如何加強(qiáng)企業(yè)黨建工作以促進(jìn)和諧企業(yè)發(fā)展

孫志梅

[關(guān)鍵詞]企業(yè)黨建工作；問題；途徑

一、概述

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，以及社會(huì)變革對(duì)企業(yè)的影響加深，對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作帶來了新的挑戰(zhàn)。面對(duì)新的形勢(shì)，企業(yè)黨建工作的任務(wù)更加重大，要?jiǎng)?chuàng)新黨建工作，激發(fā)企業(yè)活力，必須走科學(xué)發(fā)展之路。

二、企業(yè)黨的建設(shè)目前面臨的問題

企業(yè)黨建顧名思義是指企業(yè)中黨組織的建設(shè)，包括企業(yè)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。其目的是通過加強(qiáng)企業(yè)黨組織的建設(shè)，保證企業(yè)發(fā)展始終朝著社會(huì)主義方向?yàn)槠髽I(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展提供政治支持和保證。從黨建工作的內(nèi)容來說，企業(yè)黨建是黨建工作的一項(xiàng)具體內(nèi)容，是黨建工作的一部分，它既有黨建工作的固有內(nèi)容，又有與企業(yè)相融合的個(gè)性化特點(diǎn)，是黨建工作與企業(yè)建設(shè)的融合，是中國(guó)特色社會(huì)主義環(huán)境下企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容。企業(yè)黨組織在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮了不可或缺的作用。企業(yè)黨建目的是促進(jìn)企業(yè)持續(xù)快速健康成長(zhǎng)，為企業(yè)中心工作保駕護(hù)航。但是隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的深入，改革開放的深化，企業(yè)黨建工作面臨著一些普遍性問題：

1.重經(jīng)濟(jì)，輕黨建

部分企業(yè)對(duì)黨建工作重視不夠，措施不力。有的企業(yè)片面地認(rèn)為只要中心工作搞上去，經(jīng)濟(jì)有了發(fā)展就可以了，其他都是無關(guān)緊要的。這種思想使得企業(yè)中的思想政治工作被淡化和弱化。

2.黨組織作用弱化

目前，在一部分企業(yè)中建立黨組織仍有很大的阻力，流動(dòng)黨員的黨組織關(guān)系掛靠在人才市場(chǎng)中，幾年交一次黨費(fèi)，黨員無法有效參加組織生活。這使黨員的積極性受挫，使黨員的先進(jìn)性難以體現(xiàn)。

3.黨員教育管理工作退化

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，企業(yè)更多地關(guān)注其經(jīng)濟(jì)效益、搞生產(chǎn)，這給黨員教育管理工作帶來許多困難?！叭龝?huì)一課”制度無法堅(jiān)持，一些黨組織的正常活動(dòng)也無法開展。

4.企業(yè)黨務(wù)政工隊(duì)伍軟化

一方面普遍缺乏專職的思想政治工作隊(duì)伍，另一方面政工人員通常不被重視。在一些企業(yè)改革過程中，黨群部門機(jī)構(gòu)和人員成為撤并的首選對(duì)象，部分政工黨務(wù)人員感到自己低人一等，大大打擊了政工人員的積極性，致使一些能力強(qiáng)、素質(zhì)好的黨務(wù)工作者轉(zhuǎn)行。這些問題成為新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)黨建工作必須面對(duì)的挑戰(zhàn)。

三、如何加強(qiáng)企業(yè)黨建工作以促進(jìn)和諧企業(yè)發(fā)展

國(guó)有企業(yè)黨組織要適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，完善工作機(jī)制，充分發(fā)揮政治核心作用。在新的歷史條件下，發(fā)揮好國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用，應(yīng)從以下五個(gè)方面入手。

1.首先要對(duì)黨和人民負(fù)責(zé)

對(duì)黨負(fù)責(zé)和對(duì)人民負(fù)責(zé)是一致的，黨和國(guó)家的一切工作和方針政策，都是以符合最廣大人民群眾的根本利益為最高衡量標(biāo)準(zhǔn)?！澳懿荒苁冀K代表最廣大人民的根本利益，始終全心全意為人民服務(wù)”，是新的歷史條件下，我們黨面臨的一個(gè)最根本的考驗(yàn)。企業(yè)基層黨支部書記工作在基層，同職工的接觸最為直接，在工作中能否準(zhǔn)確把握和正確執(zhí)行黨在基層的各項(xiàng)政策，能否把對(duì)黨負(fù)責(zé)和對(duì)人民負(fù)責(zé)高度統(tǒng)一起來，關(guān)系到企業(yè)職工的切身利益和企業(yè)基層政權(quán)的鞏固。

2.做好工作與學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)

工作與學(xué)習(xí)是相互促進(jìn)的，認(rèn)真學(xué)習(xí)是做好工作的前提。只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷汲取一切科學(xué)的新經(jīng)驗(yàn)、新思想、新成果，并把這些新知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中，才能順應(yīng)時(shí)代進(jìn)步的潮流，才能處理和解決好在發(fā)展中遇到的新情況、新問題。因此，對(duì)廣大黨員干部來說，學(xué)習(xí)不僅是一種覺悟，也是一種責(zé)任，更是事業(yè)發(fā)展的需要。

3.顧全大局，提高增效，深入職工，化解矛盾

全面建設(shè)小康社會(huì)，重點(diǎn)和難點(diǎn)都在于基層，這是由基層發(fā)展生產(chǎn)的條件較差和企業(yè)的整體素質(zhì)較低等客觀因素決定的。作為企業(yè)基層黨支部書記，首先要顧全大局，處理好個(gè)人與集體利益關(guān)系，必須擔(dān)負(fù)起組織和帶領(lǐng)職工全面建設(shè)小康社會(huì)的歷史責(zé)任。

4.務(wù)實(shí)工作作風(fēng)，以身作則，全心全意為群眾服務(wù)

大事是由小事匯聚而成的，小的事做得不好，大事就無從談起。企業(yè)工作事無巨細(xì)，件件牽涉到職工的利益。企業(yè)基層黨支部書記不能好高騖遠(yuǎn)，好大喜功，要以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，從關(guān)系職工切身利益的點(diǎn)滴小事做起，一件一件抓落實(shí)，積小功成大功。對(duì)發(fā)展企業(yè)的公益事業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)要堅(jiān)持盡力而為、量力而行的原則，具備條件、職工又迫切要求辦的事情一定要辦好，讓職工看得見、摸得著、得實(shí)惠。條件不具備，超出職工承受能力、損害職工利益的事情一定不能辦。領(lǐng)導(dǎo)是公仆，職責(zé)就是為人民群眾服務(wù)。作為企業(yè)基層黨支部書記和本部門領(lǐng)導(dǎo)一班人，一定要牢記樹立黨的宗旨，努力維護(hù)好、發(fā)展好、實(shí)現(xiàn)好職工的利益。要與職工多溝通，始終保持血肉聯(lián)系，要把職工當(dāng)作自己親兄弟姐妹那樣，時(shí)刻把他們的困難、疾苦放在心上，千方百計(jì)為職工排憂解難，急職工之所急、想職工之所想、辦職工之所需，做職工的知心人、貼心人。通過多為職工辦實(shí)事、好事，贏得全體職工對(duì)本部門領(lǐng)導(dǎo)的擁護(hù)和信任。

5.以企業(yè)文化鑄造團(tuán)結(jié)拼搏的企業(yè)精神，凝心聚力

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，也是企業(yè)黨建比較直觀的體現(xiàn)。企業(yè)要想在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中獲得持久深層的發(fā)展動(dòng)力，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，必須具有符合時(shí)代要求和本企業(yè)特色的文化作為支撐。我認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：企業(yè)物質(zhì)文化是由企業(yè)員工創(chuàng)造的產(chǎn)品和物質(zhì)設(shè)施等構(gòu)成的一種表層的文化。它包括企業(yè)的產(chǎn)品、生產(chǎn)生活環(huán)境、辦公設(shè)施、文化設(shè)施、企業(yè)廣告、包裝設(shè)計(jì)等，是企業(yè)員工的理想、價(jià)值觀、精神面貌的具體反映，集中體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)在社會(huì)中的外在形象，是社會(huì)對(duì)企業(yè)作總體評(píng)價(jià)的起點(diǎn)。質(zhì)量是企業(yè)的生命，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)首先是質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)，保持企業(yè)建筑施工項(xiàng)目長(zhǎng)期穩(wěn)定的優(yōu)質(zhì)，是維系企業(yè)信譽(yù)和品牌知名度的根本保證。在現(xiàn)代企業(yè)，員工的使命感是維系施工項(xiàng)目質(zhì)量始終處于最佳狀態(tài)的不二法門。這個(gè)認(rèn)識(shí)的得來歷經(jīng)了幾百年的時(shí)間，它是劇痛反思與經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的總結(jié)。因此，我們要增強(qiáng)員工的質(zhì)量意識(shí)、品牌意識(shí)和企業(yè)意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，培育員工良好的職業(yè)道德，加大施工企業(yè)項(xiàng)目的宣傳、保護(hù)力度，營(yíng)造人人創(chuàng)優(yōu)質(zhì)的良好環(huán)境和氛圍。結(jié)合企業(yè)員工的興趣和愛好，積極開展書法、繪畫、攝影、歌舞等員工喜聞樂見的文化活動(dòng)，開展各種有意義的文體活動(dòng)，如職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、體育健身活動(dòng)等。寓思想教育于各類活動(dòng)之中，使廣大員工在活動(dòng)中陶冶情操、增長(zhǎng)知識(shí)、凝聚人心、鼓舞士氣，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力和歸屬感。

總之，企業(yè)黨建是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的系統(tǒng)工程，在企業(yè)改革不斷深化的形勢(shì)下，黨建要努力在“貼近”上想辦法，在“服務(wù)”上下功夫，在“滲透”上花力氣，切實(shí)把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相結(jié)合，務(wù)求把黨建工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過程，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)也豐富黨建的內(nèi)容，使企業(yè)黨建工作充滿生機(jī)和活力。