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    層級護(hù)理管理模式在ICU護(hù)理中的應(yīng)用效果探究

    2018-06-06 03:11:28杜春蓉陳勤何雨韓梁丹
    健康必讀·下旬刊 2018年3期
    關(guān)鍵詞:ICU護(hù)理護(hù)理質(zhì)量應(yīng)用效果

    杜春蓉 陳勤 何雨 韓梁丹

    【摘要】目的:分析層級護(hù)理管理模式在ICU護(hù)理中的應(yīng)用效果。方法:對照組實施常規(guī)管理模式,觀察組采用層級護(hù)理管理模式。結(jié)果:觀察組護(hù)理人員的護(hù)理質(zhì)量高于對照組,觀察組患者對護(hù)理服務(wù)滿意度高于對照組(P<0.05)。結(jié)論:在ICU護(hù)理中應(yīng)用層級護(hù)理管理模式能取得良好效果,其不僅能使護(hù)理質(zhì)量得到提升,同時還能提升患者的護(hù)理滿意度。

    【關(guān)鍵詞】層級護(hù)理管理模式;ICU護(hù)理;護(hù)理質(zhì)量;應(yīng)用效果

    【中圖分類號】 R473

    【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】 B

    【文章編號】 1672-3783(2018)03-03-289-01

    ICU患者由于病情較重,且病情十分不穩(wěn)定,給ICU患者的護(hù)理工作帶來一定難度。 ICU護(hù)理質(zhì)量作為醫(yī)療系統(tǒng)護(hù)理水平的重要指標(biāo),其與醫(yī)院醫(yī)療護(hù)理整體水平有著密切聯(lián)系。但是由于傳統(tǒng)的護(hù)理管理模式存在不足,因此,采取有效的護(hù)理管理模式具有重要意義[1]。本文通過選取我院2017年6月至2017年12月我院收治的456例ICU患者作為研究對象,就層級護(hù)理管理模式在ICU護(hù)理中的應(yīng)用效果進(jìn)行分析,具體情況如下。

    1資料與方法

    1.1一般資料本文研究的對象是2017年6月至2017年12月我院收治的456例ICU患者,將患者隨機分為對照組(228)例、觀察組(228)例,其中對照組有115例男性患者,113例女性患者,患者年齡為19~70歲,觀察組有120例男性患者,108例女性患者,患者年齡為20~71歲。兩組患者一般資料的比較無顯著差異(P<0.05),具有可比性。

    1.2方法給予對照組患者常規(guī)的護(hù)理管理模式;觀察組患者給予層級護(hù)理管理模式,內(nèi)容主要包括:(1)層級設(shè)置:將醫(yī)院護(hù)士按照崗位要求設(shè)置5個不同的層次,分別為護(hù)理組長組、高級護(hù)士組、初級護(hù)士組、助理護(hù)士組,并將護(hù)士分為3組,3組護(hù)士展開輪班制度。(2)制定工作流程:根據(jù)患者病情的差異制定有效的護(hù)理流程,并將工作流程以文字的形式打印出來,為護(hù)理人員工作奠定良好基礎(chǔ)[2]。工作流程內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括這幾項內(nèi)容:基本護(hù)理、用藥護(hù)理、心電監(jiān)護(hù)、搶救流程及其他需要注意的事項。(3)層級管理方法:根據(jù)護(hù)士的不同層級,展開護(hù)理工作管理工作。①助理護(hù)士組:護(hù)理人員在工作中應(yīng)當(dāng)注重基本護(hù)理、安全操作,并對病區(qū)消毒技術(shù)、規(guī)章制度等進(jìn)行定期的考核;②初級護(hù)士組:護(hù)理人員應(yīng)當(dāng)做好護(hù)理考核與管理工作,并將護(hù)理中的藥物作用、檢查方法等相關(guān)內(nèi)容明確,做好書寫記錄單等護(hù)理工作。③中級護(hù)士組:該組護(hù)理人員應(yīng)當(dāng)在患者搶救護(hù)理中實施相關(guān)工作,比如,搶救藥物應(yīng)用、搶救儀器的使用等[1]。④高級護(hù)士組:該組護(hù)理人員應(yīng)當(dāng)做好ICU患者的查房工作,并指導(dǎo)初級護(hù)士、助理護(hù)士展開護(hù)理工作。⑤護(hù)理組長:負(fù)責(zé)將教學(xué)、管理、科研等工作質(zhì)量落實到位,并對護(hù)士的護(hù)理能力展開考核。

    1.3觀察指標(biāo)對兩組護(hù)理模式下的護(hù)理人員的護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行評分,并對兩組ICU護(hù)理患者的護(hù)理服務(wù)滿意度進(jìn)行評價。護(hù)理滿意度=(非常滿意+滿意)/總數(shù)×100%。

    1.4統(tǒng)計學(xué)方法采用SPSS12.0 軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)的分析處理,其中計量資料對比采用t檢驗,計數(shù)資料對比采用x2檢驗,以P<0.05表示差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

    2結(jié)果

    2.1兩組護(hù)理管理模式下護(hù)理質(zhì)量評分觀察組采用的層級護(hù)理管理模式在ICU護(hù)理中的護(hù)理質(zhì)量高于對照組采用的常規(guī)護(hù)理管理模式,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),見表1。

    2.2兩組患者護(hù)理滿意度比較對照組患者護(hù)理服務(wù)滿意度為89.4%,觀察組患者護(hù)理服務(wù)滿意度為94.7%,因此,觀察組患者的護(hù)理服務(wù)滿意度高于對照組,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),見表2。

    3討論

    由于ICU患者病情較重,搶救工作中的護(hù)理工作與患者的生命安全有效密切聯(lián)系。傳統(tǒng)的ICU護(hù)理管理還存在不足的地方,尤其是對于護(hù)理人員協(xié)調(diào)管理方面還有待提升,導(dǎo)致管理方式效率無法達(dá)到預(yù)期效果。將層級管理模式應(yīng)用于ICU護(hù)理中,通過對不同崗位需求安排能力不同的護(hù)理人員展開護(hù)理工作,其中上層護(hù)士對護(hù)理基礎(chǔ)工作的嚴(yán)格把關(guān),使ICU管理質(zhì)量得到很大提升[2]。

    本文通過分析結(jié)果可知:觀察組采用的層級護(hù)理管理模式在ICU護(hù)理中的護(hù)理質(zhì)量高于對照組采用的常規(guī)護(hù)理管理模式;且觀察組患者的護(hù)理服務(wù)滿意度高于對照組(P<0.05)。

    因此,在ICU護(hù)理中實施層級護(hù)理管理模式,能夠有效提升護(hù)理人員的工作質(zhì)量, 護(hù)士長通過合理安排護(hù)理人員的日班夜班, 有助于緩解護(hù)理人員的工

    作量,緩解護(hù)理人員的疲勞感,促進(jìn)護(hù)理人員更好的投入到工作中。同時層級護(hù)理管理模式的應(yīng)用,不僅調(diào)動了護(hù)理人員的工作積極性,而且還有助于提升患者護(hù)理滿意度,這對提高醫(yī)院醫(yī)療體系整體水平發(fā)揮重要作用。

    綜上所述,層級護(hù)理管理模式在ICU護(hù)理中的應(yīng)用效果十分顯著,其不僅有助于提升護(hù)理人員的工作效率,而且還能提升患者護(hù)理滿意度,使醫(yī)院醫(yī)療系統(tǒng)的整體水平大大提高。因此,該管理模式值得在臨床中推廣應(yīng)用。

    參考文獻(xiàn)

    [1]李威,彭粵銘,曹靜. 層級護(hù)理管理模式在ICU護(hù)理管理中的應(yīng)用[J]. 現(xiàn)代臨床護(hù)理,2011,10(04):56-58.

    [2]羅蓮英. 層級護(hù)理管理模式在ICU護(hù)理中的應(yīng)用效果評價[J]. 黑龍江醫(yī)藥科學(xué),2015,38(04):115-116.

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