“五字訣”助力年輕干部隊(duì)伍建設(shè)

石景山區(qū)委組織部

石景山區(qū)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，圍繞“大力發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備年輕干部”的要求，念好“選、育、用、管、嚴(yán)”五字訣，進(jìn)一步健全完善年輕干部的發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督機(jī)制，做到存用遠(yuǎn)近結(jié)合，一茬一茬培養(yǎng)，為造就一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

體現(xiàn)一個(gè)“選”字，明確導(dǎo)向強(qiáng)機(jī)制。以樹(shù)立鮮明的事業(yè)導(dǎo)向、實(shí)績(jī)導(dǎo)向?yàn)楹诵年P(guān)鍵，以戰(zhàn)略眼光加強(qiáng)謀劃，不斷加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)頂層設(shè)計(jì)，通過(guò)制定《關(guān)于加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉促進(jìn)年輕干部成長(zhǎng)成才的意見(jiàn)》《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)期科級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》、完善年輕干部選拔任用工作流程等措施，對(duì)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)作出整體安排和長(zhǎng)遠(yuǎn)部署，進(jìn)一步提升工作的科學(xué)性、系統(tǒng)性、前瞻性。

抓好一個(gè)“育”字，學(xué)習(xí)培訓(xùn)提能力。以黨的十九大精神為核心，以理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育為主干，以專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)為重點(diǎn)，通過(guò)黨校培訓(xùn)、邀請(qǐng)名師專(zhuān)家授課等方式，不斷提升年輕干部政治素養(yǎng)、思想認(rèn)識(shí)。積極開(kāi)展年輕干部“貫通式培訓(xùn)”，以冬奧組委會(huì)入駐石景山為契機(jī)，以新首鋼國(guó)際人才社區(qū)、海外專(zhuān)家北京工作站、僑夢(mèng)苑、海外學(xué)人分中心為平臺(tái)，促進(jìn)年輕干部隊(duì)伍知識(shí)體系、專(zhuān)業(yè)能力和眼界視野的不斷提升。建立年輕干部教育培訓(xùn)檔案，加強(qiáng)對(duì)各單位開(kāi)展教育培訓(xùn)情況的監(jiān)督檢查，確保年輕干部每年脫產(chǎn)培訓(xùn)累計(jì)不少于12天或90學(xué)時(shí)，且脫產(chǎn)培訓(xùn)累計(jì)學(xué)時(shí)不低于總學(xué)時(shí)的60%，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)不低于80學(xué)時(shí)，不達(dá)標(biāo)年底不評(píng)優(yōu)。

凸顯一個(gè)“用”字，實(shí)踐鍛煉增活力。建立完善年輕干部交流輪崗制度，明確四種必須交流輪崗的情形。踐行“實(shí)踐鍛煉是干部成長(zhǎng)成才的唯一正確道路”的“石景山路徑”，注重在基層一線(xiàn)和困難艱苦崗位培養(yǎng)鍛煉年輕干部，堅(jiān)持每年開(kāi)展“雙向掛職一批、輪崗交流一批、重點(diǎn)關(guān)注和培養(yǎng)一批”。2016年，組織25名年輕干部進(jìn)行雙向掛職和輪崗交流，2017年圍繞“疏解整治促提升”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，抽調(diào)38名年輕干部充實(shí)到一線(xiàn)部門(mén)，推動(dòng)年輕干部在實(shí)踐鍛煉中成長(zhǎng)成才、建功立業(yè)。

注重一個(gè)“管”字，平時(shí)跟蹤嚴(yán)考評(píng)。堅(jiān)持將管理重心放在平時(shí)，進(jìn)一步健全完善年輕干部請(qǐng)示報(bào)告、談心談話(huà)、提醒函詢(xún)誡勉等制度。突出精準(zhǔn)識(shí)人，注重從平時(shí)工作和急難險(xiǎn)重任務(wù)、干部群眾口碑、一貫表現(xiàn)上識(shí)別干部。健全完善實(shí)績(jī)檔案制度，量化標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)化任務(wù)，制定理論武裝清單、職責(zé)任務(wù)清單和廉政責(zé)任清單“三個(gè)清單”，全面、客觀(guān)記錄年輕干部在日常工作、重大專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)中的正面和負(fù)面表現(xiàn)，作為客觀(guān)公正評(píng)價(jià)干部的重要依據(jù)。強(qiáng)化綜合研判和結(jié)果運(yùn)用，將平時(shí)考核結(jié)果、實(shí)績(jī)檔案記錄情況與年輕干部的選拔任用、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣有機(jī)結(jié)合，切實(shí)形成鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后、嚴(yán)厲治庸治懶的濃厚氛圍。

突出一個(gè)“嚴(yán)”字，規(guī)范流程全紀(jì)實(shí)。要求各單位發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，嚴(yán)格落實(shí)干部選拔任用管理辦法，嚴(yán)格貫徹“發(fā)揚(yáng)民主、充分民主、正確集中”的民主集中制“三步曲”要求，落實(shí)選人用人責(zé)任。區(qū)委對(duì)年輕干部選拔任用加強(qiáng)備案前審核，增加確定考察對(duì)象前、討論決定前把關(guān)環(huán)節(jié)，建立干部檔案審查主要領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢組長(zhǎng)（紀(jì)工委書(shū)記）廉政把關(guān)“雙簽字”制度。強(qiáng)化全程紀(jì)實(shí)，明確規(guī)定選拔任用年輕干部必須使用紀(jì)實(shí)監(jiān)督系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)申報(bào)和全流程管理，如實(shí)記載選拔任用各個(gè)環(huán)節(jié)的主要工作和重要情況，確保選任過(guò)程可追溯、可倒查。

（責(zé)任編輯：高維海）