新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的重要性分析

田娜

摘要：在新形勢(shì)和新挑戰(zhàn)下，企業(yè)思想政治工作還有很多路要走，面臨的突出問題也越來越多，在現(xiàn)代企業(yè)制度的環(huán)境下，如何發(fā)揮好企業(yè)思想政治工作的保證作用，努力探索企業(yè)思想政治工作的新路子，是擺在我們政工工作者面前的新課題，對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力具有重要的意義，本文淺析了新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的主要特點(diǎn)及重要性，并對(duì)加強(qiáng)思想政治工作進(jìn)行了對(duì)策研究。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；企業(yè)；思想政治工作；重要性；對(duì)策

前言

企業(yè)思想政治工作為提高企業(yè)的發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)的深化改革，加強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)的迅速發(fā)展起到了重要作用。面對(duì)思想政治工作的開展方式與員工利益需求不協(xié)調(diào)的問題，我們應(yīng)該從思想上、政治上、企業(yè)員工的管理上改善傳統(tǒng)治理方法，發(fā)掘新鮮有效的方法，這樣才能切實(shí)的改變企業(yè)現(xiàn)狀，激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)造力，充分調(diào)動(dòng)員工工作的積極性。

一、當(dāng)前形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的主要特點(diǎn)

1.復(fù)雜化。企業(yè)思想政治工作的復(fù)雜性主要體現(xiàn)在三方面：首先，雖然大部分企業(yè)都建立了黨政組織，可是真正實(shí)施的只有小部分，這樣就使得企業(yè)職工的實(shí)際權(quán)益得不到保障。其次，多數(shù)企業(yè)的勞動(dòng)骨干偏向年輕化，而青年員工的思想波動(dòng)較大，政治意識(shí)不夠強(qiáng)大，沒有積極向上的樂觀精神和團(tuán)結(jié)一致的工作氛圍，使其在工作中的熱情減退，信心降低。最后，新形勢(shì)下，企業(yè)著重強(qiáng)調(diào)讓員工參與管理，強(qiáng)調(diào)其主人翁的地位，但是企業(yè)員工普遍意識(shí)不到這一問題，他們依然覺得自己只是企業(yè)的勞動(dòng)者，并不想去參與其中，所以員工跳槽的事情時(shí)有發(fā)生。

2.多元化。思想政治工作的多元化主要表現(xiàn)在企業(yè)員工的思想觀念上?，F(xiàn)代信息的傳播范圍越來越廣泛，傳播速度也相當(dāng)迅速，就連傳播手段也是多種多樣的，這些信息的擴(kuò)散對(duì)企業(yè)員工的思想觀念深刻影響。而員工們的文化水平并不均一，這就使員工們?nèi)诤犀F(xiàn)代和傳統(tǒng)觀念的程度存在差異，對(duì)事物的理解能力和領(lǐng)悟能力不同，在價(jià)值觀和生活觀體現(xiàn)出多元化的特點(diǎn)。在國際經(jīng)濟(jì)全球化的情況下，不只是企業(yè)員工的思維方式各異，企業(yè)與企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)壓力也各不相同。競(jìng)爭(zhēng)壓力的加劇使企業(yè)思想政治工作面臨的問題形式更加多樣化。

二、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的有效措施

對(duì)企業(yè)來說，企業(yè)思想政治的首要工作是以人為本，凝聚一心，也是思想工作和企業(yè)管理的重要組成部分，更對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有重要意義，對(duì)于如此重要的思想政治工作，本文提出以下幾點(diǎn)對(duì)策：

1.加大員工學(xué)習(xí)理論知識(shí)力度。對(duì)于大多數(shù)企業(yè)員工不注重理論知識(shí)，光喊口號(hào)，不深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的問題。要改變這種現(xiàn)狀，必須要讓他們意識(shí)到理論知識(shí)對(duì)于他們工作效率的重要性，和他們的自身利益相關(guān)聯(lián)，這樣才能充分調(diào)動(dòng)起企業(yè)職工對(duì)工作的積極性，加強(qiáng)工作效率，促進(jìn)企業(yè)安全穩(wěn)定的發(fā)展，保證企業(yè)在現(xiàn)在的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

2.將思想政治工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到職工上。作為企業(yè)的管理者和黨政工作者，必須把企業(yè)職工的思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)展開。將理論與實(shí)際相結(jié)合，一切從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)制定開展思想政治工作方針。在工作過程中，讓企業(yè)職工充分參與進(jìn)來，吸取他們提出的優(yōu)秀可行性意見，讓他們體會(huì)到自己也是管理者之一，這樣不僅能調(diào)動(dòng)他們對(duì)于企業(yè)的工作積極性，還能加強(qiáng)黨政干部和企業(yè)員工的溝通交流。

對(duì)于企業(yè)制定的規(guī)章制度，我們盡力做到公平公正，將相關(guān)政策和制度公諸于眾，明確所實(shí)行的措施方案，打消職工的各種顧慮，取得他們的理解，真正實(shí)現(xiàn)以職工為本的宗旨，令每個(gè)工作崗位的員工都能感受到企業(yè)對(duì)自己的關(guān)注和關(guān)愛，讓他們產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。

3.提高管理者的工作水平。企業(yè)能夠安全穩(wěn)定發(fā)展不只需要企業(yè)職工的盡心盡力，更需要管理者的合理領(lǐng)導(dǎo)力量。要想更加準(zhǔn)確的做好企業(yè)的思想政治工作，那么就務(wù)必應(yīng)該使管理者的工作水平提高，只有管理者的工作能力提高了，才能更好的協(xié)調(diào)、安排企業(yè)的各項(xiàng)工作。而作為一個(gè)合格的管理者必須有敏銳的洞察力，有觀察分析事物的能力。要有這種駕馭全局的能力，必須首要提高自身素質(zhì)，不斷更新自己的觀念，學(xué)習(xí)如何審時(shí)度勢(shì)，才能領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展。

4.使員工認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，員工的思想發(fā)生顯著變化，相對(duì)應(yīng)的理想追求、生活質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)收入都將拉開不同差距，企業(yè)必然將會(huì)針對(duì)這些差異改變企業(yè)內(nèi)部的工作環(huán)境，而有些員工并不能迅速適應(yīng)改革后的新環(huán)境，或者對(duì)改革后的利益分配不滿，極有可能會(huì)提出辭職，更有甚者會(huì)對(duì)工作懈怠放松，使企業(yè)工作效率降低，影響企業(yè)發(fā)展步伐。為避免這些不和諧情況發(fā)生，企業(yè)員工必須認(rèn)真配合新形勢(shì)下企業(yè)的思想政治工作，努力加快自身學(xué)習(xí)腳步，這不僅僅是為了自己的切身利益著想，同樣是為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

5.把思想政治工作與實(shí)際結(jié)合。想要快速發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，在新世紀(jì)的飛速發(fā)展中不落后，就必須要把企業(yè)思想政治工作與企業(yè)實(shí)際情況相結(jié)合，改變陳舊的管理模式，制定切實(shí)有效的新規(guī)范。要把員工的思維與企業(yè)的思想政治工作有機(jī)結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)員工對(duì)工作的積極性。想要做好結(jié)合工作，就得關(guān)心企業(yè)員工的思想過程，理解員工的苦衷，從員工中來，到員工中去，講道理辦實(shí)事，這才是針對(duì)員工把思想政治工作與企業(yè)實(shí)際結(jié)合的重要途徑和有效辦法。

四、結(jié)語

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)不斷向前，企業(yè)職工的思維方式、生活狀況、價(jià)值取向有了顯著變化，這給企業(yè)的思想政治工作帶來了許多不可避免的問題，總之，還要努力提高管理者自身的道德修養(yǎng)和文化素質(zhì)，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，高水平的思想政治工作才能不斷為企業(yè)的發(fā)展提供動(dòng)力資源，企業(yè)工作人員務(wù)必充分認(rèn)識(shí)到在新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作對(duì)于整個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要性，以促進(jìn)企業(yè)全面迅猛的穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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