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    煤炭企業(yè)社會責任界定及測量*——以靖遠煤電為例

    2016-12-08 11:06:04袁泉
    甘肅科技縱橫 2016年11期
    關鍵詞:靖遠煤炭企業(yè)股東

    袁泉

    (蘭州交通大學,甘肅蘭州730070)

    煤炭企業(yè)社會責任界定及測量*——以靖遠煤電為例

    袁泉

    (蘭州交通大學,甘肅蘭州730070)

    以靖遠煤電為例,首先對煤炭企業(yè)社會責任內容進行界定,主要包括對政府、小股東、自然環(huán)境、員工、消費者、社區(qū)等六個方面的社會責任;接著建立了由對小股東、自然環(huán)境、員工、消費者、社區(qū)五個方面19項指標構成的社會責任行為測量指標體系,對靖遠煤電2008~2014年社會責任履行情況進行測量,運用熵值法得出與對消費者、社區(qū)相比,靖遠煤電更關注對小股東、員工和自然環(huán)境的利益需求,并分析了2008~2014年社會責任履行水平變化的原因,最后為今后靖遠煤電更好地履行社會責任提出建議,同時也為其他煤炭企業(yè)提高社會責任履行水平提供參考。

    靖遠煤電;社會責任;熵值法

    煤炭是我國重要的基礎能源,在一次能源消費構成中一直占70%,根據(jù)《煤炭工業(yè)“十三五”規(guī)劃》,我國能源顯著特點是“富煤、貧油、少氣”,煤炭儲量5.9萬億噸,占一次能源資源總量的94.22%。煤炭資源的合理開采、使用和保護關系到國家能源安全。社會經(jīng)濟的和諧發(fā)展需要煤炭企業(yè)加強資源科學開采和保護生態(tài)平衡社會責任的意識。本論述選取靖遠煤電為研究對象,是因為它是西北地區(qū)首家煤炭上市公司,同時也是甘肅省唯一煤炭行業(yè)上市公司,對靖遠煤電進行研究,界定煤炭企業(yè)社會責任內容,對其社會責任的履行情況進行測量,為煤炭企業(yè)履行社會責任指明方向,為提高履行水平提供建議。

    1 靖遠煤電社會責任內容的界定

    靖遠煤電企業(yè)社會責任的利益相關者為政府、小股東、環(huán)境、員工、消費者以及社區(qū),見表1所示。本論述將根據(jù)不同的利益相關者確定相應的社會責任。

    1.1對政府的企業(yè)社會責任

    政府是我國煤炭企業(yè)重要的利益相關方之一。根據(jù)《能源十三五規(guī)劃重點與方向》,2014年煤炭消費量占到了國內能源消費總量的66%,到2020年,煤炭消費總量控制在42億噸,煤炭占一次性能源的比重仍在62%以內。在未來相當長的時期內,我國仍以煤為主要能源。因此,靖遠煤電應該合理開采煤炭資源,提供高質量的煤炭,維護國家能源安全。政府為企業(yè)提供各項公共物品及服務,靖遠煤電對政府有誠信納稅的責任。同時,靖遠煤電應積極配合政府的宏觀調控,保障能源供應,守法合規(guī),貫徹落實國家相關政策,既要保證企業(yè)的長遠發(fā)展,也要維護國家的整體利益。因此,靖遠煤電對政府的責任包括誠信納稅和政策響應兩個方面。

    1.2對小股東的企業(yè)社會責任

    靖遠煤電對小股東在經(jīng)濟方面的社會責任為:合理規(guī)范和管理關聯(lián)方交易,不損害小股東的利益;同時負有資本增值和保值的責任,以達到小股東預期的期望報酬率;合理支付股利,使小股東能分享到企業(yè)的收益。

    1.3對自然環(huán)境的責任

    煤炭企業(yè)直接從事自然資源的開發(fā)利用,不可避免地直接作用于生態(tài)環(huán)境,能否解決環(huán)境污染問題,是煤炭企業(yè)發(fā)展的關鍵。因此靖遠煤電需要及時做好環(huán)境保護、節(jié)能減排的措施。如靖遠煤電2013年3月開建2 350 MW熱電聯(lián)產(chǎn)項目330 kV送出工程,此工程可以解決現(xiàn)有小鍋爐眾多、能源消耗大、效率低下的局面,降低供熱煤耗和提高供熱效能。本工程的建設可以節(jié)約能源及水資源,提高供熱質量,而且可減少污染排放,大大改善居民生活環(huán)境、大氣環(huán)境,減少單位排放的煙塵、SO2等污染物,對減輕地區(qū)空氣污染,改善環(huán)境質量起到重要的作用。環(huán)境責任是煤炭企業(yè)的重要責任之一,靖遠煤電要發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,采取環(huán)保技術保障措施,實施清潔生產(chǎn),將煤炭企業(yè)對生態(tài)環(huán)境的影響降低到最小程度。同時,建立環(huán)境管理體系,健全環(huán)境事故應急機制,保護所在地區(qū)生態(tài)環(huán)境,生物多樣性,進行綠色開采技術的研發(fā)和應用,礦區(qū)土地保護制度的完善。

    1.4對員工的責任

    加強煤礦基礎設施建設,努力實現(xiàn)煤礦質量標準化,生產(chǎn)機械化,減輕礦工勞動強度,注重生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境的改善和職工生產(chǎn)安全的保障。同時,靖遠煤電應建立公平雇傭制度,落實同工同酬,提供平等的晉升機會。積極進行員工安全教育培訓,建立礦井自燃火災防治系統(tǒng)、粉塵防治系統(tǒng)、安全避險系統(tǒng),建立職業(yè)病防治制度,員工培訓制度等。

    1.5對消費者的責任

    對消費者的責任主要為提供合格的符合客戶需要的產(chǎn)品和服務,維護消費者的合法權益。靖遠煤電應樹立全員全過程抓煤質,出安全煤、出優(yōu)質煤的理念,齊心協(xié)力出好煤,出優(yōu)質煤,切實從生產(chǎn)源頭提高煤質,確保煤炭熱值達到5 050大卡以上。從每一個環(huán)節(jié)做起,切實提高煤質,以優(yōu)質煤求生存、求發(fā)展。具體要求:一是綜放隊必須按正規(guī)采煤工藝進行割煤、拉架,在拉架時將后溜緊跟支架減少架后漏矸;上下出口的漿皮、雜物等必須分揀,做到雜物不能上皮帶進入煤流;二是掘進隊必須將礦車內矸石、雜物與煤分開裝運,未分裝分運的礦車一律不得拉運;三是加強煤倉管理,杜絕水進煤倉現(xiàn)象,安檢員、煤質員進行督促落實;四是選運隊在給火車裝煤前,必須將車廂內雜物清理干凈,確保雜物影響煤質。同時應搞好全員銷售的宣傳工作,鼓勵有銷售能力的職工積極參與煤炭銷售,緩解庫存壓力。

    1.6對社區(qū)的責任

    煤炭礦區(qū)是整個社會的一個組成部分,具有其自身的社會屬性。企業(yè)如魚,社會如水,脫離了社會環(huán)境,談不上企業(yè)的健康發(fā)展,社會與企業(yè)之間是相輔相成互相促進的。靖遠煤電對社區(qū)責任集中體現(xiàn)在合理地開發(fā)煤炭資源、促進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展、提供當?shù)鼐蜆I(yè)、保護環(huán)境及當?shù)氐纳鐣Y源、扶貧支持、慈善捐助等。

    表1 靖遠煤電社會責任內容具體框架

    2 靖遠煤電社會責任行為測量

    本論述主要測量除政府以外的對小股東、員工、自然環(huán)境、消費者、社區(qū)的社會責任的行為。

    2.1測量指標體系的確定

    本論述運用指標體系法,構建了靖遠煤電社會責任行為測量指標體系,指標權重的計算采用客觀賦權中的熵值法。

    數(shù)據(jù)主要選自靖遠煤電2008~2014年年度財務報表,運用熵值法,得出指標權重結果見表2所示,對小股東、員工和自然環(huán)境的社會責任的水平所占權重分別為25.68%、20.55%和24.58%,高于對消費者和對社區(qū)的責任,這表明在2008~2014年靖遠煤電更關注對小股東、員工和自然環(huán)境的利益需求。

    表2 靖遠煤電社會責任行為測量指標層權重

    表3 靖遠煤電社會責任行為測量結果

    圖1 靖遠煤電對各利益相關者的社會責任水平

    2.2測量結果

    計算結果見表3所示。

    2.3測量結果分析

    由表3可以看出,靖遠煤電社會責任綜合水平呈逐年上升趨勢,說明靖遠煤電社會責任意識逐漸增強。2009年靖遠煤電社會責任水平上漲幅度較大,分析原因主要因為對小股東的責任水平從4.34%上升至9.67%,上漲超過100%,而對小股東履責水平占綜合水平比重較大。

    由圖1可以看出,靖遠煤電對環(huán)境社會責任的履行呈先升高后降低的趨勢,2011年4.47%達到最高,分析其原因主要是由于靖遠煤電2011年在環(huán)境治理方面投入最高,生產(chǎn)安全及維簡費支出7 280萬元,技術投入比率8%均達到歷年最高,并且從2011年開始企業(yè)進行了節(jié)能項目的建設。

    靖遠煤電對員工的社會責任履行基本保持逐年穩(wěn)步上升,主要因為員工獲利水平和人均安全教育經(jīng)費支出均逐年上漲,通過表2可以看出,對企業(yè)社會責任綜合水平貢獻水平為20.55%,這表明企業(yè)對員工社會責任的履行較為重視。

    靖遠煤電對消費者的社會責任從2012年開始逐年下降,究其原因是由于煤炭行業(yè)結構性過剩,再者企業(yè)產(chǎn)品種類單一,銷售兩年連續(xù)呈現(xiàn)負增長。

    靖遠煤電對社區(qū)的社會責任履行水平逐年升高,主要在于逐年增加就業(yè)人口,從2008年2 743人增加到2014年16 430人,解決社區(qū)就業(yè)問題。但總體水平較低,主要原因在于對外捐贈較低,企業(yè)沒有重視慈善責任的履行。

    3 結束語

    通過對靖遠煤電社會責任水平測量,有助于企業(yè)有的放矢更好地履行社會責任。一是企業(yè)應合理規(guī)范和管理關聯(lián)方交易,維護小股東利益,同時使資本增值和保值,確保股東收益的增長;二是在員工社會責任方面,企業(yè)應為員工提供系統(tǒng)、全面的培訓,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,從而極大地鼓勵員工的積極性和責任心,建立良好的企業(yè)文化;三是環(huán)境方面,企業(yè)應建立健全的環(huán)境管理體系,保護所在區(qū)域生態(tài)環(huán)境,完善礦區(qū)土地保護制度;四是消費者方面,企業(yè)要嚴格把控產(chǎn)品質量,建立煤質控制措施,增加研發(fā)投入;五是在社區(qū)方面,企業(yè)應在自己能力范圍內盡力為社區(qū)做貢獻,積極參加社會慈善活動、公益事業(yè),增加社區(qū)就業(yè)率。

    [1]萬旭仙.甘肅靖遠煤電股份有限公司社會責任影響因素研究[D].蘭州:蘭州交通大學,2013.

    [2]袁泉.煤炭企業(yè)社會責任行為測量及分析——以甘肅靖遠煤電股份有限公司為例[J].生產(chǎn)力研究,2015(11):146-147.

    [3]孫曉瑩.煤炭企業(yè)戰(zhàn)略制定框架初探[J].煤炭經(jīng)濟研究,2013(5):47-50.

    [4]郭顯光.改進的熵值法及其在經(jīng)濟效益評價中的應用[J].系統(tǒng)工程理論與實踐,1998(12):99-103.

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    [6]馮冠學.煤炭設計咨詢企業(yè)應對國際化策略[J].煤炭工程,2010(12):9-11.

    [7]王顯政.推進和諧礦區(qū)建設,提升煤炭工業(yè)發(fā)展的科學化水平[J].中國煤炭工業(yè),2012(6):7-10.

    F270

    A

    DOI10.3969/j.issn.1672-6375.2016.11.025

    2016-9-6

    甘肅省社科規(guī)劃項目——甘肅省煤炭企業(yè)社會責任界定、測量及影響因素研究(14YB074)。

    袁泉(1980-)女,漢族,寧夏中衛(wèi)人,碩士,講師,主要研究方向:公共管理與公共政策。

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