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    新時期高?;鶎狱h組織功能研究初探

    2018-06-07 09:38張麗趙婷婷
    科教導(dǎo)刊·電子版 2018年9期
    關(guān)鍵詞:基層黨組織高校功能

    張麗 趙婷婷

    摘 要 中國特色社會主義進(jìn)入新時代, 面對新世情新黨情,黨中央更加堅定黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的決心。新時期高?;鶎狱h組織肩負(fù)著凝聚廣大教職工和學(xué)生政治核心的重要作用。本文在分析習(xí)總書記系列重要講話基礎(chǔ)上,進(jìn)行調(diào)研訪談,總結(jié)歸納出新時期高?;鶎狱h組織七類基本功能內(nèi)涵,并進(jìn)行問卷權(quán)重調(diào)查分析,基于此提出新時期加強(qiáng)高?;鶎狱h組織科學(xué)化建設(shè)發(fā)展的建議。

    關(guān)鍵詞 高校 基層黨組織 功能

    中圖分類號:D267.6 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    中國特色社會主義已進(jìn)入新時代, 面對新世情新黨情,黨中央更加堅定堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的決心。十九大報告圍繞“優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)”做出全新部署,加快了“實現(xiàn)高等教育內(nèi)涵式發(fā)展”的步伐。十九大辦好人民滿意教育的指導(dǎo)思想與十八大以來系列會議精神以及習(xí)總書記在“全國高校思想政治工作會議”重要講話精神一脈相承,一以貫之。全國高校思想政治工作會議上習(xí)總書記進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)“健全評價體系,研究制定內(nèi)容全面、指標(biāo)合理、方法科學(xué)的評價體系,堅持定性分析和定量分析相結(jié)合,推動高校黨建工作制度化科學(xué)化”,為進(jìn)一步強(qiáng)化高校黨的基層組織功能提供了指向。

    1新時期高校黨組織功能研究意義

    高?;鶎狱h組織是高校與一線師生聯(lián)系最直接、最緊密的黨組織,是凝聚廣大教職工和學(xué)生的政治核心,是高校黨的工作承上啟下的紐帶,是黨在高校教學(xué)、科研、管理第一線的戰(zhàn)斗堡壘。強(qiáng)化高校黨組織功能是全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重中之重。但目前高?;鶎狱h組織的職能還不夠明確,新時期賦予的新內(nèi)涵和新功能也需要進(jìn)一步總結(jié)歸納,這樣才能實現(xiàn)高?;鶎狱h組織功能的明確化,考核標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一化。才能將高校基層黨組織職能作為考評工具運(yùn)用到高校黨建管理體制中,也為黨務(wù)工作隊伍招聘、選拔、培訓(xùn)以及解聘等人力資源科學(xué)化管理提供新的測量工具。

    2新時期高校基層黨組織工作內(nèi)涵初探

    以習(xí)近平同志為核心的黨中央全面審視世情國情黨情的新變化,把全面從嚴(yán)治黨擺在重要戰(zhàn)略位置。在《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?;鶎咏M織工作條例》、全國思政會議精神、中央31號文件和習(xí)總書記關(guān)于高校黨建工作的重要講話,以新時期高?;鶎狱h組織工作新內(nèi)涵為指標(biāo)維度,初步構(gòu)建新時期高?;鶎狱h組織評價量化指標(biāo)體系,加強(qiáng)高校黨建人才隊伍建設(shè),從而強(qiáng)化高校黨的基層組織功能建設(shè)。

    2.1新時期賦予高校基層黨組織的工作內(nèi)涵

    隨著全國高校思政會議的召開、中央31號文件的頒布以及習(xí)總書記對高校黨建工作提出的新要求等新形勢的變化,高?;鶎狱h建工作的內(nèi)涵也隨之豐富和擴(kuò)充。在原有工作職責(zé)的基礎(chǔ)上,又進(jìn)一步細(xì)化了高?;鶎狱h組織的工作內(nèi)容主要包括:發(fā)揮政治核心作用、意識形態(tài)與安全穩(wěn)定工作和特色黨建成果等工作內(nèi)涵。同時通過調(diào)研訪談,將新時期高校院(系)級單位黨組織的主要職責(zé)歸納為:政治核心作用、意識形態(tài)與安全穩(wěn)定工作、思想政治教育工作、黨員教育和管理工作、組織建設(shè)、特色黨建成果(校園文化建設(shè))、群團(tuán)工作七大類。

    2.1.1發(fā)揮政治核心作用

    習(xí)總書記在全國高校思想政治工作會議上提出“我國高等教育肩負(fù)著培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的重大任務(wù),必須堅持正確政治方向?!敝醒?1號文中明確指出:“強(qiáng)化院(系)黨的領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步發(fā)揮院(系)黨委(黨總支)的政治核心作用,履行政治責(zé)任,保證監(jiān)督黨的路線方針政策級上級黨組織決定的貫徹執(zhí)行,把握好教學(xué)科研管理等重大事項中的政治原則、政治立場、政治方向,在干部隊伍、教師隊伍建設(shè)中發(fā)揮主導(dǎo)作用,把好政治關(guān)”“要牢牢把握社會主義辦學(xué)方向,堅持以馬克思主義為指導(dǎo),堅持黨對高校的領(lǐng)導(dǎo)”。黨中央對高校及其基層黨組織提出了政治核心作用的要求,在開展黨建工作的基礎(chǔ)上,更要注重政治核心作用的發(fā)揮嚴(yán)把政治關(guān)。

    2.1.2意識形態(tài)與安全穩(wěn)定工作

    總書記在全國高校思政會議講話中提到:高校是意識形態(tài)的前沿陣地?!耙獔猿植恍复龠M(jìn)高校和諧穩(wěn)定,培育理性平和的健康心態(tài),把高校建設(shè)成為安定團(tuán)結(jié)的模范之地?!币虼俗鳛榍把氐母咝:透咝;鶎狱h組織,肩負(fù)著意識形態(tài)工作的重要任務(wù)。同時《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?;鶎咏M織工作條例》第三章中規(guī)定,領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的本單位的思想政治工作,促進(jìn)和諧校園建設(shè)。因此校園的安全穩(wěn)定工作也是高校及其基層黨組織的重要工作內(nèi)涵。

    2.1.3開展思想政治教育工作

    中央16號文件中《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》中,明確提出加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育是一項重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)。明確提出高校思想政治教育的工作內(nèi)涵及其重要性??倳浽谌珖咝K颊h的講話中指出:“掌握高校思想政治工作主導(dǎo)權(quán),保證高校始終成為培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的堅強(qiáng)陣地。各級黨委要把高校思想政治工作擺在重要位置,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各部門各方面齊抓共管的工作格局?!蓖瑫r在黨中央31號文件中提到:高校要高度重視思想政治建設(shè),把堅定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)。

    2.1.4黨員教育和管理工作

    黨員教育和管理工作歷來是高?;鶎狱h組織的重要內(nèi)涵,中央31號文件中再一次明確要求:優(yōu)化黨支部設(shè)置;選優(yōu)配強(qiáng)教師、學(xué)生黨支部書記;嚴(yán)格“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度;嚴(yán)格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活制度;健全主題黨日活動制度;督促指導(dǎo)黨支部按期換屆;增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。加強(qiáng)黨員日常管理監(jiān)督,定期開展黨員黨性分析,教育黨員按時足額交納黨費(fèi),及時排查黨員組織關(guān)系,做好畢業(yè)生黨員組織關(guān)系管理,及時穩(wěn)妥處置不合格黨員,整頓軟弱渙散黨支部,每年進(jìn)行摸底排查,對班子不強(qiáng)、長期不過組織生活、不發(fā)揮作用的,要限期整頓轉(zhuǎn)化?!睂Ω咝|h員教育和管理工作提出了更加具體、更加規(guī)范的要求,并要加強(qiáng)巡視監(jiān)督。

    2.1.5基層組織建設(shè)

    中央31號文件中指出:“加強(qiáng)高?;鶎狱h建工作?;鶎狱h組織是黨在高校全部工作的基礎(chǔ),要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。建立健全高?;鶎狱h組織,做到哪里有黨員哪里就有黨組織,哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發(fā)揮。加強(qiáng)教師黨支部、學(xué)生黨支部特別是研究生黨支部建設(shè),充分發(fā)揮黨支部組織教育管理黨員和宣傳引導(dǎo)凝聚師生的主體作用?!痹诹?xí)總書記在全國高校思想政治工作會議中提出:要加強(qiáng)高校黨的基層組織建設(shè),創(chuàng)新體制機(jī)制,改進(jìn)工作方式,提高黨的基層組織做思想政治工作能力。

    2.1.6特色黨建成果(結(jié)合校園文化建設(shè))

    中央31號文件中提出,堅持改革創(chuàng)新。繼承和發(fā)展傳統(tǒng)工作優(yōu)勢,適應(yīng)時代和實踐發(fā)展新變化,推進(jìn)理念思路、內(nèi)容形式、方法手段創(chuàng)新,增強(qiáng)工作時代感和實效性。因此就要求高?;鶎狱h組織在開展黨建活動中,結(jié)合大學(xué)生四項政治建設(shè),有創(chuàng)新、有特色,有時代性。這也是高?;鶎狱h建工作的內(nèi)涵之一。要更加注重以文化人以文育人,廣泛開展文明校園創(chuàng)建,開展形式多樣、健康向上、格調(diào)高雅的校園文化活動,廣泛開展各類社會實踐。要運(yùn)用新媒體新技術(shù)使工作活起來,推動思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢同信息技術(shù)高度融合,增強(qiáng)時代感和吸引力。

    2.1.7領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)工作

    《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?;鶎咏M織工作條例》中明確規(guī)定高校基層黨組織要“領(lǐng)導(dǎo)本單位工會、共青團(tuán)、學(xué)生會等群眾組織和教職工代表大會?!币蟾咝;鶎狱h組織做好群團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)工作,賦予高校基層黨組織的重要職責(zé)之一。

    3高?;鶎狱h組織內(nèi)涵特征調(diào)查

    3.1問卷設(shè)計與發(fā)放基本情況

    問卷基于構(gòu)建的新時期高校基層黨組織七大類的工作內(nèi)涵,根據(jù)高?;鶎狱h組織每類工作內(nèi)含所需要任職者具備的能力與素質(zhì)展開調(diào)查。在2017年遼寧省高校組織員培訓(xùn)班(兩期)中發(fā)放,來自遼寧省69所高校的134名高?;鶎狱h務(wù)工作者參加了調(diào)查。

    3.2新時期高?;鶎狱h組織工作內(nèi)涵的數(shù)據(jù)分析

    本問卷除了對被測者基本情況進(jìn)行分析和統(tǒng)計之外,還通過基層黨組織的職能和內(nèi)涵進(jìn)行排序。選項平均綜合得分是由根據(jù)所有填寫者對選項的排序情況計算得出的,它反映了選項的綜合排名情況,得分越高表示綜合排序越靠前。計算方法為:選項平均綜合得分=( 頻數(shù)茲ㄖ擔(dān)?本題填寫人次(見表1)

    綜合分?jǐn)?shù)可以看出,在基層黨組織的內(nèi)涵中,按照重要程度排序應(yīng)該為:發(fā)揮政治核心引領(lǐng)作用、意識形態(tài)與安全穩(wěn)定工作、開展思想政治教育工作、黨員教育和管理工作、嚴(yán)格“三會一課”等黨內(nèi)生活、開展特色黨建活動,有突出成果、領(lǐng)導(dǎo)好群團(tuán)工作。

    4加強(qiáng)高?;鶎狱h組織功能建設(shè)的建議

    4.1積極探索創(chuàng)新高?;鶎狱h組織建設(shè)的保障機(jī)制

    首先要建立基層黨組織工作保障制度,將基層黨組織建設(shè)真正納入高??傮w工作中,統(tǒng)籌規(guī)劃,統(tǒng)一考核,并在人、財、物等方面給予大力支持,滿足基層黨組織工作的基本需要。其次,要建立高校二級單位的黨政聯(lián)席議事制度,對基層黨組織集體討論決策本單位重要問題的范圍、內(nèi)容、基本程序和有關(guān)要求作出明確的規(guī)定。

    4.2為黨務(wù)干部任用、考核提供參考

    在新形勢下,如何通過建立完善科學(xué)的高校黨務(wù)工作者實績考核評價體系和黨務(wù)干部任用等,是深化高校干部人事制度改革的首要任務(wù)。但是目前對黨務(wù)干部考核評價體系沒有系統(tǒng)的、量化的、科學(xué)的評價體系,因此基層黨務(wù)工作內(nèi)涵構(gòu)建和基層黨務(wù)工作者的素質(zhì)和能力的量化對黨務(wù)干部的業(yè)績考評有很重要的參考價值。可以按照劃分的七大類內(nèi)涵和39項具體能力和素質(zhì)衡量高?;鶎狱h務(wù)工作者是否能夠勝任黨務(wù)工作。

    4.3對高校基層黨務(wù)工作者培訓(xùn)和黨員培訓(xùn)設(shè)計提供參考

    高?;鶎狱h務(wù)工作職能的劃分能及時有效的發(fā)現(xiàn)黨務(wù)工作者的知識、經(jīng)驗、能力、修養(yǎng)等方面的不足,找出共性問題,進(jìn)行有針對性的培養(yǎng)教育,提高培訓(xùn)效果和質(zhì)量,整體提高高?;鶎狱h務(wù)工作者的綜合能力素質(zhì)。

    4.4實行目標(biāo)化管理,建立基層黨組織建設(shè)評估制度,不斷激發(fā)基層黨組織的內(nèi)驅(qū)力

    結(jié)合工作實際,對確定的基本職責(zé)進(jìn)行分解、細(xì)化,并結(jié)合中央新精神,增加、豐富高?;鶎狱h組織新的工作內(nèi)涵。建立高校基層黨組織建設(shè)評估制度。要借鑒教學(xué)工作評估、德育工作評估等成功經(jīng)驗,制定“圍繞中心抓黨建”思想科學(xué)規(guī)范的評估體系。

    作者簡介:張麗(1978年9月),女,漢,河北人,碩士研究生,大連理工大學(xué)外國語學(xué)院,助理研究員,研究方向:高校黨建;趙婷婷(1982年7月),女,滿,吉林人,碩士研究生,大連理工大學(xué)外國語學(xué)院,講師,研究方向:高校黨建。

    參考文獻(xiàn)

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