• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    認知框架理論對商務(wù)英語教學的啟示

    2018-05-17 02:25鄒幸居
    湖北函授大學學報 2018年2期

    鄒幸居

    [摘要]商務(wù)英語教學存在學生無法掌握理論知識、不懂變通、不能學以致用等問題。在商務(wù)英語教學中應(yīng)用認知框架理論,建立認知框架、創(chuàng)造環(huán)境幫助學生激活認知框架、認清缺乏認知框架、缺少文化框架、文化框架錯位激活等問題并注意積累外貿(mào)知識和跨文化交際知識以建立更多的認知框架和跨文化商務(wù)英語框架,能夠解決商務(wù)英語教學中存在的問題,提高學生商務(wù)英語學習效果。

    [關(guān)鍵詞]認知框架理論;激活認知框架;缺乏認知框架;認知框架錯位激活;建立認知框架

    [中圖分類號]G642

    [文獻標識碼]A

    [文章編號]1671- 5918( 2018) 02-0182- 03

    一、引言

    《國際商務(wù)英語》、《商務(wù)英語函電》、《商務(wù)英語談判》、《商務(wù)英文合同與法律》、《商務(wù)英語單證》等商務(wù)英語專業(yè)主干課程在授課過程中存在學生難以掌握繁多復雜的理論知識、遇到特殊情況不懂得變通、不能在具體的商務(wù)環(huán)境中應(yīng)用外貿(mào)知識等問題。最近流行的教學理論如OBE、CDIO教學法也能夠培養(yǎng)商務(wù)英語專業(yè)學生的動手能力、解決部分問題,但是,學習與學習者的認知能力密切相關(guān),如果不能從認知視角研究教與學,就無法根本解決商務(wù)英語教學過程中存在的問題。本文將研究認知框架理論對商務(wù)英語教學的啟示,揭示認知框架如何幫助學生把握函電、談判方案、單證、合同的總體框架,如何解決函電、談判、單證、合同的誤讀、誤譯、誤解問題,而教師應(yīng)當如何指導學生建立各課程知識的對應(yīng)框架、跨文化框架,從而提高學生的認知能力,積累扎實的商務(wù)英語理論知識,達到在崗位上學以致用的目標。

    二、認知框架理論在商務(wù)英語教學中的應(yīng)用

    認知框架( Frame)是用以儲存人類經(jīng)驗和知識的認知結(jié)構(gòu),計算機專家Minsky將其定義為“表征陳規(guī)情境的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)”。Fillmore利用認知框架分析語義,創(chuàng)立了框架語義學,他認為框架是“與場景的典型事例相關(guān)的語言選擇系統(tǒng)”,是“覆蓋圖式( schema)、腳本(script)、理想化的認知模式(ICM)等不同術(shù)語的上位概念”。

    (一)認知框架的建立及其對商務(wù)英語教學的啟示

    “框架是人類世界知識的一種心理表征,是人類記憶的一種數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)”,“……用于表征某一具體和反復出現(xiàn)情景中的知識和信仰”。認知框架是通過“體驗”而獲得的,具體的、經(jīng)常出現(xiàn)的情景和經(jīng)常接觸的信息以的形式存儲在人腦中。

    《國際商務(wù)英語》、《商務(wù)英語函電》、《商務(wù)英語談判》、《商務(wù)英文合同與法律》、《商務(wù)英語單證》等商務(wù)英語專業(yè)主干課程紛繁復雜,教師在教學過程中先要學生反復接觸某方面的知識,讓學生通過“體驗”建立框架、在腦海中分門別類地存儲學習信息。

    1.認知框架的分類和商務(wù)英語專業(yè)課程

    認知框架可以分為詞匯框架、知識框架、文本類型框架、交互框架、社會框架、視覺框架、情景框架、意象圖式、文化模式、專門領(lǐng)域框架、事件框架等等。其中與商務(wù)英語專業(yè)課程相關(guān)的框架有詞匯、知識框架、文本類型框架、交互框架、文化模式、專門領(lǐng)域框架。詞匯框架是指圍繞某個詞匯的相關(guān)概念;知識框架就是存儲和組織使用知識的認知結(jié)構(gòu);文本類型框架指的是話語或文本的總體圖式結(jié)構(gòu);交互框架是指在交際活動中人們對彼此行動和話語的期待知識;文化模式是與具體文化相關(guān)的某些框架;專門領(lǐng)域框架指屬于某個專門領(lǐng)域的框架。

    2.建立認知框架的過程及其在商務(wù)英語教學中的應(yīng)用

    認知框架的建立離不開人們在客觀世界的“體驗”:初次體驗一不斷體驗一建立框架。

    商務(wù)英語專業(yè)主干課程是商務(wù)英語專業(yè)學生要學習的跨學科課程,他們在學習過程中總會遇到很多困難,這是因為他們接觸的是跨學科新知識,在大腦中缺乏相關(guān)的框架,沒有框架在具體情境的刺激下被激活、幫助他們理解知識。教師應(yīng)當采用案例教學法、情景教學法、項目教學法,商務(wù)模擬公司等多種教學方式授課,以案例導入、然后通過情景和案例教學讓學生不斷接觸到新學的外貿(mào)知識,這些知識結(jié)合典型的情景新知識以認知框架的形式在大腦中被記錄下來,這樣,他們接觸到類似情景的時候,認知框架就會被激活,他們的學習就會越來越得心應(yīng)手。

    教學案例1:《國際商務(wù)英語》課程涉及到的是知識框架和專門領(lǐng)域框架。在講授“貿(mào)易術(shù)語”一章節(jié)時,先是以以下的案例導入:“英國某進口公司與我國某出口公司以CFR倫敦價格條件購買一批玻璃器皿,隨后出口方與某運輸公司簽訂將貨物運至大連的運輸合同,10月初我方公司備好貨,裝上承運人派來的貨車,但是途中出現(xiàn)故障,兩箱貨物受損,并耽誤了裝船日期,我方迅速要求進口商將裝船期延后半個月,進口方要求降價出售產(chǎn)品以賠償損失,除掉承運人賠償?shù)膿p失外,我方公司損失7萬英鎊。為什么?”學生通過討論得到關(guān)于“貿(mào)易術(shù)語”的初次體驗。之后,教師繼續(xù)分配小組任務(wù),讓小組自己在網(wǎng)絡(luò)尋找資料,通過Pyr演示,講解“外貿(mào)術(shù)語”這一章節(jié)的知識,然后,其它學生回答相關(guān)的問題,這樣,學生不斷加深對“貿(mào)易術(shù)語”的體驗,最終建立了關(guān)于“貿(mào)易術(shù)語”的框架。

    教學案例2:《商務(wù)英語函電》、《商務(wù)英文合同與法律》、《商務(wù)英語單證》課程涉及到的是詞匯框架、文本類型框架、知識框架和專門領(lǐng)域框架。在導入的過程中,教師可以讓學生熟悉外企使用的各種函電、合同和單證的模板,獲得關(guān)于函電、合同和單證的初步體驗。之后,小組Pryr演示預(yù)先準備好的函電、合同和單證模板向全班講解,其它學生提問,這樣,學生不斷加深對函電、合同和單證的體驗,并最終建立了各個函電、合同和單證的框架。

    教學案例3:《商務(wù)英語談判》課程涉及到的是詞匯框架、交互框架、社會框架、文化模式、知識框架和專門領(lǐng)域框架。在導入過程中,教師可以先讓學生觀看背景視頻,啟發(fā)他們設(shè)計特定情境的談判方案、組織談判對話,然后讓他們觀看談判視頻,使他們獲得具體情境下談判的初步體驗。之后,通過小組PPT演示、教師講解和學生之間的討論,學生不斷體驗談判知識,終于建立了各種談判的框架。

    (二)認知框架的激活及其對商務(wù)英語教學的啟示

    框架是不同層次上結(jié)構(gòu)化的節(jié)點和關(guān)系網(wǎng)絡(luò),由主框架( main frame)和亞框架(sub - frame)構(gòu)成了整個框架系統(tǒng)。主框架是上層結(jié)構(gòu),表征真實的情景成分,其下層結(jié)構(gòu)為亞框架,也稱次框架。亞框架是必須填充數(shù)據(jù)的空位( slot),通常被賦予“默認值“( default value) -“默認的”任務(wù)分派,默認值不是固定的,當默認值不適合于當前的情景,默認值就會被更適合當前的情景代替??瘴毁x值的情況如下:當人們遇到新情況時,部分證據(jù)或期待會激活一個框架,框架空位開始被賦予默認值,然而,大腦會把新情景與被激活的框架進行對比,把新情景的特征填滿到空位上。例如,人們來到“餐廳”,“餐廳”框架被激活了,其空位“餐具”、“食物”先是被賦予默認值“筷子”、“米飯”等,但是,新的情景告訴大腦來到的是一所西餐廳,于是空位“餐具”、“食物”的默認值被“刀叉”、“牛排”等具體信息替代。

    1.認知框架的激活和商務(wù)英語教學任務(wù)的完成

    (1)已建立的認知框架被激活和教學任務(wù)的完成

    在上述三個教學案例中,學生已經(jīng)順利建立了相關(guān)知識的認知框架。當教師布置具體的教學任務(wù)時并給予提示時,大腦中的相關(guān)框架將會被激活,根深蒂固的外貿(mào)知識會給空位賦予默認值,但是,學生們通過討論,會根據(jù)題目的新情景,給空位賦予新值、取代默認值,這樣才能夠順利完成任務(wù)。例如,教師布置了撰寫函電的作業(yè),要求學生寫一封建立業(yè)務(wù)關(guān)系的函電。該任務(wù)激活了學生們腦海里的“建立業(yè)務(wù)關(guān)系函電”框架,學生們通過給空位填充默認值,知道信函的寫作步驟為:信息來源一表明寫作目的一自我介紹一邀請詢盤一提供聯(lián)系方式和結(jié)束語。然而,如果提供的寫作背景顯示該客戶閱讀信函的時間有限,而且對價格便宜的貨物比較感興趣,而且比較喜歡和熟人做生意,那么,上述新的情景就會使得學生替換掉空位默認值,給空位賦予新值:信函要簡短、要有“Re:”的主題(顯示是回復函,因此知道對方是合作過的熟客),保留自我介紹環(huán)節(jié)而且突出報價低的信息、最后提供聯(lián)系方式和結(jié)束語。

    (2)缺乏相關(guān)的認知框架和誤讀、誤譯、誤解的產(chǎn)生

    例l:Payment: to be made by 100% confirmed irrevocable L/C payable by draft 30 days after sight.

    學生譯文:支付方式:憑100%確認過的、不可撤銷的、見票后30天支付的信用證付款。

    學生在理解該合同條款的過程中,由于缺乏專門領(lǐng)域框架而導致誤讀、誤解,從而產(chǎn)生了誤譯?!癱onfirm”在支付情景中激活的是“保兌信用證”框架,因此,其默認值為“保兌”(信用證的一種類型,指由保兌行保兌)。教師應(yīng)當解釋清楚學生誤譯的原因,幫助他們建立框架,啟發(fā)他們翻譯“confirm”時取“保兌“含義。

    例2:我司有5個控股子公司。

    學生譯文:Our company has 5 share - holding companies.

    學生在理解該建立業(yè)務(wù)關(guān)系信函的過程中,由于缺乏專門領(lǐng)域框架“控股子公司”而導致誤讀、誤解、誤譯?!翱毓勺庸尽北患せ詈螅淇瘴弧疤卣鳌北毁x予默認值“持有股份”、“分公司”。而譯文的“share - holding companies”所激活的框架是“控股公司”,其空位默認值為“控股”,即這五間公司控制我公司的股權(quán)。教師應(yīng)當解釋清楚學生框架缺乏造成的后果,向他們解釋譯文引起的聯(lián)想,啟發(fā)他們激活正確的框架“hold share”和“subsidiary companies”,把句子翻譯為“We holds the share“5subsidiary companies”。 2.漢英文化差異背景下認知框架的激活及其對商務(wù)英語教學任務(wù)的影響

    由于地理環(huán)境、文化習俗、認知思維、語言習得習慣的差異,中西不同文化背景的人們會形成不同的框架,通常有三種情況:認知框架重疊、認知框架空缺和認知框架錯位激活,后兩種情況會對商務(wù)英語教學活動造成影響。

    (1)認知框架空缺對商務(wù)英語教學活動的影響

    教學案例4:教師布置任務(wù),讓學生按照下列信用證要求,繕制商業(yè)發(fā)票:

    Documents Required:

    + SIGNED ORIGINAL COMMERCIAL INVOICES IN SIXCOPIES, OF WHICH rlHREE COPIES CERTIFIED BY THECHAMBER OF COMMERCE INDICATINc EXCHANE CON'rROLLICENCE NUMBER AIB/MEG/01 - 00041/14.(一式六份的帶有簽章的經(jīng)商會認證的發(fā)票,且EXCHANE CONTROL LI-CENCE NUMBER為AIB/MEG/01 - 00041/14.)

    由于學生沒有接觸過這種埃塞俄比亞通用的商業(yè)發(fā)票,繕制發(fā)票的任務(wù)只激活了常規(guī)的“發(fā)票”框架,通過填充空位默認值,他們按照普通的發(fā)票模板繕制發(fā)票如下圖所示:

    學生繕制的發(fā)票沒有顯示信用證要求的商會認證和編碼部分,將無法議付。教師應(yīng)當補充這方面的知識,讓學生的商業(yè)發(fā)票框架得到修正,并在商業(yè)發(fā)票的日期下面補上PIN No.(稅務(wù)編號)和EXCHANE CONTROL LICENCE NUMBER。

    教學案例5:教師布置談判案例分析,中國人和阿拉伯人談判,阿拉伯人遲到了,中方很不高興,在席間,阿拉伯人提及自己家中有四個妻子,中方表示蔑視,說中國人只娶一個妻子,于是談判破裂了。談判破裂的原因是什么呢?

    學生認為是中方態(tài)度太強硬造成了談判破裂,他們給出這樣錯誤答案的原因是他們大腦缺乏阿拉伯人談判風格的框架,阿拉伯人談判時喜歡遲到、而且習慣一夫多妻制,學生如果體驗過這些談判知識,遇到這個案例,框架被激活,就能夠順利解題,以后和阿拉伯人談判也會順利一些。

    (2)認知框架錯位激活對商務(wù)英語教學活動的影響

    教學案例6:教師要求學生成立商務(wù)模擬進口出口公司,選定交易的商品,并為產(chǎn)品翻譯英語名字。其中一款產(chǎn)品為“減肥丸”,學生翻譯為“Obesity Pills”。“減肥丸”激活的是“藥丸”框架,其空位“功能”填充的默認值為“減肥”;而“Obesity Pills”激活的雖然也是“藥丸”框架,但其空位“功能”填充的默認值為“肥胖癥”,是西方人最討厭的常見疾病之一,這樣的商品名稱肯定會嚇跑顧客、影響銷量。教師應(yīng)該向?qū)W生解釋清楚激活的框架差異,并啟發(fā)他們采用較好的翻譯“Slim Pills”,因為它的空位“功能”填充的默認值為“苗條”,這樣的翻譯才會刺激銷量。

    教學案例7:教師要求學生討論談判案例,中國出口公司和俄羅斯進口公司談判,談判結(jié)束后,中方老板給俄羅斯談判代表每人發(fā)了一個大紅包。中方的做法是否正確?

    學生認為中方做得很對,有利于友好業(yè)務(wù)關(guān)系的開端。事實上,“紅包”在中國和俄羅斯文化激活的是不同的框架:在中國,它激活的是“禮儀”框架,其空位“工具”填充值為“紅包”,可見,贈送“紅包”只是表示“感激”的禮儀;而在俄羅斯,它激活的是“錢”框架,其空位“作用”默認值為“侮辱”,可見,送“錢”等于送“侮辱”。經(jīng)過教師的明示,學生明白了所激活的框架差異,以后和俄羅斯人談判就不會犯類似的錯誤了。

    三、認知框架理論對商務(wù)英語專業(yè)學生的啟示

    教師和學校應(yīng)當搭建課堂內(nèi)的同步學習平臺和綜合學習平臺、課外商務(wù)英語綜合應(yīng)用平臺、校外頂崗實習平臺,讓學生通過以下方式自主地參與商務(wù)英語學習,建立綜合外貿(mào)知識框架。

    (一)積累外貿(mào)知識,建立認知框架

    除了好好利用課堂內(nèi)的同步學習平臺和綜合學習平臺初步體驗外貿(mào)知識,教師應(yīng)當向?qū)W生推薦“福步外貿(mào)論壇”等有影響力的專業(yè)外貿(mào)論壇,讓學生通過與資深業(yè)務(wù)員交流,獲得更多、更專業(yè)的一手外貿(mào)資料不斷體驗外貿(mào)知識,加深外貿(mào)體驗。學生應(yīng)當利用課外商務(wù)英語綜合應(yīng)用平臺,在課外積極參與“大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動”,到傳統(tǒng)外貿(mào)企業(yè)兼職或建立跨境電商網(wǎng)店,獲得外貿(mào)活動的深度體驗,到了大三通過校外頂崗實習平臺,學以致用,最終建立起立體的綜合外貿(mào)知識框架,為以后外貿(mào)工作做好知識的儲備。

    (二)加強跨文化體驗,建立商務(wù)英語文化框架

    在課堂內(nèi)的訓練當中,學生經(jīng)常遇到有由于框架缺乏和文化框架缺乏而無法正確完成商務(wù)英語教學任務(wù)的情況。因此,學生除了好好利用“跨文化交際”課程提供的堂內(nèi)同步學習平臺和綜合學習平臺,還應(yīng)該抓住課外競賽、翻譯兼職等機會,在課外商務(wù)英語綜合應(yīng)用平臺加強跨文化體驗,積累國際貿(mào)易慣例知識,初步建立商務(wù)英語文化框架,為真實情景的商務(wù)英語談判做好準備。在實習階段,學生通過校外頂崗實習平臺的跨文化交際體驗,不斷修正已經(jīng)建立的商務(wù)英語文化框架,為更好地和外商開展業(yè)務(wù)往來打下基礎(chǔ)。

    (三)學以致用,促進框架的正確匹配

    學生應(yīng)當好好利用四個學習平臺,開展自主學習,好好在仿真或真實的商務(wù)環(huán)境中應(yīng)用外貿(mào)知識。只有學以致用,大腦中的外貿(mào)知識框架才會被激活,才能夠發(fā)現(xiàn)是否已經(jīng)建立完成任務(wù)所需要的框架,才能發(fā)現(xiàn)在跨文化交際中是否存在文化缺省和文化沖突的情況,及時加強相關(guān)外貿(mào)知識和跨文化交際知識的補充,建立認知框架和商務(wù)英語文化框架。

    四、結(jié)語

    本文試圖應(yīng)用認知框架理論解決商務(wù)英語教學的問題,提出建立外貿(mào)知識認知框架、商務(wù)英語文化框架,然后采用啟發(fā)式教學、創(chuàng)造足夠的環(huán)境激活已經(jīng)建立的框架、完成教學任務(wù)的教學方法,并針對學生完成商務(wù)英語教學任務(wù)過程中可能遇到的誤讀、誤譯、誤解,提醒教師和學生注意認知框架缺乏和跨文化背景下文化框架和文化框架錯位激活的情況,最后本文提出了三種方法讓學生建立、激活相關(guān)的框架,以便能夠更好地完成學習任務(wù)。本文的研究旨在拋磚引玉,希望能夠引起學界的注意,吸引更多的學者加入到這方面的研究中來,為商務(wù)英語教學的認知轉(zhuǎn)向提出更多真知灼見。

    參考文獻:

    [1]王寅.認知語言學[M]。上海:上海外語教育出版社,2006:208 - 212.

    [2] Minsky,M.“A framework for representing Knowledge"[A]. In: Metzing, Dieter. Frame Conceptions and Text Understancling[C].Berlin: Walter de Gruyler&Co.; ,1989:1- 23.

    一3] Ungerer,F(xiàn).&.H.J.Schmid. An Introcluction to Cognirive Linguistics[M].Beijing: Foreign Language Teaching and ResearchPress,2001:187.

    [4]李天賢.認知框架視角下的語篇連貫研究[D].杭州:浙江大學,2012.

    [5] Minsky,M.Frame 'rheory[A].In P.N.Johnson - Laird,P.C.Wason( eds.) ,Thinking: Readings in Cognitive Science[C].Cam-bricige: Cambridge University Press,1975:18 - 68.

    [6] Taylor,J.R.Linguistic Catergorization: Protot.ype in Linguistics Theory Second edilion[M].Beijing: Foreign Language Teaching anclResearch Press,2001:132.

    精品少妇一区二区三区视频日本电影| 日本精品一区二区三区蜜桃| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 免费在线观看完整版高清| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲成a人片在线一区二区| 免费在线观看日本一区| 国产精品综合久久久久久久免费| 美女大奶头视频| 国产黄a三级三级三级人| www.www免费av| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲色图av天堂| 此物有八面人人有两片| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 中亚洲国语对白在线视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 校园春色视频在线观看| 色老头精品视频在线观看| 国产野战对白在线观看| 91av网站免费观看| 亚洲免费av在线视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 精品人妻1区二区| 黄色视频不卡| 女警被强在线播放| 丁香六月欧美| 国产精品影院久久| 欧美性猛交黑人性爽| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 日本三级黄在线观看| 搞女人的毛片| 男女下面进入的视频免费午夜 | 精品久久久久久久久久久久久 | 日本精品一区二区三区蜜桃| 中文字幕人妻熟女乱码| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 成人特级黄色片久久久久久久| 美女免费视频网站| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 色综合婷婷激情| 久久久久久人人人人人| 久久久久久国产a免费观看| 久久香蕉激情| 国产1区2区3区精品| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲,欧美精品.| www.www免费av| 中文字幕最新亚洲高清| 999精品在线视频| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲第一电影网av| 在线观看免费视频日本深夜| 国产成年人精品一区二区| 大香蕉久久成人网| 黄色毛片三级朝国网站| 人人妻人人澡欧美一区二区| 欧美成人性av电影在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 欧美一区二区精品小视频在线| 18禁国产床啪视频网站| 久9热在线精品视频| 脱女人内裤的视频| 午夜免费成人在线视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 欧美色欧美亚洲另类二区| 午夜日韩欧美国产| 91成人精品电影| 国产精品精品国产色婷婷| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲午夜理论影院| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 激情在线观看视频在线高清| 亚洲,欧美精品.| 青草久久国产| 看片在线看免费视频| 亚洲专区中文字幕在线| 日韩欧美免费精品| 欧美另类亚洲清纯唯美| 熟女电影av网| 日韩欧美三级三区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产av在哪里看| 久久久精品欧美日韩精品| 欧美色欧美亚洲另类二区| 无限看片的www在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产精品野战在线观看| 91成人精品电影| 精品免费久久久久久久清纯| 正在播放国产对白刺激| 嫩草影视91久久| 淫秽高清视频在线观看| 99热这里只有精品一区 | 成人国语在线视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲av美国av| 在线观看免费午夜福利视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 18美女黄网站色大片免费观看| 91麻豆av在线| 亚洲电影在线观看av| 亚洲男人天堂网一区| 欧美色视频一区免费| 成人一区二区视频在线观看| 色在线成人网| 中国美女看黄片| 亚洲人成网站高清观看| 午夜福利在线在线| 久久亚洲真实| 中文字幕久久专区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 视频在线观看一区二区三区| 真人做人爱边吃奶动态| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 中文资源天堂在线| 一区二区日韩欧美中文字幕| 欧美日韩一级在线毛片| 香蕉久久夜色| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 中文字幕久久专区| 亚洲第一av免费看| 一区二区三区精品91| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 嫩草影视91久久| 男女之事视频高清在线观看| 级片在线观看| 亚洲精品在线观看二区| 久久久久久久精品吃奶| 我的亚洲天堂| 亚洲美女黄片视频| 日韩高清综合在线| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 成人亚洲精品av一区二区| 国产黄片美女视频| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲成国产人片在线观看| 欧美日韩精品网址| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲专区字幕在线| 欧美黑人欧美精品刺激| 精品无人区乱码1区二区| 搞女人的毛片| 久久精品影院6| 桃色一区二区三区在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 免费在线观看完整版高清| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲专区字幕在线| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 99热6这里只有精品| 久久精品影院6| a级毛片在线看网站| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 少妇熟女aⅴ在线视频| 午夜影院日韩av| 成在线人永久免费视频| 午夜福利成人在线免费观看| 国产一区二区三区视频了| 国产黄a三级三级三级人| x7x7x7水蜜桃| 久久 成人 亚洲| 久久精品91蜜桃| 国产一卡二卡三卡精品| 人成视频在线观看免费观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 日韩中文字幕欧美一区二区| 嫩草影视91久久| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 中国美女看黄片| 精品国产乱子伦一区二区三区| 成人av一区二区三区在线看| 欧美日韩乱码在线| 精品第一国产精品| 国产三级在线视频| 两性夫妻黄色片| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲国产精品999在线| 国产精品 国内视频| 我的亚洲天堂| 欧美在线黄色| 日韩有码中文字幕| 国产乱人伦免费视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲人成电影免费在线| 午夜激情av网站| 天堂动漫精品| 成人亚洲精品av一区二区| 欧美成人午夜精品| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国语自产精品视频在线第100页| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产成人精品久久二区二区91| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产精品免费视频内射| 日韩视频一区二区在线观看| xxx96com| 一a级毛片在线观看| 成年人黄色毛片网站| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 丁香欧美五月| 亚洲人成电影免费在线| 国产视频一区二区在线看| 亚洲人成77777在线视频| 欧美中文综合在线视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 天天添夜夜摸| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲第一av免费看| 在线观看免费午夜福利视频| 日本成人三级电影网站| 精品国产乱码久久久久久男人| 午夜福利成人在线免费观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| a级毛片在线看网站| 看片在线看免费视频| www日本黄色视频网| 久久午夜亚洲精品久久| 曰老女人黄片| 国产精品精品国产色婷婷| 成人18禁在线播放| 久久久国产欧美日韩av| 中文字幕人妻熟女乱码| 女同久久另类99精品国产91| 满18在线观看网站| 看黄色毛片网站| 黄色女人牲交| 欧美中文日本在线观看视频| 97碰自拍视频| 午夜精品在线福利| 国产乱人伦免费视频| 欧美性猛交黑人性爽| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 悠悠久久av| 成人午夜高清在线视频 | 亚洲av日韩精品久久久久久密| 精品日产1卡2卡| 老司机靠b影院| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 欧美一区二区精品小视频在线| 搡老妇女老女人老熟妇| 人人妻人人看人人澡| 老司机深夜福利视频在线观看| 自线自在国产av| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 天堂影院成人在线观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲成人免费电影在线观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产欧美日韩一区二区三| 免费在线观看亚洲国产| 日韩免费av在线播放| 亚洲黑人精品在线| 成人永久免费在线观看视频| 视频区欧美日本亚洲| 中文字幕最新亚洲高清| 国产又色又爽无遮挡免费看| 欧美黄色淫秽网站| 自线自在国产av| 男人的好看免费观看在线视频 | 免费看a级黄色片| 久久午夜亚洲精品久久| 熟女电影av网| 老鸭窝网址在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产一区在线观看成人免费| 夜夜夜夜夜久久久久| 妹子高潮喷水视频| 又大又爽又粗| 人人妻人人看人人澡| 午夜福利在线在线| 亚洲av电影在线进入| 久久性视频一级片| 级片在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 村上凉子中文字幕在线| а√天堂www在线а√下载| 91大片在线观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 在线天堂中文资源库| 国产精品久久久久久精品电影 | 午夜福利视频1000在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 成人18禁在线播放| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲成人久久性| 国产亚洲欧美在线一区二区| 99精品久久久久人妻精品| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 少妇 在线观看| 国产精品久久久久久精品电影 | 曰老女人黄片| 日本 av在线| 成人手机av| 黑人操中国人逼视频| 长腿黑丝高跟| 淫妇啪啪啪对白视频| 久久亚洲精品不卡| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产精品影院久久| 国产真实乱freesex| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 51午夜福利影视在线观看| 免费在线观看日本一区| 波多野结衣av一区二区av| 黄色视频,在线免费观看| 女警被强在线播放| 成年版毛片免费区| 91成年电影在线观看| 午夜久久久在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 欧美黄色片欧美黄色片| 女警被强在线播放| av免费在线观看网站| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 精品日产1卡2卡| 老司机靠b影院| 夜夜爽天天搞| 看片在线看免费视频| 18禁国产床啪视频网站| 欧美黄色淫秽网站| 国产99白浆流出| 母亲3免费完整高清在线观看| 天堂影院成人在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 免费看十八禁软件| netflix在线观看网站| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲av成人一区二区三| 少妇被粗大的猛进出69影院| 操出白浆在线播放| 欧美精品亚洲一区二区| 免费高清在线观看日韩| 黄片播放在线免费| 丁香欧美五月| 欧美日韩一级在线毛片| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲片人在线观看| 国内精品久久久久久久电影| 黄色成人免费大全| 丝袜美腿诱惑在线| 男女那种视频在线观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 日韩三级视频一区二区三区| 欧美一级毛片孕妇| 国产一区二区三区视频了| 国产亚洲欧美在线一区二区| 成年女人毛片免费观看观看9| 一区二区三区国产精品乱码| 国产成人系列免费观看| 中亚洲国语对白在线视频| 看免费av毛片| 神马国产精品三级电影在线观看 | 两个人视频免费观看高清| 日本三级黄在线观看| 亚洲精品国产区一区二| 免费高清在线观看日韩| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 黄片小视频在线播放| 精品一区二区三区四区五区乱码| 一本综合久久免费| 日韩欧美免费精品| 不卡av一区二区三区| 精品免费久久久久久久清纯| 成年版毛片免费区| 俺也久久电影网| 欧美成人午夜精品| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 麻豆成人av在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 一级黄色大片毛片| 亚洲五月婷婷丁香| 国产高清视频在线播放一区| 最近最新免费中文字幕在线| 国产熟女xx| 成人国产综合亚洲| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产成人啪精品午夜网站| 午夜视频精品福利| 最近最新免费中文字幕在线| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 最近最新免费中文字幕在线| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 老汉色av国产亚洲站长工具| www.精华液| 亚洲成人精品中文字幕电影| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产成+人综合+亚洲专区| 一二三四社区在线视频社区8| 在线观看免费午夜福利视频| 一级黄色大片毛片| 国产亚洲精品久久久久5区| 搡老熟女国产l中国老女人| 免费观看人在逋| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲精华国产精华精| 亚洲五月色婷婷综合| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 午夜久久久在线观看| 欧美午夜高清在线| 日日夜夜操网爽| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 热re99久久国产66热| 亚洲av电影在线进入| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 日韩av在线大香蕉| 久久香蕉精品热| 麻豆国产av国片精品| 日韩欧美国产一区二区入口| 精品久久蜜臀av无| 91麻豆精品激情在线观看国产| 伦理电影免费视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 9191精品国产免费久久| 亚洲av熟女| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 欧美色视频一区免费| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 桃色一区二区三区在线观看| 国产高清激情床上av| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 午夜免费观看网址| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲av电影在线进入| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产视频一区二区在线看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久久久久九九精品二区国产 | 国产亚洲欧美精品永久| 色综合亚洲欧美另类图片| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久久水蜜桃国产精品网| 热re99久久国产66热| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲最大成人中文| 亚洲五月婷婷丁香| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产成人欧美在线观看| 国产一卡二卡三卡精品| 热re99久久国产66热| 男女之事视频高清在线观看| 午夜两性在线视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 色在线成人网| 伦理电影免费视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 91在线观看av| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 日韩欧美一区视频在线观看| 黄片播放在线免费| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 免费无遮挡裸体视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲 国产 在线| 久久久久国产一级毛片高清牌| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久午夜综合久久蜜桃| 90打野战视频偷拍视频| 757午夜福利合集在线观看| 一区二区三区精品91| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 欧美中文日本在线观看视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久久久久国产a免费观看| 国产亚洲精品av在线| 国产成人精品无人区| 亚洲中文字幕日韩| 欧美色欧美亚洲另类二区| 99re在线观看精品视频| 91老司机精品| 日本免费a在线| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 人人妻人人澡人人看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产高清videossex| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产成人精品久久二区二区免费| 黑丝袜美女国产一区| 国产成人精品久久二区二区免费| 美女大奶头视频| 亚洲,欧美精品.| av片东京热男人的天堂| ponron亚洲| 久久午夜亚洲精品久久| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 一夜夜www| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 久9热在线精品视频| 此物有八面人人有两片| 色尼玛亚洲综合影院| 成人免费观看视频高清| 国语自产精品视频在线第100页| 给我免费播放毛片高清在线观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 久久草成人影院| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产激情偷乱视频一区二区| 欧美黑人巨大hd| 亚洲 国产 在线| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产91精品成人一区二区三区| 一级毛片精品| 欧美黑人巨大hd| 久久精品人妻少妇| 国产激情久久老熟女| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美色视频一区免费| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 最近最新中文字幕大全电影3 | 两个人看的免费小视频| 黑丝袜美女国产一区| 国产视频一区二区在线看| 99久久精品国产亚洲精品| 国产91精品成人一区二区三区| 中文字幕高清在线视频| 中亚洲国语对白在线视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 级片在线观看| 久久中文字幕一级| 999久久久精品免费观看国产| 国产日本99.免费观看| 亚洲成人国产一区在线观看| 美国免费a级毛片| 日韩高清综合在线| 久久久国产欧美日韩av| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产99白浆流出| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产一卡二卡三卡精品| 国产伦一二天堂av在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲成人久久性| 国产激情久久老熟女| 久久久久久大精品| 熟女电影av网| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲,欧美精品.| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产av又大| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 高潮久久久久久久久久久不卡| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 日本免费一区二区三区高清不卡| 人妻久久中文字幕网| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产麻豆成人av免费视频| 精品国产美女av久久久久小说| 午夜日韩欧美国产| 桃红色精品国产亚洲av| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 两个人看的免费小视频| 国产高清有码在线观看视频 | 国产野战对白在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 搡老妇女老女人老熟妇| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| www.熟女人妻精品国产| 免费观看人在逋| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产久久久一区二区三区| 日韩视频一区二区在线观看| 国产一区二区三区视频了| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久久国产精品麻豆| 亚洲电影在线观看av| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 嫩草影院精品99| 久久婷婷成人综合色麻豆| 日本在线视频免费播放| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲成人久久性| 国产av一区在线观看免费| 丝袜美腿诱惑在线| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产精品乱码一区二三区的特点| tocl精华| 亚洲国产精品999在线| 看片在线看免费视频|