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    譚雲(yún) 陳燕佳:對高職院校畢業(yè)生就業(yè)難問題的認識與思考

    2018-06-09 11:37:14譚雲(yún)陳燕佳
    科學與財富 2018年10期
    關鍵詞:就業(yè)難認識思考

    譚雲(yún) 陳燕佳

    摘要:高職院校畢業(yè)生就業(yè)困難的原因是多方面的,高校專業(yè)設置不合理、本科院校擴招是導致畢業(yè)生就業(yè)困難的一個主要原因;課程內容落后無法與市場需求接軌以及畢業(yè)生的擇業(yè)觀不明確是關鍵因素。中國高等教育也在經(jīng)歷從精英教育向大眾教育的轉型,在校大學生人數(shù)不斷攀升。大學畢業(yè)生就業(yè)難已凸顯為中國當前一個社會問題,我們應該引起足夠的認識與思考。

    關鍵詞:高職院校;就業(yè)難;認識;思考

    一、高職畢業(yè)生自卑及焦慮心理現(xiàn)象的引發(fā)

    強烈的自卑心理會成為高職大學生擇業(yè)乃至生活的最大障礙,自卑會使他們在求職時怯于出頭,羞于表現(xiàn),依賴性強,其結果使這些學生不能很好地向求職單位展示自己的才華,會坐失良機,使其求職率不高。例如;畢業(yè)生小張學習成績和其他方面條件都不錯,在就業(yè)的初期滿懷自信。但由于專業(yè)冷門的原因,找過幾家單位都碰壁了。結果產(chǎn)生自卑感,在后來的擇業(yè)過程中表現(xiàn)越來越差,陷入惡性循環(huán)而不能自拔,以至于到了新的用人單位那里,也只能被動地問人家:“學某某專業(yè)的要不要”,其他什么話都不敢講,最終未能落實就業(yè)單位,上例表明,小張因為自卑心受到傷害而產(chǎn)生的心理矛盾和心理沖突得不到及時解決而形成的。同時,在高職大學生擇業(yè)過程中也易產(chǎn)生焦慮情緒。適度的焦慮還會使學生產(chǎn)生壓力,可增強人的進取心。產(chǎn)生求勝的心理和行動,因戰(zhàn)勝壓力取得成功的事例不勝枚舉。如果焦慮不能得到及時的緩解,就會使高職大學生精神上負擔沉重,緊張煩躁,心神不寧,影響擇業(yè)的進程。

    二、高職院校畢業(yè)生就業(yè)難問題的分析

    2.1擇業(yè)過程中錯綜復雜的心理

    在社會競爭機制日益健全的今天,個人的發(fā)展越來越多的取決于自身的能力,當然在一定程度上也包括把握機會的能力。但伴隨著竟會出現(xiàn)“挫折心理,攀比心理,盲從心理,依賴心理及等待心理等各種復雜心理。高職大學生參與競爭的欲望和勇氣就會不足,面對競爭時,疑慮重重,優(yōu)柔寡斷,消極等待,從而導致良機錯失。

    2.2高等教育“大眾化”與教學質量的巨大反差

    我國高等教育大眾化的進程,最初是通過擴大原有高水平大學的招生規(guī)模,后來是升格一批中等職業(yè)院校去實現(xiàn)高等教育大眾化。高職院校在已有的資源水平上來培養(yǎng)急劇增多的生源,其質量水平下降將是不爭的事實。雖然我們可以用發(fā)展的質量觀、大眾化時期的質量標準來搪塞質量下降的問題,但是教育質量問題成為當前教育研究的熱點,這也是不爭的事實,而是教育質量確實下降的事實。擴招后,大學畢業(yè)生已經(jīng)從沒有生存壓力的優(yōu)勢群體徹徹底底地淪為充滿競爭壓迫和職業(yè)危機的弱勢群體,而天生韌勁和抗擊打能力的缺乏更使這種困難和壓力無限放大。

    任何一個國家,在高等教育大眾化的過程中都會受到入學人數(shù)劇增而教學資源有限所帶來的質量問題。高等教育質量下降最明顯的后果之一就是影響高等學校的學生就業(yè)。由于原有的普通本科院校擴招再加上高等教育質量總體水平不高,那么高職院校畢業(yè)生就業(yè)問題就是雪上加霜了。我國地方性院校、高職、高專在高等教育大眾化的發(fā)展過程中,可以說是先天不足,后天失調。所謂先天不足,是指創(chuàng)辦之初的辦學模式與辦中專雷同,沒有自己的辦學特色。后天失調是指在高等育大眾化過程中受本科生的擠壓,沒有定好位,而是拼命爭取升格以更趨同于本科院校模式,事實上擠壓更厲害。因此,我國地方性院校高職、高專有必要調整自己的辦學思路,根據(jù)當?shù)厣鐣l(fā)展需要來設計自己的專業(yè),在社會認同中得到較大的發(fā)展,最終成長為大眾化進程中的主力軍。

    三、解決高職院校就業(yè)問題的思路

    3.1高職生做好職業(yè)生涯規(guī)劃

    高??梢酝ㄟ^就業(yè)指導全程化教育,將職業(yè)規(guī)劃納入整個教學計劃,幫助學生更好地認識自己所學的專業(yè),對以后可能從事相關工作有一個初步的了解。高校還可以通過對學生進行職業(yè)咨詢,幫助學生了解自身的特點,有針對性地進行指導,幫助畢業(yè)生認識自己的價值、興趣、愛好以及自己發(fā)展的優(yōu)劣勢條件,設計出合理可行的職業(yè)生涯

    3.2高職生要主動參與“三支一扶”計劃

    為了引導和鼓勵高校畢業(yè)生到西部去,到基層去,到祖國需要的地方去,經(jīng)受鍛煉,健康成長,為促進農(nóng)村基層教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等社會事業(yè)的發(fā)展,建設社會主義新農(nóng)村和構建社會主義和諧社會做出貢獻,中央組織部、人事部、教育部、財政部、農(nóng)業(yè)部、衛(wèi)生部、國務院扶貧辦,共青團中央決定,聯(lián)合組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作。

    3.3整合就業(yè)信息資源

    整合就業(yè)信息資源,形成全國統(tǒng)一的就業(yè)發(fā)布渠道,在全國真正形成就業(yè)代碼規(guī)范,就業(yè)信息統(tǒng)一開放,就業(yè)指導科學合理,區(qū)域性就業(yè)信息與全國就業(yè)信息互動;充分發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢,定期由專門機構發(fā)布大學生就業(yè)資源和相關政策。同時還要采取相應的措施;鼓勵畢業(yè)生向基層就業(yè),通過具體補償,激勵等政策手段引導畢業(yè)生到基層工作;完善對高校畢業(yè)生的社會保障體系;完善實踐教學體系,鼓勵高職院校的畢業(yè)生要獲得雙證書‘(畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書)。大力發(fā)展適合畢業(yè)生求職特點的互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)服務。

    參考文獻:

    [1]穆容;以大眾化高等教育為背景推行全程職業(yè)指導規(guī)劃[J];昆明理工大學學報(社會科學版);2003年04期

    [2]白文龍;淺論大學生就業(yè)指導[J];遼寧教育研究;2003年04期

    [3]王翠華;我國高校就業(yè)指導的現(xiàn)狀、問題及對策[J];現(xiàn)代教育科學;2003年11期

    [4]胡瑞文 ,傅祿建 ,張玨;教育與人力資源開發(fā)的問題與挑戰(zhàn)[J];教育發(fā)展研究;2003年Z1期

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