加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作的經(jīng)驗做法

摘 要：新形勢下國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)增長以及社會進(jìn)步中起到了積極作用，也是全面建設(shè)小康社會的中堅力量和建設(shè)中國特色社會主義的支柱，而對于國有企業(yè)來說，思想政治工作是其政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)，同時隨著國有企業(yè)改革的深入，國有企業(yè)與職工之間的利益調(diào)整使得矛盾越發(fā)突出，出現(xiàn)了一些癥結(jié)，因此我們需要以馬克思主義中國化作為指導(dǎo)方向，持續(xù)貫徹黨的十九大精神，加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作，并不斷創(chuàng)新方法，豐富內(nèi)容，增強(qiáng)思想政治工作的針對性，導(dǎo)向性，示范性，從而更好的促進(jìn)我國國有企業(yè)改革勝利進(jìn)行。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);思想政治工作

在企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營過程中，思想政治工作是其必不可少的生產(chǎn)力要素，不僅能夠調(diào)動企業(yè)員工的工作積極性，還能有效促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)能力，對于國有企業(yè)的改革具有十分重要的積極作用。搞好思想政治工作不但能夠培養(yǎng)廣大干部的“四個意識”，還對企業(yè)干部的政治素養(yǎng)、文化素養(yǎng)以及企業(yè)各個部門提供堅實的思想和精神保證。對于企業(yè)運(yùn)營來說，思想政治工作具有相當(dāng)重要的指導(dǎo)地位，自改革開放以來，隨著我國國有企業(yè)制度改革的深化以及處于大背景下經(jīng)濟(jì)體質(zhì)改革的深入，使得企業(yè)思想政治工作也得到了深化。當(dāng)前很多國有企業(yè)在思想政治工作中總體開展形式是比較好的，思想政治工作在深化企業(yè)制度改革以及提高企業(yè)綜合效益方面也起到了重要的作用。但由于部分企業(yè)在開展思想政治工作過程中遇到了各種各樣的矛盾問題，而這些問題也逐步影響了企業(yè)順利開展思想政治工作的道路，那么如何能夠有效解決這些矛盾問題，對于企業(yè)政工干部和全體職工來說是目前面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

一、國有企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的必要性以及要求

近年來隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展使得國有企業(yè)在市場經(jīng)營以及社會環(huán)境中發(fā)生了較大的變化，同時，企業(yè)制度改革和公司制的股份改革的深入也讓員工隊伍發(fā)生了較大的結(jié)構(gòu)變化，在這段時期內(nèi)體現(xiàn)了很多特點，比如企業(yè)職工文化層次的多元化以及思想觀念的多樣化，而面對新形勢下企業(yè)發(fā)展的新任務(wù)，國有企業(yè)在開展思想政治工作過程中卻體現(xiàn)出了很多不足之處，比如工作效率的低下和工作方法的單一性，另外，國企員工素質(zhì)整體偏低，職工普遍缺乏責(zé)任感，職位分工不明確，缺乏經(jīng)費(fèi)和設(shè)施保障等，所以部分企業(yè)并沒有重視內(nèi)部的思想政治工作，這與國企的建設(shè)初衷背道而馳。

那么，新形勢背景下如何加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)的思想政治工作呢？首先需要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，將實際問題與思想問題進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，使之能夠更加貼近群眾，創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容、方法，推進(jìn)國有企業(yè)制度改革的深化，使其能夠作為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的指導(dǎo)方向。其次，在實際工作過程中，需要利用改革來尋找新的工作方法和內(nèi)容，豐富思想政治工作的內(nèi)涵，使國有企業(yè)全體職工更好地接受工作熏陶，培養(yǎng)自身的責(zé)任意識。除此之外，新形勢下企業(yè)要想做好思想政治工作，就需要充分利用現(xiàn)代高科技技術(shù)或者與大眾傳媒進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，貼近民眾生活，借助網(wǎng)絡(luò)的推廣優(yōu)勢來加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。

二、國有企業(yè)開展思想政治工作過程中存在的問題

在一些國有企業(yè)中，思想政治工作并沒有得到相應(yīng)的重視。由于受到多種因素限制，很多國有企業(yè)沒有充分認(rèn)識到加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的重要性，在開展工作過程中沒有對企業(yè)的思想政治工作提高重視，而導(dǎo)致國有企業(yè)黨群部門缺乏人才，制度不完善，經(jīng)費(fèi)沒有得到保障，機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全等問題存在，甚至一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對于開展思想政治工作只注重表面形式和嘴上功夫，而在實際過程中明顯存在重生產(chǎn)而輕思想政治教育，沒有嚴(yán)格貫徹落實。而且目前國有企業(yè)員工對于企業(yè)內(nèi)部開展思想政治工作，強(qiáng)烈反映了形式不活，缺乏創(chuàng)新等問題。一些員工認(rèn)為過去的方法和手段已經(jīng)無法滿足當(dāng)前企業(yè)開展思想政治工作的需要，只注重形式而缺乏實踐的現(xiàn)象比較普遍。因此，國有企業(yè)的員工迫切希望能夠采用多樣化，多元化的形式，寓教于樂，更新思想政治工作內(nèi)容、方法和手段，積累經(jīng)驗，使之最終能為廣大職工服務(wù)。

三、對加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作的思考

1.做好思想政治工作與企業(yè)中心工作相結(jié)合。思想政治工作在企業(yè)實施重大決策前應(yīng)當(dāng)做好先行官的角色，在決策過程中應(yīng)當(dāng)當(dāng)好助推器的作用，可以依靠輿論來擴(kuò)大宣傳度，在決策實施之后要做好經(jīng)驗總結(jié)，并為今后開展黨群工作奠定基礎(chǔ)，從而使思想政治工作更具針對性和實效性。

2.做好思想政治工作與解決實際問題相結(jié)合。在開展思想政治工作過程中，應(yīng)當(dāng)以求真務(wù)實的精神為企業(yè)和員工辦好事，并能夠?qū)⑵淝袑崙?yīng)用于解決實際問題上，增強(qiáng)思想政治工作說服力，將工作重心放置在基層單位，在做職工的思想工作時需要站在職工的角度考慮問題。除此之外，在解決職工實際問題時，應(yīng)當(dāng)擴(kuò)大思想政治工作的影響力。

3.思想政治工作要與黨的建設(shè)相結(jié)合。國有企業(yè)的黨組織是企業(yè)開展思想政治工作的組織者和策劃者，黨組織自身建設(shè)直接影響了企業(yè)思想政治工作的影響力和活力，建立有效的黨組織機(jī)構(gòu)是新形勢下做好企業(yè)思想政治工作的重要保障，而黨內(nèi)的組織生活要切實貫徹工作責(zé)任制。企業(yè)黨組織要加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，合理制定具體計劃以及重要制度，嚴(yán)格落實，建立與企業(yè)中心工作相配套的責(zé)任體系，作為黨組織領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)采取一系列措施，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提高人員的綜合素質(zhì)，強(qiáng)化政治隊伍建設(shè)，培養(yǎng)和建設(shè)專業(yè)性和綜合性兼具的人才。

總而言之，國有企業(yè)的思想政治工作并不是固定不變的，處于新形勢背景下，要堅持鄧小平理論，科學(xué)發(fā)展觀，習(xí)近平新思想，結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展情況，不斷探索和創(chuàng)新政治工作方法手段和內(nèi)容，打破傳統(tǒng)的思想觀念，加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作。

參考文獻(xiàn)

[1]王毅.加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作[J].山東社會科學(xué)，2008（8）：146-148.

作者簡介：

張偉年，男，本科，1991.3.10，在蘭石集團(tuán)工作。