新常態(tài)下做好熱電企業(yè)思想政治工作的實(shí)踐策略研究

王曉磊

加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視，是我黨可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。在新常態(tài)背景下，如何使熱電企業(yè)員工轉(zhuǎn)變觀念、解放思想，參與到企業(yè)發(fā)展中，是熱電企業(yè)目前面臨的重要問(wèn)題。本文重點(diǎn)分析了新常態(tài)下熱電企業(yè)思想政治工作的實(shí)踐，對(duì)熱電企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。

黨的十九大在改進(jìn)思想政治工作方面提出了非常明確的要求，而且也對(duì)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的新任務(wù)進(jìn)行了規(guī)定。目前，我國(guó)熱電企業(yè)應(yīng)該將黨的十九大精神作為指導(dǎo)，在新時(shí)代、新氣象下做出新作為，思想政治工作也應(yīng)該適應(yīng)新形勢(shì)，體現(xiàn)新思路，不斷鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)中的指導(dǎo)地位，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)中華民族復(fù)興夢(mèng)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證?；诖耍疚膶?duì)新常態(tài)下熱電企業(yè)思想政治工作進(jìn)行了分析，希望對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展起到一定幫助。

熱電企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題

1.1員工心理預(yù)期與企業(yè)形勢(shì)嚴(yán)重不符。熱電企業(yè)員工在工作過(guò)程中不僅幫助企業(yè)落實(shí)管理手段、調(diào)整工作結(jié)構(gòu)，同時(shí)又擔(dān)心在企業(yè)改革的同時(shí)被淘汰?；谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì)，員工對(duì)自身收入的期望值越來(lái)越高，想要得到更多的福利，從而過(guò)上更好的生活，更希望在企業(yè)改革過(guò)程中發(fā)揮自身價(jià)值。但是，部分員工的心理非常矛盾，他們既想?yún)⒓痈?jìng)爭(zhēng)，又害怕被淘汰，最終出現(xiàn)員工預(yù)期與現(xiàn)實(shí)形勢(shì)不符的現(xiàn)象。

1.2容易受到社會(huì)不良風(fēng)氣的影響。近年來(lái)，社會(huì)價(jià)值觀念趨于多元化，享樂(lè)主義、利己主義、拜金主義已經(jīng)成為了大部分人的追求，導(dǎo)致員工的奉獻(xiàn)精神、集體主義被弱化，滋生出貪圖享樂(lè)、不思進(jìn)取的思想，對(duì)熱電企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展造成了嚴(yán)重影響。

1.3思想政治工作不符合新形勢(shì)發(fā)展需求。部分熱電企業(yè)對(duì)思想政治工作缺乏認(rèn)識(shí)，很多工作都流于形式。雖然一些企業(yè)對(duì)思想政治工作比較重視，但是工作形式單一、內(nèi)容落后，再加上缺少健全的思想政治工作隊(duì)伍，導(dǎo)致政工干部專(zhuān)業(yè)性缺乏，使思想政治工作無(wú)法符合新形勢(shì)發(fā)展需求。

新常態(tài)下熱電企業(yè)思想政治工作的實(shí)踐

2.1加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視。思想政治工作是熱電企業(yè)得以穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，要從以下方面人手加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視：①不斷完善熱電企業(yè)政工結(jié)構(gòu)，合理配置工作人員，并在高效合理的原則下盡量確保規(guī)章制度的完整，從而形成相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)，通過(guò)選拔高素質(zhì)人才確保思想政治工作的順利進(jìn)行。②加大經(jīng)費(fèi)投入力度，保證重大思想政治活動(dòng)能夠順利進(jìn)行。③做好管理層的思想建設(shè)工作，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。為了確保領(lǐng)導(dǎo)干部能夠更好的履行職責(zé)，一定要做好思想建設(shè)工作，在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上武裝頭腦，為各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。要想構(gòu)建和諧的熱電企業(yè)，務(wù)必要具備積極發(fā)展的企業(yè)精神來(lái)激發(fā)全體員工，以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部為主導(dǎo)，帶動(dòng)所有員工和諧進(jìn)步，促進(jìn)熱電企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2.2加大思想政治工作宣傳力度。思想政治工作的宣傳是企業(yè)順利發(fā)展的關(guān)鍵，如果僅靠領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)職人員，不僅會(huì)感到力不從心，還會(huì)降低思想政治水平。因此，熱電企業(yè)應(yīng)該在新形勢(shì)、新情況的基礎(chǔ)上，構(gòu)建思想政治工作宣傳機(jī)制，采取一崗雙責(zé)、交叉任職等方式，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。在考核及獎(jiǎng)懲制度上，要將宣傳思想政治工作成效作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和政工干部政績(jī)的一項(xiàng)重要指標(biāo)，并且納入《責(zé)任書(shū)》。在保障機(jī)制方面，應(yīng)該為思想政治工作的宣傳提供人力、物力保障，確保思想政治工作的順利進(jìn)行。因此，熱電企業(yè)不僅要全面落實(shí)上級(jí)指示精神，還應(yīng)該從自身發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā)，實(shí)施個(gè)性化的管理模式?？梢韵群箝_(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育、傳統(tǒng)文化教育等特色活動(dòng)，充分發(fā)揮思想政治工作宣傳教育作用，促進(jìn)熱電企業(yè)的良好發(fā)展。

2.3不斷創(chuàng)新思想政治工作。對(duì)于新常態(tài)下熱電企業(yè)思想政治工作的實(shí)踐人員，應(yīng)該加強(qiáng)創(chuàng)新力度，具體可以從以下方面人手：①開(kāi)展多樣化的主題活動(dòng)，增強(qiáng)員工的思想教育。思想政治教育包含有意識(shí)教育和無(wú)意識(shí)教育，有意識(shí)教育是在明顯狀態(tài)下開(kāi)展思想觀念教育及路線(xiàn)方針政策教育，而無(wú)意識(shí)教育是讓受教育者在各種活動(dòng)中無(wú)意識(shí)的接受教育。如，寓教于樂(lè)、主題活動(dòng)等都屬于無(wú)意識(shí)教育，能夠使員工在潛移默化中接受思想教育。②在現(xiàn)代心理學(xué)的應(yīng)用下解決員工思想問(wèn)題，構(gòu)建員工思想動(dòng)態(tài)機(jī)制，為員工建立專(zhuān)門(mén)的心理疏導(dǎo)室，幫助員工減輕壓力，使員工和領(lǐng)導(dǎo)之間處于平等、尊重的狀態(tài)，從而實(shí)現(xiàn)思想政治教育的有效實(shí)施。③組織員工參加各種社會(huì)公益活動(dòng)，爭(zhēng)當(dāng)志愿者、義工等，去敬老院、福利院慰問(wèn)老人和小孩，幫助交警維護(hù)交通秩序等，切實(shí)培養(yǎng)員工的社會(huì)公德意識(shí)及責(zé)任心。④充分發(fā)揮企業(yè)的組織作用，為員工提供球類(lèi)比賽、騎行、爬山等文體娛樂(lè)活動(dòng)的機(jī)會(huì)，形成娛樂(lè)興趣小組，使每名員工都能在企業(yè)中找到屬于自己的舞臺(tái)，并且展示自我。⑤發(fā)揮榜樣作用，開(kāi)展示范性教育。企業(yè)中的榜樣包括先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體，其先進(jìn)思想、優(yōu)秀品質(zhì)和模范事跡都能反映出事物的本職，進(jìn)而體現(xiàn)出新時(shí)代的面貌，對(duì)企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。所以，熱電企業(yè)應(yīng)該建立典型發(fā)現(xiàn)、使用長(zhǎng)效的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，確保企業(yè)自身的良好發(fā)展。

2.4堅(jiān)持思想政治工作的“三個(gè)結(jié)合”。對(duì)于熱電企業(yè)的思想政治工作而言，一定要注重“三個(gè)結(jié)合”的落實(shí)：首先，思想政治工作與企業(yè)安全生產(chǎn)的結(jié)合。安全是熱電企業(yè)中需要重點(diǎn)關(guān)注的一項(xiàng)內(nèi)容，在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，要在確保安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上確定相應(yīng)目標(biāo)，擴(kuò)展工作思路，真正實(shí)現(xiàn)與安全生產(chǎn)工作共規(guī)劃、共檢查。此外，可以將安全生產(chǎn)中的工作難點(diǎn)作為思想政治工作的入手點(diǎn)，增強(qiáng)宣傳力度，保證熱電企業(yè)安全生產(chǎn)工作的順利完成。其次，思想政治工作與熱電企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合。企業(yè)文化的建設(shè)是拓展熱電企業(yè)思想政治工作途徑的重要舉措，作為一種全新的企業(yè)管理模式，如果企業(yè)文化滲透在企業(yè)生產(chǎn)的整個(gè)過(guò)程中，會(huì)從潛在的生產(chǎn)狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，進(jìn)而增強(qiáng)思想政治工作的生命力和推動(dòng)力。最后，思想政治工作與構(gòu)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型企業(yè)的結(jié)合。基于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件，熱電企業(yè)思想政治工作發(fā)生了一定的轉(zhuǎn)變，要在現(xiàn)階段發(fā)展形勢(shì)下加大思想政治工作宣傳力度和創(chuàng)新力度，密切聯(lián)系熱電企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)狀，想盡一切方法調(diào)動(dòng)員工積極性，充分激發(fā)每名員工的潛能，從而增強(qiáng)熱電企業(yè)的發(fā)展活力。將構(gòu)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型企業(yè)作為企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新思路，能夠幫助熱電企業(yè)擺脫傳統(tǒng)思維模式的限制，帶領(lǐng)熱電企業(yè)開(kāi)辟一個(gè)思想政治工作的新天地。

綜上所述，要想在新常態(tài)背景下實(shí)現(xiàn)熱電企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，一定要以員工為主，堅(jiān)持實(shí)事求是、奮發(fā)有為的工作精神，為構(gòu)建良好的企業(yè)環(huán)境不斷發(fā)展，最終促進(jìn)熱電企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。