林業(yè)科技推廣面臨的問題及對策

馬玉雪

摘 要：文章主要介紹了林業(yè)科技推廣在林業(yè)產(chǎn)業(yè)中的作用，分析了我國林業(yè)科技推廣發(fā)展中面臨的問題，提出了針對性的解決對策，以供參考。

關鍵詞：林業(yè)科技推廣；作用；問題；對策

林業(yè)科技發(fā)展在為我國經(jīng)濟發(fā)展提供諸多貢獻的同時也面臨著自身發(fā)展的問題，我國經(jīng)濟生態(tài)效益的發(fā)展與林業(yè)科技推廣密不可分。從我國目前的發(fā)展情況來看，林業(yè)科技推廣的力度還不足，基于上述原因必須重視林業(yè)科技的推廣來振興我國林業(yè)的發(fā)展。

一、林業(yè)科技推廣在林業(yè)產(chǎn)業(yè)中的作用

林業(yè)行業(yè)的進步離不開科學技術(shù)的發(fā)展，科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力，林業(yè)科技的進步又離不開林業(yè)科技推廣的支撐，這樣才能在推廣的過程中有效促進林業(yè)科技的進步。林業(yè)科技是眾多科學技術(shù)中的一部分，對推進林業(yè)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化建設具有不可替代的作用。林業(yè)產(chǎn)業(yè)以木本植物為對象，以其桿、枝、葉、根、果實、種子或其群落、個體產(chǎn)生的景觀、生態(tài)效益為產(chǎn)品，為使果實、種子產(chǎn)量更高、口感更佳，林木蓄積年增速更快、材質(zhì)更好，生態(tài)或景觀效益更高，就必須以林業(yè)科技為支撐，遵循其科學原理，用林業(yè)科技的方法建立一個充分利用木本植物自身、整體協(xié)調(diào)、循環(huán)再生的科技支撐體系。

二、林業(yè)科技推廣面臨的問題

1.推廣工作人員整體素質(zhì)良莠不齊

為有效保證林業(yè)科技推廣的工作效果，推廣工作人員不但要了解與林業(yè)科技有關的專業(yè)知識，還要具備表達能力、臨場應對能力等多方面綜合性素質(zhì)，并且還要了解環(huán)境的具體情況，按照實際情況及時作出決 定。但是，現(xiàn)階段大部分林業(yè)科技推廣工作人員對林業(yè)科技的相關知識并不是很了解，應用知識的實踐能力也不夠。此外，大部分推廣工作人員文化水平較低，且來自各種行業(yè)，前期缺乏的培訓工作導致其綜合素質(zhì)也不高，專業(yè)的技術(shù)教導人員數(shù)量較少，無法對學員進行一對一地詳細指導學習，只能給學員提供有限的相關書籍，讓他們在業(yè)余時間自主學習，但這種學習方法效果不是很理想。另外，林業(yè)科技推廣工作人員較大的工作流動性也是影響培養(yǎng)素質(zhì)的重要原因。

2.人員的文化素質(zhì)過低

近年來，由于我國城市化建設進程的不斷加快，林農(nóng)人員的組成構(gòu)成結(jié)構(gòu)跟以前相比也發(fā)生了較大不同。我國城市化建設讓很多農(nóng)村的年輕人都放棄了在本村務農(nóng)而選擇了進城市打工，這就造成了村內(nèi)中青年勞動力的大量流失，村內(nèi)只剩下年齡較大的老年人，導致整體林農(nóng)的基礎文化素質(zhì)受到了較大影響。這種文化素質(zhì)過低的局面就導致林農(nóng)人員無法準確理解林業(yè)科技的推廣工作內(nèi)容，失去學習先進林業(yè)科技知識的動力，甚至會產(chǎn)生抵觸心理。此外，大部分從事林農(nóng)行業(yè)的工作人員收入水平都不高，很多林農(nóng)人員也無法理解林業(yè)科技推廣應用必須要花費的一些額外費用，這也深深地影響了林業(yè)科技推廣工作的正常發(fā)展。

3.林業(yè)科技推廣的途徑單一

目前我國大部分林業(yè)部門所使用的技術(shù)推廣方法都是國家政策為主導，每個地方按照自身的發(fā)展水平進行技術(shù)推廣，這種推廣途徑帶有明顯的被動性。并且在推廣的過程中，推廣形式單一，多數(shù)以技術(shù)推廣人員的口頭傳授為主，或者以印發(fā)傳單資料的形式推廣，或者以林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營者相互之間的交流為主。因此，這種技術(shù)推廣方式無論是從技術(shù)推廣人員自身來說，還是從林農(nóng)角度來說，都具有一定的消極意義。

三、針對林業(yè)科技推廣面臨的問題提出的解決對策

1.改善林業(yè)科技過去使用的推廣系統(tǒng)

在21世紀發(fā)展的新形勢下，過去使用的林業(yè)科技推廣系統(tǒng)也需要根據(jù)市場經(jīng)濟的發(fā)展變化做出相應的改變，而且這種推廣系統(tǒng)還必須滿足未來可持續(xù)發(fā)展的要求。除相關政府部門的有效支持行為外，還必須有效鼓勵相關民間組織部門積極參與推廣宣傳工作，工作人員要不斷創(chuàng)新推廣方法及形式，形成更加完善的林業(yè)科技推廣系統(tǒng)。此外，改善林業(yè)科技的推廣系統(tǒng)時也必須要樹立正確的發(fā)展觀念，確?？h鄉(xiāng)鎮(zhèn)級基層林業(yè)站能夠發(fā)揮其重要作用，有針對性地滿足來自于社會的多元化要求。在建設基層林業(yè)站時，也不能忽視當?shù)匕l(fā)展建設的實際情況，建設人員要進行合理地布局設計，使得林業(yè)站能夠真正成為服務于林農(nóng)大眾群體，有效結(jié)合實際發(fā)展情況的基礎性教育平臺，滿足林業(yè)發(fā)展的基礎性要求。

2.加大林業(yè)科技推廣工作的投資力度

想要從各方面都全力推動林業(yè)科技的推廣工作，就必須從各方面加大投資力度，保持系統(tǒng)的正常運行。長久以來推動林業(yè)科技推廣工作的投資方都是政府支出，但是結(jié)合世界各國林業(yè)科技的推廣歷史來說，我國政府部門在林業(yè)科技方面的投資比例仍然留有比較大的上升空間，而且政府部門在做推廣工作時更應該注重福利待遇方面的提升，提高推廣系統(tǒng)運行的穩(wěn)定性與安全性。此外，工作人員也應該加大鼓勵有關企業(yè)單位積極參與到推廣林業(yè)科技的發(fā)展工作中，分擔政府承擔全部支出的經(jīng)濟壓力。

3.加大林業(yè)科技推廣工作隊伍的建設力度

毋庸置疑，林業(yè)科技推廣工作人員是整個工作系統(tǒng)中最具有靈活性及活力的隊伍，推廣工作隊伍直接與林農(nóng)群眾接觸，發(fā)揮著無可代替的重要作用。要想加大林業(yè)科技推廣隊伍的建設力度，首先要注重提高推廣工作人員的整體文化素質(zhì)及綜合能力，在選拔過程中必須要嚴格監(jiān)控基本素養(yǎng)的培育。其次要保證工作人員的培訓質(zhì)量，確保其能夠在培訓過程中充分了解并掌握林業(yè)相關知識，提高處理事情的綜合能力。在管理推廣工作人員的過程中，可以引進績效考核政策，有效激發(fā)工作人員的工作熱情，提高工作效率，解決工作人員流動性帶來的負面影響。

四、結(jié)語

林業(yè)科技推廣是我國最基礎的經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，在林業(yè)發(fā)展的進程中必須予以高度重視。在推動林業(yè)發(fā)展的過程中，應注重發(fā)展科技人才，重視研究人員在林業(yè)產(chǎn)業(yè)中的作用，提出先進的解決辦法，有效推動林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。