品欧美一区二区三区四区| 91精品三级在线观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产一区二区激情短视频 | 欧美中文综合在线视频| 夫妻午夜视频| 制服人妻中文乱码| 老司机靠b影院| 国产精品九九99| 男人操女人黄网站| 高清在线国产一区| 亚洲一区中文字幕在线| 国产野战对白在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产精品成人在线| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 12—13女人毛片做爰片一| 丝瓜视频免费看黄片| 在线观看人妻少妇| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲国产看品久久| 热99久久久久精品小说推荐| 99精品欧美一区二区三区四区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久久国产精品麻豆| 国产精品av久久久久免费| 久久99一区二区三区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 桃红色精品国产亚洲av| av福利片在线| 日韩大片免费观看网站| 高清av免费在线| 久久久久精品国产欧美久久久 | 亚洲自偷自拍图片 自拍| 欧美精品亚洲一区二区| 一区二区三区激情视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲国产看品久久| 精品乱码久久久久久99久播| 成人免费观看视频高清| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产熟女午夜一区二区三区| 两人在一起打扑克的视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 青青草视频在线视频观看| 99九九在线精品视频| 丝袜脚勾引网站| 婷婷成人精品国产| 丁香六月天网| 一区二区日韩欧美中文字幕| 一二三四社区在线视频社区8| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 欧美精品一区二区大全| 久9热在线精品视频| 国产区一区二久久| 欧美精品av麻豆av| 热re99久久国产66热| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 精品乱码久久久久久99久播| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲黑人精品在线| 亚洲人成电影免费在线| 2018国产大陆天天弄谢| 久久99热这里只频精品6学生| 高清欧美精品videossex| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲全国av大片| 午夜福利乱码中文字幕| 成人免费观看视频高清| 亚洲国产欧美一区二区综合| 日本一区二区免费在线视频| 午夜久久久在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 色老头精品视频在线观看| 久久久久久人人人人人| 国产主播在线观看一区二区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 久久久国产一区二区| 色视频在线一区二区三区| 不卡av一区二区三区| 热re99久久精品国产66热6| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 黄频高清免费视频| 欧美日韩视频精品一区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 一级毛片女人18水好多| 亚洲一区中文字幕在线| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久毛片免费看一区二区三区| 黄色视频,在线免费观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲精品乱久久久久久| 国产av国产精品国产| 狂野欧美激情性bbbbbb| 人人妻,人人澡人人爽秒播| a级片在线免费高清观看视频| 欧美激情高清一区二区三区| 波多野结衣一区麻豆| 欧美少妇被猛烈插入视频| 美国免费a级毛片| 三上悠亚av全集在线观看| 午夜福利乱码中文字幕| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产一区二区三区av在线| 高清av免费在线| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲综合色网址| kizo精华| 亚洲人成电影免费在线| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 91字幕亚洲| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲全国av大片| 成年人免费黄色播放视频| 国产精品成人在线| 欧美精品av麻豆av| 欧美精品亚洲一区二区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产免费现黄频在线看| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 高清av免费在线| 青青草视频在线视频观看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 欧美日本中文国产一区发布| 久久性视频一级片| 国产精品一区二区在线不卡| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产成人系列免费观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久这里只有精品19| 真人做人爱边吃奶动态| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲,欧美精品.| 欧美日韩成人在线一区二区| 伦理电影免费视频| 久热爱精品视频在线9| 午夜福利一区二区在线看| 男女免费视频国产| 91麻豆av在线| 久久久久网色| 成年动漫av网址| cao死你这个sao货| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲欧美精品自产自拍| av又黄又爽大尺度在线免费看| 一本综合久久免费| tube8黄色片| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲综合色网址| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 12—13女人毛片做爰片一| 国产在线视频一区二区| 99香蕉大伊视频| 日日爽夜夜爽网站| 自线自在国产av| 国产av精品麻豆| 成人国语在线视频| 老司机影院成人| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| a级毛片在线看网站| 久久ye,这里只有精品| 另类精品久久| 欧美激情极品国产一区二区三区| 成人国产一区最新在线观看| 午夜福利免费观看在线| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 精品国产一区二区三区四区第35| 最近最新中文字幕大全免费视频| av网站在线播放免费| 欧美精品亚洲一区二区| 蜜桃在线观看..| 久9热在线精品视频| 99久久综合免费| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产在线免费精品| 亚洲av男天堂| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 亚洲av电影在线进入| 日韩大片免费观看网站| a 毛片基地| 十八禁网站网址无遮挡| 少妇人妻久久综合中文| 男人爽女人下面视频在线观看| 欧美午夜高清在线| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲专区字幕在线| 他把我摸到了高潮在线观看 | 大陆偷拍与自拍| 亚洲国产中文字幕在线视频| 欧美日韩黄片免| 丝袜美腿诱惑在线| www.熟女人妻精品国产| 久久久久久久大尺度免费视频| 香蕉丝袜av| www.熟女人妻精品国产| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 欧美国产精品一级二级三级| 欧美 日韩 精品 国产| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 高清在线国产一区| 男人舔女人的私密视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 嫩草影视91久久| av超薄肉色丝袜交足视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 美女午夜性视频免费| 国产一区二区三区av在线| 老司机深夜福利视频在线观看 | 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲一区中文字幕在线| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 中文字幕色久视频| 国产一级毛片在线| 大型av网站在线播放| 亚洲精品av麻豆狂野| 天天影视国产精品| 69精品国产乱码久久久| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 久久精品国产亚洲av高清一级| 我的亚洲天堂| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 日韩有码中文字幕| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | av超薄肉色丝袜交足视频| 精品高清国产在线一区| 热99久久久久精品小说推荐| 国产成人免费观看mmmm| 激情视频va一区二区三区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 日本av手机在线免费观看| 国产淫语在线视频| 国产麻豆69| 999久久久精品免费观看国产| 大型av网站在线播放| 美女福利国产在线| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 12—13女人毛片做爰片一| 中亚洲国语对白在线视频| 91九色精品人成在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 窝窝影院91人妻| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲专区字幕在线| 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲av成人一区二区三| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 色综合欧美亚洲国产小说| av线在线观看网站| 麻豆国产av国片精品| 国产日韩欧美视频二区| 人成视频在线观看免费观看| 国产亚洲精品一区二区www | 精品久久久久久电影网| 国产一级毛片在线| 国产成人影院久久av| 国产精品久久久久久精品电影小说| 天天添夜夜摸| 窝窝影院91人妻| 99国产精品免费福利视频| 久久ye,这里只有精品| 一区福利在线观看| 精品久久蜜臀av无| 亚洲精品一区蜜桃| 视频区图区小说| 纯流量卡能插随身wifi吗| 99热国产这里只有精品6| 午夜影院在线不卡| 精品第一国产精品| 天天添夜夜摸| 热99国产精品久久久久久7| 丝袜人妻中文字幕| 老熟女久久久|