第一篇:《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》雜志2018年1月6日號
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https://www.economist.com/news/leaders/21733983-brain-computer-interfaces-may-change-what-it-means-be-human-using-thought-control-machines
這是2018年第一期《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》的封面文章,同期雜志還刊載了與之對應(yīng)的專題系列報(bào)道。隨著腦科學(xué)和人工智能技術(shù)的快速進(jìn)步,人機(jī)交互進(jìn)入了全新的發(fā)展階段,其中的技術(shù)核心就是本文所說的腦機(jī)界面(brain-computer interfaces,簡稱BCIs)。了解計(jì)算機(jī)歷史的人都知道,早期人機(jī)交互的方式是通過打孔的卡片來傳遞指令的,接下來是鼠標(biāo)鍵盤,觸摸屏,然后是語音和動(dòng)作,再進(jìn)一步就會(huì)用大腦來控制計(jì)算機(jī),這里就需要借助于腦機(jī)界面。
本文提到,腦機(jī)界面研究的進(jìn)度在加快,人類的野心也在膨脹。美國的軍方和硅谷開始盯上腦科學(xué),投入重金探索如何提升人類大腦的潛力,例如,F(xiàn)acebook希望用思想來輸入文字,企業(yè)家馬斯克認(rèn)為,人類需要升級以對抗人工智能的威脅。當(dāng)然,這些超級能力要想實(shí)現(xiàn),尚需時(shí)日。不過,腦機(jī)界面在醫(yī)學(xué)方面的最新應(yīng)用,例如,刺激大腦視覺皮層來幫助盲人,為中風(fēng)病人建立新的神經(jīng)聯(lián)系,或者監(jiān)測大腦活動(dòng)捕捉產(chǎn)生抑郁癥的信號,都有望更早實(shí)現(xiàn)。但是,懷疑者仍然對此嗤之以鼻,沒錯(cuò),將醫(yī)學(xué)BCIs技術(shù)應(yīng)用于臨床證明是非常困難的。本文指出,其中有三個(gè)令人望而卻步的障礙:第一是技術(shù)上的,要與大腦的神經(jīng)元進(jìn)行通信,無論是用直接還是間接的方式,都不容易做到;第二是科學(xué)上的,我們對大腦確切的工作原理還知之甚少,而在人的大腦上做實(shí)驗(yàn)是很難的;第三是商業(yè)上的,要想醫(yī)療設(shè)備取得政府批準(zhǔn)進(jìn)入市場,你需要時(shí)間、金錢還有專業(yè)知識(shí),然后還要消費(fèi)者有意愿采用,誰都不會(huì)無緣無故做開顱手術(shù)進(jìn)行大腦植入的。還好,這些障礙都不是不可逾越的,神經(jīng)科技的先行者們所想象的未來之路是艱辛的,但也是可以實(shí)現(xiàn)的,一味的反對是不明智的。這些技術(shù)若用于增強(qiáng)人的能力,無論是軍事目的還是消費(fèi)領(lǐng)域,都會(huì)引起許多問題,比如,文中提到的隱私,安全,還有經(jīng)濟(jì)不平等。倫理學(xué)家們擔(dān)心,一旦機(jī)器進(jìn)入到神經(jīng)活動(dòng)中,關(guān)于人的身份和自主能力的問題就會(huì)變得撲朔迷離。
本文認(rèn)為,以上的問題倒并不急迫,但更重要的是它們也不是純屬瞎想。人類進(jìn)化的關(guān)鍵在于大腦,人之所以有意識(shí),有思想,有情感,皆因?yàn)榇竽X功能的獨(dú)特性。腦機(jī)界面技術(shù)在大腦與機(jī)器之間建立起聯(lián)系,那么,什么是人性,作為人意味著什么,這些問題的答案會(huì)不會(huì)因此而發(fā)生改變呢?
第二篇:《哈佛商業(yè)評論》雜志2018年1/2月號
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https://hbr.org/2018/01/sorry-is-not-enough
這篇文章討論的是,道歉在顧客服務(wù)中的作用和效果究竟如何。本文開篇就指出,客服界的第一要訣是,若出錯(cuò),就道歉。于是,在很多客服場景中,客服人員在與顧客進(jìn)行對話交互時(shí),反復(fù)持續(xù)地向他們傳達(dá)著感同身受和溫情關(guān)愛。不過,出乎意料的是,最新的研究表明,這樣的做法可能會(huì)起反作用,過度道歉會(huì)降低顧客的滿意度。本文指出,顧客對道歉并不買賬,驅(qū)動(dòng)顧客滿意的是客服人員能夠積極地創(chuàng)造性地為他們解決問題。
本文介紹的這項(xiàng)創(chuàng)新性研究是美國凱斯西儲(chǔ)大學(xué)的辛格帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)完成的,他們利用了一檔在美國和英國的機(jī)場客服柜臺(tái)前偷拍的真人秀節(jié)目的視頻,獲得了被拍攝者的許可,從而聰明地避開了隱私障礙。研究團(tuán)隊(duì)提取并分析了這些視頻中顧客與客服人員的對話,結(jié)果發(fā)現(xiàn),客服人員給予溫暖和關(guān)愛的效果并不理想,顧客不怎么在乎實(shí)際的結(jié)果,比如,丟失的行李是否快速地找到,而是更在意客服人員嘗試提供幫助的過程。研究人員試圖解釋這樣的結(jié)果,他們借用了領(lǐng)導(dǎo)力研究的發(fā)現(xiàn),即人們對溫暖和能力的感知是此消彼長的,也就是說,客服人員持續(xù)對顧客投入熱情的關(guān)愛,對解決顧客的問題卻并無建樹,顧客會(huì)感到這是客服無能的表現(xiàn),從而加劇了他們的失望情緒。接著,辛格的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了后續(xù)研究,讓實(shí)驗(yàn)對象聽機(jī)場服務(wù)柜臺(tái)客服人員與顧客對話的錄音之后對客服質(zhì)量進(jìn)行評價(jià),結(jié)果表明,當(dāng)客服人員提供了各種解決方案的時(shí)候,顧客滿意度最高,哪怕是處置的結(jié)果并不理想。
是的,客服是門藝術(shù)。待客之道,頗費(fèi)思量。顧客的每一次訴求,客服人員的每一回應(yīng)答,都是獨(dú)特的。不同的文化背景,不同的行業(yè)特點(diǎn),不同的顧客類型,客服人員的做法都會(huì)有所不同。我們可以確定的是,在客服過程中,包括企業(yè)的危機(jī)公關(guān)中,道歉都不應(yīng)成為搪塞和推諉的擋箭牌。
第三篇:《大西洋月刊》網(wǎng)站2018年1月5日
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https://www.theatlantic.com/health/archive/2018/01/the-end-is-near-time-to-run-faster/549014/
29,39,49,59,這一連串的數(shù)字讓你想到什么?!洞笪餮笤驴肪W(wǎng)站的這篇文章稱,人們在到了這些數(shù)字的年齡時(shí),更有可能去做一些出格的事情,比如說,去跑一次全程的馬拉松。我們通常認(rèn)為,人們選擇時(shí)機(jī)去做某件事是藝術(shù)來著,其實(shí),本文指出,這背后是科學(xué)??梢哉f,冥冥中自有定數(shù)。
本文改寫自作家Daniel Pink即將出版的新書《何時(shí):時(shí)機(jī)恰好的科學(xué)秘密》,探究了年齡即將邁入新的十年對人們產(chǎn)生的奇怪的推動(dòng)力。本文開始就講述了四個(gè)報(bào)名跑馬拉松的人的故事,他們來自不同的職業(yè),都是第一次參加全程的馬拉松比賽,而他們的年齡恰好就是29,39,49,59,社會(huì)心理學(xué)家Adam Alter和Hal Hershfield稱他們?yōu)椤皻q數(shù)以9結(jié)尾的人”。人生就快到達(dá)十年的整數(shù)倍,是一個(gè)節(jié)點(diǎn),是一個(gè)關(guān)口,此時(shí),人們的內(nèi)心喚醒一種力量要去做出改變。奇怪的是,38歲沒事,40歲沒事,恰恰是在39歲。Alter和Hershfield研究了參加馬拉松比賽選手的報(bào)名數(shù)據(jù),結(jié)果發(fā)現(xiàn),在首次報(bào)名的參賽者中,年齡為29的概率最高,差不多是28和30的兩倍,然后,40出頭的概率逐漸下降,到49時(shí)又驟然升高。是的,這的確有點(diǎn)讓人琢磨不透。Alter和Hershfield還發(fā)現(xiàn),歲數(shù)末尾跳到9并不總是觸發(fā)健康的行為,他們的自殺率和作為老公的出軌率也更高。Alter和Hershfield解釋說,這些人的心中滿是年華逝去和人生意義,他們的行為說明,他們在尋求意義或者遭遇了意義危機(jī)。
本文指出,人們的動(dòng)機(jī)和行為模式與臨近某個(gè)時(shí)段的結(jié)尾有著關(guān)聯(lián)。20世紀(jì)初美國著名心理學(xué)家Clark Hull是行為主義學(xué)派的代表人物之一,他提出的“目標(biāo)梯度假設(shè)”理論就認(rèn)為,我們在起步時(shí)更多受到我們?nèi)〉枚嗌龠M(jìn)展的激勵(lì),而在即將到達(dá)終點(diǎn)前會(huì)因?yàn)榫嚯x目標(biāo)越來越近而加速前進(jìn)。因此,有的時(shí)候,我們?yōu)榱斯膭?lì)人們?nèi)プ瞿臣拢梢詣澇鲆粋€(gè)明確的時(shí)間段,給出一個(gè)醒目的截止日期,當(dāng)人們嗅到了倒計(jì)時(shí)的氣息,他們就會(huì)快快行動(dòng)起來。
一元復(fù)始,萬象更新。春去春又來,辭舊迎新,這是人類獨(dú)有的文化現(xiàn)象。我們把時(shí)間的長河劃分出段落,每隔一定的時(shí)間,就告別過往,重新出發(fā)。每逢此時(shí),我們總希望搞事情,折騰出新花樣,因?yàn)楦淖?,因?yàn)樾碌臇|西,讓我們很嗨,讓人生有了意義。
插文:最高效的客服人員除了具備專業(yè)素養(yǎng),還需要有臨場發(fā)揮隨機(jī)應(yīng)變的能力。無疑,這意味著,每一位優(yōu)秀的客服人員,都是藝術(shù)家。