淺談完善國企黨建工作的對策

摘 要：隨著我國國有企業(yè)改革的不斷深化，國家對于國有企業(yè)中的黨建工作越來越重視，針對國有企業(yè)黨建工作中存在的問題，提出相應(yīng)的解決策略，更好地推進(jìn)國有企業(yè)改革的進(jìn)程，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè) 黨建 對策

習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中提出了新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，這是指導(dǎo)推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)偉大工程的總綱領(lǐng)和總遵循。作為一名國有企業(yè)的基層黨務(wù)工作者，必須認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大和習(xí)近平總書記重要講話精神，把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，認(rèn)清形勢、堅(jiān)定信心、不辱使命、履職盡責(zé)，不斷增強(qiáng)國企黨建工作活力，為做強(qiáng)做優(yōu)做大企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。國有企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有極其重要的地位，并且在國有企業(yè)中要始終保持黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，因此，要不斷地加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作，針對當(dāng)前我國國有企業(yè)黨建工作中存在的一些問題，不斷加強(qiáng)黨員自身的先進(jìn)性，提出科學(xué)有效的黨建工作措施，促進(jìn)國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展

1 國有企業(yè)黨建工作中存在的問題

1.1 對國有企業(yè)黨建工作不夠重視，黨建工作方式單一

在目前我國國有企業(yè)的黨建工作中普遍存在黨員干部對黨建工作的不重視，把更多的精力投入到了國有企業(yè)的管理和經(jīng)營上，更多的注重企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。對黨建工作的重要作用沒有進(jìn)行充分的了解，一味地追求國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長。在現(xiàn)有的國有企業(yè)黨建工作中，由于重視的程度不夠?qū)е曼h建工作的主要方式和方法也比較單一，另外，國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益沒有進(jìn)行分析和考量，甚至認(rèn)為開展黨建工作會(huì)影響國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，這種思想勢必會(huì)影響國有企業(yè)黨建工作的開展，并且嚴(yán)重制約了黨建工作開展的水平。黨建工作的重視程度不夠，直接影響黨員干部工作的熱情和積極性，也無法在國有企業(yè)內(nèi)部開展創(chuàng)新活動(dòng)，這樣會(huì)嚴(yán)重影響黨員在企業(yè)工作中的積極性，從而影響國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。

1.2 國有企業(yè)黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)不高

我國國有企業(yè)改革的不斷深入和發(fā)展，使國有企業(yè)將工作的重點(diǎn)放在了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高上，忽略了國有企業(yè)黨建工作的開展，在國有企業(yè)中黨員干部缺乏對理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，使黨員的思想認(rèn)識(shí)還停留在原來的層面，在思想上沒有得到與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展，黨員干部在國有企業(yè)中的先進(jìn)性沒有充分地體現(xiàn)出來。沒有完善的黨建工作標(biāo)準(zhǔn)，對黨員的理想和信念也沒有進(jìn)行定期的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使黨員干部的理想和信念經(jīng)不住時(shí)間的考驗(yàn)。在國有企業(yè)中群眾的監(jiān)督作用也沒有得到有效的發(fā)揮，使黨員干部對自身的約束越來越松懈，嚴(yán)重的會(huì)導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)貪污腐敗的現(xiàn)象，使黨員的良好形象被破壞，使國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益受到一定的影響。

2 完善國企黨建工作的對策

2.1 樹立正確思想，不斷完善黨建工作制度

完善國有企業(yè)黨建工作首先要加強(qiáng)黨員干部的帶頭作用，加強(qiáng)正確思想對國有企業(yè)中黨員的引領(lǐng)作用，定期組織黨員來學(xué)習(xí)黨的最新理論和先進(jìn)的指導(dǎo)思想，在黨建工作中要不斷落實(shí)黨中央的相關(guān)決策，使科學(xué)發(fā)展觀和可持續(xù)發(fā)展的理念全面落實(shí)到國有企業(yè)的發(fā)展中，使國有企業(yè)內(nèi)所有黨員能通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)堅(jiān)定黨的理想信念，并讓這種理念信念充分融入國有企業(yè)的經(jīng)營和管理上，促進(jìn)國有企業(yè)健康快速地發(fā)展。時(shí)代在不斷地發(fā)展，各種理念也在不斷地發(fā)展和增多，對于國有企業(yè)的黨員來說，應(yīng)該堅(jiān)定自己的理想和信念，摒棄違背科學(xué)和道德的信念，并將自己的信念積極投入國有企業(yè)的建設(shè)中，在實(shí)際的工作中不斷提高自己的理論知識(shí)和實(shí)踐能力，使自己的政治素養(yǎng)不斷提高。在國有企業(yè)黨建工作中要始終堅(jiān)持科學(xué)的理論指導(dǎo)，并將黨建工作的方式進(jìn)行不斷創(chuàng)新，使黨員干部的學(xué)習(xí)意識(shí)不斷提高，進(jìn)而帶動(dòng)所有黨員的學(xué)習(xí)意識(shí)，使黨建工作的管理水平更加科學(xué)和完善。另外，還要發(fā)揮群眾對國有企業(yè)黨員的監(jiān)督作用，并積極吸取群眾的建議和意見，使黨建工作的方式更加完善。

2.2 增強(qiáng)黨建工作的創(chuàng)新性，使黨建工作更具活力

國有企業(yè)黨建工作的不斷完善還要針對企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行黨的廉政文化建設(shè)，使黨建廉政工作深入國有企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部，將黨建文化的內(nèi)容不斷進(jìn)行創(chuàng)新和完善，運(yùn)用更多的方式對傳統(tǒng)的企業(yè)文化建設(shè)增添更多的內(nèi)容和活力。在整個(gè)國有企業(yè)的內(nèi)部形成反腐倡廉的文化氛圍，讓所有黨員對廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)不斷提高。在國有企業(yè)中開展形式多樣的活動(dòng)能夠有效地促進(jìn)黨建工作的完善。在活動(dòng)開展的過程中對活動(dòng)所產(chǎn)生的結(jié)果進(jìn)行重視，具體的形式可以是多樣化的，通過活動(dòng)的開展可以有效地提高黨員的服務(wù)意識(shí)，在思想層面提高了黨建工作的科學(xué)化水平。另外，還可以通過計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的傳播作用使國有企業(yè)黨建工作更加完善，通過網(wǎng)上論壇的形式以及微博和微信的形式讓黨建工作滲透到國有企業(yè)經(jīng)營和管理當(dāng)中，不斷加強(qiáng)其影響的力度。根據(jù)國有企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，還可以針對國有企業(yè)內(nèi)部黨建工作開展的實(shí)際情況制定出相應(yīng)的規(guī)章和準(zhǔn)則，讓國有企業(yè)對黨建工作的重視程度不斷地提高，促進(jìn)黨建工作的管理更加科學(xué)和完善。

2.3 踐行治黨要求，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作

一是始終堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖。在企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí)，將黨的建設(shè)納入其中，分解目標(biāo)，明確保障措施。在企業(yè)機(jī)構(gòu)調(diào)整的同時(shí)，與行政機(jī)構(gòu)一并明確黨群組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制，黨群干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。二是始終堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部不懈怠。認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，加大干部培養(yǎng)選拔力度。堅(jiān)持每年分批次舉辦領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)班，對新提拔的領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，建立了領(lǐng)導(dǎo)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)的常態(tài)化機(jī)制。三是始終堅(jiān)持培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，大力推進(jìn)文化建設(shè)，建立了規(guī)范統(tǒng)一的企業(yè)理念、視覺、行為識(shí)別系統(tǒng)。堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合，開展了社會(huì)主義核心價(jià)值觀、學(xué)習(xí)中國企業(yè)先進(jìn)精神、學(xué)習(xí)“紅旗渠”精神等主題教育活動(dòng)，逐步構(gòu)建了企業(yè)文化，在企業(yè)營造奮進(jìn)爭先的良好文化氛圍。四是始終堅(jiān)持黨的依靠方針不忘本。堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力提高職工收入、改善職工生產(chǎn)生活條件，做到發(fā)展成果惠及廣大職工。堅(jiān)持黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建，廣泛開展勞動(dòng)競賽、青年技能競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動(dòng)，樹先進(jìn)典型，調(diào)動(dòng)廣大職工工作的積極性，營造了內(nèi)部管理嚴(yán)格規(guī)范、上下關(guān)系和諧順暢、干部盡職盡責(zé)、員工愛崗敬業(yè)的良好氛圍。

3 結(jié)語

加強(qiáng)對國有企業(yè)黨建工作的重視，并不斷使黨建工作的管理更加科學(xué)和完善，能夠使國有企業(yè)的管理機(jī)制不斷地創(chuàng)新和成熟，促進(jìn)國有企業(yè)的經(jīng)營和管理水平不斷提高，進(jìn)一步鞏固國有企業(yè)中黨員的先進(jìn)地位，促進(jìn)我國國有企業(yè)健康快速地發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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作者簡介

譚正童（1985-），女，漢族，畢業(yè)于中共黑龍江省委黨校（在職研究生），經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，政工師，主要從事黨建管理、干部管理、企業(yè)文化等工作。