• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    以Zara為例研究快時尚服裝零售品牌選擇供應(yīng)鏈戰(zhàn)略條件

    2018-05-19 05:05:26劉暢
    商場現(xiàn)代化 2018年6期
    關(guān)鍵詞:層次分析法供應(yīng)鏈

    摘 要:社會日新月異的變化為我們帶來了更多選擇,而“快時尚”已成為時下年輕人在服裝選擇方面的標準。以精準時尚而獨步于諸多快時尚服裝零售品牌的Zara的成功,有賴于其垂直一體化的供應(yīng)鏈模式。然而,在生產(chǎn)繼續(xù)擴大的狀況下,隨著用工成本、土地和原材料價格等成本的不斷上漲,原有供應(yīng)鏈模式的主導(dǎo)地位受到了嚴重威脅,如何在不影響競爭優(yōu)勢的情況下合理安排垂直一體化和外包就成了Zara所面對的主要問題。本文從分析Zara現(xiàn)有的供應(yīng)鏈戰(zhàn)略出發(fā),運用RFM分析法陣判斷不同的目標應(yīng)采取何種策略以實現(xiàn)在不削弱原有競爭優(yōu)勢的情況下實現(xiàn)利益的最大化,而這一問題的解決也勢必會為我國服裝零售企業(yè)的成長帶來幫助。

    關(guān)鍵詞:供應(yīng)鏈;垂直一體化;外包戰(zhàn)略;層次分析法

    一、相關(guān)概念與理論基礎(chǔ)

    層次分析法(Analytic Hierarchy Process,簡稱AHP)是通過把與決策相關(guān)的部分元素分解成目標、準則、方案等層次,在此基礎(chǔ)之上進行定性和定量相結(jié)合的分析的一種決策類型的方法。通過將決策問題按總目標、各層子目標、評價準則的順序分解成不同的層次結(jié)構(gòu),通過對判斷矩陣特征向量求解得到的結(jié)果,計算出每一層的各要素對上一層次各要素的優(yōu)先權(quán)重,最后再加權(quán)確定總目標的權(quán)重,最終結(jié)果最大的可以視為最優(yōu)方案。這里的“優(yōu)先權(quán)重”是一個相對的量,它僅用來表明各方案在某一特點的評價準則下的優(yōu)越程度的相對量。

    二、Zara公司與服裝行業(yè)簡介

    1.Zara公司的現(xiàn)狀及其成就

    Zara是Inditex集團下的西班牙著名品牌。母公司Inditex自2001年5月首次發(fā)行股票后,便成為了西班牙排名第一,全球排名第三的服裝零售商,在全球52個國家擁有2000多家分店。Zara是其旗下所有品牌中最成功的,其經(jīng)營模式受到各界學(xué)者專家的廣泛關(guān)注。Zara的本領(lǐng)在于它可以在2周內(nèi)將完成的服裝配送到全球的時裝公司,LV資本公司的前任CEO丹尼爾.R.皮特,這樣評價“Zara可能是世界上最具創(chuàng)造性和發(fā)展前景的零售商”。

    2.紡織、服裝行業(yè)的特殊性

    與其他行業(yè)相比,服裝行業(yè)的特殊性在于其并不存在明顯的規(guī)模效應(yīng),尤其是有很多細分的服裝行業(yè)中。對于服裝行業(yè)來說,無論如何都應(yīng)滿足消費者對高質(zhì)量服裝的要求,顯然這樣對公司利潤值的提高有更大作用。因此高質(zhì)量服裝對生產(chǎn)過程的柔性和較快的反應(yīng)速度有較高要求。然而生產(chǎn)過程中存在的機械化、重復(fù)化的工作,例如原材料的加工,機器織布、剪裁,準備的時間以及過程并不十分重要,而縫紉、標牌及其他后續(xù)工作主要依靠人力,是一項勞動力密集型的工作,需要很多小型企業(yè)和人員參與。

    正是因為如此,所以工資水平對服裝行業(yè)的采購決策尤為重要。除了工資水平之外,我們還應(yīng)考慮其他相關(guān)因素,比如生產(chǎn)時間、原材料的質(zhì)量和可獲得性、專業(yè)水平、稅率、成本和匯率風(fēng)險以及社會責(zé)任等。

    3.現(xiàn)實上的困難

    Zara在選擇是進行內(nèi)部生產(chǎn)還是外包時主要考慮以下要素:產(chǎn)品投放時間、專業(yè)水平、生產(chǎn)能力、顧客滿意度等,以此來確定不同產(chǎn)品生產(chǎn)應(yīng)采用怎樣的供應(yīng)鏈戰(zhàn)略。如果決定內(nèi)部生產(chǎn),會直接從倉庫領(lǐng)用布料生產(chǎn);如果沒有現(xiàn)貨,則可以選擇采購已經(jīng)完成染色的面料,或采購原紗染色后再投入生產(chǎn)。那么可能存在以下狀況:公司內(nèi)部工廠不能提供滿意的價格和質(zhì)量或者時間受限,那么采購人員將通過外包來進行采購。Zara在西班牙約50%的產(chǎn)品經(jīng)由內(nèi)部工廠生產(chǎn)完成的,剩余50%的產(chǎn)品由其他供應(yīng)商協(xié)助完成,在這些供應(yīng)商中,70%處在歐洲地區(qū),剩余的主要分布在全球各地。

    而現(xiàn)在,隨著歐洲土地、勞動力、資源成本的進一步上升,歐元區(qū)壓力加大,其實是在工資相對較低的葡萄牙北部和地中海沿岸也使利潤逐漸縮水。這樣看來,勞動力資源豐富、原材料價格低廉的東南亞地區(qū)是否是合理的外包加工地點呢?隨之而來的倉儲、物流和配送等方面的問題又是否會削弱原有的垂直一體化戰(zhàn)略的競爭優(yōu)勢呢?在下一部分,將會利用層次分析法來探討這一問題的答案。

    三、層次分析法對戰(zhàn)略的選擇

    1.構(gòu)造判斷矩陣

    層次結(jié)構(gòu)雖然在一定程度上反映了要素之間的關(guān)系,但在決策者的心里,它們各占有一定的比例,因此準則層中各準則在目標衡量中所占的比重并不相同。在確定影響某要素的條件在該要素中比重時,很難把這些比重輕易的量化。除此之外,當一個要素受到較多條件影響時,很難周全的考慮到全部的影響因素,因此,可能會對結(jié)果造成一定的誤差。我們應(yīng)根據(jù)不同的行業(yè)特性來構(gòu)造矩陣,充分整合來判定要素影響值的大小。

    在實際對Zara進行分析時,我們按照服裝行業(yè)對生產(chǎn)的分類來分析:

    *高質(zhì)量服裝的生產(chǎn)。主要是時尚類服裝,比如女士外套。這類服裝看重的是生產(chǎn)質(zhì)量和工人的專業(yè)水平。

    *中等質(zhì)量服裝的生產(chǎn)。這類服裝對時間和時尚的敏感程度較低于高質(zhì)量服裝,不同的制造商之間生產(chǎn)出來的服裝區(qū)別不太大,如開襟襯衫。對于質(zhì)量和專業(yè)水平的要求低于高質(zhì)量服裝。

    *低質(zhì)量服裝的生產(chǎn)。這類服裝和大多普通商品相類似,通過價格和數(shù)量競爭占據(jù)優(yōu)勢,比如T恤。

    為了方便計算,這里我們就以高質(zhì)量服裝為例來研究,所以我們目標層就定位成滿意的高質(zhì)量服裝的生產(chǎn)?,F(xiàn)在要比較時間、成本、專業(yè)水平和顧客滿意度這四個因子對目標層影響的大小。

    2.矩陣賦值

    首先,在時間上,我們不僅要考慮制造的時間,還要考慮運輸上的時間,而時間這個因素對于成本來說顯然是明顯重要的。女士外套、男士風(fēng)衣這一類型的高質(zhì)量服裝必須抓住消費者的需求和時尚的潮流,這樣才能在上市的時候?qū)崿F(xiàn)更高的顧客滿意度。顯然,選擇內(nèi)部生產(chǎn)的時間要遠短于其他兩種方式,尤其是選擇外包到亞洲。相對于成本來說,時間占據(jù)更多的優(yōu)勢,所以與成本這個因素相比,我們?yōu)闀r間重要性賦值5;由于是高質(zhì)量服裝,所以對技術(shù)水平要求也會很高,我們認為其重要性是同等的;高質(zhì)量服裝的價格較貴,收益高,為了能夠保持對顧客持續(xù)的吸引力,顧客滿意度是要考慮的重要因素。

    對于成本來說,像紡織、服裝產(chǎn)業(yè)這樣的勞動密集型產(chǎn)業(yè),工人的工資在成本中占據(jù)了很大的比重,而相對于在運輸上花費的成本,人力成本具有明顯優(yōu)勢,所以我們認為外包到亞洲能夠獲得更低的成本。內(nèi)部生產(chǎn)對外包到歐洲和外包到亞洲重要性分別賦值為1/4和1/6,外包到歐洲對外包到亞洲重要性賦值為1/5。對于追求時間上的速度,成本要素在這里并不重要;為了使衣服能夠有更好的質(zhì)量和更高的顧客滿意度,成本對于專業(yè)水平和顧客滿意度我們均賦值1/3。

    關(guān)于專業(yè)水平這個要素,我們不僅要求工人技術(shù)水平,而且要考慮生產(chǎn)水平和縫制技術(shù),才能保證成品具有很高的質(zhì)量。在內(nèi)部生產(chǎn),外包到歐洲和外包到亞洲這三種戰(zhàn)略方式中,內(nèi)部生產(chǎn)和外包到歐洲這兩種都可以保證先進的專業(yè)水平,因此內(nèi)部生產(chǎn)對外包到歐洲重要性賦值為3,對外包到亞洲重要性賦值為8;外包到歐洲對外包到亞洲賦值為5,由于我們的目標層是顧客滿意的高質(zhì)量服裝,所以我們認為專業(yè)水平對時間的重要性是1。

    最后考慮的是顧客滿意度,顧客在選購和后續(xù)體驗中,不僅會考慮時尚感,還會考慮舒適度和質(zhì)量,尤其是高檔服裝,顧客滿意度是一個十分重要的因素,因此上述要素都會直接影響顧客滿意度。我們認為,內(nèi)部生產(chǎn)對外包到歐洲和外包到亞洲的重要性賦值分別為2和8。

    綜上表2是4個標準特征向量的權(quán)重系數(shù)表,表3-表6分別是時間、成本、專業(yè)水平和顧客滿意度的特征向量權(quán)重系數(shù)表。

    根據(jù)結(jié)果,可以計算內(nèi)部生產(chǎn)、外包到歐洲和外包到亞洲三個戰(zhàn)略的得分,分別是0.5016、0.2724和0.2140。因此,我們得出結(jié)論:生產(chǎn)顧客滿意的高質(zhì)量服裝首選內(nèi)部生產(chǎn)的戰(zhàn)略。以此類推,我們計算出中等質(zhì)量的服裝最優(yōu)選擇外包到歐洲地區(qū),低質(zhì)量服裝可以外包到亞洲地區(qū)。

    四、總結(jié)與意義

    Zara的成功絕非偶然,它的經(jīng)驗和教訓(xùn)可以給予正在蓬勃發(fā)展中的我國服裝品牌很多啟示和指引。我國服裝企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程中,應(yīng)根據(jù)自身品牌特點和未來發(fā)展方向,努力做到以下三點。

    1.利用信息技術(shù),開創(chuàng)供應(yīng)鏈管理新模式

    目前,我國的服裝企業(yè)主要是勞動密集型產(chǎn)業(yè),核心競爭力在于加工制造,企業(yè)大多通過降低成本,主打價格戰(zhàn),這種做法難以讓企業(yè)真正形成自己的企業(yè)核心競爭力。然而,服裝行業(yè)看重創(chuàng)意,其生產(chǎn)模式也必須迎合時尚需求,傳統(tǒng)的從制造到銷售模式,難以在供應(yīng)鏈管理中匹配企業(yè)自身的情況,滿足企業(yè)自身的需求。從勞動力密集型向知識密集型企業(yè)轉(zhuǎn)變,建立以需求為導(dǎo)向的供應(yīng)鏈,方是我國服裝企業(yè)提升自身優(yōu)勢,躋身國際市場的必由之路。

    2.縱向一體化,實現(xiàn)流程再造

    我國服裝企業(yè)必須意識到打造一條嶄新的動態(tài)控制的供應(yīng)鏈的重要性。一個企業(yè)的供應(yīng)鏈的成熟,要與上、下游企業(yè)合作,建立起戰(zhàn)略伙伴關(guān)系,這樣才能做到優(yōu)化企業(yè)的資源配置流程,增強垂直整合能力,最終掌握成本控制和規(guī)模擴張的能力。在供應(yīng)鏈上的各個企業(yè)應(yīng)充分發(fā)揮自身在技術(shù)、信息和管理等方面上的優(yōu)勢,充分整合利用各種資源,進而提升整條供應(yīng)鏈對市場上多元復(fù)雜的變化的反應(yīng)能力和速度。

    3.電子商務(wù)在混合型垂直整合模式中的應(yīng)用

    近些年來,混合型垂直整合模式開始盛行,這種新模式將市場的可調(diào)節(jié)性和企業(yè)間的密切合作產(chǎn)生的優(yōu)勢很好的整合起來。我國服裝企業(yè)盡一切可能全程控制供應(yīng)鏈的每一環(huán)節(jié),在與供應(yīng)鏈上的節(jié)點企業(yè)建立起友好合作關(guān)系的基礎(chǔ)上盡可能的縮短供應(yīng)鏈,而這一切都依賴于電子商務(wù)平臺的充分被利用。在基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)中,傳統(tǒng)的企業(yè)選擇投入大量資金建立私有網(wǎng)絡(luò),但這種方法只適用于規(guī)模大且資金充足的企業(yè)。電子商務(wù)實現(xiàn)了企業(yè)參與供應(yīng)鏈的低成本化,使中小型企業(yè)不用進行大量投資便可以獲取所需信息,科學(xué)把控運作方向并對市場作出準確預(yù)測,提高運作效率,實現(xiàn)利益最大化。

    五、結(jié)束語

    本文主要通過運用層次分析法對Zara應(yīng)如何選擇生產(chǎn)策略進行了研究。Zara現(xiàn)有的供應(yīng)鏈模式使其達到了現(xiàn)在的位置,但為了更好地適應(yīng)社會的發(fā)展趨勢,需要做出改變,比如更多的把部分服裝的生產(chǎn)外包到資源更豐富、人均工資水平較低的亞洲地區(qū),引進電子商務(wù)來加強與供應(yīng)鏈上下游企業(yè)的合作溝通。

    在運用層次分析法時,本研究存在很多的局限性。雖然層次分析法是定性與定量的結(jié)合,但定性的分析方法起到了主導(dǎo)作用,所以難免會造成一定的偏差。其次,賦值的確定主要依據(jù)本人所學(xué)知識以及搜集到的資料,即使通過了一致性檢驗,難免會有誤差。但其運算結(jié)果與Zara目前正在推進的戰(zhàn)略以及所學(xué)知識相符,可以為后續(xù)進一步研究提供方法和經(jīng)驗上的指導(dǎo)。

    參考文獻:

    [1]沈璽.垂直整合VS外包資源 ZARA案例所引發(fā)的紡織、服裝品牌的策略審視[J].中國制衣,2012,(03):68-69.

    [2]于樂.ZARA公司基于大規(guī)模定制的生產(chǎn)運作管理分析[J].商,2016,(14):3.

    [3]燕繼濤.A公司服裝供應(yīng)商選擇與評價研究[D].南京理工大學(xué),2008.

    [4]耿辰璐.品牌服裝企業(yè)供應(yīng)鏈管理模式研究[D].華南理工大學(xué),2012.0.

    [5]韓伯棠.管理運籌學(xué)(第四版)[M].高等教育出版社,2015.

    [6]大衛(wèi).辛奇-利維.供應(yīng)鏈設(shè)計與管理(第三版)[M].中國人民大學(xué)出版社,2009.

    [7]徐曉燕.供應(yīng)鏈管理中加工/外包決策問題的模型[J].運籌與管理,2002,(03):106-111.

    [8]Arjan J.van Weele.采購與供應(yīng)鏈管理(第五版)[M].清華大學(xué)出版社,2002.

    作者簡介:劉暢(1995- ),女,漢族,籍貫:河北秦皇島,學(xué)歷:研究生,畢業(yè)于香港理工大學(xué),研究方向:工業(yè)物流系統(tǒng),身份證:130304199 502150546

    猜你喜歡
    層次分析法供應(yīng)鏈
    強化糧食供應(yīng)鏈韌性
    強化糧食供應(yīng)鏈韌性
    解鎖西貝供應(yīng)鏈的成功密碼
    為什么美中供應(yīng)鏈脫鉤雷聲大雨點小
    英語文摘(2020年9期)2020-11-26 08:10:14
    益邦供應(yīng)鏈酣戰(zhàn)“雙11”
    益邦供應(yīng)鏈 深耕大健康
    微電子科學(xué)與工程專業(yè)評價指標體系研究
    基于AHP—GRA的工程施工項目進度風(fēng)險管理研究
    價值工程(2016年29期)2016-11-14 01:02:43
    關(guān)于三江源生態(tài)移民創(chuàng)業(yè)能力評價指標體系構(gòu)建的研究
    基層社會管理關(guān)鍵績效指標體系構(gòu)建研究
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 02:03:21
    国产精品 欧美亚洲| 成年免费大片在线观看| 禁无遮挡网站| 99久久国产精品久久久| 免费看日本二区| 成熟少妇高潮喷水视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲中文av在线| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲激情在线av| 国产91精品成人一区二区三区| av有码第一页| 一夜夜www| 青草久久国产| 最近最新中文字幕大全免费视频| 夜夜爽天天搞| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲人成伊人成综合网2020| 美女 人体艺术 gogo| 精品久久蜜臀av无| 国产精品1区2区在线观看.| 中文字幕av在线有码专区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产精品野战在线观看| 禁无遮挡网站| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲18禁久久av| 亚洲成人中文字幕在线播放| 在线观看一区二区三区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 一a级毛片在线观看| 在线视频色国产色| 国产主播在线观看一区二区| 九色成人免费人妻av| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 男插女下体视频免费在线播放| 午夜老司机福利片| 精品欧美一区二区三区在线| 观看免费一级毛片| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 色综合婷婷激情| 国产精品免费视频内射| 999久久久国产精品视频| 国产成人系列免费观看| 国产成年人精品一区二区| 两个人免费观看高清视频| 黄色视频不卡| 亚洲av熟女| 久久久国产成人免费| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲免费av在线视频| xxx96com| 欧美乱色亚洲激情| 在线a可以看的网站| 好男人电影高清在线观看| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲av成人av| 日本a在线网址| 后天国语完整版免费观看| 精品欧美一区二区三区在线| 色尼玛亚洲综合影院| 波多野结衣巨乳人妻| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 一进一出好大好爽视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 99久久国产精品久久久| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久国产精品影院| 手机成人av网站| 91字幕亚洲| 国产私拍福利视频在线观看| 久久久国产精品麻豆| 波多野结衣高清作品| 搡老妇女老女人老熟妇| 又大又爽又粗| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲人与动物交配视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 看免费av毛片| 精品第一国产精品| 国产成+人综合+亚洲专区| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲国产精品合色在线| 动漫黄色视频在线观看| 黄色 视频免费看| 国产一区在线观看成人免费| 国产精品,欧美在线| 亚洲精品色激情综合| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 亚洲五月婷婷丁香| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 级片在线观看| 日韩欧美在线乱码| 成人欧美大片| 婷婷精品国产亚洲av| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲片人在线观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 俄罗斯特黄特色一大片| 成人手机av| 女人被狂操c到高潮| 国产精品电影一区二区三区| 99精品在免费线老司机午夜| 无限看片的www在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产又色又爽无遮挡免费看| 久久99热这里只有精品18| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美乱妇无乱码| 色av中文字幕| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久久久久免费高清国产稀缺| 在线视频色国产色| 一进一出好大好爽视频| 视频区欧美日本亚洲| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产精华一区二区三区| 特大巨黑吊av在线直播| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 一级毛片精品| 国产精品99久久99久久久不卡| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 精品午夜福利视频在线观看一区| 日韩欧美在线二视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产成+人综合+亚洲专区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲,欧美精品.| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | www.自偷自拍.com| 午夜a级毛片| 视频区欧美日本亚洲| 后天国语完整版免费观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 婷婷亚洲欧美| 女同久久另类99精品国产91| 色在线成人网| 午夜福利免费观看在线| 后天国语完整版免费观看| www国产在线视频色| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久热爱精品视频在线9| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| www日本黄色视频网| 嫩草影院精品99| av福利片在线| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产亚洲av高清不卡| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产精品av久久久久免费| 国产欧美日韩一区二区精品| 午夜久久久久精精品| 亚洲中文日韩欧美视频| 婷婷精品国产亚洲av| 岛国在线观看网站| 亚洲欧美日韩无卡精品| av有码第一页| 最近在线观看免费完整版| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产成人啪精品午夜网站| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲国产欧美人成| 两个人视频免费观看高清| 国产v大片淫在线免费观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲成人中文字幕在线播放| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美中文日本在线观看视频| 成人精品一区二区免费| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲精品在线美女| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 夜夜爽天天搞| 国产激情久久老熟女| 黄色毛片三级朝国网站| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| www.999成人在线观看| a在线观看视频网站| 婷婷丁香在线五月| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲成人久久性| 色在线成人网| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲人成电影免费在线| 国内精品久久久久精免费| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久久国产欧美日韩av| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美乱妇无乱码| 午夜福利成人在线免费观看| 一级毛片高清免费大全| 午夜视频精品福利| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 手机成人av网站| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美在线一区亚洲| 久久久国产成人免费| 国产99久久九九免费精品| ponron亚洲| 午夜福利免费观看在线| 操出白浆在线播放| 99久久99久久久精品蜜桃| 午夜两性在线视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲精品久久国产高清桃花| 伦理电影免费视频| 在线a可以看的网站| 色在线成人网| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久久国产成人精品二区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产精品永久免费网站| 在线观看66精品国产| 国产av一区二区精品久久| 亚洲av成人av| 国产精品久久视频播放| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久久久亚洲av毛片大全| 五月玫瑰六月丁香| 欧美成狂野欧美在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 少妇粗大呻吟视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 日韩大码丰满熟妇| 观看免费一级毛片| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久久水蜜桃国产精品网| 波多野结衣巨乳人妻| 久久欧美精品欧美久久欧美| 黄色视频,在线免费观看| x7x7x7水蜜桃| 99国产精品一区二区三区| 妹子高潮喷水视频| 五月玫瑰六月丁香| 女警被强在线播放| 日韩欧美在线乱码| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 男人的好看免费观看在线视频 | 中文字幕人妻丝袜一区二区| 麻豆国产av国片精品| 日日爽夜夜爽网站| 欧美不卡视频在线免费观看 | svipshipincom国产片| 熟女电影av网| 国产精品一区二区三区四区久久| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产视频内射| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 日本 av在线| 久久午夜亚洲精品久久| 99久久综合精品五月天人人| 白带黄色成豆腐渣| 久久精品国产清高在天天线| 俺也久久电影网| www.精华液| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲国产精品999在线| 欧美在线一区亚洲| 最新美女视频免费是黄的| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 一夜夜www| 伦理电影免费视频| 免费在线观看影片大全网站| 久久久久久国产a免费观看| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 午夜影院日韩av| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 香蕉av资源在线| 69av精品久久久久久| 最新美女视频免费是黄的| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲中文av在线| 桃色一区二区三区在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 波多野结衣高清无吗| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 久久热在线av| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲精品在线观看二区| 在线免费观看的www视频| 美女 人体艺术 gogo| 日韩精品中文字幕看吧| 欧美黄色片欧美黄色片| 很黄的视频免费| 欧美激情久久久久久爽电影| 黄片小视频在线播放| 99久久国产精品久久久| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产高清激情床上av| 最近在线观看免费完整版| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲片人在线观看| 欧美色视频一区免费| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产人伦9x9x在线观看| 999精品在线视频| 久久精品国产清高在天天线| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 搞女人的毛片| 丰满人妻一区二区三区视频av | 午夜视频精品福利| 51午夜福利影视在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久亚洲真实| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 嫩草影视91久久| 国产高清有码在线观看视频 | 一进一出抽搐gif免费好疼| 香蕉丝袜av| 久久人妻av系列| 亚洲自拍偷在线| 一本久久中文字幕| 国产熟女xx| 国产私拍福利视频在线观看| aaaaa片日本免费| 又黄又爽又免费观看的视频| 99热只有精品国产| 国产亚洲欧美98| 日韩中文字幕欧美一区二区| 色综合站精品国产| 人妻久久中文字幕网| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美一级a爱片免费观看看 | 色综合欧美亚洲国产小说| 色哟哟哟哟哟哟| 制服丝袜大香蕉在线| 久久人妻av系列| 在线视频色国产色| 香蕉国产在线看| 99国产精品一区二区三区| 丰满的人妻完整版| 久久这里只有精品19| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久精品综合一区二区三区| 国产久久久一区二区三区| 全区人妻精品视频| 香蕉丝袜av| 99热这里只有精品一区 | 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲无线在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 久久久久亚洲av毛片大全| 十八禁人妻一区二区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | av福利片在线观看| 久久精品综合一区二区三区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲av成人一区二区三| 久久中文看片网| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲专区中文字幕在线| 国产精品九九99| 国产精品 欧美亚洲| 99国产极品粉嫩在线观看| www.www免费av| 老司机深夜福利视频在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 少妇的丰满在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产黄色小视频在线观看| 欧美3d第一页| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 99在线人妻在线中文字幕| 日韩有码中文字幕| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲人成77777在线视频| 男女那种视频在线观看| 国产一区二区在线观看日韩 | 老熟妇乱子伦视频在线观看| 色综合站精品国产| 观看免费一级毛片| 国产精品久久久av美女十八| 一级作爱视频免费观看| 精品第一国产精品| 99re在线观看精品视频| 亚洲人与动物交配视频| 女同久久另类99精品国产91| 免费观看人在逋| 国内精品久久久久久久电影| 一边摸一边做爽爽视频免费| 免费观看人在逋| 久久 成人 亚洲| 精品国产美女av久久久久小说| 三级毛片av免费| 熟女电影av网| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产精品一区二区三区四区久久| 色av中文字幕| 午夜免费成人在线视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲精品av麻豆狂野| 午夜免费观看网址| 免费看日本二区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 18美女黄网站色大片免费观看| 色尼玛亚洲综合影院| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久九九热精品免费| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产欧美日韩精品亚洲av| 99热这里只有精品一区 | 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 岛国在线免费视频观看| 一本精品99久久精品77| av国产免费在线观看| 亚洲欧美激情综合另类| 一区二区三区高清视频在线| 久久久久九九精品影院| 国产精品国产高清国产av| 亚洲精品色激情综合| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 2021天堂中文幕一二区在线观| 成人av在线播放网站| 麻豆成人av在线观看| 亚洲av熟女| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 欧美黑人精品巨大| 午夜免费成人在线视频| 真人一进一出gif抽搐免费| av福利片在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲国产欧美网| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产av一区二区精品久久| 人妻久久中文字幕网| 成人三级黄色视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲av成人一区二区三| 国产一区二区在线av高清观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 男女午夜视频在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 一区二区三区高清视频在线| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲国产欧美一区二区综合| 不卡av一区二区三区| 香蕉丝袜av| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 宅男免费午夜| svipshipincom国产片| 美女午夜性视频免费| 狂野欧美激情性xxxx| 午夜影院日韩av| 老司机午夜十八禁免费视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 午夜精品久久久久久毛片777| 757午夜福利合集在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久久久久久久中文| 99在线人妻在线中文字幕| 国内精品久久久久精免费| 五月玫瑰六月丁香| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲激情在线av| 久久久久精品国产欧美久久久| av欧美777| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| www.自偷自拍.com| 日本一区二区免费在线视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 免费看日本二区| av天堂在线播放| av片东京热男人的天堂| av天堂在线播放| e午夜精品久久久久久久| av福利片在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 精品福利观看| 男女视频在线观看网站免费 | 亚洲一码二码三码区别大吗| www日本在线高清视频| 亚洲av熟女| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 观看免费一级毛片| 久久久久久久久久黄片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 99re在线观看精品视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| av欧美777| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产欧美日韩一区二区三| 正在播放国产对白刺激| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产日本99.免费观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲自拍偷在线| 国产区一区二久久| 午夜影院日韩av| 成年女人毛片免费观看观看9| 啦啦啦免费观看视频1| 美女扒开内裤让男人捅视频| 草草在线视频免费看| 国产久久久一区二区三区| 在线永久观看黄色视频| 91大片在线观看| www.999成人在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| 宅男免费午夜| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 一区二区三区国产精品乱码| 极品教师在线免费播放| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产成人精品久久二区二区91| 黄色成人免费大全| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 淫秽高清视频在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产精品乱码一区二三区的特点| 人成视频在线观看免费观看| 欧美不卡视频在线免费观看 | 欧美精品亚洲一区二区| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲中文日韩欧美视频| 免费看美女性在线毛片视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 1024视频免费在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| 18禁观看日本| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲精品一区av在线观看| 欧美3d第一页| 亚洲成人中文字幕在线播放| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产成人系列免费观看| 精品无人区乱码1区二区| av天堂在线播放| 最新在线观看一区二区三区| 搡老岳熟女国产| 亚洲avbb在线观看| 免费av毛片视频| 九色国产91popny在线| 亚洲av成人av| 国产1区2区3区精品| 久久中文字幕一级| 国产黄片美女视频| 欧美色视频一区免费| 2021天堂中文幕一二区在线观| 久久久久久久精品吃奶| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲精品在线观看二区| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久精品国产清高在天天线| 可以在线观看毛片的网站| 天天添夜夜摸| 99国产精品一区二区三区| a级毛片在线看网站| 色老头精品视频在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲av五月六月丁香网| 国模一区二区三区四区视频 | 在线观看www视频免费| 可以在线观看的亚洲视频| 午夜免费成人在线视频| 老司机福利观看| 国产私拍福利视频在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 十八禁网站免费在线| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美高清成人免费视频www| 香蕉丝袜av| 曰老女人黄片| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久这里只有精品19| 国产精品av视频在线免费观看| 久久香蕉激情| 免费看a级黄色片| 日本在线视频免费播放| 国产精品日韩av在线免费观看| 757午夜福利合集在线观看|