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    OBE模式下高校教學質(zhì)量改革探索與研究

    2018-06-28 10:24:22樊鐵美
    考試周刊 2018年57期
    關(guān)鍵詞:教學質(zhì)量改革

    摘要:教學質(zhì)量是高等教育追求的核心目標所在,更是高等教育的最高宗旨。本文以當前高校教學質(zhì)量中存在的問題為導向,剖析問題產(chǎn)生的原因,對標OBE理念,提出改革措施,實現(xiàn)教學質(zhì)量的穩(wěn)步提升。

    關(guān)鍵詞:OBE;教學質(zhì)量;改革

    一、 引言

    《華盛頓協(xié)議》是工程教育本科專業(yè)認證的國際互認協(xié)議,1989年由美國、英國等6個國家的工程專業(yè)團體發(fā)起成立,旨在通過工程教育本科專業(yè)認證保證工程教育質(zhì)量,為工程師資格國際互認奠定基礎,它是目前世界范圍內(nèi)知名度最高的協(xié)議。我國工程教育認證工作開始于1992年,從2005年以來,我國開始構(gòu)建工程教育專業(yè)認證體系,逐步開展專業(yè)認證工作;2016年6月我國順利成為《華盛頓協(xié)議》第18個正式成員國。這標志著我國工程教育認證邁出了國際化的重要一步。

    近年來,中國工程教育認證體系發(fā)生了積極、顯著的進步,越來越多的高校認可并實踐了“以學生為中心”(Student Centered,SC)、“成果導向教育”(OBE)、“質(zhì)量持續(xù)改進”(Continuous Quality Improvement,CQI)為核心的保障理念?!俺晒麑蚪逃保ㄒ韵潞喎QOBE)要求制定清晰、明確的學生畢業(yè)時應達成的學習成果,并關(guān)注整個學?;?qū)I(yè)圍繞這些既定的成果要求而開展的全部教學活動及評價環(huán)節(jié);有考核評價制度并反饋改進。

    本項目以學校全面推進工程教育認證為背景,通過比對OBE理念,查找當前我校教學質(zhì)量中存在哪些問題,進而以問題為導向,剖析問題產(chǎn)生的原因,結(jié)合OBE模式對教學進行改革,為改革提供制度保障。

    二、 存在的問題

    (一) 考核評價方式相對單調(diào)

    目前高校課程考核主要是采用期末考試為主、考勤與平時作業(yè)為輔的方式,其中期末考試占主要比例(75%),通常以閉卷形式采用較為標準化的試題對課程的主要內(nèi)容和知識點進行考核。這種考核評價方式過于強調(diào)學生對基礎知識點的掌握,而忽略了靈活運用知識、分析解決問題的能力,不利于學生綜合學習能力的提升。

    (二) 考核評價內(nèi)容狹窄片面

    由于受傳統(tǒng)教育模式影響,目前課程考核評價內(nèi)容主要集中在課程大綱規(guī)定的所謂“重點”或“難點”上,側(cè)重于知識層面的理解與記憶,缺乏對溝通、團隊協(xié)作等非技術(shù)能力與社會責任意識方面的有效考核評價,無法真實反映學生學習水平、準確反饋教學效果,不利于后續(xù)教學質(zhì)量的持續(xù)改進與同學自身的全面發(fā)展。

    (三) 考核評價分析簡單膚淺

    目前高校課程的評價分析仍停留在平時作業(yè)完成率、期末試卷成績分析、及格優(yōu)秀率、學生課堂表現(xiàn)等籠統(tǒng)粗淺層面,并未對標畢業(yè)要求和培養(yǎng)目標細分支撐點,從課程教學目標出發(fā),針對技術(shù)知識掌握、非技術(shù)能力培養(yǎng)、社會責任意識樹立等方向進行全方位、多角度、深層次的量規(guī)化分析,無法準確掌握學生學習效果以及課程目標達成度,不利于專業(yè)培養(yǎng)目標的順利實現(xiàn)。

    三、 改革措施

    (一) 根據(jù)OBE要求,對照畢業(yè)要求和課程目標,進行課程考核方案的設計

    教師在設計課程考核方案時,寫明白課程的培養(yǎng)目標是什么、課程的教學目標是什么、課程的考核方式是什么、課程的評分標準是什么,根據(jù)課程畢業(yè)要求,細化課程學習目標,細化分解教學內(nèi)容,細化評分標準,然后形成一套評價考核內(nèi)容完整,與課程目標相匹配,能實現(xiàn)課程目標能支撐畢業(yè)要求的評價方案。

    (二) 改革考核方式,推行過程考核,保障教學質(zhì)量的提升

    以學生學習成果為導向,轉(zhuǎn)變課程考核方式,推行過程考核,實行輕結(jié)果、重過程的新考核模式,逐步減少甚至取消考卷式考核,進一步完善學生課程綜合能力評價體系,最終實現(xiàn)課程考核方式靈活化,將結(jié)果考核逐步轉(zhuǎn)化為過程考核,實現(xiàn)課程的彈性和綜合性考核。

    (三) 健全信息反饋和改進制度,形成教學質(zhì)量管理閉合循環(huán),達到以持續(xù)保證和提高質(zhì)量的目的的螺旋式上升的循環(huán)

    1. 形成教師反思報告制度

    專業(yè)認證模式下,教師通過對所設定的各個知識目標和能力目標的學習結(jié)果的分析,對照畢業(yè)要求和課程目標,對學習成果的評估進行反思,對本學期的教學活動進行總結(jié),對將來的教學活動進行改進提出相關(guān)措施和意見,形成反思報告。

    2. 限時整改制度

    對于課程考核抽查中發(fā)現(xiàn)的問題,實行“教師面談—全校通報—下發(fā)整改單—學院反饋整改意見—結(jié)果復查”的制度,要求在盡短的時間內(nèi),提出整改措施,解決問題。

    四、 結(jié)語

    教學質(zhì)量是高等教育追求的核心目標所在,更是高校辦學的最高宗旨。筆者認為當前高校應根據(jù)課程或教學環(huán)節(jié)的具體特點制定科學合理的評價考核方式,建構(gòu)滿足OBE理念的教學質(zhì)量保障體系,實現(xiàn)教學質(zhì)量的穩(wěn)步提升。

    參考文獻:

    [1]孫晶,張偉,任宗金,王殿龍,崔巖.工程教育專業(yè)認證畢業(yè)要求達成度的成果導向評價[J].清華大學教育研究,2017,38(04):117-124.

    [2]樊鐵美,王炳濤.應用型高校本科生國際素養(yǎng)培養(yǎng)機制的探索和研究[J].新課程研究(中旬刊),2016(05):106-107.

    作者簡介:樊鐵美,浙江省寧波市,浙江大學寧波理工學院教務處。

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