淺談企業(yè)基層黨支部新時(shí)期發(fā)展黨建工作

陳賢玲

【摘要】近年來，社會發(fā)展已經(jīng)步入新的階段，企業(yè)在新時(shí)期高度重視基層黨支部黨建工作，通過具體工作總結(jié)，并制定相應(yīng)的處理措施，適時(shí)調(diào)整理念、改進(jìn)方法，以此迎合新時(shí)期發(fā)展需要，這對企業(yè)凝聚力增強(qiáng)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增加有促進(jìn)作用。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)基層黨支部；新時(shí)期；黨建工作

在全國國有企業(yè)的黨建工作會議上，習(xí)近平總書記明確指出，在新形勢下，國有企業(yè)要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)黨的建設(shè)，以黨為政治核心，堅(jiān)持黨在國有企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)作用。企業(yè)發(fā)展過程中，黨建弱化、淡化的等問題仍然存在，這些都亟需解決。黨和國家方針政策，能否在企業(yè)中順利施行，是企業(yè)乃至整個(gè)大環(huán)境穩(wěn)定的一個(gè)重要因素。堅(jiān)持國有企業(yè)建設(shè)黨組織工作建設(shè)不動搖，從而為企業(yè)更加穩(wěn)定的發(fā)展提供政治支持和政策保障。

一、企業(yè)黨支部建設(shè)的意義

首先，加強(qiáng)黨支部建設(shè)是企業(yè)自身發(fā)展的需要。當(dāng)前，我國正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵階段，市場競爭形勢的激烈和多變要求企業(yè)持續(xù)改善運(yùn)營與管理?；鶎狱h支部作為企業(yè)中的重要組織，加強(qiáng)其建設(shè)能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營與管理中存在的問題，有助于科學(xué)、合理地制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，促使企業(yè)適應(yīng)市場形勢。其次，加強(qiáng)企業(yè)黨支部建設(shè)能夠全面調(diào)動員工的工作積極性，為基層員工帶來實(shí)實(shí)在在的利益，幫助員工解決生活和工作中的困難和問題，推動企業(yè)的快速發(fā)展。再次，黨支部建設(shè)能夠確保企業(yè)沿著黨的路線開展各項(xiàng)活動。黨支部是聯(lián)系企業(yè)高層與普通員工的紐帶，能夠把黨的方針指示貫徹到最基層，確保各項(xiàng)方針政策落到實(shí)處?；鶎狱h支部還能把普通員工的意見、建議傳遞給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)信息傳遞與溝通，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力。

二、企業(yè)基層黨支部新時(shí)期發(fā)展黨建工作的方法

（一）大力提高黨員綜合素質(zhì)

基層黨支部黨建工作推進(jìn)離不開優(yōu)秀黨員的支持，企業(yè)高度重視優(yōu)秀黨員培養(yǎng)，并定期組織黨員培訓(xùn)活動，聘請專業(yè)教師傳授黨建注意事項(xiàng)，以及黨員思想政治素質(zhì)提高的重要意義。與此同時(shí)，企業(yè)主動借鑒其他優(yōu)秀企業(yè)在培訓(xùn)教育方面應(yīng)用的先進(jìn)方法，通過交流、溝通改進(jìn)黨建培訓(xùn)方式，創(chuàng)新黨建培訓(xùn)模式，并制定切實(shí)可行的黨建培訓(xùn)制度，這能為黨員培訓(xùn)工作提供可靠的制度保障。在這一過程中，黨員能夠意識到自身存在的不足，通過知識補(bǔ)充、向資深人士請教等方式進(jìn)行不足彌補(bǔ)，這能大大提高黨建水平，為黨建工作有序開展提供優(yōu)秀人才。

（二）創(chuàng)新工作方式

創(chuàng)新工作方式，一是要進(jìn)行思想的創(chuàng)新，要解放自己的思想，堅(jiān)持從基層工作做起，圍繞中心促進(jìn)黨建工作開展。二是實(shí)現(xiàn)工作內(nèi)容的創(chuàng)新，在進(jìn)行黨建工作的同時(shí)，要不斷挖掘新的內(nèi)容，將以人為本作為工作準(zhǔn)則，將全心全意為人民服務(wù)作為宗旨，將黨建工作與全面培養(yǎng)人才結(jié)合起來、把生產(chǎn)生活和職工的生活結(jié)合起來，切實(shí)解決職工在生活中遇到的困難，努力將黨建的光輝播撒到每一處。

（三）黨建工作機(jī)制進(jìn)行優(yōu)化完善

現(xiàn)如今，在國有企業(yè)改革的工作過程當(dāng)中，需要根據(jù)現(xiàn)代化企業(yè)的相關(guān)制度要求，對企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)法人治理結(jié)構(gòu)以及董事會和監(jiān)事會，等機(jī)制進(jìn)行改善。在改革的過程當(dāng)中，國有企業(yè)內(nèi)部的心臟會要和老三會之間將關(guān)系理清，然后實(shí)現(xiàn)黨政領(lǐng)導(dǎo)的交叉任職以及雙向進(jìn)入，保證黨組織能夠在企業(yè)經(jīng)營管理過程當(dāng)中，參與到企業(yè)重大決策過程當(dāng)中。其次則是對黨組織參與到企業(yè)重大經(jīng)營決策的范圍，程序以及渠道等進(jìn)行確定。

（四）豐富活動形式，找準(zhǔn)著力點(diǎn)

國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)將黨支部活動融入到企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)中，通過營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長期快速發(fā)展。例如，在國有企業(yè)經(jīng)營困難時(shí)候，黨支部可以通過舉辦黨員示范崗、銷售大比武等活動，讓廣大黨員發(fā)揮模范帶頭作用，帶領(lǐng)企業(yè)職工形成創(chuàng)優(yōu)爭先的良好局面。通過這些形式豐富的黨支部活動，有助于維護(hù)黨支部的良好形象，提高黨組織的向心力和凝聚力，推動國有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。此外，國有企業(yè)黨支部應(yīng)當(dāng)積極探索黨員激勵的新途徑、新方法，不斷調(diào)動黨員工作的創(chuàng)造性和積極性，例如，可以將績效考核、薪酬管理同黨員工作業(yè)績相聯(lián)系，并將黨員的獎勵、晉升機(jī)制同各項(xiàng)評選活動相掛鉤，以激發(fā)黨員的工作熱情和積極性，使黨員帶動全體員工積極投入到企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動中。

（五）落實(shí)黨建工作責(zé)任制，提高黨建工作建設(shè)水平

在黨建工作開展的過程當(dāng)中，第一步是要對各級黨組織進(jìn)行責(zé)任制的明確并且落實(shí)。在國有企業(yè)內(nèi)部，企業(yè)中上級黨組織的一把手需要對企業(yè)黨建工作進(jìn)行直接負(fù)責(zé)，同時(shí)承擔(dān)起對企業(yè)內(nèi)部黨建工作進(jìn)行直接指導(dǎo)的責(zé)任。第二就是要在黨建工作開展過程當(dāng)中，因企制宜分類進(jìn)行指導(dǎo)。

三、結(jié)語

在國有企業(yè)內(nèi)部，黨建工作的開展具有非常重要的意義。黨建工作的正常并且有序開展能夠指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部的黨組織工作正常開展，并且對企業(yè)各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督管理，發(fā)揮出黨組織在企業(yè)內(nèi)部的政治核心領(lǐng)導(dǎo)作用，使國有企業(yè)的發(fā)展不會偏離的方向。同時(shí)，黨建工作的有效開展，對于企業(yè)的改革穩(wěn)定也具有非常顯著的作用，明確并且落實(shí)執(zhí)行的黨建工作，能夠?yàn)閲衅髽I(yè)改革指引方向，并且保駕護(hù)航，發(fā)現(xiàn)改革過程中存在的問題并進(jìn)行糾正解決。