談烈士紀(jì)念館檔案管理人才隊(duì)伍的建設(shè)

曹曉紅

摘要：檔案對(duì)任何單位而言都無(wú)疑是重要的信息資源，且該信息資源的準(zhǔn)確與完整將直接影響到單位所制定的各項(xiàng)重大決策。因此，作為烈上陵園管理者，應(yīng)務(wù)必對(duì)自身的檔案管理工作給予足夠的重視，要認(rèn)識(shí)到檔案這種信息憑證的重要性，進(jìn)而在實(shí)際的管理過(guò)程中，工作人員應(yīng)務(wù)必摒棄傳統(tǒng)落后的管理觀念，將目光集中到當(dāng)前管理工作中所存在的間題，以創(chuàng)新的服務(wù)意識(shí)來(lái)為社會(huì)提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

關(guān)鍵詞：烈士紀(jì)念館；檔案管理；隊(duì)伍建設(shè)

歷史記憶導(dǎo)向落實(shí)在文物保管中，必須確保文物的歷史真實(shí)，建立文物的科學(xué)譜系，并以對(duì)歷史的負(fù)責(zé)態(tài)度維持良好的文物保管條件和文物使用秩序。這是一項(xiàng)多方面、多層次的工作，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作。

一、烈士文物的檔案管理的重要性

保管好文物的核心就是文物登記整理。第一，首先進(jìn)行文物分類、建檔，這便于文物的科學(xué)管理、長(zhǎng)久的保存。第二，對(duì)文物的登記，即對(duì)文物的人庫(kù)出庫(kù)手續(xù)憑證、登記表等形式進(jìn)行準(zhǔn)確的記載，對(duì)文物起到監(jiān)護(hù)作用。

烈士檔案卷宗，有關(guān)革命烈士文件、表冊(cè)、證書、通訊、信件、照片、錄（音）像帶等，有關(guān)烈士召開的會(huì)議、座談?dòng)涗浐蛨?bào)刊的相關(guān)報(bào)道等資料；必須整合各部門烈士檔案資源，明確烈士檔案保護(hù)管理工作責(zé)任，以充分發(fā)揮烈士檔案資源的整體效能；完善革命烈士檔案管護(hù)機(jī)制，研究制定烈士檔案管理標(biāo)準(zhǔn)和辦法，明確管護(hù)責(zé)任人，確保日常管理工作落到實(shí)處，為長(zhǎng)期有效地做好烈士檔案資料的保護(hù)管理工作提供有力保障。通過(guò)收集和整理革命烈士的史料對(duì)于宣傳和頌揚(yáng)烈士，弘揚(yáng)他們的愛國(guó)主義和革命英雄主義精神，都起了重要作用，是革命斗爭(zhēng)史上不可多得的珍貴寶物。

二、烈士檔案人才隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)建議

人才資源是第一資源，事業(yè)的發(fā)達(dá)離不開人才的支撐。烈士紀(jì)念館特色檔案的開發(fā)利用，離不開高素質(zhì)的檔案人才隊(duì)伍。就日前情況看，檔案人才隊(duì)伍建設(shè)要立足于各單位建設(shè)發(fā)展的客觀需要，適應(yīng)當(dāng)前烈士褒揚(yáng)和愛國(guó)主義教育作用發(fā)揮的現(xiàn)實(shí)需求，順應(yīng)人才成長(zhǎng)規(guī)律，圍繞。“培養(yǎng)、吸引、使用”三個(gè)環(huán)節(jié)，不斷強(qiáng)化檔案人才隊(duì)伍建設(shè)。

一是統(tǒng)籌規(guī)劃，形成明確的檔案人才隊(duì)伍建設(shè)思路。各單位有各單位的實(shí)際情況。每個(gè)烈士檔案管理工作的具體任務(wù)不同，機(jī)構(gòu)編制和隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀各異，要建立素質(zhì)過(guò)硬、結(jié)構(gòu)合理的檔案人才隊(duì)伍，首先要對(duì)本單位的實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)真調(diào)研，全面掌握本單位檔案隊(duì)伍學(xué)歷層次、職稱情況、培訓(xùn)情況和任職履職情況，形成明確的建設(shè)思路，制定人才培養(yǎng)和人才引進(jìn)計(jì)劃，做到日標(biāo)明確，措施得當(dāng)。

二是強(qiáng)化培訓(xùn)，大力提高現(xiàn)有人員素質(zhì)。要貫徹落實(shí)《檔案法》、《檔案法實(shí)施力、法》關(guān)于檔案人員具備專業(yè)知識(shí)和參加專業(yè)培訓(xùn)的要求，落實(shí)《國(guó)家檔案局關(guān)于加強(qiáng)檔案業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)工作的意見》，全面提升現(xiàn)有人員的知識(shí)儲(chǔ)備和專業(yè)水準(zhǔn)。同時(shí)，要努力進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)和研究，特別是要加強(qiáng)與烈士紀(jì)念館特色檔案管理聯(lián)系緊密的近現(xiàn)代革命史的學(xué)習(xí)，了解檔案資料得以產(chǎn)生的歷史背景，不斷強(qiáng)化檔案資源開發(fā)利用能力。

三是合理使用，積極營(yíng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍。要認(rèn)真貫徹“尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)造”的方針，積極主動(dòng)地為檔案類專業(yè)技術(shù)員搭建施展才華的工作平臺(tái)。合理設(shè)置檔案類專業(yè)技術(shù)崗位。建立和完善合理的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)檔案人才在烈士紀(jì)念館整體工作中發(fā)揮更大的作用。要用人所長(zhǎng)，容人所短，力爭(zhēng)把所有人才都放在最適合其發(fā)揮作用的崗位上，做到人崗適配，人盡其才。

四是拓展思路，用好外部人才。要解放思想，拓展思路，采取多種措施和多種方式吸引人才、使用人才。特別是在自有人員專業(yè)水平不足的情況下，積極探索建立與專業(yè)機(jī)構(gòu)或高校科研機(jī)構(gòu)的合作機(jī)制，通過(guò)講座、咨詢、兼職、課題合作等方式，積極地進(jìn)行借腦引智，不求人才為我所有，但求人才為我所用。適當(dāng)?shù)那闆r下也可由流動(dòng)轉(zhuǎn)為固定，由“借智”轉(zhuǎn)為“引才”。

三、加強(qiáng)檔案管理人員素質(zhì)的培養(yǎng)

烈士檔案管理人員是保障烈士檔案不受損害的重要人員，但當(dāng)前部分檔案管理人員缺乏職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任心，導(dǎo)致問(wèn)題層出不窮。因此，必須進(jìn)一步提高烈士檔案管理人員的專業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)對(duì)烈士檔案管理人員的教育與培訓(xùn)?？山M織烈士檔案管理人員學(xué)習(xí)相關(guān)的檔案法律、法規(guī)知識(shí)和檔案專業(yè)知識(shí)，進(jìn)行烈士檔案管理技能培訓(xùn)，從檔案專業(yè)知識(shí)和檔案管理業(yè)務(wù)技能方面提高烈士檔案管理人員工作水平。同時(shí)，根據(jù)時(shí)代要求，提高檔案人員現(xiàn)代化管理水平，利用信息化技術(shù)構(gòu)建新平臺(tái)，增強(qiáng)烈士檔案管理能力，以信息化建設(shè)推動(dòng)烈士檔案管理工作，把建立烈士檔案信息網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)館藏烈士檔案數(shù)字化、資源共享，當(dāng)成義不容辭的職責(zé)。

總之，烈士檔案管理工作是保證烈士檔案資料完整性的重要工作，受到國(guó)家、社會(huì)以及人們的廣泛關(guān)注。積極做好烈士檔案管理工作不僅是國(guó)家賦予的使命，也是時(shí)代賦予的重任。

參考文獻(xiàn)：

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[2]余偉，談烈士檔案的管理，[M]《中國(guó)檔案》2004年（1）