新時代企業(yè)思想政治工作要有新作為

肖娟娟

黨的十九大明確指出：“中國特色社會主義進(jìn)入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為?！奔訌娦聲r代企業(yè)的思想政治工作，是一項長期的、艱巨的政治任務(wù)。隨著社會的發(fā)展，科技的進(jìn)步，人民生活水平的不斷提高，少數(shù)職工理想信念淡化，理想信念不夠堅定，表現(xiàn)出對政治理論學(xué)習(xí)熱情不高，重經(jīng)濟收入，重獎金分配，輕政治理論素質(zhì)的提高。有些職工不能把自己的遠(yuǎn)大理想同百年國企建設(shè)結(jié)合起來；也有些職工受個人主義、拜金主義、享樂主義等思想的影響，道德法制觀念淡薄，產(chǎn)生消極思想，甚至做出一些過激行為，影響了社會的發(fā)展和企業(yè)的穩(wěn)定。同時，隨著企業(yè)的改革發(fā)展，派遣工、農(nóng)民工、合同工成為企業(yè)生產(chǎn)一線主體，職工隊伍呈現(xiàn)流動性大的特點。在企業(yè)效益好時，表現(xiàn)出對企業(yè)的極大熱情，出勤率高；在企業(yè)面臨困難形勢時，表現(xiàn)出情緒低落，人心浮動，不能與企業(yè)同甘苦，共患難，心連心。那么，在新時代，如何做好企業(yè)職工的思想政治工作呢？

首先，要明確指導(dǎo)思想，堅持正確的政治方向。在新時代，思想政治工作既不能脫離職工群眾，更不能脫離企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。要把思想政治工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，把發(fā)展生產(chǎn)力、促進(jìn)企業(yè)安全和諧發(fā)展作為思想政治工作的中心任務(wù)和指導(dǎo)思想。同時，思想政治工作還必須時刻與黨中央保持高度一致，按照黨中央的決策部署，結(jié)合企業(yè)實際，實事求是地開展好思想政治工作。

其次，要注重載體的設(shè)計，把握好四個特性。一是把握好思想政治工作載體的新穎性。合適的、新穎的載體具有較強的吸引力，往往能夠收到事半功倍的效果，這就要在載體的設(shè)計上下功夫，不能固守傳統(tǒng)的模式，要敢于創(chuàng)新，使思想政治工作的載體既具有新意，又切合企業(yè)的實際。二是把握好思想政治工作載體的關(guān)聯(lián)性。思想政治工作必須與企業(yè)的發(fā)展合拍，設(shè)計的載體也必須與企業(yè)的發(fā)展相關(guān)聯(lián)，要有較強的針對性、吸引力，例如，開展主題教育、勞動競賽、技術(shù)比武、合理化建議等，必須虛功實做。三是把握好思想政治工作載體的群眾性。在載體的設(shè)計上盡可能地使廣大職工群眾參與其中，可以把思想教育滲透到各項活動之中，運用鮮明生動的事實引導(dǎo)教育廣大職工群眾，使職工群眾在潛移默化的活動中收到較好的教育效果。四是把握好思想政治工作載體的長期性，思想政治工作是一項長期長效性的工作，因此在思想政治工作載體的制定上，既要有階段性活動，也要有長期規(guī)劃，建立長效活動機制，確保活動的長期性。

最后，要堅持切合實際，開展好四項教育。一是開展好理想信念教育。理想信念無論在任何時候、任何情況下，都是凝聚職工、帶動職工的生命之魂，要大力加強理想信念教育。要把職工理想信念同建設(shè)和諧區(qū)隊宏偉目標(biāo)結(jié)合起來，引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)，勤奮工作，鉆研業(yè)務(wù)，從自身做起，從崗位做起，從具體工作做起，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，在平凡的崗位創(chuàng)造一流的成績。二是開展好愛企奉獻(xiàn)教育。只有熱愛企業(yè)，熱愛礦山，才能愛崗敬業(yè)。要運用多種形式在職工中大力開展熱愛企業(yè)、愛崗敬業(yè)、職業(yè)道德、形勢任務(wù)、誠信教育等活動，引導(dǎo)職工愛企業(yè)，愛崗位，講信譽，切實做到忠誠于自己的企業(yè)，積極為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。三是開展好道德法制教育。道德法制教育，是企業(yè)思想政治工作者的一項重要任務(wù)。在職工中要積極倡導(dǎo)公民基本道德規(guī)范，深入開展社會主義榮辱觀教育，弘揚高尚道德情操，引導(dǎo)職工認(rèn)清真善美，辯明假惡丑，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，激勵職工揚榮棄恥，見賢思齊。四是開展好和諧企業(yè)教育。構(gòu)建和諧企業(yè)，是企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)容。要根據(jù)企業(yè)實際，廣泛開展“共建和諧、促進(jìn)發(fā)展”主題教育和形勢任務(wù)教育，全面加強企業(yè)文化建設(shè)。引導(dǎo)職工正確認(rèn)識企業(yè)面臨的機遇和挑戰(zhàn)，正確處理好企業(yè)和個人之間的利益關(guān)系，進(jìn)一步理順職工情緒，煥發(fā)職工工作熱情，激發(fā)職工的創(chuàng)造力，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中更好地發(fā)揮作用。