淺析事業(yè)單位政工干部必備的素質(zhì)

吳中杰

摘 要：新時期下，思想政治工作是事業(yè)單位內(nèi)部工作的重要內(nèi)容，其可以調(diào)節(jié)事業(yè)單位在新時期發(fā)展過程中產(chǎn)生的各類矛盾，同時也對事業(yè)單位的改革與創(chuàng)新提供了必要的助力，因此要做好事業(yè)單位的思想政治工作，而政工干部是這一工作的主導(dǎo)力量，如何能夠讓政工干部切身的投入到工作中去，并用積極的心態(tài)來處理各種事務(wù)，就需要從政工干部的能力培養(yǎng)著手，強化政工干部的個人素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以此來幫助事業(yè)單位穩(wěn)步發(fā)展。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；政工干部；必備的素質(zhì)

1政工干部培養(yǎng)的必要性

政工干部是事業(yè)單位工作開展的基石，既是思想工作的開拓者，又是業(yè)務(wù)工作的協(xié)調(diào)者，因此需要各事業(yè)單位對政工干部進行積極的培養(yǎng)。政工干部需要具備先進的政治思想和堅定的政治立場，這是政工干部的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時政工干部也要具備扎實的理論基礎(chǔ)和靈活思維意識，只有這樣才能在事業(yè)單位改革中處理好各類問題，筆者認為理論思想與靈活思維認識是政工干部培養(yǎng)的重點，理論思想培養(yǎng)上要從馬克思哲學(xué)、鄧小平理論、習近平總書記系統(tǒng)講話入手，通過理論分析、思想提升、主旋律把握來積極的開展學(xué)習，同時利用好靈活思維來開展政工工作，做到特事特辦、有理有據(jù)、疏導(dǎo)得當，以此來提升事業(yè)單位政工工作開展的時效性。

2政工師自身修養(yǎng)的內(nèi)容

2.1道德方面

作為一名政工人員，必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到“每日三省吾身”。第一，政工干部要有“先人后己，先公后私”的思想覺悟，始終把黨的利益、集體的利益、他人的利益置于自己的利益之上。第二，要有“吃苦在前，享受在后”的優(yōu)良品質(zhì)，艱巨的任務(wù)搶在先，危難之際沖在前，做改革創(chuàng)新的先行者，攻關(guān)克難的急先鋒。第三，要有“正人先正己”的律己意識，要求別人做到的，自己必須做到，要求別人不做的，自己堅決不做。

2.2能力方面

能力修養(yǎng)集中體現(xiàn)在組織領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)協(xié)作、社會活動、語言文字表達能力等方面，它是政工人員開展日常工作的基本能力。具有一定的組織才能，即能調(diào)動本部門的力量，發(fā)揮人員的積極性，形成凝聚力，又能協(xié)調(diào)組織其他部門的力量。具有一定的文字表達能力和語言表達能力，即能成功組織各種活動。具有敏銳的思維能力，即善于總結(jié)，在職工提出自己的想法時，能抓住要領(lǐng)，并盡可能地做出簡明扼要的回答，幫助職工消除迷霧，解開思想上的疙瘩。

2.3學(xué)習方面

要想做一名合格的政工干部應(yīng)時刻不忘學(xué)習，正所謂學(xué)海無涯。要深刻認識到學(xué)習是人生的成長之梯，工作的成敗之源。目前全黨上下正積極開展“兩學(xué)一做”教育活動，作為單位的政工師更要走在活動前列、做表率。一是要始終把“學(xué)”放在首位，堅持認認真真、原原本本學(xué)，原文學(xué)習黨章黨規(guī)，重點學(xué)好、用好習近平總書記系列重要講話，用掌握的科學(xué)理論解答疑問、指導(dǎo)實踐，使自己充分認識到開展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育的重要性和緊迫性。二是做好表率，學(xué)習教育關(guān)鍵就是要做一名合格的共產(chǎn)黨員。政工干部要始終堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，增強敬畏意識、底線意識、表率意識；要強化問題意識、堅持問題導(dǎo)向，主動接受來自方方面面的挑戰(zhàn)，虛心接受各種批評和建議，及時解決存在的問題；要以身作則、爭當表率，充分做好打硬仗的思想準備，堅持沖鋒在前、吃苦在前、敢作敢當、勇挑重擔。

3事業(yè)單位政工干部培養(yǎng)存在的主要問題

3.1政工干部能力缺失

現(xiàn)階段，各事業(yè)單位正處于改革創(chuàng)新的中末期，老的政工干部退休或調(diào)動的情況較多，而新的政工干部剛剛參加工作，多半沒有親身參與過政工工作，加之思想理論不扎實，單位業(yè)務(wù)和人員不夠了解，造成政工工作開展不理想，工作能力嚴重不足。

3.2政工干部隊伍薄弱

由于事業(yè)單位人員編制相對較少，而專門從事政工工作的干部基本沒有，主要從事政工工作的人員也多是兼職，其承擔了大量的事務(wù)性工作、協(xié)調(diào)工作、臨時工作、自身科室工作，這種多任務(wù)的干部根本無法把政工工作進行有效的開展，并且也會造成政工工作效率低下，因此說事業(yè)單位的政工干部隊伍相對薄弱。

3.3培養(yǎng)機制落后

新時期，各事業(yè)單位的工作性質(zhì)發(fā)生的轉(zhuǎn)變，從人員編制、工作業(yè)務(wù)、崗位設(shè)置、經(jīng)濟預(yù)算等都發(fā)生了一系列變化，所以政工干部的培養(yǎng)機制也要做出相應(yīng)的改變，而時下各事業(yè)單位在政工干部的培訓(xùn)力度上明顯不足，造成政工工作開展“摸著石頭過河”，這嚴重的影響到了事業(yè)單位政工干部工作水平的提高。

3.4工作方法陳舊

事業(yè)單位的職能各有不同，所以在思想培養(yǎng)上就要具備針對性，時下事業(yè)單位的思想政治宣傳工作還較為陳舊，新思想、新認識、新體會的宣傳與溝通較少，造成國家方針無法深入到了具體工作中，政工干部的理論培養(yǎng)方法也存在滯后的現(xiàn)象，造成政工工作效果不理想。

4事業(yè)單位思想政治工作長效機制的構(gòu)建

4.1積極轉(zhuǎn)變理念，提高重視程度

思想政治工作中需要認識到目前事業(yè)單位思想政治工作的實際情況，明確思想政治工作對于員工以及事業(yè)單位的重要意義。開展思想政治工作時需要充分遵循黨的重要理論以及精神，結(jié)合當前社會的具體情況對事業(yè)單位的員工進行思想政治教育，使其能夠形成良好的思想理念以及價值觀。

4.2堅持以人為本，實現(xiàn)良好效果

事業(yè)單位思想政治工作需要做到與時俱進，完善思想政治工作的內(nèi)容以及方法，使用員工容易接受的觀點和想法開展工作。思想政治工作內(nèi)容需要滿足市場經(jīng)濟的發(fā)展需要，同時堅持以人為本，認識到員工才是思想政治工作的主體，所有思想政治教育工作都需要以提高員工的思想認識以及價值理念作為基礎(chǔ)，思想政治工作過程中要結(jié)合員工的特點采用針對性的教育方式，使得員工的潛力得到充分發(fā)揮，提高員工的工作熱情，優(yōu)化思想認識。教育工作的方式需要因材施教，將人放在重要位置上，針對性地教育，從而實現(xiàn)良好的教育效果。

4.3優(yōu)化工作體系，奠定堅實基礎(chǔ)

事業(yè)單位思想政治工作的開展需要有完善的體系作保障，從而實現(xiàn)理想的工作效果。事業(yè)單位需要進一步完善思想政治教育體系，科學(xué)設(shè)置思想政治教育的課程內(nèi)容，滿足實際需要，明確主要矛盾，結(jié)合當前社會中的重點以及熱點間題進行分析，使員工對國家政策有更好的認識和理解。

4.4創(chuàng)新工作機制，提高工作效率

當前事業(yè)單位改革不斷推進，思想政治工作需要進一步完善網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮員工的積極性與主動性，更好地滿足市場經(jīng)濟的發(fā)展需要，完善事業(yè)單位內(nèi)部的管理制度，比如管理機制、責任追究機制等。事業(yè)單位要積極創(chuàng)新工作，高效率地工作，防止工作中出現(xiàn)懶散拖拉的情況，營造好的工作氛圍以及環(huán)境，為事業(yè)單位的發(fā)展進步奠定堅實的基礎(chǔ)。創(chuàng)新思想政治工作機制，關(guān)心愛護員工，通過說服教育的方法幫助員工解決實際工作以及生活中的間題，注重以理服人，以情感人，科學(xué)地評價員工，積極疏導(dǎo)員工的思想，將思想政治工作落實到實處。

4.5發(fā)揮模范作用，科學(xué)引導(dǎo)鼓勵

事業(yè)單位中，模范以及榜樣人物是重要的旗桿標志，榜樣、模范的理想能夠很好地激勵員工，事業(yè)單位的思想政治工作也應(yīng)充分發(fā)揮先鋒模范的作用。模范、榜樣人員需要有較強的業(yè)務(wù)能力，思想水平達到一定的高度，選擇模范人物時需要注意公開、公平，使其他員工信服模范人物。

結(jié)語：當今社會是一個變化的社會，身邊的人、事、物都會不時地發(fā)生變化，要以不變應(yīng)萬變。政工工作者只有不斷拓寬自己的知識面，提高個人修養(yǎng)，豐富自己的文化底蘊，才能適應(yīng)當今社會快速發(fā)展，最終保證思想政治工作順利開展。

參考文獻：

[1]王大偉，王文強，王秋嶺.唐山市加強政工隊伍建設(shè)的調(diào)查與思考[J].河北水利，2011（1）

[2]陳挽波，全睿.淺談?wù)り犖槿绾渭訌娮陨斫ㄔO(shè)[J].民營科技，2010（12）