動物防疫應(yīng)采取的措施及值得進(jìn)一步探討的問題

勾勇

【摘要】為了使得動物防疫工作得以順利開展，畜牧獸醫(yī)在進(jìn)行工作中應(yīng)完善相應(yīng)的基礎(chǔ)設(shè)備以及基層組織機(jī)構(gòu)，同時還備有相應(yīng)的工作場所。按照動物防疫工作中所出現(xiàn)的主要問題，同時還應(yīng)和畜牧獸醫(yī)的實(shí)際狀況進(jìn)行相互結(jié)合，對當(dāng)?shù)氐男竽莲F醫(yī)動物防疫工作實(shí)行探究，以此來提升動物防疫工作的整體水平，還需要對相關(guān)防疫技術(shù)以及手段進(jìn)行相應(yīng)的重視，使得動物防疫工作具有系統(tǒng)性。

【關(guān)鍵詞】動物 防疫 措施 探討 問題

一、基層動物防疫工作存在的問題

（1）防疫意識較為薄弱。畜牧動物的疫病具備以下兩個特點(diǎn)：慢性化以及非典型化。伴隨社會經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，每個地方之間的聯(lián)系也在逐漸增加，增大工作人員的工作難度。同時，多數(shù)畜牧動物雖然實(shí)行了免疫，但病原極易發(fā)生變異現(xiàn)象。養(yǎng)殖戶沒有較強(qiáng)的防疫意識，他們對于動物出現(xiàn)的疫情不容易引起高度重視，甚至認(rèn)為這些只是個別現(xiàn)象，不值得大驚小怪。再加之，在農(nóng)村廣大的地區(qū)，養(yǎng)殖條件與環(huán)境較為險惡，對于疾病蔓延有著一定的催化作用。

（2）技術(shù)能力普遍較差。資金以及人員等相關(guān)因素的阻礙會對畜牧動物防疫造成嚴(yán)重的影響。即使一部分縣級創(chuàng)建了獸醫(yī)實(shí)驗(yàn)室，并且在實(shí)驗(yàn)室中都配有相應(yīng)的設(shè)備，初步設(shè)施較為完善，但是其技術(shù)水平以及方法依舊較為落后，沒有充足的經(jīng)費(fèi)，同樣也沒有專業(yè)的技術(shù)人員，因此促使防疫工作停滯不前，沒有將檢測工作進(jìn)行到位。

（3）工作人員配備不合理。按照大量的資料數(shù)據(jù)表明，某些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的畜牧動物防疫工作中沒有足夠的人員，多數(shù)存在人員不足的現(xiàn)象，與此同時，工作人員素質(zhì)較低，缺乏應(yīng)對問題的能力，并不能積極的展開防疫工作，有時出現(xiàn)大面積疫情時無能為力。

二、針對農(nóng)村動物防疫應(yīng)采取的措施

（1）完善規(guī)章制度，提升畜牧獸醫(yī)的思想認(rèn)識。就目前而言，政府在對公共管理中的主要任務(wù)則是食品安全以及公共衛(wèi)生，然而食品安全以及公共衛(wèi)生與畜牧獸醫(yī)防疫工作也存在相應(yīng)的聯(lián)系。所以，應(yīng)創(chuàng)建相應(yīng)的防疫體制，對動物防疫予以相應(yīng)的重視，摒棄傳統(tǒng)的思想觀念，加大相關(guān)制度的完善力度。在動物防疫及其管理中，要將動物防疫、檢疫人員與廣大養(yǎng)殖戶及其農(nóng)村散養(yǎng)戶囊括其間，要形成整體的聯(lián)動機(jī)制，從制度上進(jìn)行規(guī)范和約束。

（2）全面提升技術(shù)水平，提高動物防疫檢疫人員的根本甚素質(zhì)。想要提升畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的技術(shù)，就需要對相關(guān)的檢測設(shè)備進(jìn)行不斷的完善，提升設(shè)備的技術(shù)水平，為畜牧獸醫(yī)動物防疫工作奠定基礎(chǔ)。確保畜牧獸醫(yī)動物防疫工作可以順利的實(shí)施。除此之外，應(yīng)對動物防疫工作進(jìn)行全面的監(jiān)測，并培養(yǎng)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員。當(dāng)然，提升畜牧獸醫(yī)的水平，關(guān)鍵是要通過各種形式的培訓(xùn)，讓他們基本掌握動物防疫的常識，讓他們對于自己的工作有一個整體的清晰的規(guī)劃。要做到以上幾個方面，我們不妨采用請進(jìn)來、走出去的方式，請專家為他們講課，讓他們不斷地走出去進(jìn)修，進(jìn)而提升它們的能力，擴(kuò)大他們的見識，讓他們具有完全掌控自己工 作的能力。

（3）提升工作人員的專業(yè)素質(zhì)。想要促進(jìn)升畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的發(fā)展，就應(yīng)加強(qiáng)人才儲備，以此來增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，并轉(zhuǎn)變?nèi)瞬抨?duì)伍建設(shè)的傳統(tǒng)觀念，招收高素質(zhì)的技術(shù)型人才。在專業(yè)人才的引進(jìn)方面，我們要引進(jìn)有能力的畜牧工作人員，我們也要引進(jìn)一些大學(xué)生，讓我們的隊(duì)伍更加年輕化、專業(yè)化。在引進(jìn)人才的同時，要不定期的對工作人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，提升工作人員的總體素質(zhì)，使得工作人員可以對動物防疫工作充滿信心，提高防疫工作的能力水平。除此之外，基層具有較低的經(jīng)濟(jì)水平，導(dǎo)致多數(shù)動物依舊使用傳統(tǒng)的散養(yǎng)方式，造成動物防疫工作無法順利開展，因此也不會準(zhǔn)確及時的找出動物疾病病原。

（4）提升防疫部門人員的待遇。畜牧獸醫(yī)動物防疫和人們的生活飲食存在直接的聯(lián)系，是公共事業(yè)中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。所以，應(yīng)按照動物防疫的情況，激發(fā)工作人員對工作的積極性，因此政府應(yīng)提升相關(guān)工作人員的工作待遇。政府需將畜牧動物的防疫工作加入財(cái)政內(nèi)容中，確保資料的發(fā)放，從而對免疫起到一定的作用，同時對出現(xiàn)的動物死亡事件要及時進(jìn)行相應(yīng)的賠償，還要對動物防疫實(shí)行相應(yīng)的儲備工作，以此來為動物防疫工作提供保證。然而，在工作中多數(shù)人在工作不久則會選擇調(diào)動，為此給管理帶來一系列的問題。所以，上級防疫管理部門應(yīng)適當(dāng)?shù)奶嵘鶎尤藛T的薪資，通過經(jīng)濟(jì)的手段留住相應(yīng)的人員，激勵他們在本職崗位上建功立業(yè)。

三、動物防疫值得探討的問題

（1）重視疾病的控制，對動物進(jìn)行相應(yīng)的健康檢查。畜牧獸醫(yī)防疫工作的主要內(nèi)容則是對動物所產(chǎn)生的疾病進(jìn)行控制。所以，在進(jìn)行日常工作時，對動物可能引發(fā)的疾病進(jìn)相應(yīng)的調(diào)查，并有一個充分的了解，同時對所出現(xiàn)的問題采用相應(yīng)的解決方法，以此來保證動物能夠順利的成長。特別是突發(fā)性疾病，應(yīng)選用相應(yīng)的補(bǔ)救措施，保證動物的健康。獸醫(yī)還應(yīng)不定期對動物進(jìn)行檢查，并詳細(xì)的對動物的情況進(jìn)行記錄。與此同時，還需要動物進(jìn)行疫苗注射。

（2）重視基礎(chǔ)設(shè)施，實(shí)行科學(xué)探究。為了使得動物防疫工作得以順利開展，畜牧獸醫(yī)在進(jìn)行工作中應(yīng)完善相應(yīng)的基礎(chǔ)設(shè)備以及基層組織機(jī)構(gòu)，同時還備有相應(yīng)的工作場所。按照動物防疫工作中所出現(xiàn)的主要問題，同時還應(yīng)和畜牧獸醫(yī)的實(shí)際狀況進(jìn)行相互結(jié)合，對當(dāng)?shù)氐男竽莲F醫(yī)動物防疫工作實(shí)行探究，以此來提升動物防疫工作的整體水平，還需要對相關(guān)防疫技術(shù)以及手段進(jìn)行相應(yīng)的重視，使得動物防疫工作具有系統(tǒng)性。與此同時，還需要提升技術(shù)人員的整體素質(zhì)，使得動物防疫工作中的每項(xiàng)都可以順利實(shí)施，并且要加大對工作人員的培訓(xùn)力度，提升工作人員自身的技術(shù)水平。作為基層工作人員，要注重實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的積累，要及時掌握和學(xué)習(xí)前沿科學(xué)，力爭在自己的工作崗位上有所突破。

總之，按照動物防疫的實(shí)際情況，畜牧獸醫(yī)動物防疫工作需要采用應(yīng)對方法，以免出現(xiàn)疾病。并且，為了能夠使畜牧獸動物醫(yī)防疫工作可以順利的發(fā)展，應(yīng)提升畜牧獸醫(yī)的總體專業(yè)水平。