• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    我國會(huì)計(jì)信息化問題對策與研究

    2018-06-13 09:56:14黃宗貴
    科學(xué)與財(cái)富 2018年13期
    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)信息化問題對策

    黃宗貴

    摘 要:隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)全方位滲透到企業(yè)經(jīng)營過程,會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制也必然面臨重新組織。為了保證網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制能夠發(fā)揮預(yù)期效果,基于這一目的需求探析信息技術(shù)環(huán)境下內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的新風(fēng)險(xiǎn),并提出解決措施。

    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)信息化;問題;對策

    一、會(huì)計(jì)信息化發(fā)展存在的問題

    (一)身份識別與權(quán)限控制風(fēng)險(xiǎn)

    在手工會(huì)計(jì)系統(tǒng)中,一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)從發(fā)生到形成相對應(yīng)的會(huì)計(jì)信息,所經(jīng)歷的每個(gè)環(huán)節(jié)都要求具有相應(yīng)管理權(quán)限的人員簽字或蓋章,簽名或印章的仿造具有一定的難度。這種傳統(tǒng)方式的效率雖不高,但可以有效防止作弊。

    在信息化中,原來人與人之間的關(guān)系部分轉(zhuǎn)化為人與計(jì)算機(jī)之間的聯(lián)系,簽名或者蓋章轉(zhuǎn)化為授權(quán)文件和口令,許多手工方式下的數(shù)據(jù)處理流程都匯集到 信息化程序中。同時(shí),業(yè)務(wù)人員可以利用特殊的文件或口令,獲得某種權(quán)利或運(yùn)行特定程序進(jìn)行業(yè)務(wù)處理,從而造成經(jīng)濟(jì)損失。這就要求嚴(yán)格身份認(rèn)證、加強(qiáng)授權(quán)控制,如果不能很好地解決以上問題,就很難保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

    (二)網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)

    網(wǎng)絡(luò)環(huán)境具有開放性的特點(diǎn),給會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制帶來了許多新問題。例如,在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下信息來源多樣化,其他業(yè)務(wù)模塊、外部客戶端的信息都可以傳入會(huì)計(jì)系統(tǒng);大量的會(huì)計(jì)信息通過網(wǎng)絡(luò)傳輸,也有可能被攔截、竊取甚至篡改,網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)遭受病毒或“黑客”攻擊的可能性更大。

    (三)缺乏復(fù)合型會(huì)計(jì)信息化人才

    會(huì)計(jì)信息化是現(xiàn)代會(huì)計(jì)和信息技術(shù)相結(jié)合的產(chǎn)物,對相應(yīng)的會(huì)計(jì)人員、管理人員的素質(zhì)要求也大大提高,不僅要求他們具有較高的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理技能和管理能力,而且還要精通計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識、計(jì)算機(jī)的基本維護(hù)技能以及解決實(shí)際工作中各種問題的能力。而在這些方面,我國企業(yè)的管理人員和會(huì)計(jì)人員都還存在著很大的欠缺。

    我國高尖端信息技術(shù)與會(huì)計(jì)相結(jié)合的專業(yè)人才極度缺乏,供不應(yīng)求。真正能夠把現(xiàn)代信息技術(shù)引入會(huì)計(jì)界,滿足會(huì)計(jì)信息化需要,推動(dòng)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的人才卻十分欠缺。因此,會(huì)計(jì)信息化復(fù)合型人才的缺乏是制約我國企業(yè)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的有個(gè)關(guān)鍵問題。

    (四)會(huì)計(jì)內(nèi)部管理制度不健全

    信息化在處理方式和內(nèi)部結(jié)構(gòu)上與原來的手工會(huì)計(jì)系統(tǒng)存在著較大的差別,原有手工會(huì)計(jì)環(huán)境下的管理制度已不能適應(yīng)信息化管理的需要,要保證信息化安全、有效運(yùn)行,就必須建立健全一套新的管理制度。否則不但不能很好地發(fā)揮會(huì)計(jì)信息化的作用,還會(huì)造成單位工作的混亂,給非法行為以可乘之機(jī),從而給企業(yè)造成無法挽回的損失。目前我國有些企業(yè)雖然建立了內(nèi)部控制制度,但總體上仍缺乏科學(xué)性、前瞻性。

    (五)網(wǎng)絡(luò)型會(huì)計(jì)軟件管理風(fēng)險(xiǎn)

    財(cái)務(wù)上的數(shù)據(jù)在很大程度關(guān)系著企業(yè)的命運(yùn)與發(fā)展。但幾乎沒有幾家軟件認(rèn)真研究過數(shù)據(jù)的保密問題。所謂的加密,也無非是對軟件本身的加密,防止盜版。只要稍具備一些數(shù)據(jù)庫知識的人就完全可繞開會(huì)計(jì)軟件的各類控制措施,通過數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng),直接讀寫這些數(shù)據(jù)庫文件,甚至對文件中的數(shù)據(jù)直接進(jìn)行增刪修改等操作。這樣會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性也就無法得到保證。另外,會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)大量集中保存在磁性材料中,一旦發(fā)生火災(zāi)、水災(zāi)、盜竊之類的事件,可能使全部數(shù)據(jù)丟失和毀損,并且磁性材料對外界環(huán)境的要求比較高,要防火、防水、防塵、防磁,對環(huán)境溫度也有一定要求,增加了數(shù)據(jù)的脆弱性。再就是網(wǎng)絡(luò)的開放性也使會(huì)計(jì)信息軟件中的數(shù)據(jù)很可能遭受非法訪問、甚至黑客或病毒的侵襲。因此,信息化后如果不增加數(shù)據(jù)安全方面的控制,數(shù)據(jù)丟失和毀損的可能性就會(huì)大大提高,并造成會(huì)計(jì)軟件的程序控制失效。

    二、會(huì)計(jì)信息化發(fā)展存在問題的對策

    (一)健全身份識別與權(quán)限控制

    合理進(jìn)行人員崗位設(shè)置,對保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的及時(shí)、準(zhǔn)確、安全具有重要作用,這就要求我們建立信息化系統(tǒng)使用登記制度,要在電腦里自動(dòng)生成文件,用來記錄上機(jī)操作人員使用會(huì)計(jì)軟件的時(shí)間、身份、姓名、操作內(nèi)容和故障情況等并制定相應(yīng)的組織和管理控制,明確崗位職責(zé)分工范圍,以相應(yīng)的管理規(guī)章與之配套,設(shè)立一種相互稽核、相互監(jiān)督和相互制約的機(jī)制來減少發(fā)生錯(cuò)誤和舞弊的可能性,結(jié)合本單位組織的實(shí)際情況,進(jìn)行科學(xué)、合理的人員分工。

    由于信息化會(huì)計(jì)系統(tǒng)將相對獨(dú)立的、不同的會(huì)計(jì)職責(zé)集中化為一個(gè)信息系統(tǒng),所有會(huì)計(jì)處理程序和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)存儲在同一個(gè)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中。所有操作員的操作權(quán)限均由信息系統(tǒng)進(jìn)行自動(dòng)化管理,操作的合法性只能通過操作員姓名和密碼來確認(rèn),信息系統(tǒng)本身不能通過字跡驗(yàn)證操作員的真實(shí)身份,處理操作和證、賬、表上簽章也由會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)依據(jù)登錄操作員的注冊資料自動(dòng)完成。因此,操作員身份合法性檢驗(yàn)和操作權(quán)限管理就變得非常重要,操作人員必須嚴(yán)格保護(hù)自己的操作密,防止自己的操作權(quán)限被他人侵犯。

    (二)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理

    加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理需要一個(gè)有效的內(nèi)部控制制度,而一個(gè)有效的內(nèi)部控制自動(dòng)及具備有預(yù)防性的、檢查性的和糾正性的控制。傳統(tǒng)的內(nèi)部控制制度通常是根據(jù)已輸出的會(huì)計(jì)信息在年末檢查財(cái)務(wù)錯(cuò)誤和舞弊,大部分的內(nèi)部控制的預(yù)防功能被限制了,這也同時(shí)影響了企業(yè)的所有者和經(jīng)營者對內(nèi)部控制制度的理解與重視程度。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下,廣泛地使用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)為支持決策和改善業(yè)務(wù)與信息轉(zhuǎn)化過程提供了戰(zhàn)略機(jī)會(huì),也提供了預(yù)防、檢查和糾正錯(cuò)誤或防止程序舞弊的機(jī)會(huì)。例如:在計(jì)算機(jī)軟件中嵌入內(nèi)部控制程序,隨時(shí)監(jiān)控企業(yè)經(jīng)營運(yùn)行狀況,當(dāng)將出現(xiàn)問題時(shí)及時(shí)提示預(yù)警會(huì)計(jì)信息,幫助員工進(jìn)行過程控制。因此,在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下建立會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制時(shí),應(yīng)充分考慮技術(shù)的能力,打破傳統(tǒng)上獨(dú)立的、反映的和檢查性的模式,而具備“實(shí)時(shí)”的控制思想。即利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),將控制嵌入到會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中,在更廣泛的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下,設(shè)置會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的關(guān)鍵控制點(diǎn),制定相應(yīng)的控制手段。強(qiáng)調(diào)預(yù)防、業(yè)務(wù)操作和對規(guī)章制度的遵守情況,從傳統(tǒng)的發(fā)現(xiàn)問題、事后補(bǔ)救的做法,發(fā)展為做到預(yù)防和事中控制。

    企業(yè)應(yīng)在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下,通過信息化的手段完成產(chǎn)、供、銷業(yè)務(wù)的連貫,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)處理與業(yè)務(wù)處理的一體化,建立一個(gè)實(shí)時(shí)有效的計(jì)劃和預(yù)算系統(tǒng)。在會(huì)計(jì)和其他管理信息化的過程中,改革傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),提高運(yùn)營效率,降低成本,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部基礎(chǔ)管理的規(guī)范性。

    (三)加大培養(yǎng)復(fù)合型會(huì)計(jì)信息人才

    會(huì)計(jì)信息化是企業(yè)信息化的重要組成部分,實(shí)施信息化后的電算會(huì)計(jì)崗位與手工崗位相比,在工作任務(wù)、職責(zé)分工、內(nèi)部控制要求上都有較大差別。所以在信息化環(huán)境下,社會(huì)應(yīng)加強(qiáng)信息化復(fù)合型人才的培養(yǎng)。

    首先,要明確會(huì)計(jì)信息化下的人才培養(yǎng)目標(biāo)因不同地區(qū)的會(huì)計(jì)信息化程度不同而不同,因此各地區(qū)的高校應(yīng)根據(jù)所在省市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)及信息化水平,選擇恰當(dāng)?shù)呐囵B(yǎng)目標(biāo)。

    其次,要根據(jù)會(huì)計(jì)信息化的要求,改革專業(yè)核心課程的設(shè)置,創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)專業(yè)課程設(shè)置是以理論教學(xué)體系為出發(fā)點(diǎn)的,追求的是“學(xué)科完整”為目標(biāo)的課程體系,根據(jù)信息化環(huán)境下會(huì)計(jì)的工作流程,以信息化會(huì)計(jì)崗位職業(yè)能力培養(yǎng)為重點(diǎn),使會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生既具備較強(qiáng)的專業(yè)能力,又具備一定的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力。

    (四)完善會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度

    完善會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度,認(rèn)為企業(yè)應(yīng)建立內(nèi)部審計(jì)機(jī)制。健全內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)、加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督是營造守法、公平、正直的內(nèi)部環(huán)境的重要保證。企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作,在企業(yè)內(nèi)部形成有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督的良好氛圍。

    第一,在董事會(huì)下設(shè)立審計(jì)委員會(huì)的企業(yè),應(yīng)當(dāng)保證審計(jì)委員會(huì)成員具備良好的職業(yè)操守和專業(yè)勝任能力,審計(jì)委員會(huì)及其成員應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的獨(dú)立性。審計(jì)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)直接對董事會(huì)負(fù)責(zé)。上市公司的審計(jì)委員會(huì)主席一般應(yīng)由獨(dú)立董事?lián)?,非上市公司的審?jì)委員會(huì)主席應(yīng)當(dāng)由獨(dú)立于企業(yè)管理層的人員擔(dān)任。

    第二,企業(yè)應(yīng)當(dāng)賦予審計(jì)委員會(huì)監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部控制建立和實(shí)施情況的相應(yīng)職權(quán)。審計(jì)委員會(huì)在企業(yè)內(nèi)部控制建立和實(shí)施中承擔(dān)的職責(zé)一般包括:(1)審核企業(yè)內(nèi)部控制及其實(shí)施情況,并向董事會(huì)作出報(bào)告;(2)指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的工作,監(jiān)督檢查企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)制度及其實(shí)施情況;(3)處理有關(guān)投訴與舉報(bào),督促企業(yè)建立暢通的投訴與舉報(bào)途徑;(4)審核企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告及有關(guān)信息披露內(nèi)容;(5)負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)之間的溝通協(xié)調(diào)。

    第三,設(shè)立專門的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的企業(yè),應(yīng)當(dāng)保證內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)具有相應(yīng)的獨(dú)立性,并配備與履行內(nèi)部審計(jì)職能相適應(yīng)的人員和工作條件。未設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的企業(yè),應(yīng)當(dāng)由董事會(huì)授權(quán)或者企業(yè)章程規(guī)定的有關(guān)機(jī)構(gòu)承擔(dān)上述職責(zé)。

    (五)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)型會(huì)計(jì)軟件的管理

    自從1986年以來,我國相繼制定了并頒布了《中華人民共和國信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》、《計(jì)算機(jī)系統(tǒng)安全規(guī)范》、《計(jì)算機(jī)病毒控制條例》等系列相關(guān)的安全方面的條文,有利的打擊了計(jì)算機(jī)犯罪、病毒的猖獗傳播等,保護(hù)了計(jì)算機(jī)信息的安全。但是,有關(guān)會(huì)計(jì)信息軟件安全保護(hù)的方面的法律相對甚少,并且很不規(guī)范,因此,我國會(huì)計(jì)信息軟件安全立法勢在必行,并且應(yīng)堅(jiān)持立足于我國國情前提下參照國際有關(guān)示范的原則。制定出一套規(guī)范的、符合我國國情的網(wǎng)絡(luò)壞境下會(huì)計(jì)信息軟件方面的法律、法規(guī)、使我國的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)真正走上健康發(fā)展的軌道,加緊網(wǎng)絡(luò)有關(guān)的法規(guī)立法,制定相關(guān)法律,把網(wǎng)絡(luò)下會(huì)計(jì)信息軟件安全控制納入法治軌道,并嚴(yán)格組織實(shí)施網(wǎng)絡(luò)安全法律。對于猖狂的計(jì)算機(jī)犯罪,國家應(yīng)在全社會(huì)范圍內(nèi)加強(qiáng)宏觀控制,實(shí)施網(wǎng)絡(luò)安全法律,加強(qiáng)全民網(wǎng)絡(luò)安全教育,提高全民防范網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)的自覺性和能力,這是穩(wěn)定社會(huì)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)的有力保障,在評審網(wǎng)絡(luò)型財(cái)會(huì)軟件時(shí),要進(jìn)行嚴(yán)格的檢查與測試,查看軟件是否具有容錯(cuò)糾錯(cuò)的能力,確定軟件海商法合格、合規(guī)。由于會(huì)計(jì)制度、核算方法不斷變化和更新,要求軟件開發(fā)商和企業(yè)用戶對網(wǎng)絡(luò)壞境下財(cái)會(huì)軟件要不斷進(jìn)行版本升級,以滿足網(wǎng)絡(luò)信息下加強(qiáng)內(nèi)部控制等各方面的要求。應(yīng)大力鼓勵(lì)和扶持財(cái)會(huì)軟件的研究和開發(fā)。

    三、結(jié)論

    我國會(huì)計(jì)信息化在取得良好發(fā)展的同時(shí)也存在著許多問題、本論文論述了我國會(huì)計(jì)信息化發(fā)展存在著許多問題與對策。當(dāng)今信息化的社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入“知識經(jīng)濟(jì)”時(shí)代。會(huì)計(jì)人員不僅要學(xué)會(huì)會(huì)計(jì)的基本原理、掌握會(huì)計(jì)電算化方面的技術(shù),而且還要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)信息其他方面的內(nèi)容,會(huì)計(jì)信息化是一種全新的會(huì)計(jì)思想與觀念,是傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和現(xiàn)代信息技術(shù)等相結(jié)合的產(chǎn)物,是現(xiàn)代會(huì)計(jì)發(fā)展的必然趨勢。人們必須抓住這個(gè)良好的機(jī)遇,迎接未來的挑戰(zhàn),共同推進(jìn)中國會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展。

    猜你喜歡
    會(huì)計(jì)信息化問題對策
    診錯(cuò)因 知對策
    對策
    面對新高考的選擇、困惑及對策
    防治“老慢支”有對策
    會(huì)計(jì)信息化檔案管理中存在的問題及應(yīng)對
    互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的會(huì)計(jì)信息化教育變革探索
    加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的有效策略
    演員出“問題”,電影怎么辦(聊天室)
    試論會(huì)計(jì)信息化對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響
    韓媒稱中俄冷對朝鮮“問題”貨船
    国产人伦9x9x在线观看| 看片在线看免费视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲少妇的诱惑av| 久久精品人人爽人人爽视色| 给我免费播放毛片高清在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 黄片小视频在线播放| 大型av网站在线播放| 三级毛片av免费| 国产精品永久免费网站| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 日本五十路高清| 在线观看免费视频网站a站| 啦啦啦 在线观看视频| 中亚洲国语对白在线视频| 免费在线观看亚洲国产| 国产片内射在线| 精品卡一卡二卡四卡免费| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 国产一区二区在线av高清观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 久久香蕉激情| av天堂久久9| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产午夜福利久久久久久| 村上凉子中文字幕在线| 免费高清在线观看日韩| 在线观看日韩欧美| 久久午夜综合久久蜜桃| 麻豆一二三区av精品| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 男人舔女人的私密视频| 1024香蕉在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 欧美一级毛片孕妇| netflix在线观看网站| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 丝袜美腿诱惑在线| 99久久精品国产亚洲精品| 午夜免费鲁丝| 午夜两性在线视频| 欧美在线黄色| 在线天堂中文资源库| 日韩视频一区二区在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 91大片在线观看| 国产激情久久老熟女| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲av熟女| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久亚洲精品不卡| 国产男靠女视频免费网站| ponron亚洲| 亚洲av五月六月丁香网| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲在线自拍视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 校园春色视频在线观看| 老司机福利观看| 色av中文字幕| 精品午夜福利视频在线观看一区| 女警被强在线播放| 国内精品久久久久久久电影| e午夜精品久久久久久久| 大码成人一级视频| 天堂影院成人在线观看| 黄色a级毛片大全视频| 怎么达到女性高潮| 一本综合久久免费| 看片在线看免费视频| 757午夜福利合集在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲 国产 在线| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 一本久久中文字幕| 久久久久国内视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 99re在线观看精品视频| 一二三四社区在线视频社区8| 久久中文看片网| 免费高清在线观看日韩| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产野战对白在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 91麻豆精品激情在线观看国产| 久久精品国产清高在天天线| 他把我摸到了高潮在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲熟妇熟女久久| 久久婷婷成人综合色麻豆| 亚洲伊人色综图| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | bbb黄色大片| 亚洲av片天天在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 国产av在哪里看| 久久午夜综合久久蜜桃| 国内精品久久久久精免费| 日日爽夜夜爽网站| 色播在线永久视频| 欧美乱色亚洲激情| 欧美激情久久久久久爽电影 | 一a级毛片在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 99精品久久久久人妻精品| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产成人影院久久av| 日韩有码中文字幕| 多毛熟女@视频| 男男h啪啪无遮挡| 一区二区三区国产精品乱码| 手机成人av网站| 一进一出抽搐gif免费好疼| 在线视频色国产色| 他把我摸到了高潮在线观看| а√天堂www在线а√下载| 久99久视频精品免费| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产亚洲精品一区二区www| 无遮挡黄片免费观看| av在线天堂中文字幕| 国产亚洲欧美98| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产人伦9x9x在线观看| 国产99白浆流出| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产三级在线视频| 中国美女看黄片| www.熟女人妻精品国产| 午夜精品国产一区二区电影| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | av视频免费观看在线观看| 1024视频免费在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产男靠女视频免费网站| 男女之事视频高清在线观看| 高清在线国产一区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 99久久精品国产亚洲精品| 日韩国内少妇激情av| 久久亚洲精品不卡| 在线观看免费午夜福利视频| 国产免费男女视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 激情在线观看视频在线高清| 一进一出好大好爽视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 色老头精品视频在线观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 嫁个100分男人电影在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产成人精品在线电影| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 男女床上黄色一级片免费看| 在线av久久热| 久久精品91蜜桃| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲免费av在线视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 丁香欧美五月| 久久精品国产亚洲av高清一级| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲熟女毛片儿| 日韩欧美三级三区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲五月天丁香| 天堂影院成人在线观看| 97碰自拍视频| 日韩高清综合在线| 亚洲专区字幕在线| 在线免费观看的www视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 午夜福利影视在线免费观看| 1024香蕉在线观看| 亚洲免费av在线视频| 国产精品免费视频内射| 精品久久久久久久毛片微露脸| 午夜福利成人在线免费观看| 老司机靠b影院| av在线天堂中文字幕| √禁漫天堂资源中文www| 久久婷婷成人综合色麻豆| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久热在线av| 一区福利在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产亚洲av高清不卡| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲免费av在线视频| 久久国产精品影院| 久久久精品欧美日韩精品| 成人18禁在线播放| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 老鸭窝网址在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 一边摸一边做爽爽视频免费| 欧美午夜高清在线| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲一区二区三区色噜噜| 成人免费观看视频高清| 午夜久久久久精精品| 国产精品综合久久久久久久免费 | 精品一区二区三区av网在线观看| 精品电影一区二区在线| 久久人妻熟女aⅴ| 高清在线国产一区| 色在线成人网| www.www免费av| 99国产精品99久久久久| av视频免费观看在线观看| 人人妻人人澡人人看| 亚洲最大成人中文| 亚洲熟妇熟女久久| 校园春色视频在线观看| 日本五十路高清| 亚洲一码二码三码区别大吗| 我的亚洲天堂| 一级a爱片免费观看的视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 热re99久久国产66热| 搡老岳熟女国产| 后天国语完整版免费观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 一进一出好大好爽视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 岛国在线观看网站| 90打野战视频偷拍视频| 高清在线国产一区| 日本欧美视频一区| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲专区字幕在线| 色综合站精品国产| 久久热在线av| 精品人妻在线不人妻| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 女性被躁到高潮视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 三级毛片av免费| 国产乱人伦免费视频| 在线天堂中文资源库| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 欧美一区二区精品小视频在线| 母亲3免费完整高清在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产国语露脸激情在线看| 老司机在亚洲福利影院| 91av网站免费观看| 久久久久久久久中文| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲av美国av| av天堂久久9| 午夜影院日韩av| tocl精华| 亚洲专区国产一区二区| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 99在线视频只有这里精品首页| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 正在播放国产对白刺激| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 制服诱惑二区| 黄色成人免费大全| 久久人妻熟女aⅴ| 啦啦啦韩国在线观看视频| 日本 av在线| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 国产精品一区二区在线不卡| 国产成人欧美| 亚洲五月婷婷丁香| 免费无遮挡裸体视频| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲第一电影网av| 黄色女人牲交| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲美女黄片视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 欧美日韩黄片免| 母亲3免费完整高清在线观看| 咕卡用的链子| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 黄片播放在线免费| 亚洲片人在线观看| 国产单亲对白刺激| 午夜影院日韩av| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 激情视频va一区二区三区| 色播亚洲综合网| 欧美日本视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 久久 成人 亚洲| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产激情久久老熟女| 欧美日本亚洲视频在线播放| 99久久国产精品久久久| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 丝袜人妻中文字幕| 国产精品99久久99久久久不卡| а√天堂www在线а√下载| 亚洲国产欧美网| 免费在线观看完整版高清| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 成人三级黄色视频| 日本vs欧美在线观看视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 成人手机av| 老司机在亚洲福利影院| 欧美成人性av电影在线观看| 一级毛片精品| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久国产精品人妻蜜桃| 99re在线观看精品视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 性欧美人与动物交配| 亚洲 国产 在线| 欧美色视频一区免费| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲精华国产精华精| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲色图综合在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产精品久久久人人做人人爽| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲自拍偷在线| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 日本黄色视频三级网站网址| 制服诱惑二区| 老司机靠b影院| 好男人在线观看高清免费视频 | 日韩欧美三级三区| 欧美久久黑人一区二区| 宅男免费午夜| av天堂久久9| 国产私拍福利视频在线观看| 高清在线国产一区| 久久精品国产清高在天天线| xxx96com| 天堂动漫精品| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产一区二区在线av高清观看| 中文字幕久久专区| 久久精品人人爽人人爽视色| 午夜日韩欧美国产| 国产av精品麻豆| 黄色毛片三级朝国网站| 露出奶头的视频| 一级毛片精品| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲国产欧美网| 亚洲无线在线观看| 亚洲av成人一区二区三| 丝袜美腿诱惑在线| 中文字幕高清在线视频| videosex国产| 欧美乱码精品一区二区三区| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 三级毛片av免费| 国产精品综合久久久久久久免费 | 亚洲中文字幕日韩| 精品欧美国产一区二区三| 黄色成人免费大全| 视频在线观看一区二区三区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 视频在线观看一区二区三区| 97人妻天天添夜夜摸| 麻豆av在线久日| 手机成人av网站| 亚洲黑人精品在线| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 18美女黄网站色大片免费观看| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲国产精品成人综合色| 免费无遮挡裸体视频| 国产精品久久视频播放| 一区二区三区激情视频| 国产精华一区二区三区| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲全国av大片| 69精品国产乱码久久久| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产亚洲av嫩草精品影院| 999精品在线视频| 69av精品久久久久久| 9热在线视频观看99| 99国产精品一区二区蜜桃av| 9热在线视频观看99| 母亲3免费完整高清在线观看| 精品福利观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 成人特级黄色片久久久久久久| 一区在线观看完整版| 国产一区二区三区视频了| 亚洲人成电影免费在线| 99国产极品粉嫩在线观看| e午夜精品久久久久久久| 久久久国产欧美日韩av| 校园春色视频在线观看| 免费在线观看完整版高清| 啦啦啦韩国在线观看视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产亚洲精品av在线| 嫩草影院精品99| 一本综合久久免费| 91av网站免费观看| 美女国产高潮福利片在线看| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲成人免费电影在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 老汉色∧v一级毛片| 一区在线观看完整版| 亚洲专区中文字幕在线| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲精品一区av在线观看| 很黄的视频免费| 国产又爽黄色视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 天堂动漫精品| 亚洲国产欧美网| 日韩欧美免费精品| 午夜激情av网站| 久久久久九九精品影院| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲欧美激情综合另类| 99re在线观看精品视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久久久久久午夜电影| 日韩国内少妇激情av| 麻豆av在线久日| 999久久久精品免费观看国产| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产一区二区三区综合在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 嫩草影院精品99| 国产精品国产高清国产av| 电影成人av| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 69精品国产乱码久久久| 国产三级在线视频| 欧美中文综合在线视频| 国产91精品成人一区二区三区| 我的亚洲天堂| 久久久久久国产a免费观看| 国产高清videossex| 两个人免费观看高清视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产91精品成人一区二区三区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产av一区二区精品久久| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产三级黄色录像| 99国产精品一区二区三区| 日本 欧美在线| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 男人操女人黄网站| 午夜免费成人在线视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 午夜免费观看网址| 黄色毛片三级朝国网站| cao死你这个sao货| 欧美日韩黄片免| 桃色一区二区三区在线观看| 两个人免费观看高清视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产乱人伦免费视频| 香蕉国产在线看| 精品不卡国产一区二区三区| 给我免费播放毛片高清在线观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| √禁漫天堂资源中文www| 天堂动漫精品| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 夜夜夜夜夜久久久久| 国产高清激情床上av| 亚洲色图综合在线观看| 欧美日韩乱码在线| 午夜两性在线视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 嫩草影视91久久| 精品午夜福利视频在线观看一区| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产精品亚洲美女久久久| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产视频一区二区在线看| 女警被强在线播放| 精品国产一区二区三区四区第35| 黄色a级毛片大全视频| 大陆偷拍与自拍| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 日韩有码中文字幕| 国产又爽黄色视频| 黄色a级毛片大全视频| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久午夜亚洲精品久久| 波多野结衣高清无吗| 成人三级做爰电影| 国产成年人精品一区二区| 精品国内亚洲2022精品成人| 日本a在线网址| 一二三四在线观看免费中文在| av福利片在线| 久久狼人影院| 脱女人内裤的视频| 国产伦人伦偷精品视频| 曰老女人黄片| 欧美色视频一区免费| 亚洲国产精品999在线| 亚洲在线自拍视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 精品无人区乱码1区二区| 久久人人精品亚洲av| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲av美国av| 国产熟女xx| 1024视频免费在线观看| 999久久久国产精品视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产一卡二卡三卡精品| netflix在线观看网站| 久久久久久久久久久久大奶| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲男人的天堂狠狠| 老汉色av国产亚洲站长工具| 曰老女人黄片| 精品国产一区二区久久| 国产不卡一卡二| 欧美最黄视频在线播放免费| 黄色视频,在线免费观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 无人区码免费观看不卡| 两个人免费观看高清视频| 中文字幕av电影在线播放| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲全国av大片| 国产高清videossex| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 桃色一区二区三区在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 一本大道久久a久久精品| 国产欧美日韩一区二区精品| 精品久久久久久,| 我的亚洲天堂| 最近最新中文字幕大全免费视频| 午夜视频精品福利| 日本在线视频免费播放| 国产一区二区激情短视频| 又紧又爽又黄一区二区| av片东京热男人的天堂| 黄片小视频在线播放| 无限看片的www在线观看| tocl精华| av在线播放免费不卡| 国产1区2区3区精品| 亚洲精华国产精华精| 乱人伦中国视频| 国产av一区在线观看免费| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 麻豆成人av在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 脱女人内裤的视频| 中亚洲国语对白在线视频| 午夜影院日韩av| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久亚洲真实| 久久人人精品亚洲av| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 电影成人av| 久久人人精品亚洲av| 国产高清videossex| 久久人妻熟女aⅴ| 久久久久久人人人人人| 亚洲第一电影网av| 性色av乱码一区二区三区2| 不卡一级毛片| 精品久久久久久成人av| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲成国产人片在线观看| av有码第一页| av免费在线观看网站| 性欧美人与动物交配| 久久久水蜜桃国产精品网| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 很黄的视频免费| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 欧美日韩精品网址|