黨建帶團建 創(chuàng)雙先鋒崗

摘 要：近年來我公司對外承接的項目大幅增加，駐外工作人員不僅要建設(shè)好有關(guān)項目，更要體現(xiàn)出良好的精神面貌。十九大會議中，習(xí)近平總書記提出了加強基層黨建工作的重要指示，通過黨建工作駐外人員的社會責(zé)任感將得到加強。本文將對當(dāng)前駐外項目部工作中面臨的困難進行分析，并提出通過黨團共建提升駐外項目部精神面貌的具體措施。

關(guān)鍵詞：黨團共建；先鋒崗；駐外項目

在“一帶一路”政策的引領(lǐng)下，近年來我公司的駐外項目大幅增加。提升駐外工作人員的精神面貌并打造我駐外項目部的良好形象，不僅可幫助基建項目更好地開展，也可為我公司樹立正面的品牌形象。但駐外工作人員的生活條件往往較為艱苦，長期離家也會對基層員工的情緒帶來負面影響。如何有效提升駐外項目部的文化環(huán)境，并使其在工作中培養(yǎng)更多的優(yōu)秀力量，已經(jīng)成為了我公司重點關(guān)注的問題。十九大會議中，習(xí)近平總書記提出了加強基層黨建工作的重要指示，這一重要指示為我們基層管理者指明了內(nèi)部建設(shè)的發(fā)展方向。

一、駐外建筑項目面臨的挑戰(zhàn)

（一）基層黨員、專業(yè)技術(shù)人才匱乏

我公司駐外項目的建設(shè)隊伍中，嚴(yán)重缺乏黨員、技術(shù)人員，這一問題給駐外項目部的思政建設(shè)帶來了重要的挑戰(zhàn)，造成這一問題的主要幾個方面。首先當(dāng)下的多數(shù)項目都是以企業(yè)的運作方式進行管理，企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)是要獲得效益，減少駐外人員的開支是企業(yè)控制成本的有效途徑，因此當(dāng)下駐外項目部中的思政干部通常是以兼職身份開展工作。其次近年來我公司黨員的培養(yǎng)出現(xiàn)了斷層，業(yè)務(wù)能力強的青年干部較為缺乏，這一問題也影響了駐外干部的選派。

（二）工作條件差帶來的影響

我公司駐外工作人員的生活通常較為艱苦。部分工作人員在完成一階段的工作后，往往不愿繼續(xù)留守，使得駐外隊伍的人員流動較大。黨團建設(shè)需要穩(wěn)定的人員結(jié)構(gòu)，大幅度的人事變動不利于黨團建設(shè)的持續(xù)開展。其次由于物質(zhì)條件較差，黨建活動受到了較大的局限，這一問題為思政教育的有效性帶來了負面的影響。

（三）員工自身素質(zhì)差異帶來的影響

由于公司人員文化程度不同，以及受教育差異較大。駐外人員在日常的生活中，往往不愿融入到駐地的社會體系中，以至公司和文化的宣傳力度有待提高。群眾路線是我黨的基本工作路線，深入到當(dāng)?shù)厝罕姰?dāng)中，會為項目建設(shè)帶來積極的影響。

二、在駐外建筑項目中開展的黨建工作的具體措施

（一）以黨建帶動團建

共青團是黨的后備力量，共青團的工作要緊緊圍繞黨的目標(biāo)開展。以黨建帶動團建，就是要將黨的工作目標(biāo)與管理方式高度融合到共青團當(dāng)中。在實踐中，黨建可從五個方面帶動團建工作的開展。首先是帶動思想建，思想建設(shè)是黨建的核心工作，通過將黨的思想灌輸給廣大團員，可使基層團委的思想更加堅固。其次是帶動機制建設(shè)，在新時期黨團工作需要同步創(chuàng)新。再有是帶動組織建設(shè)，黨要培養(yǎng)梯隊人才，基層團支部是人才供給的主要基地。還有是要帶動作用發(fā)揮，黨員與團員都是社會的先進力量，通過發(fā)揮自身作用可幫助群眾更好地理解黨的政策。最后是帶動工作條件，在信息化條件下，黨團資源同步會使團委的工作效率得到提升。

（二）通過黨建打造優(yōu)質(zhì)的項目部

項目經(jīng)理是駐外項目的核心工作的指揮者，打造強有力的項目部，可使項目進展更加順利。但我國駐外基建隊伍的管理人員，通常是由一般員工組成，其政治水平相對薄弱。因此基層黨委要將加強項目部領(lǐng)導(dǎo)班子的思政建設(shè)為工作重心，并以此帶動項目部的思想建設(shè)。首先黨支部要與項目經(jīng)理多溝通，并成立組織機構(gòu)，明確分工，通過這樣的方式，才能保證項目部的工作方向?qū)⑴c黨的政策保持一致。其次公司在選派項目負責(zé)人的過程中，要對其思想動態(tài)進行詳細的觀察，并確保黨建工作得到有力的支持。

（三）通過團建打造和諧的團隊文化

共青團的工作是要在青年群體中發(fā)揮先進作用，并將優(yōu)秀的青年納入到共青團的培養(yǎng)體系中，通過培養(yǎng)與觀察共青團可為黨輸送更多的青年人才。在駐外項目的工作實踐中，基層團委首先應(yīng)當(dāng)與駐外的青年工作人員建立良好的關(guān)系，并積極組織青年群體開展豐富多彩的文化活動。其次團委可通過各類活動，向青年工作人員傳輸先進的政治思想，并使其逐步認(rèn)識到自身的政治責(zé)任與社會責(zé)任。同時團委邀請青年工作人員，共同開展學(xué)雷鋒活動，通過這樣的活動，駐外項目部將逐漸培養(yǎng)出互幫互助的生活氛圍。最后團委可在駐外的青年工作人員中培養(yǎng)先進分子，并通過黨團共建的組織關(guān)系，將優(yōu)秀人才納入到黨的隊伍中。

（四）打造思想過硬的駐外隊伍

駐外工作遠離公司本部，生活條件較為艱苦。我們基層黨組織與團組織應(yīng)當(dāng)將思想建設(shè)作為工作重點，使駐外項目部發(fā)揮自身的社會效應(yīng)。首先黨委與團干部應(yīng)當(dāng)通過網(wǎng)絡(luò)視頻，定期邀請黨校的教師對當(dāng)前的駐外工作進行分析。通過教師的講解，駐外人員的責(zé)任意識將得到加強。之后黨員干部應(yīng)當(dāng)帶領(lǐng)駐外人員定期開展社會公益活動，通過展示自身的良好精神風(fēng)貌，我公司的品牌形象將進一步提升。

三、結(jié)語

駐外項目部的黨建工作面臨諸多挑戰(zhàn)。首先由于人事波動較大，黨建工作的穩(wěn)定性會受到一定的影響。其次由于黨團員較少，使得思想建設(shè)工作難以得到有效的開展。再有駐外駐地的物質(zhì)條件通常較為艱苦，大型的團體活動受到了較大的局限。針對這些問題，基層黨委應(yīng)當(dāng)與團干部共同打造思政教育平臺。并通過相關(guān)活動使員工逐步認(rèn)識到自身的社會責(zé)任。同時基層黨委應(yīng)組織工作人員在當(dāng)?shù)亻_展公益活動。

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作者簡介：章燕（1975—），女，漢族，江西南昌人，本科，工程師，主要研究方向：黨建工作。