汪天萍
[摘要]五年制高職醫(yī)學生學習倦怠現(xiàn)象相當普遍,形成的原因是多方面的,主要有學生自身因素、學校環(huán)境因素、教學因素等。解決的對策可從深化課程體系改革、抓班風學風建設、正確引導和教育學生上網(wǎng)等方面考慮。
[關鍵詞五年制高職醫(yī)學生;學習倦怠;原因;對策
[中圖分類號]G715??????????? ??????? [文獻標志碼]? A???????? ?????? [文章編號]? 2096-0603(2018)34-0066-01
學習倦怠是指學生在對學習缺乏興趣和內動力情形下而不得不為之,導致他們對學習產(chǎn)生厭倦、疲乏、沮喪等消極情緒和逃避學習的行為。初中起點的五年制高職醫(yī)學生,由于自身身心還沒有全面發(fā)育成熟,比較容易產(chǎn)生學習倦怠問題。本文對五年制高職醫(yī)學生學習倦怠發(fā)生的歸因作簡要分析,并提出相應的干預措施和策略。
一、五年制高職醫(yī)學生學習倦怠的表現(xiàn)
對學習沒有熱情和興趣,學習的態(tài)度消極冷漠。紀律表現(xiàn)松懈,課堂上注意力不集中,無精打采,睡覺、講話、玩手機,遲到和曠課現(xiàn)象時有發(fā)生;課后把精力和時間都花在上網(wǎng)聊天、購物、打扮等方面,情緒上容易波動,感到焦慮、煩躁,對自己的學習成績持無所謂態(tài)度。
二、五年制高職醫(yī)學生學習倦怠的成因分析
(一)學生自身因素
具有良好的學習習慣、有效的學習方法以及扎實的文化基礎知識,是學好醫(yī)學專業(yè)知識的前提保障。而五年制高職醫(yī)學教育生源對象是初中畢業(yè)生,這些學生大多數(shù)在中小學時候就沒有好好學習,不但文化基礎知識比較薄弱,就連表達理解能力都是欠缺的,更沒有好的學習習慣和行為習慣。因此,進入高職之后,他們就很難適應高職醫(yī)學課程的學習,跟不上學習進程,在學習過程中沒有成就感,從而對學習喪失興趣和信心,最終對學習消極對待,甚至恐懼厭惡,產(chǎn)生學習倦怠。
(二)學校環(huán)境因素
職業(yè)院校的管理與初級中學不同,職業(yè)院校是以學生自主學習、自我管理為主。五年制高職醫(yī)學生年齡偏小,心智發(fā)育尚不成熟,自制能力和自覺學習的意識都很差,又離開了父母的監(jiān)督,比較容易受周圍不良環(huán)境各種誘惑影響。例如,學校的環(huán)境和學習風氣、班級、宿舍的學習氛圍等的影響。剛開始時學生會出現(xiàn)紀律渙散、學習松懈等情緒,時間長了就沉迷在游戲、上網(wǎng)聊天、購物、打扮等。這些不良行為不僅浪費了寶貴的學習時間和休息時間,還影響身體健康。另外,五年制高職醫(yī)學生在校學習時間較長,又沒有升學壓力,因此在思想上就會放松對自己的要求,把學習當作混日子,自然就出現(xiàn)學習倦怠。
(三)教學因素
五年制高職醫(yī)學生起點低,文化基礎知識又薄弱,他們既要完成部分高中文化基礎課程的學習,又要完成專業(yè)設置中的專業(yè)課程學習。而學校在課程設置和教學安排上所開設的專業(yè)基礎課程教學,五年制高職醫(yī)學生與高中畢業(yè)的三年制醫(yī)學生所學課程是相同的,而且期末考試也用同一試卷。像基礎課程教學中的解剖、生理、生化、藥理、病理等專業(yè)課,部分內容偏多偏深,有一定的難度。學好這些課程,需要學生不僅具有一定的理解能力和扎實的文化基礎知識,課后還要花大量的時間及時進行復習鞏固。而對文化基礎較薄弱,又沒有良好學習習慣的部分五年制高職醫(yī)學生來講,學好這些課程難度可想而知的,最終產(chǎn)生學習倦怠。
三、五年制高職醫(yī)學生學習倦怠的對策
(一)正確引導和教育學生上網(wǎng),端正學習態(tài)度
由于五年制高職醫(yī)學生生源特殊,學校應加強對學生的管理,并制定嚴格的管理制度,為他們營造良好的學習氛圍。首先,學校要嚴格禁止學生將手機帶入課堂,杜絕上課玩手機的現(xiàn)象出現(xiàn)。其次,通過班會、安全教育課、思想政治課等來引導和教育學生如何合理有效地使用手機互聯(lián)網(wǎng),認清網(wǎng)絡這把雙刃劍的利弊。并把相關內容作為專題展開討論,也可借助校園宣傳欄、校園網(wǎng)和校園廣播等方式進行廣泛而深入的宣傳,增強學生趨利避害的能力。另外,要善于利用學校社團、技能大賽、各項文藝活動等,激發(fā)學生的競爭意識,以“真善美”培養(yǎng)學生健康完整的人格,同時分散學生的網(wǎng)絡精力,使部分沉迷網(wǎng)絡的學生逐步戒掉網(wǎng)癮,最終達到用健康的文化抵制與消除學生的學習倦怠感。
(二)抓班風、學風建設,營造良好的學習氛圍
良好的班風、學風能使學生積極進取、努力學習,消除學習倦怠。如何抓好班風、學風的建設,關鍵是學校要重視,并把它作為班主任年度評優(yōu)的內容進行檢查。另外,班干部是形成集體主義的核心,是良好的班風和學風的關鍵所在,因此建立一支能力強、有責任心的班干部隊伍很重要;要努力營造積極向上的班級學習氛圍,樹立學習榜樣,讓它感染和感動其他學生,因為榜樣的力量是無窮的;建立健全各項規(guī)章制度,特別是學習管理制度,做好出勤、課堂紀律、作業(yè)等行為的考評,通過制度規(guī)范學生。
(三)深化課程體系改革,加強實訓教學環(huán)節(jié)
五年制高職醫(yī)學課程的設置應從五年制高職醫(yī)學生的實際情況出發(fā),遵循基礎性、應用性、發(fā)展性相統(tǒng)一的原則,以行業(yè)實際需求的員工素質和能力為目標,制定出切實可行的人才培養(yǎng)方案和課程標準來培養(yǎng)學生,深化課程改革,打破學科體系的教育模式。對內容偏多、偏深的理論課程,要適當降低難度系數(shù),遵循以夠用為原則,緊密結合臨床需要,整合、增加、撰寫臨床方面實用的五年制高職理論教材。另外,改革實驗實訓課的教學環(huán)節(jié),提升實習實訓課的權重比例,強化學生的技能訓練,讓學生早臨床,反復臨床,真正做到學以致用。
四、結語
五年制高職醫(yī)學生倦怠的原因是多種多樣的,我們作為一名高職教育工作者,不僅要從學生身上找原因,還要從自身和學校方面找原因。
參考文獻:
[1]高超.高職學生學習倦怠的對策[J].湖北函授大學學報,2016(12):28.
[2]李海兆,左楊.“以人為本”視閾下的班級文化建設初探[J].太原大學教育學院學報,2012(6):15.
◎編輯 馬燕萍