煤礦開采技術的發(fā)展難點和策略

欒光亮 張峰

摘要：我國是世界第二能源大國，能源占有量居世界第二位，煤礦也一直是我國的重要能源之一。隨著經(jīng)濟與文化的進步，社會對煤礦需求量逐漸增多的時候，人們越來越意識到煤礦的數(shù)量是有限的，那么，究竟該怎樣平衡煤礦的利用與開采工作，才能達到環(huán)境資源的平衡，需要進一步的探討。

關鍵詞：煤礦；開采技術；發(fā)展難點；發(fā)展策略

引言：

煤礦資源是我國的重要資源之一，也是支撐著國民經(jīng)濟發(fā)展的命脈。所以，對煤礦資源的開采一直是煤礦資源利用的核心內(nèi)容，為了保證國民經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，保證能源不會枯竭，影響到人民最本質的生存問題。在當下，應該提高采礦行業(yè)的應用層次，本文主要從以下方面進行展開論述。

一、現(xiàn)階段我國煤礦開采技術發(fā)展的難點

為從根本上確保國民經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，如何平衡煤礦的利用和開采工作成為了當下煤礦產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點和難點，具體來看其具體表現(xiàn)在如下幾方面，即：

（一）開采技術的整體水平較弱，應用也較為狹隘

從目前來看，在當前隨著我國采礦行業(yè)的不斷發(fā)展和進步，煤礦作為推動國民經(jīng)濟發(fā)展的重要基礎能源產(chǎn)業(yè)，其發(fā)展質量和發(fā)展效率受到了社會各界及人們的廣泛關注和高度重視，與此同時伴隨信息技術的不斷發(fā)展和完善，依托先進網(wǎng)絡的產(chǎn)業(yè)技術在一定程度上不僅從根本上有效地提高了產(chǎn)業(yè)的整體生茶效益，與此同時對于產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的提高也發(fā)揮了重要作用，但根據(jù)相關數(shù)據(jù)分析可知，一方面當前在進行煤礦開采過程中，部分產(chǎn)業(yè)仍采取傳統(tǒng)的開采技術和開采手段，總體來講就是煤礦開采行業(yè)中計算機網(wǎng)絡技術的信息化、智能化水平較低，從而給煤礦的整體開采效益帶來了極為不利的影響，而另一方面我國當前煤礦開采技術參差不齊，不同區(qū)域之間的采礦技術相差甚大，甚至部分落后區(qū)域仍采取手工生產(chǎn)的開采方式，不僅極大地降低了開采效率，對于企業(yè)的整體發(fā)展也帶來了極為不利的影響，總體來講開采技術的整體水平較弱，是現(xiàn)階段煤礦開采技術發(fā)展的突出難點。

（二）人才匱乏，技能欠缺

從某方面來講，煤礦的開采作為一項系統(tǒng)且復雜的作業(yè)，開采工作并非任何人員都可勝任，換句話講從入門到精通，這也非一朝一夕就能完成的事情，但是從目前來看，伴隨城市化、工業(yè)化建設進程的不斷加快，社會發(fā)展對于煤礦資源的需求量與日俱增，但是當前從事開采行業(yè)的工作人員匱乏是企業(yè)發(fā)展面臨的突出問題，專業(yè)人才更是供遠小于求，造成這種現(xiàn)象的原因一方面是因為在當前多元化的社會主義市場競爭環(huán)境下，企業(yè)在發(fā)展過程中將關注度過度地集中于提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益，忽視了對于人才培養(yǎng)的重視，而另一方面在開采技術沒有成熟，規(guī)范計劃沒有出臺時，企業(yè)就開展進行大規(guī)模的生產(chǎn)，而由于缺乏專業(yè)的指導，致使在開采過程中他們大多以單一的采礦形式進行礦產(chǎn)采集，給后續(xù)的生產(chǎn)帶來了諸多不利的因素。

二、煤礦開采技術發(fā)展的優(yōu)化策略

經(jīng)大量科研數(shù)據(jù)分析可知，在當前經(jīng)濟全球化和一體化建設進程不斷加快的產(chǎn)業(yè)時代背景下，企業(yè)發(fā)展過程中不僅承擔著國內(nèi)市場的競爭壓力，與此同時也面臨著國際同行業(yè)的市場競爭，故此為從根本上有效地提高企業(yè)的生產(chǎn)質量和生產(chǎn)效率，依托當前市場發(fā)展需求，將礦產(chǎn)資源經(jīng)過合理開采，再進行有效利用，是確保其發(fā)展的重要基礎和根本前提，目前來看當下煤礦企業(yè)為滿足社會的發(fā)展需求，采取的優(yōu)化策略主要具體為：

（一）加緊對煤礦產(chǎn)業(yè)計算機技術的研發(fā)與應用

信息化產(chǎn)業(yè)時代背景下，企業(yè)計算機技術水平的高低在一定程度上對企業(yè)的生產(chǎn)質量和生產(chǎn)效率具有直接影響，而根據(jù)相關數(shù)據(jù)分析可知，當下我國煤礦開采行業(yè)的整體信息化技術水平較低，因此在實際開采過程中其開采的整體效益與預期效益之間存在顯著差距，而為從根本上縮短這種差距，加緊對煤礦開采產(chǎn)業(yè)計算機技術的研發(fā)成為了現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展的核心方向，即一方面煤礦開采行業(yè)發(fā)展過程中，技術人員需從行業(yè)的整體入手，從技術的創(chuàng)新角度來對當下的開采手段進行不斷地革新，進而為后期各項技術的實施與應用創(chuàng)造良好環(huán)境的同時也極大地提高了企業(yè)的生產(chǎn)質量和生產(chǎn)效率，而另一方面從應試教育階段，基層教育機構需端正學生的學習態(tài)度，讓其對采礦行業(yè)有一個系統(tǒng)且全面的認知，從而摒棄偏見，真正了解其內(nèi)在，進而為煤礦開采高知分子的培養(yǎng)打下堅實基礎，為后期設備及開采技術的研發(fā)和創(chuàng)新創(chuàng)造良好條件，以期簡化普通煤礦采集工作的工作難度，提高采礦行業(yè)的安全性。除此之外從目前來看煤礦的利用率較為低下，這也是阻礙煤礦開采的重要因素之一，故此行業(yè)內(nèi)部必須要繼續(xù)堅定不移的進行改革，以此來提高煤礦開采行業(yè)的技術性和高端性，使煤礦行業(yè)擺脫末流狀態(tài)，為行業(yè)的整體發(fā)展打下了堅實基礎。

（二）制定科學合理的育人計劃，提高煤礦行業(yè)的專業(yè)性和技術性

為從根本上加快煤礦產(chǎn)業(yè)的發(fā)展速率，推進其又快又好的發(fā)展，煤礦開采行業(yè)需從根本上提高人才專業(yè)化培養(yǎng)的重視，并堅持一定的用人準則，以期從根本上提高開采人員整體素養(yǎng)水平的同時，也為企業(yè)的進一步發(fā)展奠定了良好基礎，與此同時在應試教育階段，基層產(chǎn)業(yè)機構可通過采取與產(chǎn)業(yè)合作的教學模式，秉承著“術業(yè)有專攻”的教學理念開展教學活動，以保障每個人的人生價值都能得到充分體系。除此之外，在日常的實踐過程中，基層產(chǎn)業(yè)機構還需加大對于人員的培訓力度，需以行業(yè)內(nèi)部規(guī)范來要求從業(yè)人員，并通過采取座談會、培訓測驗等方式，來加強行業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)水平，在讓其更好地投身于煤礦開采行業(yè)的基礎上也顯著地提高了人員的安全性。

三、結語

綜上所述，煤礦資源作為我國重要基礎能源之一，對于國民經(jīng)濟的整體發(fā)展也具有重要影響，而伴隨當前社會主義社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展和城市化、工業(yè)化建設進程的不斷加快，企業(yè)數(shù)量不斷增多、市場規(guī)模逐漸擴大的同時，對于煤礦資源的需求量也在與日俱增，故此對于傳統(tǒng)能源的開采技術進行革新成為了煤礦行業(yè)整體發(fā)展的重要基礎和根本前提。

參考文獻

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[2] 王利濤，賈表強，張霄.淺談煤礦開采技術的創(chuàng)新與應用[J].科技創(chuàng)新與應用，2014（27）：130-130.

（作者單位：1山東泰山能源有限責任公司協(xié)莊煤礦；

2新汶礦業(yè)集團地質勘探有限責任公司）