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    如何加強(qiáng)企業(yè)黨建工作以促進(jìn)和諧企業(yè)發(fā)展

    2018-06-07 18:33:48孫志梅
    活力 2018年8期
    關(guān)鍵詞:途徑問(wèn)題

    孫志梅

    [關(guān)鍵詞]企業(yè)黨建工作;問(wèn)題;途徑

    一、概述

    隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化,現(xiàn)代企業(yè)制度的建立,以及社會(huì)變革對(duì)企業(yè)的影響加深,對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。面對(duì)新的形勢(shì),企業(yè)黨建工作的任務(wù)更加重大,要?jiǎng)?chuàng)新黨建工作,激發(fā)企業(yè)活力,必須走科學(xué)發(fā)展之路。

    二、企業(yè)黨的建設(shè)目前面臨的問(wèn)題

    企業(yè)黨建顧名思義是指企業(yè)中黨組織的建設(shè),包括企業(yè)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。其目的是通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)黨組織的建設(shè),保證企業(yè)發(fā)展始終朝著社會(huì)主義方向?yàn)槠髽I(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展提供政治支持和保證。從黨建工作的內(nèi)容來(lái)說(shuō),企業(yè)黨建是黨建工作的一項(xiàng)具體內(nèi)容,是黨建工作的一部分,它既有黨建工作的固有內(nèi)容,又有與企業(yè)相融合的個(gè)性化特點(diǎn),是黨建工作與企業(yè)建設(shè)的融合,是中國(guó)特色社會(huì)主義環(huán)境下企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容。企業(yè)黨組織在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮了不可或缺的作用。企業(yè)黨建目的是促進(jìn)企業(yè)持續(xù)快速健康成長(zhǎng),為企業(yè)中心工作保駕護(hù)航。但是隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的深入,改革開放的深化,企業(yè)黨建工作面臨著一些普遍性問(wèn)題:

    1.重經(jīng)濟(jì),輕黨建

    部分企業(yè)對(duì)黨建工作重視不夠,措施不力。有的企業(yè)片面地認(rèn)為只要中心工作搞上去,經(jīng)濟(jì)有了發(fā)展就可以了,其他都是無(wú)關(guān)緊要的。這種思想使得企業(yè)中的思想政治工作被淡化和弱化。

    2.黨組織作用弱化

    目前,在一部分企業(yè)中建立黨組織仍有很大的阻力,流動(dòng)黨員的黨組織關(guān)系掛靠在人才市場(chǎng)中,幾年交一次黨費(fèi),黨員無(wú)法有效參加組織生活。這使黨員的積極性受挫,使黨員的先進(jìn)性難以體現(xiàn)。

    3.黨員教育管理工作退化

    隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇,企業(yè)更多地關(guān)注其經(jīng)濟(jì)效益、搞生產(chǎn),這給黨員教育管理工作帶來(lái)許多困難?!叭龝?huì)一課”制度無(wú)法堅(jiān)持,一些黨組織的正常活動(dòng)也無(wú)法開展。

    4.企業(yè)黨務(wù)政工隊(duì)伍軟化

    一方面普遍缺乏專職的思想政治工作隊(duì)伍,另一方面政工人員通常不被重視。在一些企業(yè)改革過(guò)程中,黨群部門機(jī)構(gòu)和人員成為撤并的首選對(duì)象,部分政工黨務(wù)人員感到自己低人一等,大大打擊了政工人員的積極性,致使一些能力強(qiáng)、素質(zhì)好的黨務(wù)工作者轉(zhuǎn)行。這些問(wèn)題成為新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)黨建工作必須面對(duì)的挑戰(zhàn)。

    三、如何加強(qiáng)企業(yè)黨建工作以促進(jìn)和諧企業(yè)發(fā)展

    國(guó)有企業(yè)黨組織要適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,完善工作機(jī)制,充分發(fā)揮政治核心作用。在新的歷史條件下,發(fā)揮好國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用,應(yīng)從以下五個(gè)方面入手。

    1.首先要對(duì)黨和人民負(fù)責(zé)

    對(duì)黨負(fù)責(zé)和對(duì)人民負(fù)責(zé)是一致的,黨和國(guó)家的一切工作和方針政策,都是以符合最廣大人民群眾的根本利益為最高衡量標(biāo)準(zhǔn)?!澳懿荒苁冀K代表最廣大人民的根本利益,始終全心全意為人民服務(wù)”,是新的歷史條件下,我們黨面臨的一個(gè)最根本的考驗(yàn)。企業(yè)基層黨支部書記工作在基層,同職工的接觸最為直接,在工作中能否準(zhǔn)確把握和正確執(zhí)行黨在基層的各項(xiàng)政策,能否把對(duì)黨負(fù)責(zé)和對(duì)人民負(fù)責(zé)高度統(tǒng)一起來(lái),關(guān)系到企業(yè)職工的切身利益和企業(yè)基層政權(quán)的鞏固。

    2.做好工作與學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)

    工作與學(xué)習(xí)是相互促進(jìn)的,認(rèn)真學(xué)習(xí)是做好工作的前提。只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷汲取一切科學(xué)的新經(jīng)驗(yàn)、新思想、新成果,并把這些新知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中,才能順應(yīng)時(shí)代進(jìn)步的潮流,才能處理和解決好在發(fā)展中遇到的新情況、新問(wèn)題。因此,對(duì)廣大黨員干部來(lái)說(shuō),學(xué)習(xí)不僅是一種覺悟,也是一種責(zé)任,更是事業(yè)發(fā)展的需要。

    3.顧全大局,提高增效,深入職工,化解矛盾

    全面建設(shè)小康社會(huì),重點(diǎn)和難點(diǎn)都在于基層,這是由基層發(fā)展生產(chǎn)的條件較差和企業(yè)的整體素質(zhì)較低等客觀因素決定的。作為企業(yè)基層黨支部書記,首先要顧全大局,處理好個(gè)人與集體利益關(guān)系,必須擔(dān)負(fù)起組織和帶領(lǐng)職工全面建設(shè)小康社會(huì)的歷史責(zé)任。

    4.務(wù)實(shí)工作作風(fēng),以身作則,全心全意為群眾服務(wù)

    大事是由小事匯聚而成的,小的事做得不好,大事就無(wú)從談起。企業(yè)工作事無(wú)巨細(xì),件件牽涉到職工的利益。企業(yè)基層黨支部書記不能好高騖遠(yuǎn),好大喜功,要以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),從關(guān)系職工切身利益的點(diǎn)滴小事做起,一件一件抓落實(shí),積小功成大功。對(duì)發(fā)展企業(yè)的公益事業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)要堅(jiān)持盡力而為、量力而行的原則,具備條件、職工又迫切要求辦的事情一定要辦好,讓職工看得見、摸得著、得實(shí)惠。條件不具備,超出職工承受能力、損害職工利益的事情一定不能辦。領(lǐng)導(dǎo)是公仆,職責(zé)就是為人民群眾服務(wù)。作為企業(yè)基層黨支部書記和本部門領(lǐng)導(dǎo)一班人,一定要牢記樹立黨的宗旨,努力維護(hù)好、發(fā)展好、實(shí)現(xiàn)好職工的利益。要與職工多溝通,始終保持血肉聯(lián)系,要把職工當(dāng)作自己親兄弟姐妹那樣,時(shí)刻把他們的困難、疾苦放在心上,千方百計(jì)為職工排憂解難,急職工之所急、想職工之所想、辦職工之所需,做職工的知心人、貼心人。通過(guò)多為職工辦實(shí)事、好事,贏得全體職工對(duì)本部門領(lǐng)導(dǎo)的擁護(hù)和信任。

    5.以企業(yè)文化鑄造團(tuán)結(jié)拼搏的企業(yè)精神,凝心聚力

    企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力,也是企業(yè)黨建比較直觀的體現(xiàn)。企業(yè)要想在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中獲得持久深層的發(fā)展動(dòng)力,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,必須具有符合時(shí)代要求和本企業(yè)特色的文化作為支撐。我認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作:企業(yè)物質(zhì)文化是由企業(yè)員工創(chuàng)造的產(chǎn)品和物質(zhì)設(shè)施等構(gòu)成的一種表層的文化。它包括企業(yè)的產(chǎn)品、生產(chǎn)生活環(huán)境、辦公設(shè)施、文化設(shè)施、企業(yè)廣告、包裝設(shè)計(jì)等,是企業(yè)員工的理想、價(jià)值觀、精神面貌的具體反映,集中體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)在社會(huì)中的外在形象,是社會(huì)對(duì)企業(yè)作總體評(píng)價(jià)的起點(diǎn)。質(zhì)量是企業(yè)的生命,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)首先是質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng),保持企業(yè)建筑施工項(xiàng)目長(zhǎng)期穩(wěn)定的優(yōu)質(zhì),是維系企業(yè)信譽(yù)和品牌知名度的根本保證。在現(xiàn)代企業(yè),員工的使命感是維系施工項(xiàng)目質(zhì)量始終處于最佳狀態(tài)的不二法門。這個(gè)認(rèn)識(shí)的得來(lái)歷經(jīng)了幾百年的時(shí)間,它是劇痛反思與經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的總結(jié)。因此,我們要增強(qiáng)員工的質(zhì)量意識(shí)、品牌意識(shí)和企業(yè)意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,培育員工良好的職業(yè)道德,加大施工企業(yè)項(xiàng)目的宣傳、保護(hù)力度,營(yíng)造人人創(chuàng)優(yōu)質(zhì)的良好環(huán)境和氛圍。結(jié)合企業(yè)員工的興趣和愛好,積極開展書法、繪畫、攝影、歌舞等員工喜聞樂(lè)見的文化活動(dòng),開展各種有意義的文體活動(dòng),如職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、體育健身活動(dòng)等。寓思想教育于各類活動(dòng)之中,使廣大員工在活動(dòng)中陶冶情操、增長(zhǎng)知識(shí)、凝聚人心、鼓舞士氣,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力和歸屬感。

    總之,企業(yè)黨建是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的系統(tǒng)工程,在企業(yè)改革不斷深化的形勢(shì)下,黨建要努力在“貼近”上想辦法,在“服務(wù)”上下功夫,在“滲透”上花力氣,切實(shí)把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相結(jié)合,務(wù)求把黨建工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過(guò)程,在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)也豐富黨建的內(nèi)容,使企業(yè)黨建工作充滿生機(jī)和活力。

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