谷明慧
從提升高職院校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力為出發(fā)點(diǎn),以大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課教育為支撐,通過(guò)深入開展大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育,以多種多樣的教育形式來(lái)積極引導(dǎo)高職學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念,以職業(yè)生涯規(guī)劃為抓手有的放矢的提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
中國(guó)高等教育大眾化趨勢(shì)愈發(fā)明顯,大學(xué)生也面臨著越來(lái)越嚴(yán)峻的就業(yè)問(wèn)題。高職學(xué)生就業(yè)能力達(dá)不到工作要求是畢業(yè)生就業(yè)難的—個(gè)重要原因。近幾年,高職院校對(duì)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的重視程度在不斷提高,高職院校根據(jù)實(shí)際情況對(duì)學(xué)生開展職業(yè)生涯教育,可以加強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí),提升學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃能力。對(duì)于高職學(xué)校而言,學(xué)生的就業(yè)狀況直接影響到學(xué)校的發(fā)展,提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力也是提升就業(yè)質(zhì)量的有效途徑,找出符合高職院校的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育是勢(shì)在必行的。
1 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的內(nèi)涵
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃是指學(xué)生在大學(xué)期間進(jìn)行系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃的過(guò)程。它包括大學(xué)期間的學(xué)習(xí)規(guī)劃、職業(yè)規(guī)劃、愛情規(guī)劃和生活規(guī)劃,從狹義職業(yè)生涯規(guī)劃的角度來(lái)看,此階段主要是職業(yè)的準(zhǔn)備期,主要目的是在于為未來(lái)的就業(yè)和事業(yè)發(fā)展作好準(zhǔn)備。
2 大學(xué)生職業(yè)生規(guī)劃的現(xiàn)狀
通過(guò)對(duì)調(diào)查問(wèn)卷及訪談結(jié)果的分析以及相關(guān)文獻(xiàn)的研究,可以發(fā)現(xiàn)高職學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育存在以下問(wèn)題:第一,高職院校學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)薄弱,高中進(jìn)入大學(xué)后集體目標(biāo)沒(méi)有了,學(xué)生進(jìn)入了迷茫狀態(tài),有些認(rèn)為畢業(yè)還遠(yuǎn)沒(méi)有對(duì)當(dāng)下的就業(yè)形勢(shì)做最好的判斷;第二,第二,高職院校學(xué)生自我認(rèn)知不清晰,雖然很多學(xué)生對(duì)自己有一些了解,但也不全面深刻,極易導(dǎo)致高職學(xué)生在專業(yè)選擇及以后的職業(yè)選擇中做出不恰當(dāng)?shù)臎Q定;第三,高職學(xué)生職業(yè)選擇盲從;學(xué)生在選擇職業(yè)時(shí)會(huì)去選擇一些其他同學(xué)也去的,或者是有熟人的地方工作,從自身的發(fā)展出發(fā)選擇工作的較少;第四,高職院校的學(xué)生較少有人提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力制定計(jì)劃。沒(méi)有清晰的自我認(rèn)知,以及奮斗的目標(biāo),無(wú)法合理的提出提升計(jì)劃;第五,高職院校學(xué)生對(duì)待社會(huì)實(shí)踐社團(tuán)活動(dòng)、以賽促學(xué)的做法表現(xiàn)平淡。有些人認(rèn)為社團(tuán)活動(dòng)耽誤時(shí)間,以及吃苦拼搏的精神有待提升對(duì)于學(xué)校推出的做法表現(xiàn)平平;第六,高職院校學(xué)生對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃教育的需求情況不明顯,學(xué)生對(duì)畢業(yè)后企業(yè)用人的能力要求不清晰,認(rèn)為學(xué)校的規(guī)劃教育用處不大。
3 高職院校通過(guò)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育來(lái)提升創(chuàng)業(yè)就能力中存在的問(wèn)題。
高職院校職業(yè)生涯規(guī)劃教育的體系不明確,只有短期的就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn),或者少數(shù)課時(shí)量。實(shí)踐教育招聘會(huì)仍是高職院校主要的生涯輔導(dǎo)方式。缺乏專業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)教育的教育團(tuán)隊(duì),職業(yè)生涯規(guī)劃課程的老師不專業(yè),頂多接受過(guò)短期培訓(xùn)后就上崗,整體的創(chuàng)業(yè)就業(yè)的師資隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)不高;盡管大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的一是不斷提高,但是在政策支持等方面都要弱于其他專業(yè)課和專業(yè)教師。
4 多樣化開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育
4.1 建設(shè)專業(yè)的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的教育團(tuán)隊(duì),雖然近幾年來(lái)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程已經(jīng)逐漸被重視但是,教師團(tuán)隊(duì)的專業(yè)性不強(qiáng),大多是兼課的教師,所以首先建立穩(wěn)定的教學(xué)團(tuán)隊(duì)是提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的基礎(chǔ),思政教育的專業(yè)教師和承擔(dān)大學(xué)生思想政治工作的輔導(dǎo)員老師共同來(lái)組建職業(yè)生涯規(guī)劃的教研室,在教研室中整合知識(shí),形成職業(yè)生涯規(guī)劃的指導(dǎo)體系。
4.2 以大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程為平臺(tái)提升理論水平,通過(guò)制定好的教育規(guī)劃,利用課堂教育為提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供必要的理論知識(shí),繼續(xù)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)的建設(shè),規(guī)劃好分學(xué)期所需要的內(nèi)容,大一上學(xué)期,是開展職業(yè)生涯教育的啟蒙階段,主要對(duì)高職生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)。主要是指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自我認(rèn)知,指導(dǎo)學(xué)生初步確定未來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向擬出個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃書。規(guī)劃書中要明確指出自己的短板和目標(biāo)職業(yè)所需要的素質(zhì),指出具體要提升的能力。大一的下學(xué)期開始到大二一學(xué)年,主要是專業(yè)學(xué)習(xí)階段也是計(jì)劃書開始實(shí)施的最佳時(shí)期,主要是培養(yǎng)專業(yè)技能,通過(guò)實(shí)踐來(lái)完善專業(yè)素養(yǎng)從而培養(yǎng)更好的職業(yè)素養(yǎng),,并對(duì)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。到大三之后主要是畢業(yè)前的準(zhǔn)備,需要進(jìn)行就業(yè)政策、法律法規(guī)、求職技巧等做指導(dǎo)。可以通過(guò)課堂或者以比賽的形式對(duì)求職簡(jiǎn)歷等自薦材料進(jìn)行指導(dǎo)。此時(shí)可以通過(guò)招聘會(huì)等形式來(lái)提升學(xué)生的就業(yè)能力。
4.3 多途徑開展大學(xué)生職業(yè)生涯教育提升實(shí)踐能力。第一,在人才培養(yǎng)計(jì)劃中逐步形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模塊,通過(guò)對(duì)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者的溝通后在人才培養(yǎng)計(jì)劃中就添加一些社會(huì)人士建議的課程和知識(shí)。所需要的知識(shí),提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)的能力。第二,繼續(xù)推進(jìn)校企合作,使同學(xué)們能夠盡早的接觸社會(huì),接觸工作崗位,明確崗位要求,提高職業(yè)素養(yǎng),適時(shí)的對(duì)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整,重新調(diào)整需要提升的能力以及實(shí)施途徑。第三,以職業(yè)生涯規(guī)劃大賽為契機(jī),對(duì)大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力的模擬實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練,包括,專業(yè)比賽等,通過(guò)這種模擬的形式,檢驗(yàn)所學(xué)技能和職業(yè)生涯規(guī)劃的合理性,也通過(guò)此類競(jìng)賽途徑了解自己的短板,適當(dāng)?shù)膶?duì)規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整。
(作者單位:衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院)