李道松
調(diào)查研究就是發(fā)現(xiàn)問題、研究問題和解決問題。問題是實踐的起點、創(chuàng)新的源泉。抓住了問題就抓住了工作的“牛鼻子”。我們黨的領(lǐng)袖都是運用“問題論”的大師?;赝h的歷史,什么時候重視調(diào)查研究,堅持實事求是、一切從實際出發(fā),黨和人民的事業(yè)就蒸蒸日上。各行各業(yè)都有其自身發(fā)展規(guī)律,領(lǐng)導干部不可能什么行業(yè)都熟悉,什么工作都精通。要摸清情況,掌握實情,就必須在調(diào)查上下功夫,在研究中見功力,做到問題出在哪兒,調(diào)查研究就走到哪兒,增強發(fā)現(xiàn)問題的敏銳性、調(diào)查問題的穿透性、研究問題的精準性和解決問題的實效性。
只有具備強烈的憂患意識和敢于正視問題的寬闊胸襟,才能產(chǎn)生關(guān)注問題和發(fā)現(xiàn)問題的內(nèi)在自覺,才會練就對各類問題如“春江水暖鴨先知”般的敏銳性和洞察力。問題是時代的聲音。敏于發(fā)現(xiàn)問題,是善于提出問題的基本前提。近現(xiàn)代以來,“梁啟超之問”“黃炎培之問”“李約瑟之問”和“錢學森之問”,這些跨越時空的世紀之問、大國之問,至今仍振聾發(fā)聵、發(fā)人深省。發(fā)現(xiàn)并提出合適的問題作課題,調(diào)查研究就成功了一半。
問題源自現(xiàn)實。發(fā)展也好,改革也罷,其現(xiàn)實演進過程中都必然伴有各種問題的發(fā)生。我們只有牢固樹立強烈的問題意識,堅持一切從實際出發(fā),緊扣現(xiàn)實找問題,始終保持對問題的高度敏銳性,才能有效啟動調(diào)查研究。要學會練就一雙從發(fā)展現(xiàn)實、從社情民意中發(fā)現(xiàn)問題、捕捉問題的“慧眼”,進而篩選問題、鎖定課題。只有這樣,才能保證調(diào)查研究的方向不會跑偏。
無論是改革發(fā)展中存在的短板、弱項和劣勢,還是現(xiàn)實工作中面臨的困難、矛盾和挑戰(zhàn),這些問題都不會簡單暴露出來,而會以各種表象來遮蔽,這就決定了調(diào)查的第一任務就是揭開“問題的面紗”找真相。
善于梳理需調(diào)查的問題。領(lǐng)導干部平時工作千頭萬緒,面對的問題也復雜多樣,首先要選擇具有調(diào)研價值的問題。這當中既包括備受社會各界關(guān)注的熱點問題、事關(guān)全局和長遠的戰(zhàn)略問題、“落一子而全盤活”的關(guān)鍵問題和“牽一發(fā)而動全身”的重大問題,也包括老百姓最急最憂最怨的現(xiàn)實問題和最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題。
多渠道深入現(xiàn)場調(diào)查問題真相。百聞不如一見。只有實地調(diào)查獲得“真知”,才會有“灼見”。要不畏浮云遮望眼,穿透表象找真相。如,為避免“被調(diào)研”,可事先不打招呼,以普通游客身份深度體驗本地的旅游服務,從中發(fā)現(xiàn)問題。。
聽取多元化的聲音,了解事物的全貌?!皺M看成嶺側(cè)成峰”。各人受自身立場和認知水平限制,認識事物難免有片面性、局限性,或因觀察視角的不同,得出的結(jié)論也不同。領(lǐng)導干部要真正掌握第一手情況,就必須真正放下架子、撲下身子,拜人民為師、向群眾學習。調(diào)查中要自覺以受訪者為本,盡量多傾聽、少插話,這既是對受訪者的尊重,也避免受訪者思路被打斷。真話是稀缺資源,也是察實情、謀實招、辦實事、求實效的基本前提。領(lǐng)導干部是真調(diào)研,還是假調(diào)研,就看其愿不愿聽真話。千人之諾諾,不如一人之諤諤。兼聽則明,偏聽則暗。領(lǐng)導干部圍繞調(diào)研主題除了邀請不同受訪群體座談外,還要有意識地找一些持不同意見的人來談談,多聽聽他們的真實話、心里話,而且不帶成見、不預設(shè)立場地讓他們結(jié)合所思所感暢所欲言,這樣既能了解真相,還常常會有意想不到的收獲。
“三分調(diào)查,七分研究?!眴栴}本質(zhì)的研究比問題真相的調(diào)查更難,研究問題更見真功夫。
首先,要對調(diào)查出來的問題進行梳理分類。明確分清共性問題和個性問題、主要問題和次要問題、全局問題和局部問題、反復性問題和偶然性問題、階段性問題和趨勢性問題,在此基礎(chǔ)上,具體問題具體分析、不同問題不同研究。
其次,要采取多種思維方式研究問題。打破思維定式和經(jīng)驗依賴。除了運用傳統(tǒng)的辯證思維外,還要綜合運用戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、法治思維、底線思維、系統(tǒng)思維、逆向思維、發(fā)散思維和“比較、分析、綜合”等方式,對所調(diào)查的材料進行去粗存精、去偽存真、由此及彼、由表及里、由點到面、由事入理、小中看大的分析研究,找出問題的根源,提煉出規(guī)律性結(jié)論和經(jīng)驗性做法。
再次,要多角度研究問題,站在未來看現(xiàn)在、站在全局看局部、站在先進位置上看自己。領(lǐng)導干部精力有限,不可能整天忙于深度化、專業(yè)化的調(diào)研,所以重視并善于調(diào)研的領(lǐng)導干部,不僅會盡量多開展事關(guān)全局和長遠的重大調(diào)研,在日常工作中隨機嵌入微調(diào)研,而且善于借力調(diào)研,重視決策咨詢機構(gòu)建設(shè),適時提出重點課題外包給第三方專業(yè)調(diào)查機構(gòu)或身邊“智庫”進行調(diào)研,并站在這些高端調(diào)研成果的基礎(chǔ)上,綜合評判,作出決策。
調(diào)查研究的最終目的是解決問題、促進發(fā)展。要在深入調(diào)研、精準“把脈”的基礎(chǔ)上,對癥下藥,精準施策,增強解決問題的實效性。
一方面,要勤于深入實地找對策。辦法多在現(xiàn)場。如,一個城市主政者的眼光決定一座城市的品位。許多優(yōu)秀的城市主政者都有一個共同體會:真正好的城市規(guī)劃,不是坐在辦公室里想出來、寫出來的,而是用腳到大街小巷一步步走出來的。智慧藏于民間。熟諳調(diào)研的領(lǐng)導都知道,調(diào)研的過程既是摸清實情的過程,也是問計問策于民的過程。要善于從群眾口頭語中捕捉改革的方向、提煉調(diào)研的課題,諸如“馬上辦”作風建設(shè)、“最多跑一次”改革,等等。
另一方面,要在更大范圍內(nèi)謀劃對策。若想從根本上解決問題、推動工作,就必須有大視野、大格局,真正放眼世界發(fā)展大勢,置身全國和全省發(fā)展大局中,謀劃和思考解決問題的治本之策、長久之策。特別是要善于做好“結(jié)合”的文章,探尋對策措施時要有跨界融合、借力借勢的意識,找準自身發(fā)展與新時代要求、歷史性機遇的結(jié)合點,找準中央精神、外地經(jīng)驗、地方實際和百姓需求的契合點。要聚焦問題,尋找解決問題的突破口和切入點,有的放矢,靠船下篙,項目化、清單式列出接地氣、可操作、“干貨多”、能解決實際問題的對策措施。
(作者系中共揚州市委研究室副主任)