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    互動式教學(xué)模式在中職統(tǒng)計學(xué)課堂教學(xué)中的應(yīng)用

    2018-06-11 10:48:42何曉寧
    關(guān)鍵詞:互動式教學(xué)中職統(tǒng)計學(xué)

    何曉寧

    [摘要]一直以來,培養(yǎng)綜合性素質(zhì)人才、提升教學(xué)整體質(zhì)量都是中職學(xué)校追求的教學(xué)目標(biāo)。在新課改要求下,中職學(xué)校教師必須轉(zhuǎn)變自身教學(xué)觀念,創(chuàng)新教學(xué)方式?;邮浇虒W(xué)模式是當(dāng)前一種新型教學(xué)模式,在中職統(tǒng)計學(xué)課堂教學(xué)中應(yīng)用此種教學(xué)模式,可有效提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率和師生交流頻率?;诖?,首先就當(dāng)前中職統(tǒng)計學(xué)課堂教學(xué)現(xiàn)狀進(jìn)行簡單分析,而后針對其存在問題提出幾點針對性建議,望為后續(xù)工作人員提供一些參考意見。

    [關(guān)鍵詞]互動式教學(xué);中職;統(tǒng)計學(xué)

    [中圖分類號]? G712??????????? ??????? [文獻(xiàn)標(biāo)志碼]? A???????? ?????? [文章編號]? 2096-0603(2018)36-0173-01

    根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn),受應(yīng)試教育影響嚴(yán)重,當(dāng)前大多數(shù)中職統(tǒng)計學(xué)教師在實際教學(xué)過程中仍以自身作為教學(xué)主體,認(rèn)識不到學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的重要意義。這些現(xiàn)象都會對學(xué)生的個人發(fā)展、綜合能力造成直接影響。不僅如此,千篇一律的教學(xué)方式學(xué)生早已習(xí)以為常,所以在學(xué)習(xí)過程中常常出現(xiàn)不學(xué)、厭學(xué)等多種情況,當(dāng)前中職統(tǒng)計學(xué)課堂教學(xué)中亟待尋找一種新型教學(xué)方式來滿足學(xué)生的實際需求。

    一、當(dāng)前中職統(tǒng)計學(xué)課堂教學(xué)中存在的問題

    (一)教學(xué)對象水平參差不齊

    由于中等職業(yè)學(xué)校性質(zhì)較為特殊,不同學(xué)生的原有教學(xué)環(huán)境、學(xué)習(xí)水平也都有所不同,這就導(dǎo)致其在統(tǒng)計學(xué)學(xué)習(xí)過程中常常出現(xiàn)學(xué)習(xí)好的“不夠?qū)W”,學(xué)習(xí)差的“吃力學(xué)”。這是當(dāng)前中職統(tǒng)計學(xué)課堂教學(xué)中存在的首要問題[1]。在統(tǒng)計學(xué)課堂教學(xué)中如若繼續(xù)應(yīng)用傳統(tǒng)教學(xué)方式,勢必會導(dǎo)致當(dāng)前班級學(xué)生成績出現(xiàn)兩極分化,對激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí)興趣有著直接負(fù)面影響。不僅如此,長此以往,還會導(dǎo)致學(xué)生的個人能力水平無法提升,消磨學(xué)生的學(xué)習(xí)動力。

    (二)教師個人水平有待提高

    在學(xué)習(xí)過程中,教師對學(xué)生有著極大影響。如若教師本身教學(xué)水平不高,那么就會導(dǎo)致學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中很難產(chǎn)生學(xué)習(xí)興趣。不僅如此,如若教師在教學(xué)過程中認(rèn)識不到學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的主體地位,在教學(xué)過程中沿用“灌輸式”教學(xué)模式,很難達(dá)到理想的教學(xué)效果。

    (三)教師認(rèn)識不到教學(xué)實踐的重要意義

    在統(tǒng)計學(xué)課堂學(xué)習(xí)過程中,常常需要使用一些軟件達(dá)到統(tǒng)計目的。但是在實際統(tǒng)計學(xué)教學(xué)過程中,教師對計算機(jī)軟件的應(yīng)用只是簡單講述,將教學(xué)重點放在了專業(yè)知識講解方面,對軟件的應(yīng)用知識一帶而過。教師認(rèn)識不到計算機(jī)軟件與統(tǒng)計知識結(jié)合的重要意義,導(dǎo)致學(xué)生在后續(xù)實踐過程中很難將其進(jìn)行結(jié)合、應(yīng)用,進(jìn)而對其實踐能力造成直接影響。

    二、互動式教學(xué)模式在中職統(tǒng)計學(xué)課堂教學(xué)中的應(yīng)用

    (一)創(chuàng)設(shè)情境,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣

    為了更好地充實互動教學(xué)內(nèi)容,教師在實際教學(xué)過程中可以針對當(dāng)前教學(xué)內(nèi)容為學(xué)生創(chuàng)設(shè)一定的教學(xué)情境,使學(xué)生在情境中解決統(tǒng)計問題,進(jìn)而更好地激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。學(xué)生在生活情境中進(jìn)行學(xué)習(xí)實踐,可以更好地發(fā)現(xiàn)自身存在的問題,活躍當(dāng)前課堂氣氛。不僅如此,為了更好地提升師生、生生之間的互動頻率,教師還可對本班學(xué)生進(jìn)行分組,對不同問題進(jìn)行分組討論,而后發(fā)現(xiàn)其中的問題,并提出解決方案。比如,在《統(tǒng)計調(diào)查與統(tǒng)計整理》教學(xué)過程中,教師可以讓學(xué)生扮演統(tǒng)計工作人員,分組對學(xué)校食堂服務(wù)滿意度、自己最愛吃的飯菜以及食堂中存在問題等進(jìn)行調(diào)查了解。小組不同成員負(fù)責(zé)不同統(tǒng)計環(huán)節(jié),而后進(jìn)行整體結(jié)合后得出最終結(jié)果。在此過程中,教師應(yīng)充當(dāng)“引路人”,幫助學(xué)生解決其在統(tǒng)計過程中遇到的重難點問題,進(jìn)而更好地幫助學(xué)生了解本節(jié)知識內(nèi)容,掌握相關(guān)統(tǒng)計技能。但是在此過程中需要注意的是,分組時教師必須對學(xué)生的個人能力進(jìn)行充分考慮,尊重學(xué)生之間存在的個體差異,進(jìn)而更好地幫助更多學(xué)生學(xué)會、了解相關(guān)統(tǒng)計知識。

    (二)加強(qiáng)引導(dǎo),提高學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性

    由于中職學(xué)生的學(xué)習(xí)、接受能力相對較低,因此教師在教學(xué)過程中必須重視引導(dǎo)學(xué)生的重要意義。在統(tǒng)計課堂知識學(xué)習(xí)過程中,教師應(yīng)對學(xué)生進(jìn)行積極引導(dǎo),幫助學(xué)生形成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣,端正其學(xué)習(xí)態(tài)度[2]。在統(tǒng)計學(xué)教學(xué)過程中應(yīng)用互動式教學(xué)模式可有效拉近師生關(guān)系,削弱師生之間的距離感。所以教師在教學(xué)過程中,應(yīng)對每個學(xué)生的知識、技能掌握情況進(jìn)行實時了解,一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生存在疑難問題,應(yīng)耐心、熱情地為其進(jìn)行講解。不僅如此,在教學(xué)過程中,教師對不同層次的學(xué)生應(yīng)給予不同關(guān)注,進(jìn)而更好地幫助學(xué)生克服學(xué)習(xí)困難,提升其統(tǒng)計學(xué)知識掌握與實踐能力。與此同時,師生之間的頻繁互動對學(xué)生的交際能力、語言運用能力的培養(yǎng)也有明顯積極的作用,可幫助學(xué)生更好地投入學(xué)習(xí)氛圍中,在不知不覺中學(xué)習(xí)統(tǒng)計知識,與同學(xué)進(jìn)行合作交流。這對學(xué)生后續(xù)的學(xué)習(xí)、人生發(fā)展也有著重要意義。

    總而言之,在中職統(tǒng)計學(xué)課堂教學(xué)過程中,教師應(yīng)轉(zhuǎn)變自身的教學(xué)方式,應(yīng)用互動式學(xué)習(xí)模式,進(jìn)而有效消除師生之間的距離感。不僅如此,在應(yīng)用過程中,教師還應(yīng)針對不同學(xué)生的實際情況制定出難度不同的學(xué)習(xí)目標(biāo),使學(xué)生在感覺有挑戰(zhàn)的基礎(chǔ)上存在一定學(xué)習(xí)動力,進(jìn)而更好地激發(fā)學(xué)生的參與欲望,培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。

    參考文獻(xiàn):

    [1]閆曉微.如何在中職學(xué)校電力拖動教學(xué)中開展互動式教學(xué)[J].赤子(上中旬),2017(5):272.

    [2]陳行.中職《電工電子技術(shù)》課程應(yīng)用互動式教學(xué)探討[J].中外企業(yè)家,2015(36):150.

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