新常態(tài)下開展勞動(dòng)競賽的實(shí)踐思考

文/吉林省吉林市總工會(huì) 王雪敏

吉林省吉林市總工會(huì)按照“建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣”要求，把推進(jìn)和創(chuàng)新勞動(dòng)競賽作為工會(huì)圍繞中心、服務(wù)大局的重要舉措，把經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新納入競賽重點(diǎn)內(nèi)容，為“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”搭建舞臺(tái)，把拓展領(lǐng)域，加大競賽覆蓋面作為激發(fā)職工主人翁精神的有效載體，真抓實(shí)干，著力推進(jìn)，取得顯著成效。

主要措施及取得成效

以分層指導(dǎo)為著眼點(diǎn)，提升勞動(dòng)競賽拓展力。一是圍繞落實(shí)“五大發(fā)展理念”，深入實(shí)施“三個(gè)五”戰(zhàn)略，指導(dǎo)勞動(dòng)競賽要抓全面、重實(shí)效。既抓住國有企事業(yè)勞動(dòng)競賽的傳統(tǒng)優(yōu)勢不放松，也緊抓大項(xiàng)目工程，緊抓非公企業(yè)這個(gè)新生力量，緊抓各產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)和縣（市）區(qū)的勞動(dòng)競賽，貫徹“喊起來、動(dòng)起來、重過程、看實(shí)效”的推動(dòng)方針，督導(dǎo)基層結(jié)合實(shí)際，開展形式多樣的競賽活動(dòng)，通過中油吉化公司等開展勞動(dòng)競賽經(jīng)驗(yàn)的典型引領(lǐng)效應(yīng)，強(qiáng)力拓展勞動(dòng)競賽參與面，使更多職工加入勞動(dòng)競賽主戰(zhàn)場，為振興東北老工業(yè)基地作貢獻(xiàn)。二是指導(dǎo)勞動(dòng)競賽要俯下身、接地氣。高度重視競賽重心下移，在鞏固、創(chuàng)新車間、班組層面的競賽著力。指導(dǎo)車間、班組的勞動(dòng)競賽從“體力型”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸橇π汀?，從拼體力、拼意志、拼設(shè)備發(fā)展為賽知識(shí)、賽技術(shù)、賽創(chuàng)新、賽成效，要求基層單位在抓車間、班組層面的創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先、創(chuàng)效上花氣力、下功夫。

以非公企業(yè)為突破點(diǎn)，增強(qiáng)勞動(dòng)競賽吸引力。一是橫向聯(lián)合。市總與市工信局、人社局、工商聯(lián)聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于組織動(dòng)員民營企業(yè)深入開展勞動(dòng)競賽助推民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的指導(dǎo)意見》，立足企業(yè)和員工利益雙贏，深入開展 “合力促發(fā)展、雙贏促和諧” 民營企業(yè)勞動(dòng)競賽。建立了完備的考核評(píng)估體系和表彰獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，做到了活動(dòng)有計(jì)劃、管理有規(guī)章、評(píng)比有細(xì)則、獎(jiǎng)勵(lì)有標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)有秩序。通過橫向聯(lián)合，匯集多方力量，助推民營企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。二是總結(jié)推廣。以勞動(dòng)競賽為主戰(zhàn)場，采取以點(diǎn)帶面、全面推進(jìn)的方式，形成了多行業(yè)、廣覆蓋、重參與、促發(fā)展的非公企業(yè)勞動(dòng)競賽格局。通過勞動(dòng)競賽的開展，在職工中掀起學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流、學(xué)先進(jìn)的熱潮，非公企業(yè)勞動(dòng)競賽成效斐然。

以技術(shù)創(chuàng)新為關(guān)鍵點(diǎn)，增強(qiáng)勞動(dòng)競賽創(chuàng)造力。一是注重目標(biāo)與技術(shù)創(chuàng)新相結(jié)合。緊緊圍繞增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力、提升技術(shù)水平、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等環(huán)節(jié)，認(rèn)真組織廣大職工廣泛開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等活動(dòng)，鼓勵(lì)職工參與技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，為建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是注重激勵(lì)措施與技術(shù)創(chuàng)新相結(jié)合。通過評(píng)選、推廣職工科技創(chuàng)新成果，表彰技術(shù)創(chuàng)新人才，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，擴(kuò)大職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新的影響，進(jìn)一步推進(jìn)新型工業(yè)化進(jìn)程是我市工會(huì)近年來的重要舉措。

以重點(diǎn)工程為支撐點(diǎn)，擴(kuò)大勞動(dòng)競賽影響力。一是精心謀劃，以賽促施工。按照省“六比一創(chuàng)”為主要內(nèi)容的“大項(xiàng)目”勞動(dòng)競賽活動(dòng)思路，市總與市建委共同制定下發(fā)了《關(guān)于在豐滿大壩重建等十個(gè)重點(diǎn)建設(shè)工程中開展“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、促工期、保安全、惠民生”勞動(dòng)競賽活動(dòng)的實(shí)施方案》。各施工單位都相應(yīng)出臺(tái)了勞動(dòng)競賽方案和評(píng)比細(xì)則，職工參與熱情高漲。二是重點(diǎn)推進(jìn)，以賽促運(yùn)轉(zhuǎn)。在重點(diǎn)工程建設(shè)中，開展勞動(dòng)競賽要以安全、優(yōu)質(zhì)、高效為重點(diǎn)，搶工期、保安全，保質(zhì)量，以勞動(dòng)競賽激發(fā)職工奮戰(zhàn)激情和能量，促進(jìn)了工程運(yùn)轉(zhuǎn)。三是管理嚴(yán)格，以賽促成效。重點(diǎn)工程的勞動(dòng)競賽要求實(shí)現(xiàn)安全“零事故”、質(zhì)量“無隱患”。通過競賽，全力打造精品工程。

以產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)為切入點(diǎn)，激發(fā)勞動(dòng)競賽生命力。產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)勞動(dòng)競賽必須突出技能，彰顯特色，必須緊貼實(shí)際，提升位置，必須推陳出新，擴(kuò)大影響。針對(duì)不同行業(yè)、企業(yè)的特點(diǎn)和不同層次職工的需求開展各具特色的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，既有企業(yè)競賽又有行業(yè)競賽，既有生產(chǎn)競賽也有技能競賽、智能競賽，引導(dǎo)職工發(fā)奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、善于攻關(guān)，努力建設(shè)有智慧、懂技術(shù)、愛發(fā)明、會(huì)創(chuàng)新的職工隊(duì)伍，激勵(lì)和鼓舞廣大產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)職工為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展建功立業(yè)。

目前，全市基層組織開展勞動(dòng)競賽的單位5300多個(gè)、覆蓋面達(dá)到85%，有47萬職工參加競賽、參與率達(dá)到85%以上。2017年，全年職工提合理化建議13萬項(xiàng)，實(shí)施10.6萬項(xiàng)，創(chuàng)造價(jià)值4.2億元；技術(shù)革新、修舊利廢1700余項(xiàng)，創(chuàng)造價(jià)值1.8億元。

新常態(tài)下開展勞動(dòng)競賽的體會(huì)和思考

在市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，企業(yè)改革不斷深入，經(jīng)營機(jī)制不斷創(chuàng)新的新常態(tài)下，積極探索勞動(dòng)競賽的新思路、新方法，使勞動(dòng)競賽發(fā)揮激勵(lì)效應(yīng)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促使職工崗位成才。通過在勞動(dòng)競賽中出重拳、亮實(shí)招、抓落實(shí)、樹典范，取得了一些成績，也收獲了一些體會(huì)，引發(fā)了一些思考。

抓組織領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)力共管達(dá)成共識(shí)。工會(huì)不能在勞動(dòng)競賽中唱獨(dú)角戲，必須黨政工齊抓共管。勞動(dòng)競賽不能認(rèn)為就是工會(huì)一家的事，與企業(yè)經(jīng)營者無關(guān)，要形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政掛帥、工會(huì)主抓、相關(guān)部門參與的組織格局，使競賽活動(dòng)做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，競賽方案有人管，競賽進(jìn)程有督導(dǎo)，競賽指標(biāo)有評(píng)比，競賽結(jié)果有反饋，表彰獎(jiǎng)勵(lì)有落實(shí)。無論大型國企，還是中小型非公企業(yè)，或是事業(yè)單位及服務(wù)行業(yè)，都需要這種上下互動(dòng)，橫向聯(lián)動(dòng)的勞動(dòng)競賽格局，為經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，勞動(dòng)競賽順利開展，提供強(qiáng)有力的組織保障。

抓宣傳發(fā)動(dòng)，營造氛圍保障推進(jìn)。勞動(dòng)競賽是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及方方面面，在開展勞動(dòng)競賽中，要特別重視宣傳工作。只有宣傳到位了，才能認(rèn)識(shí)到位、組織到位。要在社會(huì)上營造濃厚的學(xué)技術(shù)、比技能的競賽氛圍，利用廣播、電臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)、企業(yè)報(bào)刊等宣傳陣地，大力推廣勞動(dòng)競賽，使企業(yè)愿意組織勞動(dòng)競賽，職工愿意參與勞動(dòng)競賽，有力保障勞動(dòng)競賽深入推進(jìn)。對(duì)勞動(dòng)競賽的成果及先進(jìn)人物大力宣傳，使全社會(huì)尊重勞動(dòng)，尊重人才，尊重技術(shù)，尊重創(chuàng)造。

抓創(chuàng)新落實(shí)，搭建平臺(tái)振興發(fā)展。勞動(dòng)競賽活動(dòng)的開展，緊貼創(chuàng)新這條主線，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)宗旨不能變。勞動(dòng)競賽不能因循守舊，只停留在發(fā)發(fā)文件，或者就是組織幾項(xiàng)技能賽事的層面，內(nèi)容不創(chuàng)新、活動(dòng)方法不創(chuàng)新就不能與時(shí)代發(fā)展、經(jīng)濟(jì)需求相適應(yīng)。新常態(tài)下勞動(dòng)競賽必須與國家戰(zhàn)略緊密結(jié)合，在組織制訂勞動(dòng)競賽總體方案時(shí)，要把“新”字貫穿始終，不斷拓寬勞動(dòng)競賽領(lǐng)域，豐富勞動(dòng)競賽內(nèi)涵，使勞動(dòng)競賽既要貼近基層、貼近職工、符合實(shí)際，又要推陳出新，增強(qiáng)凝聚力，擴(kuò)大影響力，這樣才能得到企業(yè)及職工的認(rèn)可。

抓督導(dǎo)檢查，做細(xì)做實(shí)表彰到位。在組織勞動(dòng)競賽時(shí)，我們堅(jiān)持一個(gè)都不能少的原則。既狠抓國有大型企業(yè)不放松，也督導(dǎo)中小型非公企業(yè)重落實(shí)，既宏觀統(tǒng)籌大單位競賽情況，也微觀檢查車間、班組競賽的進(jìn)程，既聯(lián)系調(diào)度大項(xiàng)目進(jìn)展，也重點(diǎn)了解產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)、各縣（市）區(qū)獨(dú)具特色的競賽內(nèi)容。勞動(dòng)競賽要分層次，分階段；有總體戰(zhàn)略，有分項(xiàng)計(jì)劃；有長線規(guī)劃，有短線目標(biāo)。勞動(dòng)競賽要重組織實(shí)施過程，同時(shí)要重視總結(jié)表彰的激勵(lì)效應(yīng)。2017年市總與市人社局、科技局、工信局聯(lián)合組織全市職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)選，一、二、三等獎(jiǎng)的第一完成人授予經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵榮譽(yù)稱號(hào)，優(yōu)秀獎(jiǎng)第一完成人授予經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新能手榮譽(yù)稱號(hào)。這項(xiàng)活動(dòng)的開展最大限度地激發(fā)廣員工學(xué)習(xí)技術(shù)、苦練本領(lǐng)的熱情，營造一個(gè)“人人學(xué)技術(shù)、比業(yè)務(wù)，個(gè)個(gè)是棟梁、作貢獻(xiàn)”的良好氛圍和格局。

“超級(jí)品煙師”李元實(shí)

抓典型培樹，示范引領(lǐng)發(fā)揮作用。培養(yǎng)和選樹勞動(dòng)競賽中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型人物，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用是推動(dòng)競賽廣泛深入的手段，更是發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)高技能人才，為企事業(yè)集聚發(fā)展動(dòng)力的重要基礎(chǔ)。勞動(dòng)競賽不能只追求轟轟烈烈的效應(yīng)，不能有花無果，對(duì)先進(jìn)典型人物在增資、晉級(jí)、休養(yǎng)等方面優(yōu)先考慮，使職工充分感到勞有所得，勞有所獎(jiǎng)，調(diào)動(dòng)職工參與勞動(dòng)競賽的積極性，并號(hào)召職工向先進(jìn)學(xué)習(xí)，向先進(jìn)看齊。

抓傳承發(fā)揚(yáng)，培養(yǎng)打造大國工匠。要大力倡導(dǎo)“工匠精神”，要以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。創(chuàng)新創(chuàng)造需要人才支撐，職工和勞動(dòng)者中的人才更多體現(xiàn)在工匠，我們培養(yǎng)打造一大批“吉林市工匠”，并努力成為“吉林省工匠”、成為“大國工匠”，是提高勞動(dòng)者素質(zhì)，造就高精技術(shù)技能產(chǎn)業(yè)大軍的有效途徑，在全社會(huì)形成人人當(dāng)工匠，人人學(xué)工匠的良好氛圍，為勞模和工匠的全面發(fā)展、健康成長創(chuàng)造條件。要在職工和勞動(dòng)者中傳承和發(fā)揚(yáng)新時(shí)代工匠精神，厚植工匠文化，恪盡職業(yè)操守，培養(yǎng)“執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”的職業(yè)素養(yǎng)，練就一身真本領(lǐng)，掌握一手好技術(shù)，爭當(dāng)各行各業(yè)的工匠人才。要勇立潮頭，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，以國家主人翁的姿態(tài)積極投身到大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的時(shí)代中來，把工匠精神融入到產(chǎn)業(yè)升級(jí)、企業(yè)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)品提升的全過程，用智慧雙手打造一流產(chǎn)品，創(chuàng)造一流品牌，以創(chuàng)新的思路舉措破解難題、攻克難關(guān)，為經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展提供源源不斷的創(chuàng)造力支撐，讓“中國制造”走向世界。

隨著時(shí)代發(fā)展，改革深入，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，勞動(dòng)競賽從內(nèi)容到形式到要求都有了新的變化，要形成新的特色。工會(huì)組織應(yīng)該在競賽形式多樣上下功夫，在技術(shù)創(chuàng)新上下功夫，在發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)高技能人才上下功夫，在培樹表彰典型上下功夫，在倡導(dǎo)傳承發(fā)揚(yáng)工匠精神上下功夫，在發(fā)揮工會(huì)作用、履行職能上下功夫。要常懷責(zé)任意識(shí)，常有創(chuàng)新舉動(dòng)，帶領(lǐng)廣大職工為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。