環(huán)球要刊

美國 EHS Today 2018年3月刊特納建筑公司的安全經(jīng)驗

美國特納建筑公司（Turner Construction）存在員工老齡化問題。為減少肌肉骨骼損傷，公司會讓員工作業(yè)前進行熱身，并運用工效學知識制定熱身原則；之后則開展作業(yè)前規(guī)劃，領班講解作業(yè)風險、必要的防護裝備、作業(yè)方案和控制措施。公司每年還組織“安全暫?！被顒樱鶕?jù)年度主題在停工期間向員工傳達安全知識。此外還鼓勵員工互相監(jiān)督，實施“五人餐”制度，每月隨機邀請5位工人吃午餐，進餐時討論他們在監(jiān)督時發(fā)現(xiàn)的所有問題，并認真考慮每條建議。

澳大利亞 National Safety 2018年3月刊AR技術的應用

AR技術能在避免員工風險暴露的前提下，模擬作業(yè)環(huán)境，提高其風險識別能力，是解決具體風險的最佳方案。墨爾本水務公司通過對比試驗證明了它的作用：有VR輔助時員工能發(fā)現(xiàn)26處隱患，而利用傳統(tǒng)方法只能發(fā)現(xiàn)6處。但它的缺點是成本高，只能用于培訓和遠程風險識別，對現(xiàn)場作業(yè)人員的幫助有限。

美國 Safety+Health 2018年3月刊2018年版NFPA 70E

美國消防協(xié)會新修訂的NFPA 70E《工作場所電氣安全標準》已經(jīng)生效。2018年版的標準強調(diào)了控制等級與作業(yè)前風險識別、風險消除的重要性，認為前3項控制措施最有效。標準還將防護裝備相關的內(nèi)容制作為表格，指導企業(yè)根據(jù)弧閃釋放的能量選擇防護裝備，并引入了人類績效的概念，探究解決人為失誤方法。

加拿大 Canadian Occupational Safety 2018年2—3月刊懲教人員的心理健康

監(jiān)獄懲教人員經(jīng)常目睹暴力事件，因此容易出現(xiàn)創(chuàng)傷后應激障礙。在懲教人員工會的呼吁下，加拿大多個省份通過立法解決了懲教人員的健康補償問題。心理健康委員會則引進了國防部的心理健康培訓項目，制定了各級人員的最低培訓時長。同時，許多監(jiān)獄也成立了“同伴互助”小組，為員工提供長期心理疏導。

美國 Occupational Health&Safety 2018年2月刊預防熱應激

隨著氣溫回升，防暑、防熱應激成為一項重要工作。預防方法有多種，大致可分為預防措施、保護措施和防護服。預防措施即“水、休息、陰涼處”。保護措施包括作業(yè)現(xiàn)場規(guī)劃，如盡量讓休息區(qū)靠近員工，根據(jù)天氣調(diào)整作業(yè)時間，利用工程控制措施降低室內(nèi)溫度。防護服的選擇則要考慮舒適度、顏色、透氣性等。安