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    大學(xué)生“慢就業(yè)”的辯證分析

    2018-06-07 18:33:48杜化來
    活力 2018年8期
    關(guān)鍵詞:慢就業(yè)態(tài)度現(xiàn)狀

    杜化來

    [摘 要]現(xiàn)階段應(yīng)屆大學(xué)生畢業(yè)后短時間延緩就業(yè)的狀態(tài)理解為慢就業(yè),慢就業(yè)可分為積極的和消極的兩類。經(jīng)濟水平發(fā)展提高、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級影響就業(yè)進程,就業(yè)不僅是大學(xué)生的事情,也需要政府、高校、就業(yè)市場、新聞媒體、家庭等各類主體的協(xié)力,營造良好的就業(yè)環(huán)境,鼓勵大學(xué)生積極就業(yè)。

    [關(guān)鍵詞]大學(xué)生“慢就業(yè)”;現(xiàn)狀;態(tài)度

    新時代下,我國的經(jīng)濟社會發(fā)展出現(xiàn)了新的階段性特征,進入了強調(diào)提質(zhì)增效、優(yōu)化升級的新常態(tài),就業(yè)作為國家全面發(fā)展格局中的重要組成部分,也出現(xiàn)了一定的新特征、新現(xiàn)象,越來越多的大學(xué)生“慢就業(yè)”就是對當前就業(yè)新形勢的一種反映。就業(yè)事關(guān)經(jīng)濟發(fā)展和民生改善大局,國家“把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首要位置”,客觀分析大學(xué)生的“慢就業(yè)”現(xiàn)象,合理對待大學(xué)生的“慢就業(yè)”,對大學(xué)生的就業(yè)及就業(yè)指導(dǎo)工作有一定的現(xiàn)實意義。“慢就業(yè)”是對大學(xué)生畢業(yè)以后暫緩就業(yè)的一種反映,是客觀的狀態(tài),需要理性辯證看待?!奥蜆I(yè)”既然是對大學(xué)生畢業(yè)后職業(yè)決策的一種客觀描述,就可以分為積極的“慢就業(yè)”和消極的“慢就業(yè)”。

    一、導(dǎo)致大學(xué)生“慢就業(yè)”的原因分析

    (一)積極“慢就業(yè)”的原因

    1.積極的“慢就業(yè)”是指大學(xué)生在畢業(yè)后不立刻選擇就業(yè),而是在為時不長的時間里選擇游學(xué)、支教或是創(chuàng)業(yè)考察等方式體驗生活,思考職業(yè)道路,結(jié)合自己的興趣、特長和價值觀規(guī)劃人生方向,這種主動的“慢就業(yè)”可以稱為積極的“慢就業(yè)”。積極“慢就業(yè)”這種最初發(fā)源于英美等發(fā)達國家的現(xiàn)象,一般在經(jīng)濟高速增長、社會步入現(xiàn)代化進程后出現(xiàn),能提高學(xué)生的學(xué)習(xí)動機、獨立性,培養(yǎng)學(xué)生理性思考和社會參與能力,增強學(xué)生的未來就業(yè)能力。

    2.隨著城鄉(xiāng)居民收入的不斷提高,部分家庭可以為大學(xué)生在校以及離校后生活提供一定的經(jīng)濟支持,保證孩子畢業(yè)離校后有基本或是豐裕的物質(zhì)基礎(chǔ),為孩子選擇“慢就業(yè)”提供經(jīng)濟保障。

    3.由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)形式的變遷,我國產(chǎn)業(yè)的布局日漸完善,除了傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)之外,信息、生物、互聯(lián)網(wǎng)等新業(yè)態(tài)發(fā)展迅速,新型職業(yè)不斷涌現(xiàn)。因此,應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生有了更多的選擇,也需要一定的選擇時間。

    4.人們的觀念變化,大學(xué)生在就業(yè)時更加個性化,更加注重個人興趣和價值,在畢業(yè)之后不是立刻就業(yè),而是希望在一段時間的社會體驗過程中提高領(lǐng)悟社會的能力,尋找自我價值和社會需求的結(jié)合點,支教、創(chuàng)業(yè)考察或者游學(xué)的過程本身也是一種實踐和發(fā)掘自我的過程。

    (二)消極“慢就業(yè)”的原因

    1.家庭經(jīng)濟收入水平的提高導(dǎo)致部分學(xué)生畢業(yè)后啃老,逃避就業(yè),逃避競爭。

    2.經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的過程中,部分落后的產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)能需要淘汰,產(chǎn)業(yè)升級對人才的需要提出了新的要求,部分大學(xué)生專業(yè)設(shè)置不能根據(jù)時代的要求進行調(diào)整,這會影響大學(xué)生就業(yè),導(dǎo)致一些大學(xué)生不得不被動“慢就業(yè)”。

    3.傳統(tǒng)的教學(xué)方法不能適應(yīng)新業(yè)態(tài)對大學(xué)生素質(zhì)技能的新要求,外加部分大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)教育脫離實際,引導(dǎo)不足,都會導(dǎo)致大學(xué)生畢業(yè)以后面對嚴峻的就業(yè)市場無所適從。

    4.當前部分大學(xué)生就業(yè)觀念和職業(yè)認知存在一定的問題,高等教育改革之后,每年畢業(yè)的大學(xué)生人數(shù)逐年增加,為數(shù)眾多的大學(xué)生對我國的勞動力就業(yè)市場是一種挑戰(zhàn),而部分大學(xué)生畢業(yè)以后目標鎖定公務(wù)員、國企、銀行、外企等穩(wěn)定、聲望高的職業(yè)。與此同時,部分中小型企業(yè)、新型產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)業(yè)公司卻門可羅雀,招聘不到人。

    二、辯證對待大學(xué)生“慢就業(yè)”

    (一)鼓勵積極“慢就業(yè)”

    1.有條件、有思想、有勇氣的大學(xué)生選擇參加支教、游學(xué)、旅行、調(diào)研等“慢就業(yè)”形式,可以積累生活閱歷,磨煉意志,提高能力,最終通過探索世界認識自己,并更好地履行自己對社會的責任。

    2.大學(xué)生可以去嘗試“自媒體”、“主播”、“網(wǎng)紅”、網(wǎng)店等等新鮮時尚的職業(yè),體驗與審視,有益于大學(xué)生積極思考人生發(fā)展的無限可能,從而謀求自身和社會的最佳契合點,更加理性地求得最符合自身特點的長遠發(fā)展之路,改善自身和社會整體的就業(yè)質(zhì)量。

    (二)脫離消極“慢就業(yè)”

    1.高校應(yīng)培養(yǎng)立體化有獨立人格的人才,而不是流水線上千篇一律的產(chǎn)品。面對經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài),高校理應(yīng)推進教育供給側(cè)改革,著力內(nèi)涵式發(fā)展,及時更新教育教學(xué)方法,因時施教,因材施教,培養(yǎng)各類有特點的人才。

    2.大學(xué)生應(yīng)結(jié)合興趣特長多參加社會實踐,提高個人的綜合能力,以便在未來的就業(yè)市場中立于不敗之地。擇業(yè)時要衡量個人的實力,保持合理的待遇預(yù)期,積極地參與就業(yè)市場,尋找合適的工作,避免成為消極“慢就業(yè)”一族。需要調(diào)整就業(yè)心態(tài),不能一味追求大城市、大企業(yè)、高工資等所謂的好職業(yè),而應(yīng)當自我合理定位、全面了解市場,及時就業(yè),減輕家庭負擔,早日為社會做貢獻。

    3.信息時代下,媒體應(yīng)客觀地反映大學(xué)生的就業(yè)形勢不應(yīng)聚焦造富神話,而是將鏡頭和話題面向各行各業(yè)的人才和故事,這無疑有助于營造良心輿論氛圍,促進大學(xué)生理性擇業(yè)就業(yè)。觀念當因勢而變,在鼓勵自由自主市場經(jīng)濟的今天,進入編制不應(yīng)該成為大學(xué)生觀念環(huán)境的常態(tài),社會應(yīng)該鼓勵多元發(fā)展,家長理應(yīng)尊重孩子的自由選擇。

    4.國家應(yīng)推進城鄉(xiāng)、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展,在城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化等方面繼續(xù)發(fā)力,給大學(xué)生提供自愿自由流動的政策和鼓勵,可以有效地解決人才扎堆、地區(qū)配置不合理的問題,促進大學(xué)生做更多的選擇。同時,人設(shè)以及教育等管理部門也可以借助互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的大勢,通過線上線下的形式宣傳就業(yè)政策,提供就業(yè)市場訊息,減少迎接畢業(yè)生的擇業(yè)搜索時間成本。

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