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    事業(yè)單位會計決算報告與會計核算工作的探討

    2018-05-31 16:49:04司蕓輝
    財經(jīng)界·下旬刊 2018年4期
    關(guān)鍵詞:事業(yè)單位

    司蕓輝

    摘 要:本文主要分析了會計事業(yè)單位會計決算報告的不足之處以及會計核算工作對會計決算工作報告的影響。

    關(guān)鍵詞:事業(yè)單位 會計核算報告 會計核算工作

    根據(jù)國家財政部門的具體決算要求,事業(yè)單位在年末編制的會計決算報告綜合反映了單位一年財務(wù)收支和其他資金管理的情況,它是社會各界、政府了解監(jiān)督事業(yè)單位的一扇窗口,也是檢驗會計工作質(zhì)量的標準。

    一、事業(yè)單位會計決算報告的不足之處

    現(xiàn)在財政部門對事業(yè)單位會計決算報告越來越重視,但是事業(yè)單位的會計決算報告漏洞百出。第一,決算報告內(nèi)容過于廣泛,應(yīng)該填報的和不應(yīng)該填報的內(nèi)容都寫入,沒有主次之分,造成事業(yè)單位層面數(shù)據(jù)重復(fù)統(tǒng)計或者整理繁雜的現(xiàn)象。第二,會計報告數(shù)量形式繁雜,事業(yè)單位的報告主要由封面、主表、附表、補充資料表這些表共同構(gòu)成,報表數(shù)量多數(shù)據(jù)龐大,數(shù)據(jù)指標重復(fù)率也高,造成事業(yè)單位基層單位報表難度加大。第三,會計報告涉及的實物指標多,尤其是附表及補充資料表內(nèi)容多、數(shù)據(jù)繁雜,就會造成漏填或者填錯的現(xiàn)象,進而造成事業(yè)單位決算報告編制難度加大。第四,會計決算報告填報的信息與采集信息不一致,使得事業(yè)單位的信息披露沒有真實性,而其主體不一致,造成事業(yè)單位信息披露缺乏統(tǒng)一性。

    二、事業(yè)單位會計核算對會計決算工作報告的影響

    (一)固定資產(chǎn)風(fēng)險

    由財政撥款及單位專項資金申請購買資產(chǎn)是事業(yè)單位的固定資產(chǎn),其在使用的時候也不會嚴格核算固定資產(chǎn)的成本,造成資產(chǎn)重構(gòu)及輕管理的現(xiàn)象并且大大的增加了事業(yè)單位的固定基金。經(jīng)過幾年之后,事業(yè)單位內(nèi)很多的固定資產(chǎn)破損或者沒有經(jīng)濟價值,但是賬面上或者報表上固定資產(chǎn)的總額沒有變更。這種情況就虛增加了事業(yè)單位固定資產(chǎn)的總資產(chǎn)。如:單位需要采購一批價值2000元的材料由小王負責,小王為了盡早完成任務(wù)去了附近的一家商場直接采購材料,過了三個月后,材料不能再使用,小王再次采購了一批同樣的材料,周而復(fù)始的單位在這批材料上的開支越來越大,進而虛增了單位的固定資產(chǎn)總額。

    (二)其他應(yīng)收、暫付款風(fēng)險

    因為事業(yè)單位不像企業(yè)一樣可以經(jīng)營活動,也不像企業(yè)一樣擁有大額的應(yīng)收款,但是事業(yè)單位或多或少的也有其他往來賬,這些應(yīng)收款的金額不大,但是長期掛賬,導(dǎo)致有些賬已經(jīng)成為死賬,沒法收回。時間長了事業(yè)單位的掛賬情況越來越嚴重,進而影響到事業(yè)單位總資產(chǎn)實際的情況。如:事業(yè)單位中有一些員工出差預(yù)借的設(shè)備費和差旅費,相關(guān)人員又因為一些原因調(diào)理或者離職一直沒有把費用收回,就成了掛賬繼而成為死賬。

    (三)對外投資風(fēng)險

    隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,事業(yè)單位根據(jù)自身的情況也開始了對外投資活動,而對外投資活動的經(jīng)營成果成為事業(yè)單位財務(wù)核算一項重要的內(nèi)容,然而,現(xiàn)在的事業(yè)單位都不愿意放棄那些不良資產(chǎn),誰都不愿意背負資產(chǎn)流失的責任,所以對外投資的虧損沒有在會計決算報告上具體的反映出來,會計決算報告上還是原來的投資價值,造成虛假賬面,使得單位的資產(chǎn)總額增加。

    (四)撥放款風(fēng)險

    事業(yè)單位具有行政或者是社會公益的職能,因此,上級單位會給下級單位撥發(fā)一些必要性的款項幫助下級單位履行職能。但是下級的事業(yè)單位向上級單位上繳的時候卻沒有沒有把上級的撥款剔除出去,造成事業(yè)單位編制會計決算報告內(nèi)容存在差異。

    (五)人力資源風(fēng)險

    在現(xiàn)在事業(yè)單位的會計體系下,人力資源方面的支出也是事業(yè)單位資金流失的一個重要原因,但是事業(yè)單位卻忽視了人力資源方面的支出,如:事業(yè)單位因為因為一些改革,要進行相關(guān)規(guī)人員的培訓(xùn),培訓(xùn)費用雖然每次開支并不大,但是隨著時間開支積少成多,造成事業(yè)單位的事業(yè)性費用支出大幅度的上升。

    三、結(jié)束語

    事業(yè)單位的會計決算報告的編制核算一直都是都是相關(guān)的規(guī)定出發(fā),然而凡事都有兩面性,一面是事業(yè)單位的政府機構(gòu),一面是具有企業(yè)性質(zhì)的事業(yè)單位,事業(yè)單位的會計決算報告都是單位內(nèi)的數(shù)據(jù)內(nèi)容,沒有企業(yè)的具體情況,所以必然會影響到事業(yè)單位持續(xù)性的發(fā)展。因此,為了做好事業(yè)單位的會計決算報告工作,事業(yè)單位要注重事業(yè)單位各方面的資產(chǎn)真實情況以及自身的情況,防止再出現(xiàn)一些不必要的資產(chǎn)損失。

    參考文獻:

    [1]楊春暉.對事業(yè)單位會計決算報表工作的研究與分析[J].中外企業(yè)家, 2015.

    [2]閆紅艷.行政事業(yè)單位會計決算報表工作的完善探析[J].會計師, 2017.

    [3]穆雄飛.行政事業(yè)單位會計決算報表體系的不足及改進[J].中國集體經(jīng)濟, 2017.

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