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    建立以學(xué)校文化為基礎(chǔ)的評價體系,促進學(xué)生價值觀的形成

    2018-05-31 09:13:38梁曉虹
    課堂內(nèi)外·教師版 2018年3期
    關(guān)鍵詞:評價模式學(xué)校文化價值觀

    梁曉虹

    【摘 要】 學(xué)校文化是學(xué)校的核心,它實現(xiàn)對人的精神、品質(zhì)、心靈、性格的塑造,能形成長期穩(wěn)定的愿景。在校內(nèi)建立一套以學(xué)校文化為基礎(chǔ)的評價體系和有效的評價方式,就能真正促進學(xué)生全面和諧地發(fā)展,促進學(xué)生正確價值觀的形成。楊仙逸小學(xué)把楊仙逸將軍“志在沖天”精神融入教育培養(yǎng)目標(biāo),從學(xué)生的 “底氣、靈氣、大氣”等方面對學(xué)生進行綜合評價,它注重學(xué)生綜合素質(zhì)評價與學(xué)校精神文化相結(jié)合,形成孩子的正確的價值觀;注重評價的內(nèi)容具體化,引領(lǐng)孩子全面發(fā)展;注重評價的方式易于操作,激勵孩子積極向上。此評價模式激發(fā)學(xué)生的成長愿望,為孩子的終身發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

    【關(guān)鍵詞】 學(xué)校文化;“三氣”評價模式;價值觀

    校園文化是指通過一定的物質(zhì)環(huán)境和精神氛圍,使生活在校園內(nèi)的每一個成員都有意無意地在思想觀念、心理因素、行為準(zhǔn)則、價值取向等方面與現(xiàn)實文化發(fā)生認(rèn)同,從而實現(xiàn)對人的精神、品質(zhì)、心靈、性格的塑造。根據(jù)校園文化的內(nèi)涵和特征在校內(nèi)建立一套良好的綜合評價體系和有效的評價方式,能更好地促進學(xué)生對校園文化的認(rèn)同和理解,并在校園文化的影響和評價激勵的作用下,更好地樹立正確的人生觀和態(tài)度。為學(xué)生的終身發(fā)展設(shè)置路徑,為學(xué)生的成長搭建平臺,使其形成正確的價值觀。

    過去小學(xué)的評價內(nèi)容更多是強調(diào)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績,尤其是主要科目語、數(shù)、英的學(xué)習(xí)成績,從而造成師生家長眼中只有學(xué)習(xí)成績的高低,學(xué)生對于分?jǐn)?shù)毫厘必較,直接導(dǎo)致唯成績論的社會現(xiàn)象出現(xiàn)。社會主義核心價值觀對小學(xué)生在愛國敬業(yè)誠信友善等方面提出了更深刻和細(xì)致的要求,于是如何綜合評價學(xué)生顯得更為重要。教育部門開始重視學(xué)生全面綜合發(fā)展,各級教育部門出臺了一系列的評價方法,評價內(nèi)容非常豐富,包含語文、數(shù)學(xué)、英語、美術(shù)各科成績評定,評定非常重視學(xué)生平時的學(xué)習(xí)表現(xiàn),如語文對識字、使用工具書、自主實踐活動等項目進行評價;科學(xué)對科學(xué)猜想、實能方案設(shè)計、小組合作等項目進行評價。除學(xué)習(xí)成績外,還有老師、家長、自己及伙伴等的評價內(nèi)容。引領(lǐng)了師生和社會的大潮流,開啟了成績以外評價的先河。然而許多學(xué)校也是跟風(fēng)評價,沒有一套統(tǒng)整的基于本校文化基礎(chǔ)上的評價體系,沒辦法讓學(xué)生深刻地了解浸潤其成長的育人文化,沒有一種核心精神作為引領(lǐng),無法形成長久穩(wěn)定的價值觀。筆者認(rèn)為,評價要切合本地區(qū)、本校的學(xué)生實際,根據(jù)學(xué)校文化建立起來的評價制度才能長期引領(lǐng)學(xué)生,從內(nèi)在激發(fā)學(xué)生向上的動力。

    楊仙逸小學(xué)是為紀(jì)念“革命空軍之父”——楊仙逸將軍而命名的。將軍精神是楊仙逸小學(xué)的精神財富,我們把將軍“志有沖天”精神融入當(dāng)前基礎(chǔ)教育培養(yǎng)目標(biāo),培養(yǎng)具有“底氣、靈氣、大氣”的仙小學(xué)生。我們理想中的“三氣”的學(xué)生:他們從小立大志,有將軍式的大氣和底氣,又不失現(xiàn)代的正氣和靈氣;他們身心愉悅,內(nèi)心充實;他們有理想,并愿意為之付出不懈的努力;他們學(xué)科素養(yǎng)高,又有自己的特長,注重自我超越、自我展示。仙小現(xiàn)把抽象的精神文化轉(zhuǎn)化成可操作的育人模式, 用“將軍勛章”作為評價、激勵的手段,鼓勵學(xué)生不斷追求,健康成長。

    一、評價體系與校園精神文化相結(jié)合,形成孩子正確的價值觀

    楊仙逸小學(xué)校園文化以“飛”為主題,提出的“三氣”育人模式,是從人文精神的角度考慮,落腳點是學(xué)生全面發(fā)展的需要。通過加強學(xué)生的知識素養(yǎng)(底氣)和發(fā)展學(xué)生的創(chuàng)新能力與個性特長(靈氣),共同構(gòu)成全面發(fā)展的人(大氣)。這種發(fā)展目標(biāo)符合基礎(chǔ)教育課程改革中對小學(xué)生的綜合素質(zhì)的要求。

    學(xué)校設(shè)置將軍勛章的獎項,將軍勛章是學(xué)校最高榮譽,由學(xué)生自行申報獲得,條件就是集夠了三種類型的校長表揚信,這三種類型的表揚信分別是底氣校長表揚信、靈氣校長表揚信、大氣校長表揚信。獲取“三氣”校長表揚信后可申報將軍勛章,根據(jù)不同年級將軍勛章設(shè)置了不同的軍階,一二年級軍階:少尉、中尉、上尉;三四年級軍階:少校、中校、上校;五六年級軍階:少將、中將、上將。獲取兩個“少”(尉、校、將)并有服務(wù)學(xué)校的經(jīng)驗可晉級,兩獲“中”(尉、校、將)并積極參與社會公益活動可晉級。每一個仙小學(xué)生以榮獲將軍勛章為榮,作為一個在楊仙逸小學(xué)學(xué)習(xí)的孩子,獲得將軍勛章是一種終身的榮耀,將寫進學(xué)校的史冊。建立在學(xué)校文化基礎(chǔ)上的評價體系有利用形成長期穩(wěn)定的價值觀。

    二、評價的內(nèi)容具體化,引領(lǐng)孩子全面發(fā)展

    為了進一步深化學(xué)?!帮w”的校園文化,把楊仙逸將軍“志在沖天”的精神轉(zhuǎn)化成學(xué)生自發(fā)的行為,擦亮學(xué)校的品牌,也為了表彰在德、智、體、美方面全面發(fā)展的學(xué)生,樹立“靈動雀躍,昂揚向上,素質(zhì)全面,學(xué)有所長”的仙小人形象,同時結(jié)合社會主議核心價值觀的的要求,在具體評價方面主要是通過三方面進行評價:

    有底氣的學(xué)生:積極學(xué)習(xí)、知識豐富;(敬業(yè)樂學(xué))

    有靈氣的學(xué)生:多才多藝、探索創(chuàng)新;(樂學(xué)友善)

    有大氣的學(xué)生:學(xué)會感恩,熱心公益。(愛國誠信)

    再具體細(xì)化到每月的評價內(nèi)容:

    底氣:完成作業(yè),按時上交;專心聽講,積極發(fā)言;成績優(yōu)異,進步明顯;

    靈氣:發(fā)展特長,堅持訓(xùn)練;參與活動,勇于展示;與人交往,互相促進;

    大氣:尊重他人,孝順長輩;遵守紀(jì)行,文明守信;服務(wù)集體,服務(wù)他人。

    除此之外,各個細(xì)項都有詳細(xì)的說明,結(jié)合各班個性化的管理要求,讓學(xué)生明確努力方向,在行為和行動上有據(jù)可依。

    三、評價的方式易于操作,激勵孩子積極向上

    學(xué)校制定了將軍勛章申報細(xì)則,強化學(xué)生自我管理、自我成長,在申報中嚴(yán)于律己,不斷提升。人手一本的《石岐楊仙逸小學(xué) “三氣”學(xué)生修身攻略》便于每月自評與他評,通過對細(xì)項進行評定,引導(dǎo)孩子細(xì)節(jié)上自我要求,在教師和同伴的引領(lǐng)下自主成長。

    具體的實施方法

    A、月評三氣之星

    每月自評由學(xué)生本人填寫,可詳填;他評由教師或同伴評(通過可打勾、簽名);“尊重他人,孝順長輩”欄由家長評,需要時可根據(jù)情況作說明。每個星系的細(xì)項通過,每個星系完全達到要求的由班級加星。

    B、獲取校長表揚信

    底氣表揚信:獲得三顆底氣星可申報;一學(xué)期總評成績優(yōu)異可申報;

    靈氣表揚信:獲得三顆靈氣星可申報;獲得市級二等獎獎勵或以上獲獎可申報(包括小集體);

    大氣表揚信:獲得三顆大氣星可申報;在學(xué)?;蛏鐣型怀龅纳婆e可申報;

    說明:申報校長表揚信由個人向?qū)W校相關(guān)部門申報,登記核準(zhǔn)后由校長親自頒發(fā)表楊信。

    C、申報將軍勛章

    獲取“三氣”校長表揚信后可根據(jù)不同年級申報“少”字級,獲取兩個“少”字級并有服務(wù)學(xué)校的經(jīng)驗可晉級“中”字級,獲兩個“中”字級并積極參與社會公益活動可晉級“上”字級。學(xué)校將隆重表彰將軍勛章獲得者及晉級者。

    D、“三氣”超級卡獲取

    由班主任根據(jù)班級學(xué)生表現(xiàn)情況發(fā)放,需要簽名及寫獲得超級卡的原因。“三氣”星級卡可以代替任何一個星,持卡者可到德育處領(lǐng)取相應(yīng)的獎勵。另外,“三氣”超級卡采用的照片源自優(yōu)秀的師生團隊,進一步激勵師生積極追求。

    “三氣”評價模式建立在學(xué)校文化精神的基礎(chǔ)上,以具體的評價內(nèi)容和可行的評價方式,建立起能撬動孩子興奮點和興趣的評價體體系,激發(fā)孩子的自覺性,激勵孩子每天進步一點,激發(fā)學(xué)生的成才內(nèi)驅(qū)力。以社會主義核心價值觀為指導(dǎo),以校園文化為基礎(chǔ)的評價體系,真正引領(lǐng)孩子通過認(rèn)識、認(rèn)同、內(nèi)化等形成正確的人生價值觀,指引孩子在成長路上不斷追求和完善自我。

    【參考文獻】

    [1] (美)克魯斯,(美)路易斯. 建構(gòu)強大的學(xué)校文化 一種引領(lǐng)學(xué)校變革的指南[M]. 北京:北京大學(xué)出版社,2013.

    [2] 吳鋼. 現(xiàn)代教育評價教程[M]. 北京:北京大學(xué)出版社,2008.

    [3] 成尚榮. 引導(dǎo)中學(xué)生自主參與核心價值觀的培育與踐行[J]. 中國德育,2015.

    [4] 黃麗儀. 底氣 靈氣 大氣——現(xiàn)代人才培養(yǎng)視角下學(xué)校德育探微[J]. 中國德育,2013.

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