• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于醫(yī)院管理部門開展的患者滿意度調(diào)研測評工具研究

    2018-05-22 02:32:37劉寶花
    中國醫(yī)院 2018年5期
    關(guān)鍵詞:德爾菲咨詢指標(biāo)體系

    ■ 張 莎 閆 韜 姜 春 劉寶花

    患者滿意度調(diào)查是現(xiàn)代醫(yī)院管理的重要方法,也是改善醫(yī)療服務(wù)、和諧醫(yī)患關(guān)系、體現(xiàn)“以患者為中心”、反映醫(yī)院社會(huì)效益的重要途徑,開展患者滿意度測評是評價(jià)醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量的重要手段。自20世紀(jì)80年代,我國便已開始患者滿意度評價(jià)工作的探索和實(shí)踐,但多數(shù)滿意度評價(jià)由醫(yī)院自行開展,存在調(diào)查問卷實(shí)用性和科學(xué)性不強(qiáng)、調(diào)查方案不合理和調(diào)查客觀性不足等問題,且測評工具多由各醫(yī)院自行研制使用,滿意度測評結(jié)果難以橫向比較。

    2015年國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家中醫(yī)藥管理局出臺《進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃》[1]中要求:“要定期開展效果評價(jià)……將患者評價(jià)作為檢驗(yàn)成效的重要依據(jù)……將評價(jià)結(jié)果納入醫(yī)療機(jī)構(gòu)績效考核指標(biāo)體系。”將患者滿意度納入醫(yī)院績效考核,能夠充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員和管理工作的積極性和主動(dòng)性,提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。但是,由于缺乏客觀統(tǒng)一的患者滿意度評價(jià)工具,導(dǎo)致患者評價(jià)結(jié)果難以納入績效考核,使醫(yī)院管理部門的績效管理實(shí)踐難以開展。

    因此,本研究以北京市朝陽區(qū)醫(yī)院管理部門實(shí)踐工作需求為出發(fā)點(diǎn),結(jié)合轄區(qū)內(nèi)直屬二、三級醫(yī)院的具體情況,針對測評工具不統(tǒng)一且科學(xué)性不強(qiáng)等問題,委托北京市高??蒲姓n題組作為第三方,設(shè)計(jì)調(diào)研工具,開展第三方患者滿意度調(diào)研,有效規(guī)避了醫(yī)院自行調(diào)研弊端,為管理部門后續(xù)統(tǒng)一管理及將患者滿意度納入績效的實(shí)踐奠定基礎(chǔ)。本次調(diào)研受委托方為科研高校專業(yè)人員,科研素養(yǎng)和分析能力相較于普通調(diào)研公司更有優(yōu)勢。本研究于2017年3~7月通過文獻(xiàn)查閱、德爾菲法專家咨詢、預(yù)調(diào)查等初步制定出適用于北京市朝陽區(qū)直屬醫(yī)院患者滿意度評價(jià)工具,并驗(yàn)證其信效度。

    1 對象與方法

    1.1 指標(biāo)體系的建立

    本研究采用德爾菲法建立指標(biāo)體系。咨詢專家來自高校、科研機(jī)構(gòu)、醫(yī)院和政府管理部門等不同機(jī)構(gòu),從事醫(yī)院管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、量表研制等多領(lǐng)域,共22人。專家入選標(biāo)準(zhǔn):①副高及以上職稱,曾做過患者滿意度研究或從事醫(yī)院管理領(lǐng)域研究5年以上或單位患者滿意度工作的主管負(fù)責(zé)人;②同意參加專家咨詢,并能夠積極參加完成指標(biāo)體系咨詢。最終入選專家20人。

    德爾菲法專家咨詢共進(jìn)行兩輪。其中第1輪專家咨詢問卷通過文獻(xiàn)查詢和小組討論初擬。問卷由4部分構(gòu)成,包括:研究背景和目的;咨詢專家的個(gè)人信息及研究問題的熟悉程度;咨詢主體部分,即患者滿意度三級指標(biāo)體系咨詢;專家判斷依據(jù)和意見建議。第2輪咨詢問卷根據(jù)第1輪專家咨詢結(jié)果對患者滿意度問卷進(jìn)行增減調(diào)整并再次進(jìn)行重要性評分。

    1.2 調(diào)查問卷的驗(yàn)證

    通過對朝陽區(qū)直屬的5所二級和三級醫(yī)院的門診和住院患者進(jìn)行問卷調(diào)查,驗(yàn)證德爾菲法建立的問卷信效度。樣本量計(jì)算依據(jù)醫(yī)院2016年上報(bào)的門診人次數(shù)和出院人次數(shù)比例,共計(jì)調(diào)查患者500人,回收有效問卷469份,有效回收率93.80%。其中門診問卷發(fā)放300份,回收279份;住院問卷發(fā)放200份,回收190份。

    1.3 統(tǒng)計(jì)分析方法和賦值標(biāo)準(zhǔn)

    本研究數(shù)據(jù)錄入使用EpiData 3.1軟件;數(shù)據(jù)整理和分析使用SPSS 16.0軟件包和Excel 2016。

    1.3.1 指標(biāo)體系賦值依據(jù)。專家咨詢問卷中涉及的相關(guān)性、代表性、可操作性和重要性,評分范圍為0~9分共10個(gè)分值,分值越高,程度越強(qiáng)。專家熟悉程度賦值情況為很熟悉(0.9)、熟悉(0.7)、一般(0.5)、不熟悉(0.3)、很不熟悉(0.1)。判斷依據(jù)具體賦值方法見表1[2]。

    1.3.2 統(tǒng)計(jì)分析方法。專家積極系數(shù)根據(jù)問卷回收率衡量,回收率越高說明專家積極性越高。根據(jù)專家對研究問題的熟悉程度(熟悉程度系數(shù))和專家做出判斷的依據(jù)(判斷系數(shù))的算術(shù)平均值計(jì)算專家的權(quán)威程度。根據(jù)咨詢問卷的樣本均值與標(biāo)準(zhǔn)差的比值計(jì)算變異系數(shù),反映專家對各評價(jià)指標(biāo)意見的協(xié)調(diào)程度;通過秩和檢驗(yàn)計(jì)算協(xié)調(diào)系數(shù)Kendall's W,反映所有專家對全部指標(biāo)評價(jià)意見的協(xié)調(diào)程度,協(xié)調(diào)系數(shù)越大,表示協(xié)調(diào)程度越好[3-4]。

    1.3.3 問卷信效度驗(yàn)證的統(tǒng)計(jì)分析方法。問卷的信度通過SPSS 16.0軟件直接計(jì)算獲得Cronbach's α系數(shù),問卷效度通過因子分析的方法進(jìn)行球型檢驗(yàn)和KMO檢驗(yàn),以P<0.01為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2 結(jié)果

    2.1 德爾菲法咨詢基本情況分析

    2.1.1 咨詢專家分布情況。本次參加咨詢的專家共計(jì)20人,男女比為1∶1.22,年齡主要分布在40~60歲,85%的專家為副高及以上職稱,專家主要集中為高校教師或科研人員。

    2.1.2 專家積極系數(shù)。兩輪德爾菲法均采用郵件問詢方式,第1輪發(fā)出問卷20份,回收20份,回收率100%;第2輪發(fā)出問卷20份,回收19份,回收率95%,專家積極性較高。

    2.1.3 專家權(quán)威程度。本研究中專家平均熟悉程度為0.68,判斷依據(jù)的影響程度均值為0.91,計(jì)算的權(quán)威程度均值為0.80,專家咨詢權(quán)威程度較高。

    2.1.4 專家意見的協(xié)調(diào)程度。本研究通過變異系數(shù)和協(xié)調(diào)系數(shù)兩項(xiàng)指標(biāo)來評價(jià)專家意見的協(xié)調(diào)程度。本研究以指標(biāo)變異系數(shù)≥0.3作為指標(biāo)排除標(biāo)準(zhǔn),保持專家對各指標(biāo)評價(jià)意見的協(xié)調(diào)程度相對較高。專家咨詢的協(xié)調(diào)系數(shù)Kendall's W為0.61(P<0.05),專家意見的協(xié)調(diào)程度較高。

    2.2 患者滿意度三級指標(biāo)體系專家咨詢結(jié)果

    本研究初步建立了患者滿意度三級指標(biāo),并根據(jù)咨詢得分計(jì)算出權(quán)重系數(shù)。醫(yī)院患者滿意度=門診患者滿意度×權(quán)重系數(shù)1+住院患者滿意度×權(quán)重系數(shù)2,以門診和住院患者滿意度作為一級指標(biāo),二級和三級指標(biāo)以指標(biāo)相關(guān)性、代表性和可操作性任一項(xiàng)得分均值≤7且變異系數(shù)≥0.3作為排除標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)結(jié)合專家意見決定最終排除情況,并依據(jù)第2輪專家重要性得分計(jì)算權(quán)重系數(shù)。最終得到一級和二級指標(biāo)及其權(quán)重如圖1所示,三級指標(biāo)分層權(quán)重及組合權(quán)重詳見表2、表3。另外,患者手術(shù)滿意度及多次住院患者的出院滿意度也在住院滿意度指標(biāo)體系中得到體現(xiàn),但不納入醫(yī)院整體滿意度評價(jià)體系,僅作為補(bǔ)充指標(biāo),各具體條目權(quán)重詳見表4。

    2.3 測評工具的信效度驗(yàn)證分析結(jié)果

    2.3.1 信度分析。在本研究中,279份門診患者滿意度量表的內(nèi)部一致性Cronbach’s α系數(shù)為0.934,190份住院患者滿意度量表的Cronbac’s α系數(shù)為0.825,信度較高。由此可見問卷的信度較好,內(nèi)部一致性較高。

    2.3.2 效度分析。本研究通過因子分析檢驗(yàn)量表的結(jié)構(gòu)效度,觀察所設(shè)計(jì)的指標(biāo)對患者滿意度評價(jià)結(jié)果的影響程度。研究進(jìn)行KMO和Bartlett球型檢驗(yàn),結(jié)果為門診量表KMO=0.921,住院量表KMO=0.825,同時(shí)球型檢驗(yàn)顯著性水平P<0.01,結(jié)構(gòu)效度良好。門診和住院量表各因子通過正交旋轉(zhuǎn),旋轉(zhuǎn)后其累計(jì)解釋總方差均>60%。

    3 討論

    3.1 管理部門委托第三方設(shè)計(jì)測評工具有利于調(diào)研的中立性和真實(shí)性

    第三方測評是委托獨(dú)立第三方進(jìn)行醫(yī)院的滿意度調(diào)查,能夠有效克服醫(yī)院自行調(diào)查受到的方法和人員限制,避免問卷設(shè)計(jì)不合理、調(diào)查質(zhì)控不到位、數(shù)據(jù)分析缺乏深度等現(xiàn)象,指出醫(yī)院存在的問題,杜絕醫(yī)院自滿的問題[5]。雖然醫(yī)院委托第三方調(diào)查優(yōu)勢明顯,但相關(guān)調(diào)查結(jié)果[6]卻顯示醫(yī)院對第三方機(jī)構(gòu)普遍持不認(rèn)可態(tài)度,原因包括醫(yī)院認(rèn)為自己能夠勝任滿意度測評工作不需要第三方機(jī)構(gòu)、由于費(fèi)用問題而不接受第三方機(jī)構(gòu)和沒有委托第三方進(jìn)行滿意度調(diào)查的意識等。而本研究通過醫(yī)院管理部門委托第三方調(diào)查,不但避免了醫(yī)院自行調(diào)研的主觀隨意性,同時(shí)規(guī)避了醫(yī)院委托第三方的費(fèi)用問題。開展區(qū)域性的整體患者滿意度調(diào)查,既能夠客觀真實(shí)地反映患者體驗(yàn),實(shí)現(xiàn)各醫(yī)院之間的比較,發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn),尋找不足,保證調(diào)研的中立性;同時(shí)也能實(shí)現(xiàn)滿意度整體數(shù)據(jù)的挖掘,便于管理層從宏觀角度進(jìn)行分析和探討[7]。本研究從第三方角度出發(fā)設(shè)計(jì)測評量表,能夠全面地從專業(yè)角度出發(fā)進(jìn)行深入文獻(xiàn)檢索,針對不同醫(yī)院的綜合性特征和患者就診的各種需求包括硬件設(shè)施、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、技術(shù)水平、診療流程等設(shè)計(jì)擬定測評工具,調(diào)查過程中由于第三方身份的中立性也有利于患者反饋信息,保證調(diào)研的真實(shí)性。因此在日后的管理工作實(shí)踐中,應(yīng)積極探索從醫(yī)院管理部門出發(fā),利用高校等專業(yè)學(xué)術(shù)資源,開展區(qū)域性統(tǒng)一的患者滿意度調(diào)查研究。

    表1 指標(biāo)判斷依據(jù)及影響程度量化表

    圖1 醫(yī)院患者滿意度評價(jià)指標(biāo)權(quán)重樹圖

    3.2 構(gòu)建患者滿意度指標(biāo)體系過程科學(xué)完善,質(zhì)控嚴(yán)格

    本次測評工具研究主要運(yùn)用德爾菲法建立指標(biāo)體系,指標(biāo)體系的構(gòu)建是進(jìn)行預(yù)測或評價(jià)研究的前提和基礎(chǔ)。袁勤儉等[8-9]指出構(gòu)建指標(biāo)體系是德爾菲法在我國的第一大應(yīng)用領(lǐng)域,具有專業(yè)性、匿名性、信息反饋性和統(tǒng)計(jì)推斷性4個(gè)優(yōu)勢,說明德爾菲法在指標(biāo)體系構(gòu)建過程中扮演著不可或缺的角色。

    本研究在構(gòu)建指標(biāo)體系過程中,嚴(yán)格保證咨詢質(zhì)量。首先,嚴(yán)格篩選專家,確保專家人數(shù)。有學(xué)者認(rèn)為參與咨詢的專家人數(shù)在15~50人為宜[10]。本研究共咨詢專家20人,人數(shù)在適宜范圍內(nèi);且專家研究領(lǐng)域涉及醫(yī)院管理、衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)、醫(yī)學(xué)心理學(xué)、醫(yī)學(xué)社會(huì)學(xué)、衛(wèi)生事業(yè)管理、行政管理等多方面,保證了專家角度的多樣性,使得咨詢結(jié)果更具科學(xué)性。咨詢專家可靠性檢驗(yàn)在德爾菲法應(yīng)用中是比較容易被忽視的一個(gè)環(huán)節(jié),其對保證研究的科學(xué)性和提高問卷的信度效度有重要意義[9],本研究中專家的權(quán)威程度均值為0.80,專家咨詢權(quán)威程度較高,咨詢結(jié)果穩(wěn)定可靠。

    表2 門診患者滿意度三級指標(biāo)專家咨詢結(jié)果

    表3 住院患者滿意度三級指標(biāo)專家咨詢結(jié)果

    其次,在咨詢輪數(shù)的設(shè)定上,本研究采用兩輪咨詢。首先在文獻(xiàn)檢索及專題小組討論的基礎(chǔ)上形成了患者滿意度問卷初始指標(biāo)體系,在第1輪專家咨詢時(shí)向?qū)<姨峁┲笜?biāo)設(shè)計(jì)的背景和目的等,提高專家對本研究的認(rèn)知程度,同時(shí)設(shè)置開放性問題收集專家意見;在第2輪咨詢前對第1輪咨詢結(jié)果進(jìn)行整理、歸納、統(tǒng)計(jì),并根據(jù)咨詢結(jié)果和專家意見調(diào)整咨詢問卷,通過兩輪咨詢最終確定了患者滿意度評價(jià)指標(biāo)體系。第2輪專家咨詢結(jié)束后,專家的觀點(diǎn)趨于一致。有文獻(xiàn)研究顯示德爾菲法一般采用2~3輪專家咨詢?yōu)橐薣11]。國內(nèi)幾項(xiàng)大型德爾菲法應(yīng)用研究[12-13]顯示,經(jīng)2~3輪咨詢后協(xié)調(diào)系數(shù)一般在0.5上下波動(dòng)。本研究各指標(biāo)的變異系數(shù)均小于0.3,協(xié)調(diào)系數(shù)為0.61,評價(jià)指標(biāo)得到專家認(rèn)可,咨詢結(jié)果科學(xué)可信。

    最后,在專家咨詢過程中,嚴(yán)格把控質(zhì)量。在咨詢中,通過郵件方式征詢專家意見,保證信息反饋的及時(shí)性;同時(shí)在咨詢過程中,采用背對背匿名方式表達(dá)觀點(diǎn),保證觀點(diǎn)不受他人的影響和壓力,能夠保證指標(biāo)體系的專業(yè)性;在問卷回收過程中,通過郵件及面對面的方式提醒專家及時(shí)完成問卷,保證問卷的回收率,提高專家的積極性。

    但本研究指標(biāo)構(gòu)建過程中仍存在一定的局限性。由于德爾菲法是一種半定性的基于專家主觀意向的指標(biāo)篩選方法,在評價(jià)過程中缺乏嚴(yán)格依據(jù),容易受到專家主觀因素影響,因此在后續(xù)的調(diào)研使用中應(yīng)進(jìn)一步探索將德爾菲法結(jié)果與其他客觀分析方法相結(jié)合,降低指標(biāo)體系的主觀性。

    3.3 構(gòu)建的患者滿意度問卷結(jié)果全面專業(yè),信效度較高

    本研究經(jīng)過2輪德爾菲法,最終確立患者滿意度評價(jià)指標(biāo)體系,形成門診患者滿意度和住院患者滿意度兩套問卷。經(jīng)驗(yàn)證,兩套問卷的信度和效度均處于較高水平,可以應(yīng)用于實(shí)踐。但本次驗(yàn)證問卷時(shí)樣本量較少,問卷有待在更大規(guī)模的應(yīng)用實(shí)踐中繼續(xù)完善。

    本次構(gòu)建的問卷體系包括門診患者滿意度和住院患者滿意度2個(gè)一級指標(biāo),就診體驗(yàn)、硬件環(huán)境、服務(wù)態(tài)度、技術(shù)水平、效果(僅對住院)和價(jià)格費(fèi)用6個(gè)二級指標(biāo),包括門診24個(gè)、住院25個(gè)三級指標(biāo),對于住院患者同時(shí)涵蓋手術(shù)和出院相關(guān)條目作為補(bǔ)充,全面涵蓋了患者就診過程的各個(gè)方面。評價(jià)指標(biāo)的設(shè)計(jì)和完善過程中對指標(biāo)與患者滿意度的相關(guān)性、指標(biāo)內(nèi)容的代表性和實(shí)際調(diào)查的可操作性等進(jìn)行綜合考量,全面確定指標(biāo)的重要程度,確保指標(biāo)能較為準(zhǔn)確、客觀地考核醫(yī)院的患者滿意度整體水平,使用方便,且操作性強(qiáng)。

    專家咨詢結(jié)果顯示住院患者滿意度權(quán)重略高于門診患者滿意度權(quán)重,但基本接近0.5∶0.5,這與北京市公立醫(yī)院患者滿意度綜合評價(jià)結(jié)果相似[14]。而根據(jù)專家意見判斷住院患者權(quán)重較高的原因可能是住院過程較長,患者體驗(yàn)項(xiàng)目較多,與各項(xiàng)服務(wù)和人員的接觸較多,相對的權(quán)重略高,這與朝陽區(qū)醫(yī)院管理實(shí)踐應(yīng)用現(xiàn)狀一致。二級指標(biāo)和三級指標(biāo)根據(jù)專家咨詢結(jié)果進(jìn)行調(diào)整,最終重要性評分均值均大于7,變異系數(shù)小于0.3,專家意見基本趨于一致。問卷在設(shè)計(jì)過程中通過文獻(xiàn)查閱和專題小組討論反復(fù)完善問卷?xiàng)l目,確保問卷覆蓋患者全部就診流程和醫(yī)院人員、硬件設(shè)施等多個(gè)方面,保證問卷內(nèi)容能夠切實(shí)測評醫(yī)院患者滿意度的整體水平,指標(biāo)體系科學(xué)完善。

    表4 住院患者出院及手術(shù)權(quán)重情況

    綜上,本研究所得量表方法應(yīng)用嚴(yán)謹(jǐn),調(diào)研過程科學(xué),咨詢結(jié)果合理,條目設(shè)置全面,權(quán)重計(jì)算細(xì)致,問卷經(jīng)驗(yàn)證可應(yīng)用于實(shí)踐,可以為區(qū)域性醫(yī)院管理部門的患者滿意度調(diào)研實(shí)踐提供參考。

    參考文獻(xiàn)

    [1]中華人民共和國國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì).進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃[J].中國實(shí)用鄉(xiāng)村醫(yī)生雜志,2015,22(13):16-18.

    [2]杜文雯,付俊杰,蘇暢,等.德爾菲法在“營養(yǎng)教育效果綜合評價(jià)問卷”制定中的應(yīng)用[J].中國健康教育,2010,26(4):250-253.

    [3]郭秀花.醫(yī)學(xué)現(xiàn)場調(diào)查技術(shù)與統(tǒng)計(jì)分析[M].北京:人民衛(wèi)生出版社,2009:225-230.

    [4]李娟生,李江紅,劉小寧,等.Kendall's W分析方法在醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)處理中的應(yīng)用及在SPSS中的實(shí)現(xiàn)方法[J].現(xiàn)代預(yù)防醫(yī)學(xué),2008,35(1):33-33.

    [5]宋爽,張江林,雷光華,等.第三方滿意度評價(jià)在完善醫(yī)院服務(wù)中的應(yīng)用—以某三級綜合醫(yī)院為例[J].中國衛(wèi)生政策研究,2015,8(1):32-36.

    [6]侯勝田,張永康.患者滿意度測評在中國醫(yī)院管理中的應(yīng)用與問題[J].中國醫(yī)院管理,2012,32(5):35-36.

    [7]張江林,倪萍,宋爽,等.患者滿意度第三方監(jiān)測的實(shí)踐與思考[J].中國醫(yī)院管理,2017,37(8):54-55.

    [8]袁勤儉,宗乾進(jìn),沈洪洲.德爾菲法在我國的發(fā)展及應(yīng)用研究—南京大學(xué)知識圖譜研究組系列論文[J].現(xiàn)代情報(bào),2011,31(5):3-7.

    [9]王少娜,董瑞,謝暉,等.德爾菲法及其構(gòu)建指標(biāo)體系的應(yīng)用進(jìn)展[J].蚌埠醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào),2016,41(5):695-698.

    [10]傅毓維,張凌.預(yù)測決策理論與方法[M].哈爾濱:哈爾濱工程大學(xué)出版社,2003:174-193.

    [11]衛(wèi)萍,任建萍,張琪峰,等.德爾菲法在醫(yī)學(xué)科技計(jì)劃績效評價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建中的應(yīng)用[J].衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)研究,2013(4):52-54.

    [12]陳海平,郝艷華,吳群紅,等.突發(fā)公共衛(wèi)生事件影響綜合評價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建[J].中國公共衛(wèi)生,2013,29(5):628-631.

    [13]崔霞.中國公共衛(wèi)生服務(wù)體系績效評價(jià)[J].中國公共衛(wèi)生,2011,27(12):1612-1613.

    [14]郭紅艷,王黎,龔文濤,等.北京市公立醫(yī)院患者滿意度的綜合評價(jià)[J].中國衛(wèi)生統(tǒng)計(jì),2014,31(3):488-491.

    猜你喜歡
    德爾菲咨詢指標(biāo)體系
    德爾菲法構(gòu)建腫瘤醫(yī)院ICU患者身體約束評估量表
    基于德爾菲法構(gòu)建融合式旅救護(hù)所指標(biāo)體系
    海豚是魚嗎
    大灰狼(2017年7期)2017-07-25 21:35:29
    層次分析法在生態(tài)系統(tǒng)健康評價(jià)指標(biāo)體系中的應(yīng)用
    供給側(cè)改革指標(biāo)體系初探
    咨詢聯(lián)盟大有可為
    基于德爾菲法的上海某??漆t(yī)院公開招聘的影響因素研究
    測土配方施肥指標(biāo)體系建立中‘3414
    土地評價(jià)指標(biāo)體系研究
    健康咨詢
    祝您健康(1987年2期)1987-12-30 09:52:28
    免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 久久久久国产网址| a级毛色黄片| 免费黄色在线免费观看| 简卡轻食公司| 日韩欧美精品免费久久| 91精品伊人久久大香线蕉| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 视频中文字幕在线观看| 久久影院123| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产免费视频播放在线视频| 午夜福利视频精品| 美女cb高潮喷水在线观看| 女性被躁到高潮视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 最近2019中文字幕mv第一页| 男人爽女人下面视频在线观看| 能在线免费看毛片的网站| av国产精品久久久久影院| 最新中文字幕久久久久| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲在久久综合| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 少妇 在线观看| 五月天丁香电影| 国内精品宾馆在线| 国产亚洲最大av| 成人特级av手机在线观看| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产欧美日韩精品一区二区| 成年av动漫网址| 午夜福利影视在线免费观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 精品一品国产午夜福利视频| 在现免费观看毛片| 毛片女人毛片| 99九九线精品视频在线观看视频| 日本av免费视频播放| 国产伦在线观看视频一区| 免费黄频网站在线观看国产| 成年女人在线观看亚洲视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 日本爱情动作片www.在线观看| 一级片'在线观看视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产精品一区二区性色av| 黑丝袜美女国产一区| 中国美白少妇内射xxxbb| a级一级毛片免费在线观看| 内地一区二区视频在线| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久久成人免费电影| 日韩大片免费观看网站| 中文欧美无线码| av网站免费在线观看视频| 欧美最新免费一区二区三区| 国产探花极品一区二区| 国产毛片在线视频| 国产精品人妻久久久久久| 高清毛片免费看| 免费黄网站久久成人精品| 婷婷色综合www| 九色成人免费人妻av| 国产成人精品婷婷| 成人国产麻豆网| 国产永久视频网站| 波野结衣二区三区在线| 久久毛片免费看一区二区三区| 欧美一级a爱片免费观看看| 久久人人爽人人片av| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲精品日本国产第一区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 夫妻午夜视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 久久99热这里只有精品18| 一区二区三区精品91| 日韩中字成人| 国产精品一区二区性色av| 97超碰精品成人国产| 男女无遮挡免费网站观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产精品久久久久久久久免| 男人狂女人下面高潮的视频| 一级黄片播放器| 熟女人妻精品中文字幕| 午夜免费鲁丝| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲内射少妇av| 777米奇影视久久| 一级毛片 在线播放| 一本色道久久久久久精品综合| 丰满人妻一区二区三区视频av| av又黄又爽大尺度在线免费看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久久亚洲精品成人影院| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲欧美日韩东京热| 赤兔流量卡办理| 亚洲三级黄色毛片| 精品亚洲成国产av| 欧美3d第一页| 色视频www国产| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 在线观看av片永久免费下载| 永久网站在线| 制服丝袜香蕉在线| 永久网站在线| 成人免费观看视频高清| 制服丝袜香蕉在线| av天堂中文字幕网| 少妇高潮的动态图| 蜜桃在线观看..| 国产在线男女| 伦精品一区二区三区| 久久久久久久久久人人人人人人| 九九在线视频观看精品| 久久国产精品大桥未久av | 蜜桃在线观看..| 欧美+日韩+精品| 久久亚洲国产成人精品v| .国产精品久久| av在线app专区| 国产精品一二三区在线看| 国产大屁股一区二区在线视频| tube8黄色片| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产淫语在线视频| 亚洲av二区三区四区| 老司机影院毛片| 色网站视频免费| 免费观看在线日韩| 国产免费福利视频在线观看| 免费观看a级毛片全部| 亚洲av男天堂| 五月玫瑰六月丁香| 黑人猛操日本美女一级片| 九色成人免费人妻av| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲国产欧美人成| 日韩强制内射视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 精品亚洲成a人片在线观看 | 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| av播播在线观看一区| 免费观看a级毛片全部| 亚州av有码| www.色视频.com| 一区二区av电影网| 男女下面进入的视频免费午夜| 我的女老师完整版在线观看| 一级片'在线观看视频| 国产成人精品婷婷| 国产成人精品婷婷| 色哟哟·www| 国产亚洲最大av| 校园人妻丝袜中文字幕| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲色图综合在线观看| 综合色丁香网| 久久午夜福利片| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 性色av一级| 免费黄色在线免费观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 久久99热6这里只有精品| 如何舔出高潮| av在线老鸭窝| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 在线播放无遮挡| 亚洲av二区三区四区| 九九在线视频观看精品| 永久免费av网站大全| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产 一区精品| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产一区亚洲一区在线观看| 国国产精品蜜臀av免费| 一本久久精品| 国产成人aa在线观看| 人妻系列 视频| 欧美3d第一页| 最近最新中文字幕大全电影3| 日韩成人伦理影院| 插逼视频在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 婷婷色麻豆天堂久久| 少妇被粗大猛烈的视频| 麻豆国产97在线/欧美| 综合色丁香网| 美女内射精品一级片tv| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 18禁动态无遮挡网站| 久久婷婷青草| 欧美高清成人免费视频www| 国产精品99久久久久久久久| av.在线天堂| 亚洲av男天堂| 六月丁香七月| 亚洲图色成人| 黄色日韩在线| 大话2 男鬼变身卡| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产精品一及| 麻豆国产97在线/欧美| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲精品日本国产第一区| 超碰97精品在线观看| 美女高潮的动态| 最近最新中文字幕大全电影3| 中文资源天堂在线| 日本免费在线观看一区| 大陆偷拍与自拍| 日本午夜av视频| 国产黄频视频在线观看| 国产永久视频网站| 成人免费观看视频高清| 亚洲,欧美,日韩| 精品久久久噜噜| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 干丝袜人妻中文字幕| 国产成人aa在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 成人国产麻豆网| 国产精品成人在线| 男人舔奶头视频| 亚洲av二区三区四区| 99国产精品免费福利视频| 亚洲人成网站高清观看| 极品教师在线视频| 97精品久久久久久久久久精品| 日本欧美国产在线视频| 欧美zozozo另类| 亚州av有码| 成人国产av品久久久| 少妇 在线观看| 成年女人在线观看亚洲视频| 久久久久国产网址| 三级国产精品欧美在线观看| 精品久久久久久久久亚洲| 男女边吃奶边做爰视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 久久精品国产a三级三级三级| 人妻 亚洲 视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 日本-黄色视频高清免费观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| 国产高清有码在线观看视频| 久久久久性生活片| 国产91av在线免费观看| 日韩一区二区视频免费看| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲美女视频黄频| 国产亚洲91精品色在线| 国产精品久久久久久av不卡| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲av成人精品一区久久| 日本黄大片高清| 午夜福利高清视频| www.色视频.com| 国产成人免费无遮挡视频| 少妇熟女欧美另类| 精品一区二区三卡| av.在线天堂| 久久99热这里只有精品18| a级毛片免费高清观看在线播放| 久久精品久久精品一区二区三区| 狂野欧美激情性bbbbbb| 男女无遮挡免费网站观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 美女国产视频在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 男人和女人高潮做爰伦理| 91精品国产九色| 日韩在线高清观看一区二区三区| 永久免费av网站大全| 国产精品免费大片| 91精品伊人久久大香线蕉| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 一区二区三区免费毛片| 国产人妻一区二区三区在| 欧美 日韩 精品 国产| 欧美97在线视频| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲欧美精品专区久久| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 嫩草影院入口| 青春草国产在线视频| 亚洲国产精品999| 国产男女超爽视频在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产成人91sexporn| 亚洲va在线va天堂va国产| 青春草国产在线视频| av黄色大香蕉| 久久这里有精品视频免费| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 舔av片在线| av不卡在线播放| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 免费少妇av软件| 高清午夜精品一区二区三区| 街头女战士在线观看网站| 久久久国产一区二区| 美女内射精品一级片tv| 精品亚洲成国产av| 成人亚洲精品一区在线观看 | 五月玫瑰六月丁香| 美女内射精品一级片tv| 国产精品99久久99久久久不卡 | 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久久久久人妻| 日韩成人伦理影院| 中文字幕av成人在线电影| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 免费观看av网站的网址| 国产 一区精品| 欧美国产精品一级二级三级 | 亚洲欧美清纯卡通| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 看十八女毛片水多多多| 国产亚洲最大av| 美女内射精品一级片tv| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 日本黄大片高清| 日本vs欧美在线观看视频 | 国产亚洲欧美精品永久| 在线 av 中文字幕| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲最大成人中文| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 大码成人一级视频| 国模一区二区三区四区视频| 韩国高清视频一区二区三区| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 日韩一区二区视频免费看| 欧美精品一区二区大全| 七月丁香在线播放| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 亚洲四区av| 97在线人人人人妻| 身体一侧抽搐| 国产精品精品国产色婷婷| 国产中年淑女户外野战色| 久久婷婷青草| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久久精品94久久精品| 国产精品久久久久久精品古装| 色综合色国产| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 午夜福利视频精品| 久久久久久人妻| 免费av不卡在线播放| 最近最新中文字幕免费大全7| 2021少妇久久久久久久久久久| 免费人成在线观看视频色| 一区二区三区精品91| 国产精品精品国产色婷婷| 美女高潮的动态| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 精品久久久久久电影网| 老司机影院成人| 99久久精品一区二区三区| 伊人久久精品亚洲午夜| 日本黄大片高清| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 五月伊人婷婷丁香| 99热网站在线观看| 丰满乱子伦码专区| 99久久精品国产国产毛片| 国产在视频线精品| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲国产精品国产精品| h视频一区二区三区| 免费看光身美女| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 免费人妻精品一区二区三区视频| 日韩制服骚丝袜av| 欧美zozozo另类| 久久久久久人妻| 青春草视频在线免费观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产精品欧美亚洲77777| 最近中文字幕高清免费大全6| 老女人水多毛片| 寂寞人妻少妇视频99o| 日韩av免费高清视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 少妇高潮的动态图| 精品午夜福利在线看| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 成年美女黄网站色视频大全免费 | 99久久精品一区二区三区| 黄片无遮挡物在线观看| 久久6这里有精品| 成年女人在线观看亚洲视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 五月伊人婷婷丁香| 一区二区三区乱码不卡18| 国产欧美日韩精品一区二区| 精品人妻视频免费看| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产在线男女| 日韩中字成人| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲人成网站在线观看播放| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲精品国产av成人精品| 欧美人与善性xxx| 一区二区av电影网| 少妇人妻精品综合一区二区| 精品国产露脸久久av麻豆| 超碰av人人做人人爽久久| 直男gayav资源| 欧美精品一区二区大全| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产欧美日韩精品一区二区| 99久久中文字幕三级久久日本| 最近的中文字幕免费完整| 国产成人精品福利久久| 亚洲av男天堂| 免费在线观看成人毛片| 久久久久国产网址| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产免费福利视频在线观看| 国产av国产精品国产| 久热这里只有精品99| 一区二区av电影网| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 黄色一级大片看看| 国产亚洲91精品色在线| 久久久久久久大尺度免费视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| av国产精品久久久久影院| 99热这里只有是精品50| 只有这里有精品99| 欧美国产精品一级二级三级 | 最新中文字幕久久久久| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 97精品久久久久久久久久精品| www.色视频.com| 亚洲国产最新在线播放| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 久久青草综合色| videossex国产| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 最黄视频免费看| av女优亚洲男人天堂| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 搡老乐熟女国产| av在线老鸭窝| 精品国产三级普通话版| 欧美丝袜亚洲另类| 色网站视频免费| 搡老乐熟女国产| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久人人爽人人片av| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | av免费观看日本| 春色校园在线视频观看| 色综合色国产| 免费av中文字幕在线| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产极品天堂在线| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产av一区二区精品久久 | 最后的刺客免费高清国语| 看免费成人av毛片| 91久久精品国产一区二区三区| 新久久久久国产一级毛片| 国产精品偷伦视频观看了| av不卡在线播放| 国产欧美亚洲国产| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲av男天堂| 亚洲人成网站在线播| 这个男人来自地球电影免费观看 | 春色校园在线视频观看| 国产精品一区二区在线观看99| 舔av片在线| 18+在线观看网站| 亚洲精品乱久久久久久| 欧美日韩亚洲高清精品| 男人舔奶头视频| 高清欧美精品videossex| 五月开心婷婷网| 一级二级三级毛片免费看| 国产欧美日韩精品一区二区| 99热网站在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 1000部很黄的大片| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 99国产精品免费福利视频| 成人影院久久| 亚洲丝袜综合中文字幕| 日日撸夜夜添| 香蕉精品网在线| 久久久久久九九精品二区国产| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 91狼人影院| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲丝袜综合中文字幕| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 国产精品人妻久久久影院| 免费在线观看成人毛片| 我的老师免费观看完整版| 六月丁香七月| 免费大片黄手机在线观看| 国精品久久久久久国模美| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产亚洲91精品色在线| 亚洲精品一区蜜桃| 男女下面进入的视频免费午夜| 99热这里只有是精品在线观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲电影在线观看av| 午夜老司机福利剧场| 人体艺术视频欧美日本| 在线观看免费高清a一片| 亚洲久久久国产精品| 91久久精品国产一区二区三区| 日韩欧美一区视频在线观看 | 亚洲美女视频黄频| 人妻系列 视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产 精品1| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 晚上一个人看的免费电影| 老司机影院毛片| 少妇的逼好多水| 国产69精品久久久久777片| 亚洲av二区三区四区| 欧美国产精品一级二级三级 | 欧美另类一区| 欧美成人精品欧美一级黄| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 亚洲中文av在线| 日韩强制内射视频| 在线观看一区二区三区激情| 国产精品福利在线免费观看| 91久久精品国产一区二区成人| 国产91av在线免费观看| 免费观看av网站的网址| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 国产精品久久久久久久久免| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 免费看日本二区| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产视频内射| 深夜a级毛片| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 97精品久久久久久久久久精品| 国产高清不卡午夜福利| 好男人视频免费观看在线| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 女性被躁到高潮视频| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲精品日本国产第一区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久久色成人| 国产成人精品久久久久久| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲经典国产精华液单| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 久久6这里有精品| 看免费成人av毛片| av在线播放精品| 亚洲中文av在线| 毛片一级片免费看久久久久| 国产黄片美女视频| 亚洲综合精品二区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久精品人妻少妇| 亚洲怡红院男人天堂| 免费黄网站久久成人精品| 国产一区二区三区av在线| 美女视频免费永久观看网站| 日本午夜av视频| 成年av动漫网址| 99久久精品热视频| 国产在线一区二区三区精| 日日撸夜夜添| 夜夜爽夜夜爽视频| 激情 狠狠 欧美| 国产在线视频一区二区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久 成人 亚洲| 久久国产精品大桥未久av |