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    高等院校護(hù)生以臨床就業(yè)為導(dǎo)向的計算機(jī)教育教學(xué)研究

    2018-06-11 10:48:41林鶴之
    關(guān)鍵詞:教學(xué)系統(tǒng)導(dǎo)向計算機(jī)

    林鶴之

    [摘 要] 以臨床就業(yè)為導(dǎo)向的高等院校護(hù)生計算機(jī)教育教學(xué),是提高學(xué)生就業(yè)競爭力的重要手段,有利于學(xué)生更好地掌握臨床知識,提高護(hù)士解決問題的能力。對護(hù)生進(jìn)行計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)教學(xué),有利于提高高等院校學(xué)生的實踐能力與就業(yè)能力。

    [關(guān) 鍵 詞] 高等院校護(hù)生;臨床就業(yè);計算機(jī)教育教學(xué)

    [中圖分類號] G712 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號] 2096-0603(2018)33-0076-01

    護(hù)理教育是高等教育的重要組成部分,護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)任務(wù)十分艱巨。雖然我國護(hù)理教育招生規(guī)模不斷擴(kuò)大,但仍存在護(hù)理人才結(jié)構(gòu)不合理、高校畢業(yè)生就業(yè)壓力增大、護(hù)理資源短缺等問題。以臨床就業(yè)為導(dǎo)向,對護(hù)生進(jìn)行計算機(jī)教育教學(xué),以培養(yǎng)出貼近市場需求的護(hù)理專業(yè)人才。當(dāng)前科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展,計算機(jī)作為一門被社會各界廣泛應(yīng)用的學(xué)科技術(shù),對醫(yī)學(xué)專業(yè)同樣起著重要的作用。醫(yī)學(xué)院??梢岳糜嬎銠C(jī)為其自身專業(yè)知識服務(wù),在計算機(jī)教育教學(xué)中,需要對學(xué)生在計算機(jī)的應(yīng)用以及操作能力方面進(jìn)行科學(xué)指導(dǎo),以提高護(hù)生將來的臨床就業(yè)水平。要想使護(hù)理工作適應(yīng)國際化標(biāo)準(zhǔn),使護(hù)理人能夠更好地護(hù)理病人,高等院校必須以臨床就業(yè)為導(dǎo)向,對教學(xué)模式進(jìn)行改革,通過對計算機(jī)教育教學(xué)模式的研究,使學(xué)生更好地掌握臨床就業(yè)知識,提高學(xué)生的護(hù)理能力。

    一、創(chuàng)造護(hù)士以臨床就業(yè)為導(dǎo)向的計算機(jī)教學(xué)條件

    對高等院校護(hù)理專業(yè)的學(xué)生來說,良好的教學(xué)條件有利于其臨床專業(yè)知識的學(xué)習(xí),也有利于提升護(hù)理專業(yè)學(xué)生的實踐能力。目前,在臨床護(hù)理工作中,需要通過計算機(jī)來為對病人制定護(hù)理計劃,同時也便于及時對護(hù)理計劃進(jìn)行調(diào)整與修訂。此外,護(hù)理人員所使用的各種護(hù)理儀器都是由計算機(jī)自動監(jiān)控以及由計算機(jī)來提供各種護(hù)理數(shù)據(jù)。所以,高校在培養(yǎng)護(hù)理人才時,要注重計算機(jī)教學(xué)條件的完善。例如,在配備一些呼吸機(jī)、心電監(jiān)護(hù)儀等設(shè)備的前提下,應(yīng)教會護(hù)生ICU微機(jī)管理系統(tǒng)的信息化處理。同時,高校也應(yīng)具備一些較為先進(jìn)的醫(yī)療系統(tǒng)教學(xué)軟件,學(xué)生可以利用醫(yī)療系統(tǒng)軟件在模擬環(huán)境中學(xué)習(xí),可以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣與專業(yè)化操作能力,達(dá)到以就業(yè)能力為主的辦學(xué)目標(biāo)。

    二、改革護(hù)理專業(yè)計算機(jī)教育教學(xué)方法

    在護(hù)理專業(yè)計算機(jī)教育教學(xué)中,應(yīng)注重從實際出發(fā)。護(hù)理專業(yè)的學(xué)生大部分以女生為主,可能會存在一些計算機(jī)操作能力相對不足的情況,所以學(xué)校與授課教師應(yīng)改革教育教學(xué)方法。首先,應(yīng)改變以往以教師為主的教學(xué)方法,更多地注重啟發(fā)式、以學(xué)生為主導(dǎo)式的教學(xué)。針對計算機(jī)應(yīng)用的一些重點與難點先讓學(xué)生進(jìn)行訓(xùn)練,再針對一些普遍存在的問題進(jìn)行講解,以提高學(xué)生實踐的積極性。其次,在教學(xué)中,應(yīng)注重理論與實踐相結(jié)合,教學(xué)地點最好安排在機(jī)房內(nèi),在授課過程中,教師進(jìn)行演示,方便學(xué)生能夠更直觀看到具體的操作過程,在講完一部分計算機(jī)知識后,給予學(xué)生一定的時間進(jìn)行練習(xí),以提高教學(xué)質(zhì)量。

    三、護(hù)理專業(yè)計算機(jī)教學(xué)的內(nèi)容模塊化

    在以臨床就業(yè)為導(dǎo)向的計算機(jī)教育教學(xué)過程中,要注重教學(xué)模塊化。教學(xué)內(nèi)容可以分為基礎(chǔ)知識模塊、專業(yè)融合模塊以及實訓(xùn)能力模塊。

    (一)基礎(chǔ)知識模塊

    基礎(chǔ)知識模塊化中,可以根據(jù)計算機(jī)基礎(chǔ)的不同層次開展臨床教學(xué),每一單元為基礎(chǔ)子模塊,按照子模塊內(nèi)容進(jìn)行教學(xué)。在講解一些護(hù)理信息管理系統(tǒng)、護(hù)理專家系統(tǒng)時,要注意結(jié)合當(dāng)前一些先進(jìn)的理論基礎(chǔ)知識擴(kuò)充學(xué)生的知識面。要根據(jù)學(xué)校學(xué)生的實際情況和就業(yè)能力安排最為合理的教學(xué)模式和內(nèi)容,在課程實踐設(shè)置環(huán)節(jié)可以采用無紙化教學(xué)系統(tǒng)讓護(hù)理專業(yè)學(xué)生進(jìn)行訓(xùn)練。

    (二)專業(yè)融合模塊

    在專業(yè)融合模塊中,為了能使護(hù)理專業(yè)學(xué)生適應(yīng)臨床信息化管理模式,滿足不同工作對計算機(jī)能力運(yùn)用的要求,可以將醫(yī)院常用的計算機(jī)應(yīng)用教學(xué)項目添加到教學(xué)課程中,開發(fā)與之相對應(yīng)的訓(xùn)練內(nèi)容。例如,對醫(yī)療信息和醫(yī)囑記錄進(jìn)行電子錄入,藥房藥品管理等可以運(yùn)用醫(yī)院信息系統(tǒng)軟件開展臨床授課。護(hù)理專業(yè)護(hù)士可以將醫(yī)囑輸液、發(fā)藥、病人轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出運(yùn)用護(hù)士管理系統(tǒng)軟件進(jìn)行實際訓(xùn)練。

    (三)實訓(xùn)能力模塊

    對于實訓(xùn)能力模塊,教師可以通過一些具體的實際操作來提高學(xué)生的實踐能力。例如,組織學(xué)生通過計算機(jī)系統(tǒng)操作來完成衛(wèi)生社區(qū)服務(wù)中心的病歷錄入查詢、健康檔案管理、醫(yī)療保險等工作。還可以開通模擬醫(yī)院計算機(jī)交互實訓(xùn)室情景仿真訓(xùn)練系統(tǒng),根據(jù)不同崗位特點有針對性地對護(hù)理人員展開實訓(xùn)。

    總之,計算機(jī)教育教學(xué)是護(hù)理專業(yè)臨床就業(yè)的一個有效工具,計算機(jī)教學(xué)系統(tǒng)設(shè)置要具有科學(xué)性、合理性,教學(xué)內(nèi)容要具有層次性,要注重培養(yǎng)護(hù)生對理論和實踐相結(jié)合的能力,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。在新時代條件下,要注重對護(hù)理專業(yè)的人才培養(yǎng)已適應(yīng)社會需求。要以臨床就業(yè)為導(dǎo)向,建立護(hù)理新模式,要讓護(hù)理人才培養(yǎng)與社會對接,運(yùn)用計算機(jī)教育教學(xué)系統(tǒng)為社會培養(yǎng)具有高素質(zhì)、高技能的護(hù)理人才。在臨床就業(yè)研究道路上仍然任重道遠(yuǎn),我們要通過對計算機(jī)教學(xué)系統(tǒng)的探索,創(chuàng)立符合高等院校護(hù)理專業(yè)學(xué)生的學(xué)習(xí)模式,借鑒國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗,將計算機(jī)教學(xué)系統(tǒng)和護(hù)理專業(yè)緊密結(jié)合,努力培養(yǎng)學(xué)生臨床基礎(chǔ)理論和實踐能力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張志順.高校醫(yī)學(xué)教育中計算機(jī)教學(xué)改革的探討[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2015(8).

    [2]尤黎明,萬麗紅,劉可,等.中國護(hù)理教育規(guī)模結(jié)構(gòu)與護(hù)理人力需求的研究與思考[J].中國護(hù)理管理,2015(5).

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