• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    簡論注冊會計(jì)師的法律責(zé)任

    2018-06-11 10:48:41廖燁
    關(guān)鍵詞:法律責(zé)任事務(wù)所會計(jì)師

    廖燁

    [摘 要] 關(guān)于注冊會計(jì)師的法律責(zé)任問題,不僅對會計(jì)行業(yè)的長遠(yuǎn)健康發(fā)展具有重要意義,同時(shí)也會對整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)的秩序產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,使得越來越多的人關(guān)注到會計(jì)師的法律責(zé)任問題。對注冊會計(jì)師的法律責(zé)任進(jìn)行探究,介紹注冊會計(jì)師承擔(dān)的法律責(zé)任內(nèi)涵,對注冊會計(jì)師法律責(zé)任形成的原因進(jìn)行探索,探討注冊會計(jì)師法律責(zé)任中存在的問題,從而提出具體的解決注冊會計(jì)師法律責(zé)任的措施。

    [關(guān) 鍵 詞] 注冊會計(jì)師;法律責(zé)任;對策

    [中圖分類號] DF436 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號] 2096-0603(2018)33-0093-03

    經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展加速了證券市場的繁榮,注冊會計(jì)師在擁有更加廣闊市場的同時(shí),也使得其承擔(dān)的法律責(zé)任不斷增加。為了真正發(fā)揮會計(jì)師對經(jīng)濟(jì)市場的監(jiān)督作用,提高我國企業(yè)的國際競爭力,必須由注冊會計(jì)師對企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審核。對目前我國注冊會計(jì)師的法律責(zé)任進(jìn)行調(diào)查不難發(fā)現(xiàn),對注冊會計(jì)師的法律責(zé)任難以給出明確的界定,致使企業(yè)與會計(jì)師之間的矛盾頻發(fā),使注冊會計(jì)師的工作開展受到了阻礙。因此對注冊會計(jì)師的法律責(zé)任進(jìn)行明確的界定,并明確會計(jì)工作規(guī)范對會計(jì)行業(yè)的有序發(fā)展是十分必要的。

    一、注冊會計(jì)師的法律責(zé)任內(nèi)涵

    通常來說,注冊會計(jì)師承擔(dān)法律責(zé)任的情況主要有以下兩種:第一,其在為企業(yè)提供相關(guān)業(yè)務(wù)服務(wù)時(shí),違背相關(guān)的法律法規(guī)與道德操守,沒有嚴(yán)格按照雙方合同的要求進(jìn)行;第二,其由于一些內(nèi)外部因素的影響,對知曉的情況進(jìn)行了虛假的披露,給報(bào)告的使用者帶來了一定的經(jīng)濟(jì)損失。由于注冊會計(jì)師在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位越來越重要,為了確保其權(quán)力不被濫用,而在全社會營造良好的經(jīng)濟(jì)評估與管理范圍,盡可能地保護(hù)相關(guān)企業(yè)的合法權(quán)益。國家立法部門根據(jù)現(xiàn)實(shí)發(fā)展的需要,在《刑法》《注冊會計(jì)師法》等法律內(nèi),都以明文規(guī)定注冊會計(jì)師應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。對其法律責(zé)任進(jìn)行劃分,主要有以下幾類。

    (一)違約責(zé)任

    其是指在雙方簽訂合同后,一方或多方都沒有履行合同中規(guī)定的義務(wù),即存在一定的違約行為。例如注冊會計(jì)師沒有嚴(yán)格遵守法律法規(guī),關(guān)于提交審計(jì)報(bào)告期限的規(guī)定,在期限過后才將審計(jì)報(bào)告交給相應(yīng)的部門。

    (二)一般過失

    其指不具有從業(yè)素質(zhì)的會計(jì)師,在履職過程中,因其工作上的失誤,而給企業(yè)帶來不必要的損失。例如有些注冊會計(jì)師在進(jìn)行相關(guān)事務(wù)的處理時(shí)隨心所欲,完全忽視了專業(yè)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

    (三)重大過失

    其是指注冊會計(jì)師缺乏基本的職業(yè)素質(zhì),而給有關(guān)企業(yè)帶來了難以挽回的損失。

    (四)欺騙

    就注冊會計(jì)師的主觀來看,其是故意犯錯(cuò)的行為。例如與委托單位弄虛作假,以獲取不法利益。

    (五)推定欺詐

    其是指雖然注冊會計(jì)師主觀上沒有欺詐的故意,客觀上沒有實(shí)施欺詐的行為,但由于在執(zhí)行時(shí)沒有認(rèn)真履行其應(yīng)盡的監(jiān)督義務(wù),也可以認(rèn)定其有欺詐的罪行。

    二、注冊會計(jì)師法律責(zé)任的形成原因

    法律責(zé)任作為我國法律體系的重要組成部分,其是對公民的違法行為進(jìn)行制裁的依據(jù),也是其違法行為在法律上的后果。在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下,對注冊會計(jì)師的業(yè)務(wù)能力與業(yè)務(wù)水平提出了更高的要求。由于各種因素的影響,針對注冊會計(jì)師的案件數(shù)量與日俱增。因此對注冊會計(jì)師法律責(zé)任的形成原因進(jìn)行探究,一方面有利于提高注冊會計(jì)師的服務(wù)水平,使其在實(shí)際的經(jīng)濟(jì)活動中更加謹(jǐn)慎,從而減少出現(xiàn)錯(cuò)誤的機(jī)會;另一方面也對會計(jì)師行業(yè)進(jìn)行調(diào)整,為其進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

    (一)經(jīng)濟(jì)因素

    我國實(shí)行的是社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制,充分尊重市場在資源配置中的主導(dǎo)作用,自由競爭使得每個(gè)企業(yè)都只有依據(jù)對市場和經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律的了解來制定相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)政策。而政府部門為了加強(qiáng)對市場經(jīng)濟(jì)主體的監(jiān)督,由注冊會計(jì)師對企業(yè)有關(guān)信息的真實(shí)性進(jìn)行辨別,并給違反法律法規(guī)的企業(yè)以相應(yīng)的懲罰措施。這就使得有些企業(yè)為了獲得更大的經(jīng)濟(jì)利益,與注冊會計(jì)師勾結(jié)起來,利用注冊會計(jì)師掌握的專業(yè)理論知識,對會計(jì)信息進(jìn)行修改,給國家和其他投資者帶來一定的經(jīng)濟(jì)損失。同時(shí),由于會計(jì)行業(yè)的競爭壓力不斷加大,使得一些注冊會計(jì)師事務(wù)所在選擇被審計(jì)單位時(shí)沒有對其經(jīng)營狀況、社會聲譽(yù)等情況進(jìn)行充分了解,就接受了其委托,以致其審計(jì)工作流于形式,難以在實(shí)際中發(fā)揮應(yīng)有的作用。更有甚者,某些會計(jì)師事務(wù)所會對企業(yè)的弄虛作假行為進(jìn)行放任,并為其提供虛假的審計(jì)報(bào)告,長此以往,必然會對會計(jì)行業(yè)的持續(xù)發(fā)展帶來巨大的危害。

    (二)法律因素

    相關(guān)法律法規(guī)的缺失是會計(jì)行業(yè)問題頻發(fā)的一個(gè)重要原因,我們?nèi)绻胍獙?jì)行業(yè)進(jìn)行改革,就必須首先加強(qiáng)立法,發(fā)揮法律的保障作用,在全社會樹立起法律的權(quán)威。對我國會計(jì)行業(yè)的法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整,發(fā)現(xiàn)有的會計(jì)制度很難滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,現(xiàn)有的法律體系也難以對新出現(xiàn)的會計(jì)問題加以調(diào)整。這使得注冊會計(jì)師沒有明確法律所規(guī)定的內(nèi)容,只能根據(jù)以往的工作經(jīng)驗(yàn)提出解決措施,使結(jié)果難以符合相關(guān)企業(yè)的要求,從而在企業(yè)與注冊會計(jì)師之間產(chǎn)生糾紛。同時(shí)現(xiàn)有的會計(jì)規(guī)范之間也存在矛盾,不同層級、不同制訂主體的行業(yè)規(guī)范,對同一內(nèi)容有不同的規(guī)定,使得其難以形成統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來對注冊會計(jì)師的業(yè)務(wù)行為進(jìn)行規(guī)范,給注冊會計(jì)師以可乘之機(jī),從而能夠選擇對自己有利的法律條文。例如《證券法》《注冊會計(jì)法》等都對注冊會計(jì)師的法律責(zé)任加以規(guī)定,但實(shí)際情況中,審計(jì)部門與司法判決存在明顯的差異,嚴(yán)重降低了兩者的公信力。除此之外,審計(jì)的時(shí)間、廣度等都沒有形成對社會各界認(rèn)可或接受的標(biāo)準(zhǔn),使得注冊會計(jì)師的法律責(zé)任難以在實(shí)際中進(jìn)行認(rèn)定。法律的真正生命力在于它的實(shí)施,我們要想真正發(fā)揮法律的教育、懲罰等作用,就必須對其執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,確保其不被束之高閣。

    (三)環(huán)境因素

    我國公司的股權(quán)主要集中在少數(shù)人手中,使得其經(jīng)營主要由大股東或內(nèi)部要員進(jìn)行操作,其他部門及工作人員不能發(fā)揮應(yīng)有的作用,使得財(cái)務(wù)報(bào)表的操作空間增大,致使會計(jì)專業(yè)的環(huán)境十分惡劣。同時(shí)由于民眾對注冊會計(jì)師的信任程度較高,其本能地認(rèn)為,如果注冊會計(jì)師已經(jīng)對報(bào)表進(jìn)行審計(jì),就不會存在任何問題。實(shí)際上會計(jì)行業(yè)與其他行業(yè)比較起來,工作內(nèi)容十分復(fù)雜,工作量也十分巨大,很難保證審計(jì)工作沒有任何錯(cuò)誤出現(xiàn)。某些企業(yè)為了獲取巨額的經(jīng)濟(jì)利潤,即使注冊會計(jì)師嚴(yán)格按照行業(yè)規(guī)范及法律法規(guī)的要求進(jìn)行,也難以發(fā)現(xiàn)其弄虛作假的行為。隨著注冊會計(jì)師業(yè)務(wù)范圍的增大,民眾對其產(chǎn)生了更大的期望,迫切希望能夠?yàn)樽约旱慕?jīng)濟(jì)活動保駕護(hù)航,以規(guī)避可能出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。所以一旦投資者遭受損失,便會將會計(jì)師事務(wù)所告上法庭,由其給予一定的補(bǔ)償。在法治社會建設(shè)的大背景下,公民運(yùn)用法律途徑維護(hù)合法權(quán)益的意識逐漸覺醒,加上會計(jì)師事務(wù)所是適格的被告,因此這類訴訟案件屢見不鮮。而司法部門從公平原則出發(fā),為了維護(hù)社會的穩(wěn)定,對投資者的行為有一定的偏袒,使得會計(jì)師事務(wù)所和會計(jì)師在沒有過失的情況下,也要承擔(dān)一定的賠償責(zé)任,加劇了雙方的矛盾。

    三、注冊會計(jì)師法律責(zé)任存在的問題

    由于我國的會計(jì)行業(yè)發(fā)展較晚,因此與其他國家相比還具有一定的差距,無論是內(nèi)部環(huán)境還是外部環(huán)境,都有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

    (一)注冊會計(jì)師的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)有待進(jìn)一步加強(qiáng)

    互聯(lián)網(wǎng)作為21世紀(jì)最偉大的發(fā)明,即以移動互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等為支撐,給各行各業(yè)的發(fā)展都帶來了巨大的沖擊,對會計(jì)行業(yè)來說也是如此。我國會計(jì)行業(yè)如果想要在激烈的國際分工與合作中具有更大的話語權(quán),就必須緊跟時(shí)代發(fā)展的潮流,在對相關(guān)專業(yè)理論知識進(jìn)行學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,掌握相關(guān)的先進(jìn)技術(shù),將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與會計(jì)行業(yè)進(jìn)行融合,以提升會計(jì)行業(yè)的整體實(shí)力。同時(shí),由于我國會計(jì)行業(yè)從業(yè)人員的質(zhì)量良莠不齊,既缺乏一定的專業(yè)知識,也缺少相應(yīng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),從而很難為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展服務(wù)?,F(xiàn)在的會計(jì)從業(yè)者一方面對工作缺少高度的責(zé)任感,對審計(jì)工作的重要性缺乏相應(yīng)的認(rèn)識;另一方面缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德,很容易被利益所誘惑,從而與委托單位同流合污。

    (二)注冊會計(jì)師對風(fēng)險(xiǎn)評估不準(zhǔn)確

    當(dāng)前注冊會計(jì)師只對上市公司與非上市公司、私營企業(yè)和國有企業(yè)等公司的風(fēng)險(xiǎn)評估進(jìn)行劃分,但這并不能對所有公司的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估,使其在實(shí)際工作中的效果大打折扣。同時(shí)由于其對不同風(fēng)險(xiǎn)等級的公司都只采用統(tǒng)一的審計(jì)流程,使得難以對特殊行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行綜合的評估。對上市公司而言,其無時(shí)無刻都必須接受來自公眾的監(jiān)督,每天都要承受來自股民的巨大壓力,因此其會采取一系列的手段,以達(dá)到減少成本、增加利潤的目的。這對注冊會計(jì)師來說無疑是一個(gè)很大的挑戰(zhàn),一旦有所差錯(cuò),不僅使自身的發(fā)展受到影響,也給其他民眾的投資帶來了威脅,造成經(jīng)濟(jì)市場的混亂,對國家的長治久安是十分不利的。因此,會計(jì)師在執(zhí)業(yè)過程中必須始終保持謹(jǐn)慎的心態(tài),對風(fēng)險(xiǎn)較高公司的委托進(jìn)行詳細(xì)的了解與思考,并自覺抵制誘惑,同時(shí)對身邊的親屬進(jìn)行監(jiān)督,避免其接受委托單位的錢財(cái),從而被迫做出違背法律法規(guī)及職業(yè)道德的行為。

    (三)管理水平有待進(jìn)一步提升

    國家有關(guān)部門對會計(jì)行業(yè)的監(jiān)管力度不夠,管理渙散,使得一些弄虛作假的行為屢禁不止。這就需要國家有關(guān)部門加強(qiáng)對會計(jì)行業(yè)的管理與監(jiān)督,并制訂一系列的懲罰措施,對違法亂紀(jì)的企業(yè)及個(gè)人進(jìn)行處罰,從而為注冊會計(jì)師工作的開展?fàn)I造良好的社會氛圍。同時(shí)有關(guān)部門還必須加大對其工作人員的監(jiān)督力度,避免以權(quán)謀私、貪污腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,從而提高政府的權(quán)威及公信力。

    四、解決注冊會計(jì)師法律責(zé)任的具體舉措

    針對以上出現(xiàn)的問題,如何采取行之有效的措施加以解決,便是會計(jì)行業(yè)管理者及從業(yè)人員必須解決的關(guān)鍵性問題。具體來說主要包括以下幾個(gè)方面。

    (一)加強(qiáng)法制建設(shè),建設(shè)中國特色社會主義法律體系

    經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑,反過來上層建筑也會對經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生能動的反作用,法治建設(shè)需要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,但是我國目前有關(guān)注冊會計(jì)師法律責(zé)任的條文規(guī)定不明確,其發(fā)展出現(xiàn)了嚴(yán)重的滯后性。例如在《注冊師會計(jì)法》中規(guī)定,如果會計(jì)師事務(wù)所違反本法第20條、第21條的規(guī)定,要沒收違法所得,并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款,而在《股票發(fā)行與交易暫行管理?xiàng)l例》中,對處罰金額的規(guī)定則為3萬元以上30萬元以下。法律條文上沖突必然會給法律的執(zhí)行帶來困難,使得民眾難以將法律作為其行為準(zhǔn)則加以遵守。這就要求國家立法機(jī)關(guān)必須成立一個(gè)專門的委員會,對會計(jì)行業(yè)的法律法規(guī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并在此基礎(chǔ)上對其進(jìn)行修改與完善,從而形成一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn);同時(shí)加快會計(jì)行業(yè)立法進(jìn)程,對會計(jì)領(lǐng)域出現(xiàn)的問題進(jìn)行調(diào)整,以實(shí)現(xiàn)會計(jì)行業(yè)的有法可依。執(zhí)法部門必須加大執(zhí)法的力度,對不同主體的同一違法行為給予相應(yīng)的懲罰措施,以使法律的保障作用能夠真正得以落實(shí)。對司法部門而言,則要保證司法公正,通過對案件的判決,對法律加以正確地適用,使法律的權(quán)威深入人心。

    (二)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督,建立注冊會計(jì)師誠信檔案

    就內(nèi)部監(jiān)督而言,會計(jì)行業(yè)內(nèi)部應(yīng)成立相應(yīng)的監(jiān)管組織,一方面對注冊會計(jì)師的執(zhí)業(yè)行為進(jìn)行監(jiān)督,另一方面,當(dāng)其涉及的訴訟案件較為復(fù)雜時(shí),能夠?yàn)槠涮峁I(yè)的法律幫助。我國法律界和會計(jì)行業(yè)在很多問題上都難以形成一致的意見,尤其是在法律責(zé)任的鑒定上面,更是存在較大的分歧。有些法院在處理被告為注冊會計(jì)師事務(wù)所的案件時(shí),會本能地傾向于投資者,這就需要專業(yè)的監(jiān)管組織,一方面與法院進(jìn)行溝通,避免判決對會計(jì)師事務(wù)所及會計(jì)師個(gè)人的合法權(quán)益帶來損害,另一方面對注冊會計(jì)師進(jìn)行有效的管理,提高其職業(yè)能力和道德水平。為注冊會計(jì)師建立誠信檔案,并對其履行義務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督,對其失職行為進(jìn)行記錄,根據(jù)情況的不同給予不同程度的懲罰措施,對屢教不改的或出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò)的注冊會計(jì)師給予吊銷注冊會計(jì)師資格證等嚴(yán)厲措施。國家有關(guān)部門必須發(fā)揮其對會計(jì)行業(yè)的引領(lǐng)作用,制定嚴(yán)格的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),提高注冊會計(jì)師的違法成本。

    (三)對注冊會計(jì)師進(jìn)行培訓(xùn),提高其自身素質(zhì)

    良好的職業(yè)道德是注冊會計(jì)師從事會計(jì)工作的前提條件,只有其不斷提高自身的素質(zhì),才能不被外界影響,公正客觀地從事審計(jì)工作。注冊會計(jì)師行業(yè)協(xié)會應(yīng)加大對注冊會計(jì)師的培訓(xùn)力度,一方面使注冊會計(jì)師能夠熟悉掌握各種辦公軟件,適應(yīng)審計(jì)工作的需要;另一方面對其職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行培訓(xùn),提升其道德水平,從而為審計(jì)工作的開展輸送源源不斷的專業(yè)人才。一系列培訓(xùn)活動的開展,離不開資金的支持,國家要對會計(jì)行業(yè)給予一定的資金扶持,成立專門的基金,并確保其應(yīng)用到會計(jì)行業(yè)的建設(shè)中來。至于資金的來源,主要依靠財(cái)政、企業(yè)等,同時(shí)對資金的管理人員進(jìn)行監(jiān)督,以保證??顚S?。注冊會計(jì)師個(gè)人也要嚴(yán)格要求自己,增強(qiáng)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力,盡量避免風(fēng)險(xiǎn)較高的公司或不熟悉的業(yè)務(wù),以避免意外情況的發(fā)生。

    (四)推動教育改革,建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍

    現(xiàn)在的國際競爭歸根到底是人才的競爭,一個(gè)國家如果想要在日益激烈的國際競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位,就必須有專業(yè)的高素質(zhì)人才作后盾。會計(jì)行業(yè)人才的緊缺已經(jīng)成為限制我國會計(jì)行業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的重要因素,因此相關(guān)高校必須發(fā)揮其在人才培養(yǎng)中的作用,對專業(yè)課程的設(shè)置、教學(xué)方式、教學(xué)內(nèi)容等進(jìn)行調(diào)整,從而使專業(yè)人才的數(shù)量滿足會計(jì)行業(yè)發(fā)展的需要。同時(shí)學(xué)校要加強(qiáng)與企業(yè)的合作,一方面提高學(xué)生的實(shí)踐能力,使他們能夠在日益惡劣的就業(yè)市場中具有一定的優(yōu)勢,另一方面使他們對注冊會計(jì)師的工作內(nèi)容有初步的了解,能夠更加適合未來工作的需要。

    (五)建立健全事務(wù)所的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,實(shí)行質(zhì)量控制制度

    會計(jì)事務(wù)所與其他的中介機(jī)構(gòu)相比有一定的特殊性,其承擔(dān)著審計(jì)會計(jì)報(bào)表的重要責(zé)任,行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)是十分大的,因此會計(jì)師事務(wù)所建立一定的風(fēng)險(xiǎn)防范制度是十分必要的。購買職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)基金,并為注冊會計(jì)師購買職業(yè)保險(xiǎn),以提高防范風(fēng)險(xiǎn)的能力。同時(shí)會計(jì)師事務(wù)所的管理人員要加強(qiáng)對各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)管,一旦有所忽視,很容易導(dǎo)致審計(jì)報(bào)告失真,嚴(yán)重的甚至?xí)拐麄€(gè)會計(jì)師事務(wù)所破產(chǎn)。

    五、結(jié)語

    對我國注冊會計(jì)師的法律責(zé)任的產(chǎn)生原因進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)其原因是多方面的。為了解決注冊會計(jì)師法律責(zé)任中存在的問題,我們可以在吸收國外優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,從我國會計(jì)行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀出發(fā),找到適合我國會計(jì)行業(yè)發(fā)展的正確道路。我們要通過提高業(yè)務(wù)的附加值來增加會計(jì)行業(yè)的利潤,而不能在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)上進(jìn)行價(jià)格戰(zhàn)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]秦榮生.論注冊會計(jì)師的法律責(zé)任[J].審計(jì)研究,1997(5):18-26.

    [2]溫朝暉.論注冊會計(jì)師的法律責(zé)任[J].法制與社會,2013(10):261-262.

    [3]苑福秋.淺析注冊會計(jì)師獨(dú)立審計(jì)的法律責(zé)任[J].公司法律評論,2002(0):170-181.

    [4]粟栗.注冊會計(jì)師的法律責(zé)任[N].中國財(cái)經(jīng)報(bào),2003-06-11.

    [5]羅堯.論注冊會計(jì)師的法律責(zé)任研究[J].品牌(下半月),2015(1):91-92.

    猜你喜歡
    法律責(zé)任事務(wù)所會計(jì)師
    設(shè)計(jì)事務(wù)所
    《中國注冊會計(jì)師》雜志征集注冊會計(jì)師審計(jì)相關(guān)學(xué)術(shù)論文
    2021年全國注冊會計(jì)師考試舉行
    《中國注冊會計(jì)師》雜志征集注冊會計(jì)師審計(jì)相關(guān)學(xué)術(shù)論文
    性騷擾的用人單位法律責(zé)任研究
    反歧視評論(2021年0期)2021-03-08 09:13:16
    設(shè)計(jì)事務(wù)所 芬蘭PES建筑師事務(wù)所
    設(shè)計(jì)事務(wù)所LLA建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所
    設(shè)計(jì)事務(wù)所
    強(qiáng)化生產(chǎn)者環(huán)境保護(hù)的法律責(zé)任
    依法治國須完善和落實(shí)法律責(zé)任追究機(jī)制
    免费不卡黄色视频| 动漫黄色视频在线观看| 十八禁高潮呻吟视频| 欧美黑人精品巨大| 国产av精品麻豆| 国产成人精品久久二区二区91| 日本av免费视频播放| 欧美一级毛片孕妇| 午夜91福利影院| 一级a爱视频在线免费观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产精品影院久久| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 天堂俺去俺来也www色官网| 国产成人欧美| 一区福利在线观看| 国产91精品成人一区二区三区 | 国产三级黄色录像| 性色av一级| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 激情视频va一区二区三区| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲专区中文字幕在线| 精品国产超薄肉色丝袜足j| av国产精品久久久久影院| 久久久国产一区二区| 国产三级黄色录像| 欧美精品一区二区大全| 十八禁人妻一区二区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 十八禁网站免费在线| 久久中文看片网| 国产日韩欧美在线精品| 我要看黄色一级片免费的| 国产成人av教育| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 男女午夜视频在线观看| 妹子高潮喷水视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 精品乱码久久久久久99久播| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 精品一品国产午夜福利视频| 91字幕亚洲| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | av欧美777| 久久中文字幕一级| 少妇的丰满在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 999久久久国产精品视频| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 黑人猛操日本美女一级片| 国产老妇伦熟女老妇高清| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 性高湖久久久久久久久免费观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 久久中文字幕一级| 国产亚洲欧美精品永久| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 老司机影院毛片| 三级毛片av免费| 91精品国产国语对白视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 中文字幕av电影在线播放| 久久久久久久国产电影| 99国产综合亚洲精品| 成人国产av品久久久| 亚洲国产精品成人久久小说| 精品视频人人做人人爽| 午夜福利在线观看吧| 亚洲精品乱久久久久久| 国产成+人综合+亚洲专区| 自线自在国产av| 视频区欧美日本亚洲| 国产一区二区三区av在线| 国产精品一区二区免费欧美 | 性少妇av在线| 精品久久久精品久久久| 少妇精品久久久久久久| 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲五月色婷婷综合| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久精品成人免费网站| 色视频在线一区二区三区| 天堂俺去俺来也www色官网| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 欧美黑人精品巨大| 久久九九热精品免费| 91老司机精品| 乱人伦中国视频| 国产男女超爽视频在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 热99久久久久精品小说推荐| 欧美少妇被猛烈插入视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 午夜福利视频在线观看免费| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 99热网站在线观看| 9热在线视频观看99| 久久亚洲精品不卡| 国产精品成人在线| 国产成人av激情在线播放| 国产精品国产三级国产专区5o| 宅男免费午夜| 久久九九热精品免费| 久久久久久久久免费视频了| 欧美 日韩 精品 国产| 日韩三级视频一区二区三区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 一本综合久久免费| 精品视频人人做人人爽| 又大又爽又粗| 91精品国产国语对白视频| 成年av动漫网址| 色94色欧美一区二区| 国产一区二区在线观看av| 搡老熟女国产l中国老女人| 色婷婷久久久亚洲欧美| 激情视频va一区二区三区| av不卡在线播放| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产人伦9x9x在线观看| av有码第一页| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产不卡av网站在线观看| 久久国产精品大桥未久av| 视频在线观看一区二区三区| 69精品国产乱码久久久| 黑人猛操日本美女一级片| 色播在线永久视频| 一二三四在线观看免费中文在| 久久国产精品影院| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲成人国产一区在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| a级毛片在线看网站| 桃红色精品国产亚洲av| 老司机午夜福利在线观看视频 | 不卡一级毛片| 自线自在国产av| 1024香蕉在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| www.av在线官网国产| 亚洲美女黄色视频免费看| 午夜激情久久久久久久| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲五月婷婷丁香| 性少妇av在线| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲avbb在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频 | 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产精品久久久av美女十八| 国产在线观看jvid| 国产高清videossex| 午夜91福利影院| 国产成人免费无遮挡视频| 精品高清国产在线一区| 人妻人人澡人人爽人人| 丝袜脚勾引网站| 手机成人av网站| 老司机深夜福利视频在线观看 | 人妻 亚洲 视频| www.av在线官网国产| 51午夜福利影视在线观看| 一进一出抽搐动态| 99国产精品一区二区三区| 美女中出高潮动态图| 视频在线观看一区二区三区| 国产免费视频播放在线视频| av在线老鸭窝| 久久久久国内视频| 咕卡用的链子| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 天天操日日干夜夜撸| 亚洲国产精品一区三区| 久久久国产欧美日韩av| 中文欧美无线码| 99国产精品99久久久久| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 一进一出抽搐动态| 在线 av 中文字幕| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 一本大道久久a久久精品| 自线自在国产av| 狠狠狠狠99中文字幕| 一级毛片电影观看| 涩涩av久久男人的天堂| 中亚洲国语对白在线视频| 精品一区二区三区av网在线观看 | 青春草视频在线免费观看| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美性长视频在线观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 成人国产av品久久久| 亚洲 国产 在线| 欧美xxⅹ黑人| www.熟女人妻精品国产| 精品人妻1区二区| 99国产精品一区二区蜜桃av | 老司机午夜十八禁免费视频| 又紧又爽又黄一区二区| av免费在线观看网站| 在线观看人妻少妇| 91av网站免费观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 男女无遮挡免费网站观看| 久久香蕉激情| 欧美精品亚洲一区二区| 大陆偷拍与自拍| 正在播放国产对白刺激| 日本91视频免费播放| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 色播在线永久视频| 高清视频免费观看一区二区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 免费在线观看影片大全网站| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产高清国产精品国产三级| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 超色免费av| 黑人操中国人逼视频| avwww免费| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 最近中文字幕2019免费版| 久久久久视频综合| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 女性生殖器流出的白浆| 精品第一国产精品| 丁香六月天网| 99热国产这里只有精品6| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 多毛熟女@视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产亚洲精品久久久久5区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 欧美性长视频在线观看| 亚洲av电影在线进入| 成人影院久久| 97在线人人人人妻| av福利片在线| 国产亚洲一区二区精品| 天天操日日干夜夜撸| 91精品国产国语对白视频| 久热这里只有精品99| 精品一区二区三区四区五区乱码| 999久久久精品免费观看国产| 欧美xxⅹ黑人| 午夜91福利影院| 黄片小视频在线播放| 国产97色在线日韩免费| 飞空精品影院首页| 老鸭窝网址在线观看| 午夜日韩欧美国产| 十八禁网站免费在线| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 人人妻人人澡人人看| 久久国产精品影院| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 777米奇影视久久| 三上悠亚av全集在线观看| 久久免费观看电影| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 色综合欧美亚洲国产小说| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 黄片大片在线免费观看| 97人妻天天添夜夜摸| 免费高清在线观看日韩| 日日夜夜操网爽| 日韩欧美一区视频在线观看| 桃花免费在线播放| 国产深夜福利视频在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 又紧又爽又黄一区二区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 国产精品 国内视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 另类亚洲欧美激情| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 午夜影院在线不卡| 在线av久久热| videos熟女内射| 最黄视频免费看| 午夜两性在线视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲av片天天在线观看| 91成年电影在线观看| 亚洲国产精品一区三区| 黄片小视频在线播放| 国产男女内射视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 精品福利观看| 精品免费久久久久久久清纯 | www.熟女人妻精品国产| 午夜福利一区二区在线看| 在线av久久热| 午夜福利视频在线观看免费| 日本wwww免费看| 国产成人欧美| 99香蕉大伊视频| 亚洲精品在线美女| 一区二区三区精品91| 国产精品一区二区精品视频观看| 老鸭窝网址在线观看| 无限看片的www在线观看| 国产精品.久久久| 国产一区二区 视频在线| 午夜福利一区二区在线看| 中文字幕色久视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 精品国产乱码久久久久久小说| 婷婷色av中文字幕| 国产熟女午夜一区二区三区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 日韩大码丰满熟妇| 97精品久久久久久久久久精品| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 男人爽女人下面视频在线观看| 91av网站免费观看| 99国产精品一区二区三区| 丝袜美腿诱惑在线| 91九色精品人成在线观看| 国产成人精品在线电影| 咕卡用的链子| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 在线观看舔阴道视频| 视频区欧美日本亚洲| 久久青草综合色| 亚洲久久久国产精品| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产一区二区 视频在线| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 国产三级黄色录像| 亚洲色图综合在线观看| 国产三级黄色录像| 亚洲国产欧美网| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产成人a∨麻豆精品| 国产在线免费精品| 美女福利国产在线| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 成年动漫av网址| 久久久国产一区二区| 美女中出高潮动态图| 一级片'在线观看视频| 免费少妇av软件| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 日本91视频免费播放| 亚洲国产av新网站| av天堂在线播放| 亚洲国产av影院在线观看| 乱人伦中国视频| 亚洲人成电影观看| 激情视频va一区二区三区| 人成视频在线观看免费观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 欧美性长视频在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久国产精品大桥未久av| 窝窝影院91人妻| 亚洲专区字幕在线| av天堂在线播放| 桃花免费在线播放| 美女午夜性视频免费| 人妻久久中文字幕网| 美女中出高潮动态图| 美女午夜性视频免费| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲成人免费电影在线观看| tocl精华| 12—13女人毛片做爰片一| a在线观看视频网站| 在线观看www视频免费| 大香蕉久久成人网| 日韩大码丰满熟妇| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 日本wwww免费看| 国精品久久久久久国模美| 国产免费av片在线观看野外av| 国产人伦9x9x在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 9191精品国产免费久久| 亚洲精品在线美女| 欧美日韩视频精品一区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 90打野战视频偷拍视频| 脱女人内裤的视频| 老司机影院成人| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 欧美黄色片欧美黄色片| 老司机福利观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 中文字幕色久视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 淫妇啪啪啪对白视频 | 欧美激情 高清一区二区三区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产日韩欧美在线精品| 久久久久精品国产欧美久久久 | 青草久久国产| 亚洲全国av大片| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产av国产精品国产| 久久久国产精品麻豆| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美黄色片欧美黄色片| 两个人看的免费小视频| 男人舔女人的私密视频| 亚洲精品乱久久久久久| av电影中文网址| 99国产精品一区二区蜜桃av | 青春草视频在线免费观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 曰老女人黄片| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲avbb在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产精品一区二区在线不卡| 一二三四社区在线视频社区8| 在线观看免费高清a一片| 欧美午夜高清在线| 午夜免费鲁丝| 深夜精品福利| 国产成人a∨麻豆精品| 老司机影院毛片| 丝袜美足系列| 九色亚洲精品在线播放| 男女无遮挡免费网站观看| 欧美黄色淫秽网站| 免费在线观看影片大全网站| 1024视频免费在线观看| 精品高清国产在线一区| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 老熟女久久久| 最近最新中文字幕大全免费视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 一级片免费观看大全| 黄色怎么调成土黄色| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 香蕉丝袜av| 人妻久久中文字幕网| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久 成人 亚洲| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产成人影院久久av| 男男h啪啪无遮挡| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久九九热精品免费| 亚洲一区中文字幕在线| 91精品三级在线观看| www.熟女人妻精品国产| 十八禁高潮呻吟视频| 在线精品无人区一区二区三| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美激情 高清一区二区三区| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲专区字幕在线| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 老鸭窝网址在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 国产精品一区二区精品视频观看| 男女免费视频国产| 欧美大码av| 国产av一区二区精品久久| 青草久久国产| 亚洲欧美激情在线| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲精品久久午夜乱码| av有码第一页| 亚洲av片天天在线观看| 欧美在线黄色| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 丁香六月天网| 在线av久久热| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 老鸭窝网址在线观看| av一本久久久久| 精品国产一区二区三区四区第35| 老司机午夜福利在线观看视频 | 欧美另类亚洲清纯唯美| avwww免费| 91精品国产国语对白视频| 亚洲精品美女久久av网站| 国产99久久九九免费精品| 美女午夜性视频免费| 午夜成年电影在线免费观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 欧美少妇被猛烈插入视频| 日本五十路高清| 亚洲成人免费电影在线观看| 男女免费视频国产| 手机成人av网站| 成人亚洲精品一区在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 免费高清在线观看日韩| 我的亚洲天堂| 99国产精品免费福利视频| 一本色道久久久久久精品综合| 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧美另类一区| 久久人人97超碰香蕉20202| 最黄视频免费看| 99热全是精品| av超薄肉色丝袜交足视频| 在线观看舔阴道视频| 69av精品久久久久久 | 精品一区在线观看国产| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲五月婷婷丁香| 岛国在线观看网站| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 后天国语完整版免费观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 黄色片一级片一级黄色片| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲精品自拍成人| 精品久久久精品久久久| 精品一品国产午夜福利视频| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲国产成人一精品久久久| 一区二区三区精品91| 男女国产视频网站| 国产不卡av网站在线观看| 超色免费av| 少妇粗大呻吟视频| 美女主播在线视频| 女性被躁到高潮视频| 69av精品久久久久久 | 可以免费在线观看a视频的电影网站| 免费少妇av软件| 最黄视频免费看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产高清videossex| av在线老鸭窝| 国产片内射在线| 国产精品影院久久| 好男人电影高清在线观看| 1024视频免费在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产淫语在线视频| 桃花免费在线播放| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 桃花免费在线播放| 亚洲专区国产一区二区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久久久久久精品精品| 欧美日本中文国产一区发布| 中文字幕最新亚洲高清| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 69精品国产乱码久久久| 久久久久国产一级毛片高清牌| 免费黄频网站在线观看国产| 老司机影院毛片| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产亚洲精品一区二区www | 一二三四社区在线视频社区8| 色播在线永久视频| 性色av乱码一区二区三区2| 精品一区二区三区av网在线观看 | 狂野欧美激情性xxxx| 国产日韩欧美在线精品| 99热网站在线观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 日本黄色日本黄色录像| 午夜激情av网站| tocl精华| 久久久国产欧美日韩av| 精品第一国产精品| av有码第一页| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产淫语在线视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 桃红色精品国产亚洲av| 国产野战对白在线观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| kizo精华| 国产精品熟女久久久久浪| 一区二区av电影网| 99国产极品粉嫩在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 男女边摸边吃奶| 乱人伦中国视频|